dni pracy, (strona 390/470) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Adopcja a urlop macierzyński

... udziela się wówczas na pozostałą część dobowego wymiaru pracy. Podjęcie pracy następuje na skutek pisemnego wniosku pracownika, który przedstawia się pracodawcy w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy. W treści dokumentu należy uwzględnić: wymiar czasu pracy, okres, przez który zatrudniony zamierza łączyć korzystanie ...

Tematy:
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

... publicznych, złoży wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego w terminie nieprzekraczającym 30 dni od dnia wydania przez powiatowy urząd pracy dokumentu poświadczającego 6-miesięczny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Podstawa prawna: art. 33 kp, art. 42 § 4 Kodeksu pracy (kp), art. 5 ust. 7 i art. 10 ust. 1 w zw. z art. 5 ust ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, rodzaj umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne

... jedynie naruszenie porządkowe. Do zwolnienia dyscyplinarnego kwalifikuje się natomiast nieusprawiedliwiona nieobecność. Jeżeli więc pracownik nie stawia się w pracy i nie daje znaku życia, warto kilka dni zaczekać zanim wyślesz mu dyscyplinarkę. Brak usprawiedliwienia może bowiem wynikać z okoliczności, które uniemożliwiają mu usprawiedliwienie się ...

Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracownika
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę

... tutaj o propozycji, ofercie kontynuowania zatrudnienia na nowych warunkach. Konsekwencje nieprzyjęcia tej oferty – automatyczne wygaśnięcie stosunku pracy w terminie 15 dni – są jednak dosyć drastyczne. Przed zakończeniem stosunku pracy poprzez jego wygaśnięcie nie chronią szczególne sytuacje, w jakich znajdują się pracownicy, np. ciąża, urlop ...

Tematy: jednostki budżetowe, likwidacja przedsiębiorstwa, likwidacja stanowiska pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, jednostka budżetowa
Wcześniejsze badania okresowe a refundacja okularów

... pracy. Obowiązkowe są badania lekarskie profilaktyczne mające na celu potwierdzenie zdolności pracownika do wykonywania pracy na danym stanowisku: wstępne (przed zatrudnieniem), okresowe (co kilka lat w zależności od warunków pracy i decyzji lekarza) i kontrolne (po każdej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą, która trwała dłużej niż 30 dni ...

Tematy: badania okresowe, badania kontrolne, obowiązkowe badania kontrolne, okulary dla pracownika
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010

... ona obecność absolwenta w firmie bez konieczności stosowania wobec niego wszystkich rygorów Kodeksu pracy. Ustawa zawiera jednak i bariery, na które wskazują już przedsiębiorcy. Główne zastrzeżenia ... na wpis do rejestru. Dotychczas spółka z o.o. czekała na wpis ok. 30 dni, obecnie czeka 2 miesiące na wpis w KRS i potem kolejny miesiąc na uzyskanie ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek

... dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy ...

Tematy: ekwiwalent za urlop, urlop wypoczynkowy, przychód pracownika, przychody podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Urlop ojcowski budzi wątpliwości

... Pracy i Polityki Społecznej (stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.01.2010 r.). Interpretacje te są jednak niespójne. GIP prezentuje stanowisko, że urlop ojcowski jest niepodzielny i przysługuje w pełnym wymiarze tygodnia, a przepisy nie przewidują udzielania tego urlopu w mniejszej liczbie dni ...

Tematy: urlop tacierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop ojcowski, treść świadectwa pracy
Polskie firmy działają w trudnych warunkach

... pracy oraz wysokość pozapłacowych kosztów pracy ... pracy na tle Unii Europejskiej, to jednak w skali światowej polskie regulacje oceniane są jako przestarzale i zbyt ściśle kontrolowane przez państwo. Rejestracja własności Rejestracja własności dotyczy m.in. transakcji kupna-sprzedaży nieruchomości. W Polsce akt rejestracji zajmuje średnio aż 197 dni ...

Tematy: polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, system podatkowy, podatki dla firm, zatrudnianie pracowników, wolność gospodarcza, biurokracja
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę

... jeśli tylko pracownik zgłosi swój powrót do pracy. Na zgłoszenie powrotu pracownik ma 7 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia (art. 66 § ... przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z nowym pracodawcą, w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy u starego ...

Tematy: tymczasowe aresztowanie pracownika, aresztowanie pracownika, prawa pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę
Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw

... dni wolne od pracy uznają przedsiębiorcy za równie uciążliwe jak wysokość i tryb ustalania minimalnych wynagrodzeń. Szczególnie dotyczy to firm budowlanych. Duże firmy uznają za negatywnie wpływające na ich działalność wymagania dotyczące czasu pracy i organizacji czasu pracy ...

Tematy: działalność gospodarcza, bariery przedsiębiorczości, bariery prowadzenia działalności gospodarczej, bariery rozwoju przedsiębiorczości, sytuacja przedsiębiorstw
Plan urlopów pracowników

... tego pracownik, któremu przysługuje 20 dni urlopu powinien rozpisać 16 dni, a pracownik, któremu przysługuje 26 dni urlopu – 22 dni. Uwzględnia się także urlopy przysługujące w roku, w którym pracownik rozpoczął pierwszą pracę (prawo do nich jest nabywane z upływem każdego kolejnego miesiąca pracy), urlopy uzupełniające, o których mowa w art ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy

... r., III PZP 7/03, OSNP 2004/2/26). Natomiast Ministerstwo Pracy stoi na stanowisku, że prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego ustala się w oparciu o wszystkie okresy pozostawania pracownika w stosunku pracy. Z pytania wynika, że pracownik przepracował cały rok kalendarzowy i przez 5 dni przebywał na urlopie szkoleniowym. W zależności od tego ...

Tematy: dodatkowe wynagrodzenie, trzynastka, wysokość trzynastki, wynagrodzenie roczne, urlop szkoleniowy
Żłobki publiczne wg nowych zasad

... , w szczególności pracy, płacy i przekwalifikowania zawodowego. Informację powinien on przekazać transferowanym pracownikom najpóźniej na 30 dni ... dni przed zakładanym terminem transferu. Osobom zatrudnionym na innej podstawie niż stosunek pracy nowy pracodawca powinien, najpóźniej w dniu transferu (4.4.2011 r.), zaproponować nowe warunki pracy ...

Tematy: opieka nad dziećmi, żłobki, żłobki publiczne, kierownicy żłobków
Jak odwołać się od decyzji ZUS?

... świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek pogrzebowy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Ponadto, odwołanie do sądu przysługuje w razie ... kolejności ubezpieczony musi wnieść sprzeciw do komisji lekarskiej. Ma na to 14 dni od daty doręczenia orzeczenia. Przy czym sprzeciw wnosi się za ...

Tematy: ZUS, odwołanie od decyzji ZUS, świadczenia ZUS
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów

... pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Dni wolne od pracy określone są w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, poz. 28 ze zm.). Jeśli ostatni dzień terminu przypadnie na któryś z dni ustawowo wolnych od pracy ...

Tematy: terminy, termin płatności, terminy w umowach, terminy zapłaty w transakcjach
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR

... godzinę i w określone dni tygodnia może być uciążliwe dla pracownika – od trudności z dojazdem, po stan zdrowia czy konieczność opieki nad członkiem rodziny. Zrozumienie okazane pracownikom w takich sytuacjach oraz zaproponowanie im elastycznych warunków pracy jest dla pracodawcy opłacalne – wymiernie wzrasta efektywność pracy i zmniejszają się ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
Jak otworzyć sklep spożywczy?

... pisemnemu zgłoszeniu do właściwego inspektora pracy w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności. Obowiązek ten dotyczy także przebudowy lub modernizacji zakładu lub jego części, czy likwidacji przedsiębiorstwa. Wynika on z art. 209 Kodeksu Pracy i obejmuje informacje na temat miejsca i rodzaju pracy, zakresu prowadzonej działalności i przewidywanej ...

Tematy: rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie działaności gospodarczej, zakładanie własnej firmy, sprzedaż artykułów spożywczych, sklep spożywczy
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego

... do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Przed 1 stycznia 2003 r. pracodawcy finansowali pierwsze 33 dni absencji chorobowej, spowodowanej wypadkiem przy pracy, swoich pracowników, wypłacając im wynagrodzenie za czas choroby. Finansują jednak absencję chorobową pracowników spowodowaną wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, choroba pracownika
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

... z niego zrezygnować w każdym czasie, jeżeli pracodawca wyraża na to zgodę albo po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (w tym drugim przypadku pracodawca także jest związany zawiadomieniem pracownika). Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca winien dopuścić pracownika do ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Usuwanie skutków powodzi - ustawa

... pracę. Będzie ono wypłacane przez pracodawcę przez okres nie dłuższy niż 10 dni roboczych wynikających z rozkładu czasu pracy pracownika. Pracodawca będzie mógł także powierzyć pracownikowi wykonywanie pracy innego rodzaju niż wynikająca z nawiązanego stosunku pracy, jeżeli jest to konieczne w związku z usuwaniem skutków powodzi u tego pracodawcy ...

Tematy: powódź, usuwanie skutków powodzi, pomoc dla powodzian, szkody po powodzi, wsparcie finansowe dla powodzian
Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika

... przez zatrudnionego i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Jak widać, ilość dni urlopu szkoleniowego zależy od ...

Tematy: urlop szkoleniowy, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, dokształcanie pracowników, prawo do urlopu szkoleniowego
Krajowa podróż służbowa

... , pracownik, który przebywa w podróży służbowej trwającej co najmniej 10 dni, przyjeżdża w dniu wolnym od pracy do miejscowości, w której stale lub czasowo mieszka. Ten ... pieniądze. Delegacja dłuższa niż 10 dni Pracownik, który przebywa w podróży służbowej trwającej co najmniej 10 dni, i przyjeżdża w dniu wolnym od pracy do miejscowości, w której ...

Tematy: podróż służbowa, dieta służbowa, delegacja, delegacje służbowe, rozkład czasu pracy
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych

... 21 dni. Pracownica podjęła studia podyplomowe z zakresu prawa pracy 8.10.2011 r. Program studiów podyplomowych przewiduje konieczność przygotowania pracy końcowej oraz złożenia egzaminu końcowego, w związku z tym pracownicy nie przysługuje urlop szkoleniowy. Przepisy kodeksu pracy stanowią bowiem o konieczności przygotowania pracy dyplomowej ...

Tematy: urlop szkoleniowy, studia podyplomowe, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podnoszenie kwalifikacji, szkolenia zawodowe
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek

... pracy) przychody ze stosunku pracy, również przychodów uzyskanych z pracy za granicą. Należy pamiętać, że przy obliczaniu dni ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zaliczka na poczet wynagrodzenia, przychody podatkowe, oddelegowanie pracownika
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika

... dni chorobie jest wskazanie, że pracownik ten jest zdolny do kontynuowania pracy na danym stanowisku. Urlop wypoczynkowy zaś polega na niewykonywaniu pracy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlop pracownika, choroba pracownika, przesunięcie urlopu wypoczynkowego
Polscy pracownicy cenieni za pracowitość

... dni, dzięki czemu można przed zakupem dostępu do danego programu sprawdzić, czy odpowiada on potrzebom klienta. Program do zarządzania czasem w firmie będzie pomocny przy badaniu efektywności pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracowitość, pracownicy, czas pracy
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata

... ustalenia konkretnej wysokości wynagrodzenia ma wpływ wiele czynników dotyczących wykonywania pracy w danym miesiącu, w tym taka okoliczność jak nieobecność pracownika w pracy i powód tej nieobecności. W zakładach pracy, w których termin wypłaty przypada w ostatnie dni miesiąca, nie można w praktyce uniknąć sytuacji, w której już po dokonaniu ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, nadpłata wynagrodzenia, zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy

... prawo do wynagrodzenia za pracę. Co do ich wymiaru to pracownikowi przysługuje: 6 dni - na przystąpienie do egzaminów eksternistycznych; potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Jeżeli chodzi o zwolnienie ...

Tematy: dokształcanie pracowników, dokształcanie, podnoszenie kwalifikacji, urlop szkoleniowy, prawo do urlopu szkoleniowego
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie

... badaniom lekarskim. A co z ojcami? Tata ma prawo do 11. płatnych dni wolnych od pracy, które może przeznaczyć na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez ... dni wolnych do opieki nad dzieckiem. Węgry mają bardzo rozbudowany system urlopów wychowawczych, które choć w niewielkim stopniu, ale są płatne. Długość urlopu wychowawczego zależy od stażu pracy ...

Tematy: polityka prorodzinna, urlop macierzyński, urlop tacierzyński, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy

... pracy i odpoczynku podczas podróży służbowej Do czasu pracy zalicza się w całości czas delegacji pokrywający się z normalnymi godzinami pracy pracownika wynikającymi z jego rozkładu pracy. Natomiast do czasu pracy poza godzinami pracy ... od pracy, do miejsca stałego lub czasowego pobytu i z powrotem, jeśli w podróży służbowej jest minimum 10 dni, ale ...

Tematy: rok 2013, zagraniczna podróż służbowa, dieta zagraniczna, podróż służbowa, delegacje służbowe, koszty podróży służbowej, przychód pracownika, zwolnienia z PIT, dieta krajowa, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty podatkowe
Jak otworzyć sklep spożywczy?

... pisemnemu zgłoszeniu do właściwego inspektora pracy w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności. Obowiązek ten dotyczy także przebudowy lub modernizacji zakładu lub jego części, czy likwidacji przedsiębiorstwa. Wynika on z art. 209 Kodeksu Pracy i obejmuje informacje na temat miejsca i rodzaju pracy, zakresu prowadzonej działalności i przewidywanej ...

Tematy: rejestracja działalności gospodarczej, zakładanie działalności gospodarczej, rejestracja firmy, koncesje, własny biznes, sklep
Praca tymczasowa dobra na kryzys

... pracy pracownika tymczasowego. Za każde 30 dni trwania umowy przysługują mu dwa dni urlopu wypoczynkowego. Czas zatrudnienia pracownika w oparciu o ustawę o pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013

... rejestracji firm o 2 dni, przedsiębiorca nie musi już zawiadamiać PIP i PIS o rozpoczęciu działalności gospodarczej, skrócony został z 14 do 3 dni termin ... jak na obecny poziom rozwoju gospodarczego, prawo pracy, szczególnie w zakresie organizacji czasu pracy. Sztywne regulacje czasu pracy utrudniają elastyczną organizację produkcji w dostosowaniu do ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Polska: wydarzenia tygodnia 20/2013

... dni debat i spotkań, w których ... pracy), niemieckie (20 projektów, 483 mln euro, 3570 miejsc pracy), chińskie (12 projektów, 243 mln euro, 2158 miejsc pracy), brytyjskie (10 projektów, 25,7 mln euro, 1418 miejsc pracy), szwajcarskie (9 projektów, 17,5 mln euro, 774 miejsca pracy) oraz szwedzkie (7 projektów, 62 mln euro, 1173 miejsca pracy ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska