fundusz świadczeń socjalnych, (strona 3/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › F › fundusz świadczeń socjalnych

Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika

... jest, aby pracodawca nie sfinansował tych świadczeń z innych źródeł niż zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ustawodawca nie odnosi się natomiast do wielkości udziału w finansowaniu świadczeń rzeczowych, tj. możliwe jest zarówno pokrycie przez zakład pracy 100% wartości świadczeń bądź częściowe jego sfinansowanie z wymienionych w przepisie ...

Tematy: dofinansowanie dla pracowników, ZFŚS, przychody podatkowe, świadczenia na rzecz pracowników, przychód pracownika, zwolnienia z PIT
Dla kogo świadczenia urlopowe?

... świadczeń socjalnych, mogą być wypłacane w małej firmie, zatrudniającej mniej niż 20 osób na pełne etaty, w której nie został utworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Zła wiadomość: „mały” pracodawca może je wypłacać, ale nie ma takiego obowiązku – zgodnie z ustawą o zfśs ma prawo zrezygnować i z tworzenia funduszu, i z wypłaty świadczeń ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ZFŚS, wakacje
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo

... Fundusz Świadczeń Socjalnych Sytuacja wygląda lepiej, gdy w zakładzie pracy jest tworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i świąteczne prezenty są finansowane z tego Funduszu. Niemniej decydując się na takie finansowanie pracodawca musi pamiętać, że nie może wręczyć wszystkim pracownikom prezentów o jednakowej wartości. W przypadku świadczeń ...

Tematy: świadczenia na rzecz pracowników, przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, prezenty dla pracowników, świadczenia pracownicze
Posiłki dla pracowników a koszty uzyskania przychodu

... wydatków pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (...). Kosztami takimi są bowiem odpisy dokonywane przez podatnika na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jeżeli ich równowartość została na ten fundusz wpłacona (art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. b ww. ustawy). W związku z powyższym ...

Tematy: napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, świadczenia pracownicze, posiłki dla pracowników, posiłki profilaktyczne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Świadczenia i odpis na ZFŚS dla emeryta

... emerytury od 2010 r., bo ją zawiesił. Czy naliczać odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w zespole placówek oświatowych dla tego emeryta? Jeżeli tak, to od czego? Czy emeryt ten może korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w dwóch miejscach, tj. w placówce, w której podjął zatrudnienie po przejściu na emeryturę ...

Tematy: odpis na ZFŚS, ZFŚS, praca na emeryturze, emeryt, pracownik emeryt
Dofinansowanie kolonii dla dzieci bez podatku dochodowego?

... powinni sprawdzić, czy w ich firmie działa zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Pracodawca może bowiem dofinansować kolonie, obozy czy rajdy dla dzieci i młodzieży. O tym, jak duże będą kwoty wsparcia, decyduje regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ale przeciętne dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego wynosi zazwyczaj ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, przychody podatkowe, zwolnienia z PIT, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Świadczenie urlopowe w małej firmie obniża podatek?

... urlopowe? Według ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), takie świadczenie może być wypłacane w firmie zatrudniającej mniej niż 20 osób na pełne etaty, w której nie został utworzony zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Przy czym właściciel takiej firmy może zrezygnować z wypłaty świadczeń urlopowych, pod warunkiem jednak, że ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, świadczenia urlopowe, urlop, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, świadczenia na rzecz pracowników
Ferie zimowe z dofinansowaniem bez podatku dochodowego

... . rozporządzenia regulującego uprawnienia funkcjonariuszy różnych służb mundurowych). Jeżeli w zakładzie pracy funkcjonuje fundusz socjalny, o możliwości uzyskania dofinansowania z tego źródła decydować będzie regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Gdy przewidziany jest taki rodzaj wsparcia, możliwość jego uzyskania i wysokość zależeć ...

Tematy: ZFŚS, świadczenia zfśs, przychody podatkowe, zwolnienia z PIT, przychód pracownika, świadczenia pracownicze, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania

... załogi Administratorem środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest pracodawca. Dysponując środkami zakładowego ZFŚS musi on przestrzegać: przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, które jako jedyne dopuszczalne kryterium przyznawania i rozdzielania świadczeń z funduszu dopuszczają kryterium socjalne (sytuację ...

Tematy: świadczenia zfśs, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne, działalność socjalna
Koszty na przełomie roku podatkowego

... . 14 ust. 2 pkt 13 updof oraz art. 12 ust. 1 pkt 5b updop). Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych Do kosztów uzyskania przychodów zalicza się także odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych obciążają koszty działalności pracodawcy. Warunkiem koniecznym jest jednak, aby środki pieniężne stanowiące ...

Tematy: koszty podatkowe, prawa podatnika, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy
Ustawa okołobudżetowa a budżet 2014

... sztywna kwota, czyli 132 mln 67 tys. zł. zamrożenie na poziomie 2013 r. funduszu świadczeń socjalnych Kwota odpisu podstawowego naliczanego na jednego pracownika przez pracodawców prowadzących Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w zasadzie powinna stanowić 37,5% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku (albo jego drugiego półrocza ...

Tematy: ustawa okołobudżetowa, projekt ustawy budżetowej, ustawa budżetowa, budżet państwa, założenia budżetowe, projekt budżetu, budżet 2014
Składki ZUS i stawki z prawa pracy na 2014 r.

... za siebie, do 15. dnia następnego miesiąca - pozostali płatnicy. Kwota odpisu podstawowego naliczanego na jednego pracownika przez pracodawców prowadzących Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w zasadzie powinna stanowić 37,5% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku (albo jego drugiego półrocza, jeśli była ona wyższa). Tymczasem ustawa ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, wynagrodzenie minimalne 2014, wysokość składek ZUS, składki ZUS, rok 2014, ZUS, składka emerytalna, składka rentowa, składka wypadkowa, dodatek za pracę w nocy, dodatki do wynagrodzeń, odprawa przy zwolnieniu
Śmierć podatnika a podatek od umorzonej pożyczki

... wynika, że pracownikowi uprawnionemu do korzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych udzielono pożyczki mieszkaniowej, którą po jego śmierci umorzono do wysokości niespłaconej kwoty. Wnioskodawca określił, iż zgodnie z regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zobowiązanie spłaty pożyczki wygasa z chwilą śmierci ...

Tematy: pożyczka na cele mieszkaniowe, przychody podatkowe, pożyczki, PIT-8C, źródła przychodów podatkowych, śmierć pracownika, śmierć podatnika
Obowiązki pracodawcy na początku roku

... na pełne etaty ma obowiązek tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Fundusz ten są zobowiązani posiadać również pracodawcy budżetowi, bez względu na swój stan zatrudnienia. Pracodawca pozabudżetowy może jednak zrezygnować z ZFŚS, na zasadach ustalonych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy kierowcy, zatrudnianie kierowców
Świadczenie urlopowe nie dla każdego

... ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych. W przypadku mniejszych przedsiębiorców, mowa o świadczeniu urlopowym. Zgodnie z art. 3 ust. 3 ww. ustawy, pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (na rzecz potrzeb ...

Tematy: świadczenie urlopowe, urlop pracownika, dofinansowanie do urlopu, ZFŚP, wczasy pod gruszą
Przychody podatkowe: imprezy integracyjne

... integracyjnej jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub fundusz związków zawodowych, to w takiej sytuacji omawiane świadczenie otrzymane przez pracownika może być zwolnione od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PDOF, o ile wartość takiego świadczenia dodana do innych świadczeń rzeczowych i pieniężnych objętych ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, impreza firmowa, imprezy integracyjne
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy

... z ZFŚS Pracodawca zatrudniający na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty ma obowiązek tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Powiązanie obowiązku tworzenia Funduszu ze stanem zatrudnienia w danym zakładzie nie dotyczy jedynie pracodawców budżetowych, którzy tworzą ZFŚS bez względu na ...

Tematy: prawo zakładowe, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, ZFŚS, rada pracowników, obowiązki pracodawcy
Ulga rehabilitacyjna: odliczenie kosztów wyżywienia

... niepełnosprawnych, zakładowego funduszu aktywności, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych albo nie zostały zwrócone podatnikowi w jakiejkolwiek formie. W przypadku gdy wydatki były częściowo sfinansowane (dofinansowane) z tych funduszy (środków ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, rozliczenie roczne 2018, odliczenia od podatku 2018, rozliczenie podatku za 2018, ulga podatkowa 2018, ulgi podatkowe 2018, ulga podatkowa, rok 2018
Karta przedpłacona zamiast bonu?

... , objęła zwolnieniem od podatku dochodowego świadczenia pieniężne, otrzymywane przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, ze środków Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych. Limit zwolnienia to 380 zł. Regulacja dotyczy również środków przekazywanych w formie przedpłaconej karty płatniczej. Skalę oszczędności dla zakładu ...

Tematy: karta przedpłacona, świadczenia pozapłacowe, bony usługowe, bony towarowe, Bonus System, nagrody, premia
Zaledwie kilka dni na odpis na ZFŚS. Termin mija 31 maja

... musiało dokonać przelewu. Zmieniły się też wysokości odpisów – wzrosły o 8%, średnio o 51 zł. Część przedsiębiorców wraz z początkiem roku musi tworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (subkonto bankowe), z którego może zaspokajać socjalne potrzeby pracowników. Ze środków ZFŚS można m.in. finansować zwrotną lub bezzwrotną pomoc na cele ...

Tematy: ZFŚS, Zakładowy fundusz Świadczeń socjalnych, odpis na ZFŚS, wysokość odpisu na ZFŚS
Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń

... na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, finansowanie badań lekarskich pracowników). Jak widać system obciążeń finansowych jest dość rozbudowany. Cały ten system, czyli wszystkie daniny mające charakter przymusowego świadczenia pieniężnego, noszą nazwę otoczenia podatkowego przedsiębiorcy. Skutki ekonomiczne realizacji tych świadczeń oraz prawne ...

Tematy: podatki, podatki dla firm, system podatkowy, podatki w firmie, zarządzanie podatkami w firmie, obciążenia podatkowe, zarządzanie podatkami
Presja inflacyjna: jakie działania rządu?

... wymiarze godzin ze względu na opiekę nad dzieckiem. Projekt przewiduje, że w tym okresie będzie on chroniony przed zwolnieniem. Ponadto zakładowy fundusz świadczeń socjalnych będzie mógł być wykorzystany do tworzenia żłobków i przedszkoli. Z funduszu tego będzie również finansowana opieka nad dziećmi przebywającymi w tych placówkach. Te ...

Tematy: inflacja, ceny towarów i usług konsumpcyjnych, podwyżki cen żywności i paliw, presja inflacyjna
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

... zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, są zobowiązani do korekty odpisów. Po przeliczeniu liczby zatrudnionych ustalają oni, czy odprowadzane przez niego odpisy były właściwe, a jeśli nie – powinni dokonać stosownej korekty, a w przypadku zaniżenia odpisu wpłacić różnicę na konto funduszu. Tworzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, rozliczenie podatkowe, PFRON, ZFŚS, ZUS, GUS, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, wynagrodzenie minimalne
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie

... można by odpisać od podatku należnego już za 2007 r. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych będzie mógł być wykorzystany do tworzenia przyzakładowych żłobków i przedszkoli. Z ... zwalnia ponadto pracodawców z obowiązkowego opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby powracające z urlopu wychowawczego lub ...

Tematy: urlopy macierzyńskie, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, ulgi dla rodzin z dziećmi, polityka prorodzinna, ulga prorodzinna
Talony żywnościowe a podatek dochodowy i VAT

... , sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 380 zł. Należy pamiętać, że rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki uprawniające do wymiany na towary i usługi. Zatem talony żywnościowe finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, bez względu na ich ...

Tematy: podatek dochodowy, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych, ZFŚS, świadczenia pracownicze, bony towarowe, opodatkowanie VAT, wyłączenie z VAT
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?

... na ZFŚS zostały określone w ustawie z 4.3.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) i w rozp. MPiPS z 9.3.2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. Nr 43, poz. 349). 2. Jak policzyć krok po ...

Tematy: ZFŚS, odpisy na zfśs, odpis na ZFŚS, świadczenia zfśs, wysokość odpisu na ZFŚS
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie

... zakładowa organizacja związkowa. Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników według stanu na 1 stycznia danego roku będą zobowiązani utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Jeśli liczba zatrudnionych nie przekroczy 50 osób, utworzenie ZFŚS będzie fakultatywne. Organizacja związkowa, działająca w zakładzie zatrudniającym nie mniej ...

Tematy: Plan na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, ustawa o Zakładowym Funduszu Świadczeń socjalnych
Prace społeczne dla bezrobotnych

... świadczeń socjalnych wykonywali przez 10 godzin tygodniowo prace społecznie użyteczne. Takie rozwiązanie zawiera przesłany do Sejmu ... zł netto miesięcznie). 50 proc. tej kwoty refundować będzie Fundusz Pracy, pozostała część pochodzić będzie z gminy (gmina może podwyższyć kwotę wynagrodzenia, jednak Fundusz Pracy nadal będzie jej zwracał tylko 3 zł ...

Tematy: prace społeczne, bezrobotni, świadczenia socjalne, bezrobocie, pomoc społeczna
Absurdalne przepisy prawne wg KPP

... zawarta na nośnikach papierowych, lecz przechowywana przez wymagany okres w formie bezpiecznego zapisu elektronicznego. 5. Pracodawcy, który tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mogą dofinansowywać jedynie krajowy wypoczynek swoich pracowników. Takie rozwiązanie uderza w pracowników zagranicznych, którzy nie mogą ubiegać się o refundację ...

Tematy: przepisy prawne, absurdalne przepisy prawne, prawo pracy, kodeks pracy, biurokracja, bariery przedsiębiorczości, warunki prowadzenia działalności gospodarczej
Dofinansowanie wczasów z ZFŚS nie dla każdego

... mieści się co prawda w wykazie dopuszczalnych form dofinansowania świadczeń dla pracowników, ale o tym, czy będzie wypłacane, decyduje ostatecznie przyjęty w danej firmie regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Krótko mówiąc - nie w każdej firmie, w której został utworzony fundusz socjalny, wakacje pracowników i ich rodzin będą ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, dofinansowanie wczasów pracowniczych, świadczenia zfśs
NSA: impreza integracyjna to przychód pracownika

... Stanu w Ministerstwie Finansów z 1 grudnia 2011 r. – „udział pracownika w imprezie kulturalno-oświatowej sfinansowanej przez pracodawcę z innych środków niż zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nie pozostaje ˝obojętny podatkowo˝ dla tego pracownika. Pracownicy bowiem uzyskują świadczenie nieodpłatne z tytułu uczestnictwa w takiej imprezie. Nie ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, impreza firmowa, imprezy integracyjne
Rozliczanie projektów unijnych: na co uważać?

... wynagrodzenia, w szczególności: wynagrodzenie brutto, składki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy, odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W ramach wynagrodzenia personelu składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie są wydatkiem kwalifikowalnym. W przypadku zatrudniania personelu na ...

Tematy: dotacje unijne, dotacje unijne dla firm, rozliczenie z dotacji, dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej, wydatki kwalifikowane, kwalifikacja wydatków, projekty unijne, rozliczenie dotacji
Pomoc dla dzieci pracownika a zwolnienie z podatku

... warunki do uznania go za zapomogę - będzie podlegało zwolnieniu z podatku w pełnej wysokości (2 x 250 zł) - bez względu na źródło finansowania (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych czy środki obrotowe pracodawcy). Zdaniem US: Limit zwolnienia dotyczy jednej osoby Ustawodawca konstruując zakres tego zwolnienia nie wskazał osoby, której ...

Tematy: świadczenia na dzieci, zwolnienie z podatku, zapomoga pieniężna, zapomoga z zakładu pracy, przychody podatkowe, zwolnienia z PIT
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego

... dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz także praw i wolności związkowych pracowników. W celu poparcia indywidualnych ... świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy za wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres takiej przerwy wlicza się także do okresu zatrudnienia. Ponadto organizacja może utworzyć fundusz ...

Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe
Świadczenia z ZFŚS - kryteria wypłaty

... na członka rodziny, jako usprawiedliwionego kryterium oceny sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby ubiegającej się o przyznanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu świadczeń socjalnych. Wyrok SN z 6 lutego 2008 r., II PK 156/07. Stan faktyczny: Elżbieta M. pracowała w przedsiębiorstwie państwowym B., które zostało ...

Tematy: świadczenia zfśs, świadczenia pracownicze, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia socjalne