-
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... Pracy i Polityki Społecznej (stanowisko Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.01.2010 r.). Interpretacje te są jednak niespójne. GIP prezentuje stanowisko, że urlop ojcowski jest niepodzielny i przysługuje w pełnym wymiarze tygodnia, a przepisy nie przewidują udzielania tego urlopu w mniejszej liczbie dni ...
-
Polskie firmy działają w trudnych warunkach
... pracy oraz wysokość pozapłacowych kosztów pracy ... pracy na tle Unii Europejskiej, to jednak w skali światowej polskie regulacje oceniane są jako przestarzale i zbyt ściśle kontrolowane przez państwo. Rejestracja własności Rejestracja własności dotyczy m.in. transakcji kupna-sprzedaży nieruchomości. W Polsce akt rejestracji zajmuje średnio aż 197 dni ...
-
Areszt a rozwiązanie umowy o pracę
... jeśli tylko pracownik zgłosi swój powrót do pracy. Na zgłoszenie powrotu pracownik ma 7 dni od dnia uprawomocnienia się orzeczenia (art. 66 § ... przywróceniem do pracy podjął zatrudnienie u innego pracodawcy, może bez wypowiedzenia, za trzydniowym uprzedzeniem, rozwiązać umowę o pracę z nowym pracodawcą, w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy u starego ...
-
Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a badania lekarskie
... . Stosunki pracy z pracownikami likwidowanych gospodarstw pomocniczych wygasną z dniem zakończenia likwidacji, najpóźniej 31 grudnia 2010 r., jeżeli na 30 dni ... której działało gospodarstwo pomocnicze, nowe warunki pracy lub płacy na dalszy okres albo w razie ich nieprzyjęcia w terminie 15 dni od dnia złożenia propozycji. Z dniem następującym ...
-
Uciążliwe przepisy hamują rozwój przedsiębiorstw
... dni wolne od pracy uznają przedsiębiorcy za równie uciążliwe jak wysokość i tryb ustalania minimalnych wynagrodzeń. Szczególnie dotyczy to firm budowlanych. Duże firmy uznają za negatywnie wpływające na ich działalność wymagania dotyczące czasu pracy i organizacji czasu pracy ...
-
Plan urlopów pracowników
... tego pracownik, któremu przysługuje 20 dni urlopu powinien rozpisać 16 dni, a pracownik, któremu przysługuje 26 dni urlopu – 22 dni. Uwzględnia się także urlopy przysługujące w roku, w którym pracownik rozpoczął pierwszą pracę (prawo do nich jest nabywane z upływem każdego kolejnego miesiąca pracy), urlopy uzupełniające, o których mowa w art ...
-
Wynagrodzenie roczne a urlop szkoleniowy
... r., III PZP 7/03, OSNP 2004/2/26). Natomiast Ministerstwo Pracy stoi na stanowisku, że prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego ustala się w oparciu o wszystkie okresy pozostawania pracownika w stosunku pracy. Z pytania wynika, że pracownik przepracował cały rok kalendarzowy i przez 5 dni przebywał na urlopie szkoleniowym. W zależności od tego ...
-
Żłobki publiczne wg nowych zasad
... , w szczególności pracy, płacy i przekwalifikowania zawodowego. Informację powinien on przekazać transferowanym pracownikom najpóźniej na 30 dni ... dni przed zakładanym terminem transferu. Osobom zatrudnionym na innej podstawie niż stosunek pracy nowy pracodawca powinien, najpóźniej w dniu transferu (4.4.2011 r.), zaproponować nowe warunki pracy ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek pogrzebowy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Ponadto, odwołanie do sądu przysługuje w razie ... kolejności ubezpieczony musi wnieść sprzeciw do komisji lekarskiej. Ma na to 14 dni od daty doręczenia orzeczenia. Przy czym sprzeciw wnosi się za ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Dni wolne od pracy określone są w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, poz. 28 ze zm.). Jeśli ostatni dzień terminu przypadnie na któryś z dni ustawowo wolnych od pracy ...
-
Top Employers Europa 2011 - najlepsze praktyki HR
... godzinę i w określone dni tygodnia może być uciążliwe dla pracownika – od trudności z dojazdem, po stan zdrowia czy konieczność opieki nad członkiem rodziny. Zrozumienie okazane pracownikom w takich sytuacjach oraz zaproponowanie im elastycznych warunków pracy jest dla pracodawcy opłacalne – wymiernie wzrasta efektywność pracy i zmniejszają się ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... pisemnemu zgłoszeniu do właściwego inspektora pracy w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności. Obowiązek ten dotyczy także przebudowy lub modernizacji zakładu lub jego części, czy likwidacji przedsiębiorstwa. Wynika on z art. 209 Kodeksu Pracy i obejmuje informacje na temat miejsca i rodzaju pracy, zakresu prowadzonej działalności i przewidywanej ...
-
Odwołanie od decyzji ZUS
... rehabilitacyjne, odszkodowanie z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy, wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, o świadczenie z ... dni od daty wniesienia odwołania. W takiej sytuacji sprawie nie nadaje się biegu sądowego. Jeżeli natomiast w odwołaniu od decyzji organu rentowego wskazano nowe okoliczności dotyczące niezdolności do pracy ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Przed 1 stycznia 2003 r. pracodawcy finansowali pierwsze 33 dni absencji chorobowej, spowodowanej wypadkiem przy pracy, swoich pracowników, wypłacając im wynagrodzenie za czas choroby. Finansują jednak absencję chorobową pracowników spowodowaną wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... z niego zrezygnować w każdym czasie, jeżeli pracodawca wyraża na to zgodę albo po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (w tym drugim przypadku pracodawca także jest związany zawiadomieniem pracownika). Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca winien dopuścić pracownika do ...
-
Usuwanie skutków powodzi - ustawa
... pracę. Będzie ono wypłacane przez pracodawcę przez okres nie dłuższy niż 10 dni roboczych wynikających z rozkładu czasu pracy pracownika. Pracodawca będzie mógł także powierzyć pracownikowi wykonywanie pracy innego rodzaju niż wynikająca z nawiązanego stosunku pracy, jeżeli jest to konieczne w związku z usuwaniem skutków powodzi u tego pracodawcy ...
-
Urlop szkoleniowy nie dla każdego pracownika
... przez zatrudnionego i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Jak widać, ilość dni urlopu szkoleniowego zależy od ...
-
Krajowa podróż służbowa
... , pracownik, który przebywa w podróży służbowej trwającej co najmniej 10 dni, przyjeżdża w dniu wolnym od pracy do miejscowości, w której stale lub czasowo mieszka. Ten ... pieniądze. Delegacja dłuższa niż 10 dni Pracownik, który przebywa w podróży służbowej trwającej co najmniej 10 dni, i przyjeżdża w dniu wolnym od pracy do miejscowości, w której ...
-
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
... 21 dni. Pracownica podjęła studia podyplomowe z zakresu prawa pracy 8.10.2011 r. Program studiów podyplomowych przewiduje konieczność przygotowania pracy końcowej oraz złożenia egzaminu końcowego, w związku z tym pracownicy nie przysługuje urlop szkoleniowy. Przepisy kodeksu pracy stanowią bowiem o konieczności przygotowania pracy dyplomowej ...
-
Oddelegowanie pracownika: zaliczka na podatek
... pracy) przychody ze stosunku pracy, również przychodów uzyskanych z pracy za granicą. Należy pamiętać, że przy obliczaniu dni ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... dni chorobie jest wskazanie, że pracownik ten jest zdolny do kontynuowania pracy na danym stanowisku. Urlop wypoczynkowy zaś polega na niewykonywaniu pracy ...
-
Polscy pracownicy cenieni za pracowitość
... dni, dzięki czemu można przed zakupem dostępu do danego programu sprawdzić, czy odpowiada on potrzebom klienta. Program do zarządzania czasem w firmie będzie pomocny przy badaniu efektywności pracy ...
-
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... ustalenia konkretnej wysokości wynagrodzenia ma wpływ wiele czynników dotyczących wykonywania pracy w danym miesiącu, w tym taka okoliczność jak nieobecność pracownika w pracy i powód tej nieobecności. W zakładach pracy, w których termin wypłaty przypada w ostatnie dni miesiąca, nie można w praktyce uniknąć sytuacji, w której już po dokonaniu ...
-
Dokształcanie pracownika na warunkach pracodawcy
... prawo do wynagrodzenia za pracę. Co do ich wymiaru to pracownikowi przysługuje: 6 dni - na przystąpienie do egzaminów eksternistycznych; potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Jeżeli chodzi o zwolnienie ...
-
Uprawnienia rodzicielskie pracownika
... do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia ... zatrudnieni, obniżenia wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 1/2 w przypadku pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego (art. 1867 kp), 2 dni zwolnienia w roku kalendarzowym ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... badaniom lekarskim. A co z ojcami? Tata ma prawo do 11. płatnych dni wolnych od pracy, które może przeznaczyć na opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez ... dni wolnych do opieki nad dzieckiem. Węgry mają bardzo rozbudowany system urlopów wychowawczych, które choć w niewielkim stopniu, ale są płatne. Długość urlopu wychowawczego zależy od stażu pracy ...
-
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie 2012
... , jeżeli porównamy rok 2012 do roku 2011, w przypadku niechcianych wiadomości rozsyłanych w godzinach pracy, i o 25% w przypadku rozsyłanych w weekendy. (ASR) W 2012 większość niechcianych wiadomości była rozsyłana w ciągu roboczych dni tygodnia - wtorek był najbardziej „spamowym” dniem tygodnia. (ASR) Czołowym generatorem niechcianych wiadomości ...
-
Stosowanie prawa w Polsce
... . I tak na przykład pracownik powiatowego urzędu pracy, zajmując się sprawą przyznania zasiłku osobie bezrobotnej, sprawdza ... dni i osiągał dochody w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, czego wymaga artykuł 71 ustawy. Wystąpienie tych okoliczności powinny potwierdzać świadectwa pracy lub inne dokumenty wymagane przez urząd pracy ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... pracy i odpoczynku podczas podróży służbowej Do czasu pracy zalicza się w całości czas delegacji pokrywający się z normalnymi godzinami pracy pracownika wynikającymi z jego rozkładu pracy. Natomiast do czasu pracy poza godzinami pracy ... od pracy, do miejsca stałego lub czasowego pobytu i z powrotem, jeśli w podróży służbowej jest minimum 10 dni, ale ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... pisemnemu zgłoszeniu do właściwego inspektora pracy w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności. Obowiązek ten dotyczy także przebudowy lub modernizacji zakładu lub jego części, czy likwidacji przedsiębiorstwa. Wynika on z art. 209 Kodeksu Pracy i obejmuje informacje na temat miejsca i rodzaju pracy, zakresu prowadzonej działalności i przewidywanej ...
-
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... pracy pracownika tymczasowego. Za każde 30 dni trwania umowy przysługują mu dwa dni urlopu wypoczynkowego. Czas zatrudnienia pracownika w oparciu o ustawę o pracy ...
-
Program dobrowolnych odejść
... pracy. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron oznacza bowiem konieczność odczekania 90 dni ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013
... rejestracji firm o 2 dni, przedsiębiorca nie musi już zawiadamiać PIP i PIS o rozpoczęciu działalności gospodarczej, skrócony został z 14 do 3 dni termin ... jak na obecny poziom rozwoju gospodarczego, prawo pracy, szczególnie w zakresie organizacji czasu pracy. Sztywne regulacje czasu pracy utrudniają elastyczną organizację produkcji w dostosowaniu do ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 20/2013
... dni debat i spotkań, w których ... pracy), niemieckie (20 projektów, 483 mln euro, 3570 miejsc pracy), chińskie (12 projektów, 243 mln euro, 2158 miejsc pracy), brytyjskie (10 projektów, 25,7 mln euro, 1418 miejsc pracy), szwajcarskie (9 projektów, 17,5 mln euro, 774 miejsca pracy) oraz szwedzkie (7 projektów, 62 mln euro, 1173 miejsca pracy ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... dwa dni przed ... pracy wliczany nie jest, jeżeli pracownik nie wykonywał w tym czasie pracy i jeśli przypadał on poza normalnymi godzinami pracy danej osoby; w przypadku, gdy pokrywał się z godzinami pracy wliczamy go do czasu pracy; czas wykonywania zadań służbowych – podlega wliczeniu do czasu pracy; jeżeli przypada poza normalnymi godzinami pracy ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]