dokumentacji pracy, (strona 5/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dokumentacji pracy

Usługi BHP z 8,5% stawką ryczałtu ewidencjonowanego?

... postępowań i dokumentacji powypadkowej i usługi pokrewne są opodatkowane 8,5% stawką ryczałtu ewidencjonowanego, ale pod warunkiem, że mieszczą ... podatkowy lub 2. wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym -w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy, podatnik ten traci w roku podatkowym prawo do opodatkowania w formie ryczałtu ...

Tematy: ryczałt ewidencjonowany, stawki ryczałtu ewidencjonowanego, rok 2021, wolne zawody, stawki ryczałtu, usługi BHP, szkolenia BHP
Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy

... sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (zwana dalej jako UODO) w zakresie dokumentacji jaką musi posiadać praktycznie każda firma działająca w Polsce. Wystarczy bowiem, że ... stworzyć w tym celu oświadczenie na wzór takiego, które potwierdza zapoznanie się z regulaminem zakładu pracy. Może być też dodane do opisanego wyżej upoważnienia. Wnioski ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, przetwarzanie danych osobowych, ustawa o ochronie danych osobowych
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury

... o skorygowanie emerytury ustalonej prawomocną decyzją. Pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia dokumentacji, na podstawie której ZUS ustala prawo do emerytury. Z przepisów nie ... apelacyjny w wyroku z 11 czerwca 2003 r. (sygn. akt III AUa 324/02, Pr. Pracy 2004/1/42). Jeżeli zatem ZUS ustalił wysokość emerytury nieprawidłowo, w wyniku błędnie ...

Tematy: prawo do emerytury, emerytura, wysokość emerytury, ZUS, zaświadczenie o wynagrodzeniu
Zasady rachunkowości: ochrona danych i ich zbiorów

... i ich zbiorów. W dokumentacji należy w szczególności opisać sposób i miejsce przechowywania ksiąg rachunkowych oraz dokumentacji księgowej, a także sposób zabezpieczenia ... i wyrejestrowania użytkowników systemów informatycznych, procedur rozpoczęcia i zakończenia pracy, zasad wykonywania i obsługi kopii bezpieczeństwa, nośników informacji oraz ...

Tematy: zasady rachunkowości, ochrona danych, ochrona zbiorów
Fundusze Venture Capital: wady i zalety

... VC. Fundusze wysokiego ryzyka unikają zbędnej formalizacji co skutkuje tym, że niższy staje się koszt przygotowania niezbędnej dokumentacji. Niejednokrotnie nawet fundusz uczestniczy w procesie przygotowania dokumentacji potrzebnej do oceny opłacalności inwestycji. Dzięki temu dostęp do kapitału może być zdecydowanie szybszy, niż w przypadku ...

Tematy: Venture Capital, fundusze Venture Capital, wady i zalety Venture Capital, pozyskiwanie kapitału, zewnętrzne finansowanie, pozyskiwanie środków finansowych, fundusze VC
Roboty budowlane: podwykonawca może żądać zapłaty od inwestora

... mu przez wykonawcę umowy z podwykonawcą lub jej projektu, wraz z częścią dokumentacji dotyczącą wykonania robót określonych w umowie lub projekcie, nie zgłosi ... daty przedstawienia inwestorowi umowy z podwykonawcą (lub jej projektu) oraz odpowiedniej dokumentacji należy traktować również jako wyrażenie zgody na działania podwykonawcy. Trzeba ...

Tematy: umowa o roboty budowlane, podwykonawca robót budowlanych, roboty budowlane, usługi budowlane
Kredyt hipoteczny: jak dokumentować dochody?

... , adwokatów, architektów, prawników czy psychologów. Jeżeli wykonują oni swój zawód poza stosunkiem pracy, czyli np. prowadzą własną praktykę, bank będzie oczekiwał od ... kontynuowania umowy. Czy można uzyskać kredyt, nie przedstawiając w banku żadnej dokumentacji? Owszem, ale tylko kiedy jesteśmy od jakiegoś czasu klientem tej instytucji. Mając ...

Tematy: kredyt hipoteczny, kredyt mieszkaniowy, dokumenty do kredytu hipotecznego, zdolność kredytowa, ocena zdolności kredytowej, umowy śmieciowe, umowa o pracę na czas określony
Kalendarz (podatkowy) przedsiębiorcy pęka w szwach

... nich dotyczy opłacania składek ZUS i podatków, inne przygotowania i złożenia odpowiedniej dokumentacji. O tym jakie daty powinien zapisać w swoim kalendarzu każdy przedsiębiorca ... konieczność wpłaty składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz Fundusz Pracy lub Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych złożenie deklaracji VAT-UE za ...

Tematy: terminy podatkowe, rozliczenia podatkowe, obowiązki podatnika, rozliczenia podatkowe, obowiązki podatnika, Ordynacja podatkowa, rozliczenie kwartalne, rejestracja VAT, deklaracje VAT
4 aplikacje dla ABI. Która najlepsza?

... ABI Administrator, ABIeye oraz ABI 3.0 - aplikacje, które mogą pomóc mu w organizacji pracy. Czym się różnią? Jakie są ich zalety? Zanim przejdziemy do ... ABI należy np. nadawanie uprawnień do przetwarzania danych czy też prowadzenie dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych. Z czego wynika to nieporozumienie? Najprawdopodobniej z tego, ...

Tematy: ABI, administrator danych, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych, aplikacje
Przedsiębiorco! Zobacz, jak przechytrzyć Brexit

... uwagę niepewność związaną z ostatecznymi konsekwencjami Brexitu, ważne jest by polscy przedsiębiorcy zabezpieczyli się poprzez jak najlepszą praktykę w zakresie kontraktowania i prowadzenia dokumentacji. Stąd warto skorzystać ze wsparcia profesjonalistów w tym zakresie, gdyż błędy na tym etapie mogą się okazać niewybaczalne. Często sytuacją jest ...

Tematy: brexit, brexit skutki, gospodarka polski, eksport, import
Praca na więcej niż jeden etat

... dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia, prawie do urlopu wypoczynkowego i wymiarze tego urlopu, długości okresu wypowiedzenia umowy i innych (art. 29 K. p.). Pracodawca jest zobowiązany również do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Może zatem założyć oddzielne akta ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy

... dokumentacji, na podstawie której następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty przez okres 50 lat od dnia zakończenia pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki płatnika
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy

... brak lub istnienie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Obowiązkiem pracodawcy jest przechowywanie tych zaświadczeń w aktach osobowych pracownika (§ 6 pkt 2.2 lit. i rozporządzenia MIPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt ...

Tematy: choroby zawodowe, choroba zawodowa, choroba pracownika, choroby, niezdolność do pracy, zaświadczenie lekarskie, obowiązki pracodawcy
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny

... nieobecności. Nie ma tego w dokumentacji odnotowanego. Czy ten pracownik ma możliwość wygrania w sądzie? Jeśli w trakcie odpracowywania w soboty prywatnych wyjść z pracy doszło do przekroczenia dobowych lub średniotygodniowych norm czasu pracy lub naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, to pracodawca powinien zapłacić pracownikowi ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, nadgodziny, czas pracy pracownika, przerywany czas pracy
Jak sporządzić umowę o pracę?

... zawierania umowy o pracę stronom stosunków pracy, przewidział gotowy wzór umowy o pracę. Zawiera go załącznik nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?

... z przeprowadzaną kontrolą. Przesłuchanie pracownika na mocy postanowienia inspektora pracy może odbyć się przy zachowaniu w tajemnicy jego danych osobowych. Ponadto inspektor pracy ma prawo żądać okazania dokumentów dotyczących budowy zakładu pracy oraz dokumentacji technicznej i technologicznej, wyników badań, ekspertyz i pomiarów dotyczących ...

Tematy: kontrola w firmie, kontrola PIP, Państwowa Inspekcja pracy, uprawnienia PIP, BHP, kontrola w przedsiębiorstwie, prawa kontrolowanego
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... pracy i płacy, ( art 29 k.p.), w szczególności: rodzaj pracy; miejsce wykonywania pracy; wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia; wymiar czasu pracy; termin rozpoczęcia pracy ... prowadzenia i przechowywania w takich przypadkach stosownej dokumentacji może wynikać z przepisów innych aniżeli przepisy ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Zmiana zasad rejestracji bezrobotnych

... zgłosić ten fakt do PUP i wystąpić o przesłania swojej dokumentacji do odpowiedniego urzędu pracy. Urząd pracy wyda bezrobotnemu, który jest zarejestrowany zaświadczenia o okresach zarejestrowania, o okresach pobierania zasiłku i stypendium, o wysokości tych świadczeń oraz o okresach niezdolności do pracy. Dane te również będą odnotowane w karcie ...

Tematy: bezrobocie, rejestracja bezrobotnych, poszukiwanie pracy, powiatowe urzędy pracy
Wyższe kary dla pracodawców

... 000 zł. Zgodnie z nowymi przepisami inspektorzy pracy, za naruszenie prawa pracy (czyli za nieprzestrzeganie przepisów o czasie pracy, rozwiązywaniu umów, przepisów bhp itp.), mają prawo ... dodanie zapisu wskazującego, iż kontrola może być przeprowadzana w miejscu przechowywania dokumentacji (a więc np. w biurze rachunkowym), co do tej pory było ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, inspektorzy PIP, Państwowa Inspekcja pracy, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Ustawa o cudzoziemcach: obawy KPP

... wykonywania pracy przez cudzoziemców, prowadzenia działalności przez cudzoziemców, powierzania wykonywania pracy i innej pracy zarobkowej. Zdaniem Konfederacji ... . W przekonaniu KPP Straż Graniczna nie jest przygotowana do dokonywania oceny dokumentacji pracowniczej i innych dokumentów branych pod uwagę przy ustalaniu legalności zatrudnienia. ...

Tematy: cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce, zezwolenie na pracę, ustawa o cudzoziemcach, straż graniczna, ustawa o straży granicznej
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje

... oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń. Szkolenie wstępne i okresowe W § 6 rozporządzenia ustawodawca wprowadza podział szkoleń. Podział ten obejmuje: szkolenie wstępne ogólne (instruktaż ogólny), szkolenie wstępne na stanowisku pracy (instruktaż ...

Tematy: BHP, szkolenie BHP pracownika, szkolenia BHP pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, szkolenie BHP, obowiązki pracodawcy, przepisy bhp
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje

... pracy, społeczny inspektor pracy. Natomiast w firmie, w której nie działa społeczna inspekcja pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast społecznego inspektora pracy ... pracodawcy, który musi go zatwierdzić (§ 8 ust. 3 rozporządzenia). Do dokumentacji powypadkowej w szczególności należą: zapis wyjaśnień poszkodowanego, zapis informacji uzyskanych ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Jak wygląda kontrola PIP w firmie?

... osób w związku z przeprowadzaną kontrolą, żądania okazania dokumentów dotyczących budowy, przebudowy lub modernizacji oraz uruchomienia zakładu pracy, planów i rysunków technicznych, dokumentacji technicznej i technologicznej, żądania wyników ekspertyz, badań i pomiarów dotyczących produkcji bądź innej działalności podmiotu kontrolowanego, żądania ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, kontrole PIP, ustawa o PIP, działania PIP, kontrola pracodawcy
Wsparcie dla przedsiębiorstw wg Lewiatana

... dekoniunktury, a pracownikom zachować miejsca pracy. Konieczne zmiany na rynku pracy Polskie prawo pracy i rynek pracy nie mają dziś dostatecznej liczby instrumentów, ... odrzucenia wniosku (bez możliwości poprawy) nie powinno być więcej niż 3. Uproszczenie dokumentacji konkursowej: wnioski powinny zawierać tylko te informacje, które odnoszą się do ...

Tematy: wsparcie dla przedsiębiorstw, wsparcie dla przedsiębiorców, bariery przedsiębiorczości, pomoc dla przedsiębiorców
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny

... lub zbiorowym wypadku przy pracy. Niedopełnienie tego obowiązku może być brzemienne w skutkach. Stosownie bowiem do art. 221 K.k., pracodawca, który wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie właściwego organu o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej albo nie sporządza lub nie przedstawia wymaganej dokumentacji, podlega grzywnie do ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych
Zagubione dokumenty a odpowiedzialność pracodawcy

... dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, szef ma prawo wymagać od kandydata ubiegającego się o zatrudnienie złożenia następujących dokumentów: wypełnionego kwestionariusza osobowego wraz z niezbędną liczbą fotografii, świadectwa pracy z poprzedniego miejsca pracy, dokumentów ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ochrona danych, ochrona danych osobowych, bezpieczeństwo danych, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, dane pracownika
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?

... przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika): karta ewidencji czasu pracy obejmująca informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy ...

Tematy: dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, lista płac, karta wynagrodzeń, uprawnienia pracownika
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

... wstępie zagadnienie nie doczekało się szczegółowych regulacji. Przepisy rozporządzenia MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. Nr 62, poz. 286 ze zm.) stanowią jedynie (§ 6 ust. 1), że szef ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Uprawnienia rodzicielskie a praca w nadgodzinach

... Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych z ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286, ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, uprawnienia rodzicielskie, opieka nad dzieckiem
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.

... odpowiedzialnością za niezapłacone w terminie przez tę spółkę składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na ubezpieczenie zdrowotne. Członkowie ... albo jednostce organizacyjnej niemającej osobowości prawnej, przez nieprowadzenie dokumentacji działalności gospodarczej albo prowadzenie jej w sposób nierzetelny lub ...

Tematy: odpowiedzialność członków zarządu, odpowiedzialność zarządu spółki, spółka z o.o., członek zarządu
Rodzaje umów o zakazie konkurencji

... pracy, art. 11 pkt 8, art. 36 ust. 2 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2007 r. nr 89, poz. 589 ze zm.), § 6 ust. 2 pkt. 2 lit. j oraz pkt. 3 lit. d rozporządzenia MPiPS z 28 maja 1996r w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji, konkurencja, okres zakazu konkurencji
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy

... badań i pomiarów tych czynników, zapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy, zapewnienia możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy, udostępniania dokumentacji wyników kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia. Koszty ponosi pracodawca ...

Tematy: badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie

... wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli ... 6 ust. 2 pkt 2 lit. c rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia ...

Tematy: dzień wolny od pracy, zwolnienie od pracy, opieka nad dzieckiem, urlop z tytułu opieki nad dzieckiem
Stosunek do służby wojskowej: informacje dla pracodawcy

... 221 § 2 i § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 1 ust. 2b i ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz ...

Tematy: służba wojskowa, dane osobowe pracownika, dane osobowe, akta osobowe, powołanie do służby wojskowej, książeczka wojskowa, stosunek do służby wojskowej
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji

... i higienicznych warunków pracy, terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia, stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy, prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, przeciwdziałanie mobbingowi. Również przejście zakładu pracy w inne ręce ...

Tematy: przejście zakładu pracy, przejęcie firmy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, podstawowe obowiązki pracodawcy