-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© nyul - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... godzin: 154,70 zł : 8 godz. = 19,34 zł/godz., mnożycie przez liczbę godzin, w których pracownik został zwolniony ze świadczenia pracy, ale pozostawał w zatrudnieniu (w czerwcu 2008 r. – 168 godzin ...
-
![Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?]( "Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?
... pracy przekracza 6 godzin na dobę (por. art. 134), niedochowanie trybu wprowadzającego systemy i rozkłady czasu pracy (por. art. 150 § 1 K.p.), nieprzestrzeganie warunków i sposobu przedłużania okresu rozliczeniowego (por. art. 129 § 2 i art. 135 § 2 i 3 K.p.), zlecanie pracownikom szczególnie chronionym pracy, której wymiar przekracza 8 godzin ...
-
![Czas pracy a przerwy na palenie papierosów]( "Czas pracy a przerwy na palenie papierosów [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy a przerwy na palenie papierosów
... palenie. Z zasady czas pracy pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin przeciętnie w tygodniu. Pracodawca może wydłużyć dobowy wymiar czasu pracy bądź wprowadzić przerwy niewliczane do czasu pracy tylko wtedy, gdy dopuszczają to powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy. Żaden przepis prawa nie ...
-
![Koszty pracy w Polsce 2008]( "Koszty pracy w Polsce 2008")
Koszty pracy w Polsce 2008
... były koszty pracy w jednostkach sektora publicznego, gdzie pracodawca musiał wyasygnować – o 15% więcej środków finansowych na zatrudnienie 1 pracownika najemnego niż w sektorze prywatnym. „Droższa” była również w sektorze publicznym 1 godzina opłacona – o 21%, a 1 godzina przepracowana – o 23%. W sektorze publicznym na 1000 godzin opłaconych przez ...
-
![Równoważny czas pracy a prywatne wyjście]( "Równoważny czas pracy a prywatne wyjście [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście
... pracuje w równoważnym czasie pracy. W dniu, w którym miał do przepracowania 9 godzin po 5 godzinie zwolnił się z powodów osobistych. Kiedy ma odpracować te godziny? Pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy będzie mógł odpracować prywatne wyjście z pracy w dniu wolnym od pracy. 1. Można przyjść do pracy w dniu wolnym… Odpracowanie ...
-
![Zadaniowy czas pracy a nadgodziny]( "Zadaniowy czas pracy a nadgodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
... czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Pracodawca polecając pracownikowi, zatrudnionemu w zadaniowym systemie czasu pracy, zadania do wykonania musi pamiętać o tym, aby możliwe było ich zrealizowanie w ciągu 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu ...
-
![Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy]( "Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Delegowanie pracowników do innego kraju UE a normy czasu pracy
... 35-godzinny tydzień pracy. Pracownicy pracują ok 40 godzin tygodniowo. 35 godzin traktowane jest jako godziny normalne, natomiast pozostałe jako godziny nadliczbowe płacone zgodnie z prawem francuskim z 25% dodatkiem. Proszę o poradę, w jaki sposób prowadzić ewidencję czasu pracy dla tych pracowników? Czy ewidencjonować 35 godzin jako normalne ...
-
![Weekendowy system czasu pracy]( "Weekendowy system czasu pracy")
Weekendowy system czasu pracy
... czasu pracy. Charakteryzuje się on wykonywaniem pracy wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta. W systemie tym dobowy wymiar czasu pracy może być przedłużony maksymalnie do 12 godzin w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym (art. 144 K.p.). Do zastosowania tego systemu konieczny jest wniosek zainteresowanego pracownika. Przepisy prawa pracy ...
-
![Nie istnieje mieszany system czasu pracy]( "Nie istnieje mieszany system czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... czas pracy, nie przewiduje konstrukcji "mieszanego czasu pracy", w ramach którego pracownik byłby zobowiązany do świadczenia pracy bez wynagrodzenia ponad powszechnie obowiązujące wszystkich pracowników podstawowe normy czasu pracy, które nie mogą przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy ...
-
![Przerwa w pracy z tytułu niepełnosprawności]( "Przerwa w pracy z tytułu niepełnosprawności [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa w pracy z tytułu niepełnosprawności
... , których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. Zasady wykorzystywania obu przerw w pracy są takie same. A zatem również w czasie 15 minutowej przerwy przysługującej pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, pracownicy nie muszą pozostawać na terenie zakładu pracy. Powyższe oznacza, że pracownik ...
-
![Czas pracy a związki zawodowe]( "Czas pracy a związki zawodowe [© Leo Lintang - Fotolia.com]")
Czas pracy a związki zawodowe
... pracy. Zmiany gwarantują nawet w czasie nie wykonywania pracy minimalne wynagrodzenie i odpowiednio wyższe wynagrodzenie w czasie, kiedy wymiar czasu pracy zgodnie z rozkładem czasu pracy będzie wiekszy (nawet jeśli nie wystąpią godziny nadliczbowe). Dodatkowo możliwe będzie bardziej elastyczne kształtowanie godzin rozpoczęcia i zakończenia pracy ...
-
![Nadgodziny a ruchomy czas pracy]( "Nadgodziny a ruchomy czas pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
... w art. 150 § 3 lub wniosku pracownika określonego w § 5 Kodeksu pracy). W takich rozkładach czasu pracy, ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. Rodzi się jednak wątpliwość, w jaki sposób traktować czas pracy przypadający przed rozkładowymi godzinami pracy, tj. czy tego typu nadgodziny mają charakter ...
-
![Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?]( "Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo? [© beeboys - Fotolia.com]")
Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?
... poza fizyczne możliwości. Naczelną zasadą dotyczącą norm czasu pracy jest przestrzeganie 8-godzinnej doby pracowniczej i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy (por.art. 129 §1 k.p.), która dotyczy tak samo pracowników zatrudnionych w podstawowym, jak i zadaniowym systemie czasu pracy. Dlatego za pracę w sobotę i niedzielę należy się ...
-
![Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?]( "Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy? [© Nomad_Soul - Fotolia.com]")
Jakie korzyści przynosi elastyczny czas pracy?
... i tygodniowych normach pracy i wypoczynku (tj. 11 godzin odpoczynku w ciągu doby oraz do 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w ciągu tygodnia). Zapisy regulujące wydłużenie okresu rozliczeniowego dają pracodawcy możliwość ułożenia harmonogramu pracy tak, aby w rocznym bilansie tygodniowy czas pracy nie przekraczał 40 godzin – tłumaczy Agnieszka ...
-
![Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?]( "Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?
... w godzeniu życia zawodowego z prywatnym? Ważnym ułatwieniem jest np. możliwość powolnego wdrażania się w obowiązki. Pomaga w tym elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu czy praca w niepełnym wymiarze godzin. Istotne jest także informowanie mamy w trakcie jej urlopu macierzyńskiego o tym, co dzieje się w firmie. Są przedsiębiorstwa prowadzące ...
-
![NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015]( "NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015 [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2015
... świadczonej pracy, a nie tylko wkład pracy mierzony liczbą pracujących osób lub całkowitą liczbą przepracowanych godzin (Ho and Jorgenson 1999; Fernald 2012). Pozwala to na uwzględnienie w analizach wzrostu gospodarczego zmiennego strumienia usług generowanego przez dostępny zasób pracy. Uwzględnienie heterogeniczności świadczonej pracy oznacza ...
-
![Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika]( "Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika [© mvcaspel - Fotolia]")
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... poza stałe miejsce pracy, a ponadto zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy (art.178). Ponadto pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. A w razie nieobecności w pracy z powodu ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... nad tą osobą. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wszystkim pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, przysługuje prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut. Osoby z niepełnosprawnością są uprawnione do dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy. Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej Osoby ze ...
-
![Jak zredagować świadectwo pracy?]( "Jak zredagować świadectwo pracy? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Jak zredagować świadectwo pracy?
... , w świadectwie pracy należy wskazać okres takiej ochrony. 12. zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; Dotyczy to pracownika wychowującego dziecko w wieku do 14 lat, któremu przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo ...
-
![Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?]( "Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa? [© pixabay.com]")
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie od pracy, o którym mowa wyżej, udzielane w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Pracownik może skorzystać ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
![Pracownicy medyczni dłużej w pracy?]( "Pracownicy medyczni dłużej w pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... pracy W projekcie ustawy znalazła się też propozycja dotycząca tygodniowego czasu pracy lekarzy stażystów a także osób odbywających specjalizację - nie będzie on mógł przekroczyć 52 godzin. ... . Ponadto ma także zostać wydłużony czas pracy techników medycznych i diagnostów z obecnych 5-ciu godzin na dobę do 7 godzin i 55 minut. Przeciwny takim zmianom ...
-
![Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy]( "Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... pracy w art. 129 § 1 określa normy czasu pracy, które co do zasady obowiązują wszystkich pracowników. Nie mogą one przekraczać 8 godzin na dobę (norma dobowa) i 40 godzin ...
-
![Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę]( "Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę
... pracy, zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy? Czy powyższy przykład tak samo należy potraktować, gdy pracownik przepracował 2 godziny w dniu dodatkowo wolnym od pracy (w sobotę)? Pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie za 2 godziny pracy w niedzielę. Dodatkowo, należy wypłacić mu wyrównanie (obliczone na zasadach wynagrodzenia za przestój) za 6 godzin ...
-
![Rozlicz wymiar czasu pracy w grudniu]( "Rozlicz wymiar czasu pracy w grudniu [© endostock - Fotolia.com]")
Rozlicz wymiar czasu pracy w grudniu
... Narodzenia (sobota). Zatem od 184 godzin (wymiar czasu pracy w grudniu) odejmujemy 8 godzin. Wymiar czasu pracy, który pozostał do przepracowania, wynosi 176 godzin. Obliczony wymiar czasu pracy musimy pracownikowi zaplanować. Zatem w grudniu pracodawca może zaplanować tylko 22 8-godzinne dni pracy. Warto wiedzieć więcej Jeżeli jednak pracownicy ...
-
![Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy]( "Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Ponadto, jeśli pracownik wykonuje prace, które nie mogą być wykonywane w niedziele i święta, zakres zadań musi być ustalony tak, żeby pracownik nie musiał wykonywać pracy w te dni. Jeżeli zakres pracy ...
-
![Czy istnieje idealne miejsce pracy?]( "Czy istnieje idealne miejsce pracy?")
Czy istnieje idealne miejsce pracy?
... zmianie pracodawcy, a 7% wciela ten zamiar w życie. Polacy spędzają niemal dwa tysiące godzin rocznie w pracy. Dlatego to, jak się w niej czujemy jest niezwykle ważne. Zgrany ... służyć pomocą. Polacy są przepracowani. Przeciętny obywatel naszego kraju spędza ok. 1923 godzin rocznie w pracy. To o niemal 30% więcej niż Niemcy (1371 godzin/rok), a nawet ...
-
![Pełna satysfakcja z pracy praktycznie nie istnieje?]( "Pełna satysfakcja z pracy praktycznie nie istnieje? [© lassedesignen - Fotolia.com]")
Pełna satysfakcja z pracy praktycznie nie istnieje?
... że odsetek osób określających swoje zajęcie zawodowe jako tzw. great jobs, a więc pracę w pełnym wymiarze godzin, regularnie wynagradzaną, lubianą oraz w pełni angażującą z rzadka sięga 10%. Satysfakcję z pracy najczęściej odczuwają Szwedzi, Norwegowie, Duńczycy i Serbowie (7%). Polska z wynikiem 6% uplasowała się na 10. pozycji w Europie. Z kolei ...
-
![2 tys. godzin w firmie. Co wpływa na duże zaangażowanie w pracę?]( "2 tys. godzin w firmie. Co wpływa na duże zaangażowanie w pracę? [© YakobchukOlena - Fotolia.com]")
2 tys. godzin w firmie. Co wpływa na duże zaangażowanie w pracę?
... pracy. Ranking OECD stanowi wyraźny dowód na pracowitość Polaków. Przeciętnie pracy poświęcamy niemal 2 tys. godzin ...
-
![Palenie w pracy pod lupą: przerwy na papierosa kosztują pracodawców 42 mld zł rocznie]( "Palenie w pracy pod lupą: przerwy na papierosa kosztują pracodawców 42 mld zł rocznie [© wygenerowane przez AI]")
-
![Dane z rynku pracy w USA odebrane pozytywnie]( "Dane z rynku pracy w USA odebrane pozytywnie")
Dane z rynku pracy w USA odebrane pozytywnie
... pozwolił zarobić +1,07%. Inwestorzy wyczekiwali dzisiaj przede wszystkim na dane z rynku pracy. Pierwszy ukazał się raport Challengera. O prawie 3 tys. wzrosła liczba planowanych ... 346 tys. Średnia krocząca 4-tygodniowa z wniosków, pokazująca tendencje na rynku pracy tylko nieznacznie spadła, a jej wskazanie pozostaje neutralne. Jako ostatni ...
-
![Dostawa towaru zamówienia w ciągu 2 godzin?]( "Dostawa towaru zamówienia w ciągu 2 godzin? [© fotomek - Fotolia.com]")
Dostawa towaru zamówienia w ciągu 2 godzin?
... 10 dokłada starań, żeby do 2028 roku przesyłki trafiały do zamawiającego w ciągu 2 godzin. Ponadto do 2028 roku 87% ankietowanych zamierza realizować dostawy crowdsourcingowe lub ... czerpiące z analityki biznesowej i zautomatyzowane rozwiązania, które nadadzą transportowi i pracy zupełnie nowego tempa, precyzji i opłacalnego charakteru. Ankietowani ...
-
![Czas pracy a obciążenia finansowe firmy]( "Czas pracy a obciążenia finansowe firmy [© endostock - Fotolia.com]")
Czas pracy a obciążenia finansowe firmy
... swoich zadań 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. W praktyce oznacza to najczęściej pracę w ściśle wyznaczonych godzinach od poniedziałku do piątku, z zastosowaniem wolnej soboty w każdym tygodniu. Ten podstawowy system czasu pracy nie jest zbyt elastyczny – każde wykonywanie pracy w dniach ...
-
![Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia]( "Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia
... należy podzielić przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego uwzględniono wynagrodzenie, a następnie tak ustalone wynagrodzenie należy pomnożyć przez liczbę godzin przestoju. Podstawa prawna: art. 80, art. 81 § 1 kp, § 6, § 7, § 8, § 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 ...
-
![Podróż służbowa a rozliczanie czasu pracy]( "Podróż służbowa a rozliczanie czasu pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Podróż służbowa a rozliczanie czasu pracy
... przejazdu przypadającego w godzinach pracy pracownika - to w tym przypadku do czasu pracy zaliczylibyśmy jedynie 2 godziny pomiędzy godz.11.00 i 13.00. Pracownik nie „dopracowałby” więc wymaganego czasu pracy ze względu na pobyt w delegacji. W konsekwencji byłby bądź pozbawiony wynagrodzenia za pozostałe 6 godzin (łączny czas przejazdów), bądź ...
-
![PIP: przepisy o czasie pracy łamane]( "PIP: przepisy o czasie pracy łamane [© Scanrail - Fotolia.com]")
PIP: przepisy o czasie pracy łamane
... ewidencji czasu pracy sukcesywnie spada. W firmach transportowych najwięcej nieprawidłowości inspektorzy zanotowali w zakresie nierzetelnego prowadzenia ewidencji czasu pracy. Najczęstsze nieprawidłowości polegały na niewykazywaniu faktycznie przeprowadzonej liczby godzin, a w szczególności na nieewidencjonowaniu pracy w godzinach nadliczbowych ...
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
