-
![Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?]( "Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia? [© Daniel Ernst - Fotolia.com]")
Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?
... procesu rekrutacji. 60% studentów, którzy wzięli udział w przynajmniej miesięcznym programie stażu lub praktyki negatywnie oceniło możliwość podjęcia stałej pracy w firmie oferującej staż. Około 70% spośród studentów, którzy wzięli udział w co najmniej miesięcznym stażu lub praktyce negatywnie oceniła: wysokość wynagrodzenia, szkolenia ...
-
![5 faktów o SERM, czyli zarządzaniu reputacją marki w Internecie]( "5 faktów o SERM, czyli zarządzaniu reputacją marki w Internecie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
5 faktów o SERM, czyli zarządzaniu reputacją marki w Internecie
... witryny w rankingu wyszukiwarki publikowanie czy wynajdywanie publikacji PR-owych, przedstawiających naszą firmę w pozytywnym świetle stworzenie kanału YouTube z informacjami o firmie i pozycjonowanie go wykupienie kampanii AdWords (z wykorzystaniem pozytywnych witryn), która wyprzedzi negatywne wyniki. Fakt nr 4: SERM jest czasochłonny Skuteczne ...
-
![Toksyczne miejsce pracy - jak je rozpoznać?]( "Toksyczne miejsce pracy - jak je rozpoznać? [© bertys30 - Fotolia.com]")
Toksyczne miejsce pracy - jak je rozpoznać?
... proszony o fałszowanie danych, raportów czy dokumentów Współpracownik prosi Cię o zachowanie dyskrecji w sytuacji, gdy przyłapujesz go na nieuczciwych praktykach, które szkodzą firmie Kolega z biura ma romans w pracy i prosi, byś nie mówił o tym nikomu Toksyczni przełożeni i współpracownicy W biurze stale pojawiają się plotki, a niektórzy ...
-
![Cyberprzestępcy niszczą wizerunek frmy]( "Cyberprzestępcy niszczą wizerunek frmy")
Cyberprzestępcy niszczą wizerunek frmy
... na zewnątrz firmy. A tak dzieje się dość często - więcej niż co piąty (22%) respondent badania przyznał, że informacje o incydencie w jego firmie wyciekły do mediów i stały się publiczne. Wielkość uszczerbku na reputacji mierzy się kwotą, jaką firma musi wydać, aby przywrócić swoje ...
-
![Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca]( "Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Ocena okresowa pracownika nie musi być stresująca
... nie musi oznaczać złośliwości ze strony szefa, lecz danie ci kolejnej szansy na poprawę, która przyniesie korzyści zarówno tobie, jak i firmie. Słuchaj uważnie, rób notatki, zapisuj zastrzeżenia. Możesz również poprosić o dodatkowe spotkanie, kiedy przeanalizujesz informacje na temat swoich błędów. Będziesz miał ...
-
![Sektor MŚP: ocena IV kw. 2015 i prognoza I kw. 2016]( "Sektor MŚP: ocena IV kw. 2015 i prognoza I kw. 2016 [© DDRockstar - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2015 i prognoza I kw. 2016
... obrazujący skalę zakupów prowadzonych przez firmy MŚP oparty jest na wskazaniach o wydatki na inwestycje i rezygnacji z planów zakupowych na dany kwartał w firmie. W tej edycji badania odczyt INDEXU ZAIR wyniósł 76,40 pkt. na minusie. Uzyskany wynik jest słabszy wobec ostatniego, październikowego badania ...
-
![8 kroków do utraty pracy i szacunku kolegów]( "8 kroków do utraty pracy i szacunku kolegów")
8 kroków do utraty pracy i szacunku kolegów
... rozprawiamy na temat cudzych spraw i problemów, to prawdopodobnie nasze uwagi w końcu dotrą do danego współpracownika, a wtedy zostaniemy oskarżeni o dezorganizację pracy w firmie i angażowanie się w kwestie, które nas nie dotyczą. Przypisywanie sobie cudzych zasług Wszyscy znamy to kłujące uczucie, gdy dowiemy się, że ...
-
![Małe firmy - duże kłopoty]( "Małe firmy - duże kłopoty [© xixinxing - Fotolia.com]")
Małe firmy - duże kłopoty
... względu na skalę prowadzonej działalności jest bardziej odczuwalne. Potwierdzają to dane KPF i KRD. Przykładowo w czwartym kwartale 2015 r. w co trzeciej mikro firmie, udział kosztów wynikających z nieterminowego regulowania płatności stanowił powyżej 10% jej wszystkich obciążeń (średnio jest to 8,6%). Ten sam problem dotyczy co ...
-
![Rozmowa z pracownikiem: chwalić, dyscyplinować i motywować]( "Rozmowa z pracownikiem: chwalić, dyscyplinować i motywować [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Rozmowa z pracownikiem: chwalić, dyscyplinować i motywować
... mógł obejrzeć ważnego meczu. Zbyt długo czekał na twoją reakcję, nie otrzymał jej, a potem przełożyło się to na negatywną opinię o firmie, jaką wyraził za pośrednictwom Internetu. Szef ukazuje konkretną sytuację, w której pracownik nie stanął na wysokości zadania. Uzmysławia, jakie miało to ...
-
![Wypalenie zawodowe wyzwaniem dla pracodawców]( "Wypalenie zawodowe wyzwaniem dla pracodawców [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Wypalenie zawodowe wyzwaniem dla pracodawców
... podejmowane w celu ograniczenia przypadków wypalenia zawodowego wśród pracowników powinny być dopasowane do indywidualnych wyzwań każdej organizacji. Podczas gdy w jednej firmie największym zagrożeniem jest kultura pracy w nadgodzinach, to w innej może to być frustracja pracowników związana ze zbytnim obciążeniem monotonną pracą o charakterze ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2018
... organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy". Według nowych propozycji ochrona kobiety w ciąży nie ma dotyczyć przypadków, kiedy kobieta pracuje w firmie małej, zatrudniającej do 10 osób. Uważam to za poważną wadę i chociaż takie zwolnienie będzie mogło nastąpić, jednak wyłącznie za zgodą ...
-
![Kreatywna kreacja, czyli budowanie marki]( "Kreatywna kreacja, czyli budowanie marki [© Monster Ztudio - Fotolia.com]")
Kreatywna kreacja, czyli budowanie marki
... na rynku. Może to być nieco skomplikowane, ponieważ rynek jest mocno nasycony i znalezienie niszy staje się coraz trudniejsze. Jednak gdy firmie się to uda – będzie to idealnym początkiem drogi do sukcesu. Istotna jest również ciągła aktywność i otwartość na dynamikę rynku i jego ...
-
![Sektor MŚP: ocena I kw. 2019 i prognoza II kw. 2019]( "Sektor MŚP: ocena I kw. 2019 i prognoza II kw. 2019 [© pixarno - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: ocena I kw. 2019 i prognoza II kw. 2019
... obrazujący skalę zakupów prowadzonych przez firmy MŚP oparty jest na wskazaniach o wydatkach na inwestycje i rezygnacji z planów zakupowych na dany kwartał w firmie. Odczyt wyników w tej edycji badania, w relacji do pierwszego kwartału, spadł do -62,47 pkt., co oznacza mniejszą skłonność firm MŚP ...
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 22/2019]( "Świat: wydarzenia tygodnia 22/2019 [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Świat: wydarzenia tygodnia 22/2019
... z jaką D. Trump wypowiada się na temat tego chińskiego giganta nie dziwi, bo chiński potencjał w dziedzinie nowych technologii jest skupiony w tej firmie i zagraża Amerykanom. Obecnie chińska firma to czołowy producent smartfonów i lider technologii 5G. Amerykanie oskarżają Huawei o szpiegostwo na rzecz Pekinu. Oskarżenie ...
-
![Nadużycia w sektorze finansowym. Wyłudzenia kredytów, cyberataki i co jeszcze?]( "Nadużycia w sektorze finansowym. Wyłudzenia kredytów, cyberataki i co jeszcze? [© merydolla - Fotolia.com]")
Nadużycia w sektorze finansowym. Wyłudzenia kredytów, cyberataki i co jeszcze?
... banków – ofiarą cyberataków padł prawie co drugi z nich. Częstsze cyberprzestępstwa odnotowano również w co trzeciej instytucji pożyczkowej oraz w co czwartej firmie leasingowej. – Tegoroczne badanie kolejny raz pokazuje, że nadużycia popełniane w cyberprzestrzeni i z jej wykorzystaniem – choć coraz lepiej rozpoznane – wciąż stanowią poważne ...
-
![Jaki jest wpływ koronawirusa na polskie firmy?]( "Jaki jest wpływ koronawirusa na polskie firmy?")
Jaki jest wpływ koronawirusa na polskie firmy?
... wprowadzają pracy zdalnej? Główne bariery Główną barierą, która uniemożliwia firmom wprowadzenie pracy zdalnej jest charakter wykonywanych obowiązków – 83%. W co trzeciej firmie natomiast zabrakło sprzętu elektronicznego (np. laptopów) dla wszystkich pracowników. Trzecią najczęściej wskazywaną barierą jest decyzja zarządu, który nie wierzy, że ...
-
![KRD: długi w HoReCa to 242 mln zł. I to bez "pomocy" koronawirusa]( "KRD: długi w HoReCa to 242 mln zł. I to bez \"pomocy\" koronawirusa [© geargodz - Fotolia.com]")
KRD: długi w HoReCa to 242 mln zł. I to bez "pomocy" koronawirusa
... tej sumy to zaległość wobec funduszu sekurytyzacyjnego, który odkupił długi od pierwotnych wierzycieli. Resztę powinien zwrócić przedsiębiorstwu z branży spożywczej oraz firmie świadczącej usługi finansowe. Branża HoReCa sama też jest wierzycielem. Według danych KRD dłużnicy zalegają jej z zapłatą 4,5 mln zł. 1,1 mln zł ...
-
![2 trendy, które zmienią rynek pracy w czasie kryzysu]( "2 trendy, które zmienią rynek pracy w czasie kryzysu [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
2 trendy, które zmienią rynek pracy w czasie kryzysu
... swoimi pracownikami, wyjaśniajcie, dlaczego pojawiły się trudności i jak można je przezwyciężyć. Pokażcie ludziom, że istnieje dla nich szansa rozwoju i awansu w firmie, a dzięki temu mogą nawet zgodzić się na tymczasowe obniżenie wynagrodzenia. Ponadto to dobry moment, aby natychmiast zweryfikować oddanie każdego pracownika ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... zarówno pracownikom zwalnianym grupowo, jak i indywidualnie. Kwoty odpraw zależeć jednak będą od czasu przepracowanego w danej organizacji. – Jeżeli dany pracownik pracował w firmie krócej niż 2 lata, to przysługuje mu prawo do odprawy w kwocie miesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracował od 2 do 8 lat, to odprawa wzrasta ...
-
![Rynek pracy wraca do elastycznych form zatrudnienia?]( "Rynek pracy wraca do elastycznych form zatrudnienia? [© Андрей Яланский - Fotolia.com]")
Rynek pracy wraca do elastycznych form zatrudnienia?
... poczucie bezpieczeństwa tak potrzebne w nowej rzeczywistości rynkowej. “Usługa pracy tymczasowej pozwala na dostosowanie zatrudnienia do zmieniających się potrzeb w firmie Klienta. Taka forma umożliwia elastyczne zarządzanie pracownikami, gwarantując ciągłość prowadzenia biznesu i optymalizację kosztów zatrudnienia. Klient zyskuje stałe zaplecze ...
-
![Czy warto prowadzić wojny cenowe?]( "Czy warto prowadzić wojny cenowe? [© Pio Si - Fotolia.com]")
Czy warto prowadzić wojny cenowe?
... naruszeniem ich zaufania. Niebezpieczne cięcia kosztów W skrajnych przypadkach szukanie oszczędności może również mieć istotny wpływ na pogorszenie warunków pracy w danej firmie, spowodować obcięcie pensji pracownikom, a nawet przyczynić się do zwolnień. Na wojnie cenowej ostatecznie tracą klienci Niższa jakość Mitem jest stwierdzenie ...
-
![Czy poker online ma przyszłość?]( "Czy poker online ma przyszłość? [© ekostsov - Fotolia.com]")
Czy poker online ma przyszłość?
... . W istocie jednak prokuratorzy federalni nigdy nie zrezygnowali ze ścigania Scheinberga. Jego syn Mark Scheinberg sprzedał PokerStars za 4,9 mld USD w 2014 r. firmie Amaya Inc. notowanej na giełdzie. Nowy właściciel przewidywał przekształcenie PokerStars w giganta hazardu online, który oferowałby gry kasynowe i zakłady sportowe wraz ...
-
![Fundusze hedgingowe inwestują i zatrudniają mimo pandemii]( "Fundusze hedgingowe inwestują i zatrudniają mimo pandemii [© hin255 - Fotolia.com]")
Fundusze hedgingowe inwestują i zatrudniają mimo pandemii
... w pracy zdalnej jako katalizator zwiększania outsourcingu rozwiązań operacyjnych i technologicznych w celu poprawy wydajności, generowania oszczędności i efektywniejszego zarządzania marżami w firmie. Raport KPMG International i Alternative Investment Management Association pt. „Agile and Resilient: Alternative investments embrace the new reality ...
Tematy: fundusze hedgingowe, fundusz hedgingowy -
![Sektor MŚP tnie wydatki. Na czym oszczędza najwięcej?]( "Sektor MŚP tnie wydatki. Na czym oszczędza najwięcej? [© apops - Fotolia.com]")
Sektor MŚP tnie wydatki. Na czym oszczędza najwięcej?
... po nim i osiągały lepsze wyniki niż zakładały to prognozy. Pomoc w trudnych czasach Pandemia okazała się testem nie tylko kondycji i zarządzania w firmie, ale i życzliwości wobec kontrahentów, partnerów biznesowych czy innych współpracujących podmiotów. Okazuje się, że spora, bo już 38% grupa przedsiębiorców z sektora ...
-
![Rynek pracy: prawie 1/2 specjalistów i menedżerów widzi poprawę swojej sytuacji]( "Rynek pracy: prawie 1/2 specjalistów i menedżerów widzi poprawę swojej sytuacji [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Rynek pracy: prawie 1/2 specjalistów i menedżerów widzi poprawę swojej sytuacji
... obecny czas na budowę swojej przewagi konkurencyjnej bądź realizację nowych inwestycji. Specjaliści i menedżerowie mogą więc znaleźć zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie, która już jest, albo wkrótce może zostać liderem rynku. Dodatkowo organizacje o dużej dynamice wzrostowej często stwarzają większe szanse na kolejne ...
-
![Praca zdalna a zdrowie psychiczne. Nie brakuje ryzyka]( "Praca zdalna a zdrowie psychiczne. Nie brakuje ryzyka [© sorrapongs - Fotolia.com]")
Praca zdalna a zdrowie psychiczne. Nie brakuje ryzyka
... decyzji o tym, czy dana osoba będzie pracować w domu czy w biurze. Determinujące są tutaj bowiem inne czynniki, takie jak ogólna atmosfera w firmie, narażenie na stres, a nawet mobbing. Jeśli te negatywne elementy nie zostaną wyeliminowane bądź ograniczone do niezbędnego minimum, żaden tryb pracy ...
-
![Przyszłość rynku pracy. Cyfryzacja i co jeszcze?]( "Przyszłość rynku pracy. Cyfryzacja i co jeszcze? [© olly - Fotolia.com]")
Przyszłość rynku pracy. Cyfryzacja i co jeszcze?
... korzystała lub wciąż korzysta z rozwiązań pracy zdalnej. Przejście na taki styl pracy według większości respondentów nie zaburzyło funkcjonowania najważniejszych procesów w firmie, co tylko pokazuje, że praca zdalna może być dobrym i efektywnym rozwiązaniem. Do przejścia na taki tryb trzeba się odpowiednio przygotować ...
-
![Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?]( "Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników? [© pixabay]")
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... komunikację wewnątrz zespołu, ale mają też swoje ograniczenia, które w dłuższej perspektywie wywierają wpływ na tzw. „team spirit” oraz na pracę w firmie o nie do końca usystematyzowanych procesach. Ponadto praca zdalna wymaga od specjalisty samodzielności i skupienia się na zadaniu. Nie wszyscy sobie z tym ...
-
![HoReCa: czy 4. fala pandemii przerwie odbicie w gastronomii?]( "HoReCa: czy 4. fala pandemii przerwie odbicie w gastronomii? [© pixabay.com]")
HoReCa: czy 4. fala pandemii przerwie odbicie w gastronomii?
... HoReCa jedynie w formie dostaw posiłków, a branży hotelarskiej z istotnymi ograniczeniami – podkreśla Magdalena Filip, Starszy analityk rynku handlu detalicznego w firmie PMR. W rezultacie, w wyniku modelowania ekonometrycznego, w którym uwzględniono negatywny wpływ powyższych czynników, można określić, że wpływ wystąpienia kolejnej, wzmożonej ...
-
![Co ósma firma MŚP beneficjentem pandemii]( "Co ósma firma MŚP beneficjentem pandemii [© pixabay.com]")
Co ósma firma MŚP beneficjentem pandemii
Negatywny wpływ pandemii na firmy nie okazał się tak trwały, jak się spodziewano. Coraz mniej przedsiębiorców skarży się na niższe niż przed pandemią obroty, a przybywa tych, którym wiedzie się nawet lepiej niż przed pojawieniem się Covid-19 - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. Z tego tekstu dowiesz ...
-
![Polski Ład: ulga dla klasy średniej wywołuje kontrowersje]( "Polski Ład: ulga dla klasy średniej wywołuje kontrowersje [© fox17 - Fotolia.com]")
Polski Ład: ulga dla klasy średniej wywołuje kontrowersje
... potrzebna, ale nie może być tak, że całkowicie znika, gdy zarobki nie mieszczą się w ustalonych granicach. Piotr Juszczyk, doradca podatkowy w firmie
-
![Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa]( "Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa")
Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa
... ustalają wspólnie zakres szkolenia, dostosowując je do wymagań klienta, ale oferują również audyt potrzeb, tzn. przyglądają się zespołom i technologiom używanym w firmie, rozmawiają z przedstawicielami działów IT o procesach i wyzwaniach, z jakimi się mierzą. Pozyskana w ten sposób wiedza pozwala rekomendować tematykę szkolenia, zakres i poziom ...
-
![Cyberataki ransomware: wszyscy się boją, nie wszyscy się chronią]( "Cyberataki ransomware: wszyscy się boją, nie wszyscy się chronią [© DD Images - Fotolia.com]")
Cyberataki ransomware: wszyscy się boją, nie wszyscy się chronią
... sugerują, że firmy mają trudności z efektywnym rozlokowaniem swoich zasobów w obliczu rosnącej liczby i złożoności ataków – wskazuje Grzegorz Nocoń, inżynier systemowy w firmie Sophos. Dobre praktyki w skutecznej walce z cyberprzestępczością Eksperci Sophos radzą, aby starać się identyfikować i wyprzedzać ruchy cyberprzestępców. Bezpieczna firma to ...
-
![Firmy akceptują sankcje wobec Rosji]( "Firmy akceptują sankcje wobec Rosji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Firmy akceptują sankcje wobec Rosji
Mikro, małe i średnie firmy popierają sankcje gospodarcze nałożone na Rosję i Białoruś. Z badania przeprowadzonego dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor po dwóch miesiącach wojny w Ukrainie wynika, że za ich nałożeniem jest ponad 80 proc. firm, choć ograniczenia wpływają negatywnie na ich biznesy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy sektor MSP ...
-
![Outsourcing usług w długach. Zadłużenie firm to ponad 155 mln zł]( "Outsourcing usług w długach. Zadłużenie firm to ponad 155 mln zł [© olejx - Fotolia.com]")
Outsourcing usług w długach. Zadłużenie firm to ponad 155 mln zł
... przedsiębiorca z Wielkopolski prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą. Świadczy on usługi utrzymania czystości. Niemal całą kwotę, czyli 1,5 mln zł, powinien oddać firmie budowlanej. Największe problemy finansowe mają firmy outsourcingowe z województwa mazowieckiego, gdzie uzbierało się 39,3 mln zł zaległości. Za nimi są przedsiębiorstwa ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
