-
Urlop macierzyński 2013
... , że nie może odmówić urlopu ojcowskiego. Urlop tacierzyński 2013 - będą zmiany? Urlop macierzyński jak i ojcowski przysługują również, kiedy przyjmuje się dziecko na wychowanie - tyczy to na przykład rodzin adopcyjnych oraz zastępczych (za wyjątkiem zawodowych). Możliwe jednak, że w 2013 roku zmienią się zasady udzielania zarówno urlopów ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
Od 1 września 2013 roku ustawodawcy planują wprowadzenie do Kodeksu pracy nowych przepisów związanych z urlopem macierzyńskim. Pojawi się również nowe pojęcie urlopu rodzicielskiego, z którego będą mogli skorzystać obydwoje rodziców. Zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego Kobiety rozpoczynające urlop macierzyński mogą z niego skorzystać w ...
-
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
Urlop macierzyński od 2012 roku ulega wydłużeniu o kolejne dwa lub trzy tygodnie. W takim wymiarze z urlopu tego będą mogły korzystać pracownice i pracownicy-ojcowie także w roku 2013. Zaś poczynając od roku 2014 wydłuży się on o kolejne 2 tygodnie. Należy przy tym pamiętać, że chodzi tutaj o dodatkowy urlop macierzyński ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... dotyczących uprawnień pracujących rodziców największe zmiany zaszły w roku 2013, gdy wprowadzono do Kodeksu pracy zapisy dotyczące urlopów rodzicielskich i zmieniono zasady normujące urlopy macierzyńskie. Od tamtego czasu, wszyscy rodzice korzystają z urlopu na nowych zasadach. Urlop macierzyński i rodzicielski w 2015 roku będzie zatem odbywać się ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... , aplikant adwokacki w TGC Corporate Lawyers. Wraz z nadejściem 1 września 2013 roku, rząd planuje wprowadzić do Kodeksu pracy nowe ... urlop macierzyński w dotychczasowym wymiarze, czyli w przypadku urodzenia jednego dziecka 20 tygodni, następnie pracownica będzie miała możliwość jak dotychczas wykorzystać 6-tygodniowy dodatkowy urlop macierzyński ...
-
Dłuższy urlop macierzyński dla matek I kwartału
... po tej dacie. Urlop macierzyński - porady Decyzja wywołała duży sprzeciw rodziców (zwłaszcza matek), które urodziły swoje dzieci w 2013 roku ale przed 17 marca - ... powodziowej oraz z kwot zaoszczędzonych na obsłudze zadłużenia zagranicznego. - Roczny urlop macierzyński stał się w Polsce faktem - oświadczył Donald Tusk. Drugą dobrą wiadomością ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2014
... 2013 roku weszły w życie zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego czy szerzej - rodzicielskiego ... urlop może trwać od 65 do 71 tygodni (w zależności od liczby dzieci). Sam urlop macierzyński to 20 tygodni plus 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Sześć tygodni urlopu będzie można wykorzystać jeszcze przed porodem. Pozostałe 26 tygodni to urlop ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... przedłużyć swój urlop macierzyński. Okres możliwego do wykorzystania urlopu będzie wydłużany aż do 2014 r. - podał Zakład Ubezpieczeń ... – 31 grudnia 2013 r. będzie on wynosił odpowiednio: do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i do 6 tygodni w przypadku porodu mnogiego. Docelowo, od 1 stycznia 2014 dodatkowy urlop będzie przysługiwał w ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... 2014 r. pracownikowi przysługiwał dodatkowy urlop w wymiarze do 6 tygodni przy urodzeniu pierwszego dziecka, i do 8 tygodni przy urodzeniu więcej niż jednego dziecka. Ten dodatkowy urlop macierzyński przy urodzeniu jednego dziecka w latach 2010 i 2011 będzie wynosić 2 tygodnie, a kolejnych latach (2012 i 2013) ma wynieść 4 tygodnie. Urodzenie ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... ). Po wejściu w życie ustawy dodatkowy urlop macierzyński i zasiłek macierzyński za jego okres będą przysługiwały w wymiarze: do 6 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie (łączny okres urlopu macierzyńskiego wraz z maksymalnym dodatkowym urlopem macierzyńskim wynosi po 16 czerwca 2013 r. 26 tygodni), do 8 tygodni ...
-
Urlop rodzicielski
... Pracownica kończy dodatkowy urlop macierzyński w dniu 14.8.2013 r. Jeżeli ma zamiar korzystać z urlopu rodzicielskiego, to musi go rozpocząć od dnia 15.8.2013 r. mimo, że ... urlopów udzielonych w ciągu 14 dni po porodzie jest to natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 80% wynagrodzenia w czasie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu ...
-
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... nowego trybu wnioskowania o urlopy (tj. wniosku łącznego o urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop rodzicielski) określono dowody stanowiące podstawę zaniechania wypłaty ... dziećmi w wieku do lat trzech W związku ze zmianą dokonaną ustawą z 10 maja 2013 r. o zmianie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat trzech oraz niektórych innych ...
-
Urlop rodzicielski: będą zmiany
... 2013 roku Kodeks Pracy zapewnia młodym rodzicom 3 rodzaje urlopów: Podstawowy urlop macierzyński – 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka (wymiary te zwiększają się znacząco przy ciąży mnogiej). Pierwsze 14 tygodni może wykorzystać tylko matka, maksymalnie z 6 tygodni z tego wymiaru ma prawo skorzystać ojciec. Dodatkowy urlop macierzyński ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku pracownicy, która zdecyduje się na dodatkowy urlopu macierzyński i urlop rodzicielski w trakcie urlopu macierzyńskiego, zasiłek będzie wypłacany w wysokości 100% podstawy jego wymiaru w ... macierzyńskich za okres odpowiadający okresom tych urlopów. Źródło: Ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – ...
-
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich
... urlop macierzyński. Jeśli czas pracy był krótszy, wysokość zasiłku jest wyliczana w oparciu o cały okres zatrudnienia (liczbę pełnych miesięcy). Ponieważ zasiłek macierzyński ...
-
Urlop rodzicielski a ciąża i praca
... 2013 r. dotyczące uprawnień rodzicielskich, w tym wprowadzenie nowego pojęcia – urlopu rodzicielskiego - wprowadziły ... urlop rodzicielski, kiedy matka miała okresową umowę o pracę przedłużoną do dnia porodu. Można spotkać się z obiegową opinią, iż w sytuacji, kiedy umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, przysługuje urlop macierzyński. Każdy urlop ...
-
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013
... dzieci przy jednym porodzie. Warto w tym miejscu dodać, że dodatkowy urlop macierzyński jest urlopem dobrowolnym przysługującym zarówno pracownikowi matce, jak i ... 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Podsumowując, nowelizacja weszła w życie 17 czerwca 2013 r. (a nie jak planowano wcześniej 1 września 2013 r.) ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... mogli skorzystać rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. Będzie on obejmował 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz do 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego przy urodzeniu jednego dziecka. Rodzice bliźniąt, trojaczków i większej liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie otrzymają urlop macierzyński w wymiarze od 31 do 37 tygodni ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... 2013 roku, to według dotychczasowym zapisów, rodzic/rodzice mogą korzystać z urlopu wychowawczego na to dziecko do 2 stycznia 2018 roku. W myśl nowych zapisów będą mogli już wystąpić o urlop wychowawczy do 31 grudnia 2019 roku. Urlop ...
-
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński
... macierzyński. Obowiązkowe są więc dla niego tylko ubezpieczenia emerytalne i rentowe, których podstawę wymiaru stanowi kwota otrzymanego zasiłku macierzyńskiego. Urlop ojcowski przysługuje pracownikowi ... 10, cyfrą 311 jako kodem świadczenia/przerwy, okresem od 06.02.2013 do 19.02.2013, cyfrą 14 jako liczbą dni zasiłkowych/liczbą wypłat oraz kwotą 1. ...
-
Mama wraca do pracy 2013
... zapytano także ojców. Zmiany w prawie, które weszły w życie 17 czerwca 2013 roku znacząco zmieniają możliwości opieki rodziców nad dzieckiem w pierwszych ... ze sobą korzystne dla rodziców zmiany w prawie, które wydłużają urlop macierzyński. Jak w nowej sytuacji obecni i przyszli rodzice planują podział obowiązków zawodowych i rodzinnych? ...
-
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
... 2013 roku w zakresie tych uprawnień szykują się kolejne korzystne zmiany - informuje serwis Urlopojcowski.info. Macierzyński wydłużony, czyli o urlopie rodzicielskim Od 1 września 2013 ... odprowadzają składki na ubezpieczenie społeczne. Ojcowski bez zmian? Tylko teoretycznie! Urlop ojcowski to specjalne, niezależne od urlopu macierzyńskiego uprawnienie ...
-
Urlop rodzicielski 2014
... w pełni weszła w życie 17 czerwca 2013 roku, ojcowie zyskali znacznie więcej możliwości korzystania ... urlop ojcowski, który może on wykorzystać do ukończenia przez nie 1-go roku życia. Z prawnego punktu widzenia nazwa "urlop ... tytułu pozostawania na urlopie rodzicielskim przysługuje zasiłek macierzyński. Jego wysokość jest ustalana i wyliczana dla ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... dodatkowy urlop może wziąć pracownica, która urodziła dziecko w 2009 r.? Dodatkowy urlop macierzyński Dodatkowy urlop macierzyński jest urlopem fakultatywnym - pracownica może, ale nie musi z niego skorzystać. Wymiar tego urlopu w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie wynosi: w 2010 r. i 2011 r. - do 2 tygodni, w 2012 r. i 2013 ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... 17 czerwca obejmą rodziców wszystkich dzieci, które urodziły się od początku 2013 roku. Z takich urlopów będą mogły skorzystać również osoby, które przyjęły ... Lankamer ze spółki Pogotowie Kadrowe, współpracującej z platformą szkoleniową Eduself.pl. Dodatkowy urlop macierzyński również dla ojca Z takiego rozwiązania może skorzystać tylko pracujący ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... z urlopu wychowawczego – przysługuje mu urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze (tj. 20 lub 26 dni). Przykład: Pracownica kończy urlop macierzyński 18.9.2013 r. Wnioskuje o udzielenie jej bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego i 2 dni na opiekę nad dzieckiem zdrowym przysługujących jej za 2013 r. Pracodawca zobowiązany jest do udzielenia ...
-
Urlopy macierzyńskie wydłużone od 2009 r.
... , która zakłada: 1. Wydłużenie urlopów macierzyńskich do 26 i 39 tygodni Urlop macierzyński miałby być wydłużony do: 26 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy ... jednym porodzie: w 2009 r. - 31 tygodni, w 2010 r. i 2011 r. - 34 tygodni, w 2012 r. i 2013 r. - 37 tygodni. 2. Podniesienie podstawy wymiaru składek: emerytalnej i rentowej ...
-
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
... 2013 r. Ponieważ okresy te mieszczą się w ramach udzielonego urlopu wychowawczego, pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński łącznie tylko przez 22 tygodnie (tj. 18 tyg. i 4 tyg.). Wyczerpie się on 15 lutego 2013 r. Przykład: Pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego, udzielonego do 31 stycznia 2013 ...
-
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... dalszego zasiłku macierzyńskiego. W dniu 4 grudnia 2012 r. z pracownicą podpisaliśmy kolejną umowę o pracę na czas określony od 4 grudnia 2012 r. do 28 czerwca 2013 r. Czy w związku z tym należy opłacać za tą osobę składki na Fundusz Pracy, czy też od stycznia 2012 r. możemy korzystać ze ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... Macierzyński inaczej Po 17 czerwca modyfikacjom uległy zasady wykorzystania oraz wymiar urlopu macierzyńskiego, z którego pracownica może skorzystać przed porodem. Dotychczas mogła ona udać się na urlop macierzyński ...
-
Rząd omawia oskładkowanie umów zleceń
... by móc liczyć na starość przynajmniej na minimalne świadczenie. Idąc na urlop macierzyński lub rodzicielski dostaną wyższe zasiłki w czasie opieki nad dzieckiem - mówi minister ... Pracy wynika, że o ile w 2008 r. na umowach cywilnoprawnych zatrudnionych było 9 proc. pracujących, w 2013 r. już blisko 13 proc. To wzrost o 40 proc. w ciągu zaledwie 5 lat ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest łatwy
... podkreślić, że opinie kobiet i mężczyzn na ten temat były bardzo zbieżne. Od 2013 roku na polskim rynku obowiązują już roczne urlopy macierzyńskie. Ich wydłużenie ... lub potencjalnym posiadaniem dzieci. To wciąż kobiety częściej są rodzicem, który bierze urlop lub zwolnienie w przypadku choroby dziecka czy innej nagłej sytuacji – mówi Ewa Misiak, ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... jednak przyjmie taki wniosek pracownika, ochrona przed wypowiedzeniem zakończy się najpóźniej w marcu 2013 r. Z tego względu pracownikowi może nie opłacać się składać wniosku o obniżenie etatu znacznie wcześniej np. razem z wnioskiem o urlop macierzyński. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 1867, art. 1868 Kodeksu pracy art. 5 ust ...
-
Mama w pracy zwiększa produktywność
... konieczne zwłaszcza w przypadku matek powracających do pracy. W przeciwnym razie ich wkład w rozwój firmy i gospodarki może zostać zahamowany. Metodologia badań: W styczniu 2013 r. zebrano odpowiedzi od ponad 26 tysięcy respondentów z przedsiębiorstw z przeszło 90 krajów. Ich dane pochodzą z globalnej bazy kontaktów firmy Regus, zawierającej ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... szczególności wynikających z uchwalenia na poziomie unijnym, w dniu 26 czerwca 2013 r., tzw. pakietu CRD IV. Ustawa usuwa bariery wykorzystywania na szerszą ... dodatkowy urlop macierzyński i dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, w konsekwencji statuując następujące rodzaje urlopów związanych z opieką nad dzieckiem: urlop macierzyński ...