-
Rekrutacja pracowników: co robią firmy, gdy nie stać ich na talenty?
... prowadzi politykę pełnej jawności zarobków (również w ogłoszeniach o pracę). 87 proc. badanych organizacji nie praktykuje obecnie takich rozwiązań. Idealny kandydat do pracy ma odpowiednie doświadczenie, kwalifikacje, kompetencje miękkie, a do tego osobowość, wynika z badania pracodawców przeprowadzonego przez Grupę Progres. Niestety takich osób na ...
-
Kto obniży podatki, a kto zlikwiduje ZUS? Sprawdź podsumowanie obietnic wyborczych
... na ZUS w postaci miesięcznych wakacji bez ZUS. Partie chcą również przekonać do siebie wyborców poprzez szereg propozycji dotyczących rynku pracy i świadczeń społecznych. Na trzy dni przed wyborami eksperci inFakt podsumowują i porównują najważniejsze obietnice wyborcze ogólnopolskich komitetów. W podsumowaniu wzięto pod uwagę propozycje sześciu ...
-
Odpowiedzialność za naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa
... 2000 r., I CKN 304/00). Odpowiedzialność porządkowa (dyscyplinarna) Zgodnie z art. 100 § 2 Kodeksu Pracy, do podstawowych obowiązków pracownika należą, m.in. przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego porządku pracy, dbanie o dobro zakładu pracy, a także zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ...
-
Branża TSL szuka pracowników przed świętami. Wystarczy jej czasu?
... Bazie Ofert Pracy, w ciągu ostatnich 14 dni (dane z 18 października br.) pojawiło się w niej ponad 2800 etatów dla kierowców, niemal 1500 miejsc pracy dla magazynierów ... czynników, m.in. rozwój branży, czy trudne warunki pracy (w delegacji) oraz brak odpowiednich kwalifikacji. Do podjęcia pracy kierowcy (np. ciężarówki) konieczne jest posiadanie ...
-
Polska gospodarka, czyli wysoki wzrost gospodarczy i wysoka inflacja
... podażowych stopniowo zanikną, skończy się szybki i łatwy etap procesu dezinflacji i coraz ważniejszym czynnikiem wpływającym na inflację będą koszty pracy. Przy napiętej sytuacji na rynkach pracy, pracownicy mogą wykorzystać swoją siłę przetargową, by odbić sobie z nawiązką spadek realnych dochodów, którego doświadczyli w ostatnich kwartałach ...
-
Jak sytuacja gospodarcza wpływa na karierę zawodową Polaków?
... regionie powodują, że dynamika rekrutacji na polskim rynku pracy hamuje po bezprecedensowym ożywieniu w latach 2021-2022. Ofert pracy jest mniej niż przed rokiem, a pracodawcy ... wielu pracowników, którzy mają wątpliwości, czy obecna sytuacja jest odpowiednia na zmianę pracy. Ten impas nie służy żadnej ze stron, ponieważ zapotrzebowanie na ...
-
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?
... tak proste. Wśród mężczyzn tylko ¼ ma takie samo zdanie. Godziny nieodpłatnej pracy w gospodarstwie domowym zdecydowanie wpływają na opinie badanych na temat ... finansach? Do najważniejszych aspektów wpływających na sytuację kobiet należy dostępność rozwiązań pracy elastycznej (89 proc.– suma odpowiedzi „bardzo ważny” i „raczej ważny”), rosnący ...
-
Sztuczna inteligencja w edukacji. Czy ChatGPT zmieni model nauczania?
... się nieodzownym narzędziem w osiąganiu sukcesu na studiach i w miejscu pracy. Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy Rola Polski w globalnym świecie sztucznej inteligencji jest istotna ... nawet do 49% czasu pracy do roku 2030. Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez Goldman Sachs, około 2/3 miejsc pracy w Europie i USA jest zagrożona. ...
-
Przyszłość, nadzieje i zagrożenia oczami CEO
... można zaobserwować w podejściu prezesów do pracy zdalnej – obecnie na świecie panuje mobilizacja pracodawców do powrotu do pracy z biura. Aż 88% prezesów z Polski biorących udział w badaniu planuje całkowicie zrezygnować z pracy zdalnej wśród pracowników, których tradycyjne role opierały się na pracy stacjonarnej. Co więcej, wszyscy pracodawcy ...
-
60 proc. firm planuje podwyżki wynagrodzeń
... firm, które prognozują podwyżki w przedziale 2 do 4% (18 proc.). Przydatne linki: Oferty pracy Nowe rekrutacje wreszcie drgnęły Po dwóch edycjach badania, gdzie ... w drugiej z wymienionych widać też największy odsetek firm planujących redukcję miejsc pracy (10 proc.). Stabilnością wyróżnia się natomiast sektor obsługi nieruchomości i firm, ...
-
Nadchodzą rekrutacje pracowników w sektorze dóbr i usług konsumenckich
... mogli spodziewać się wielu możliwości rozwoju. Pracodawcy z sektora dóbr i usług konsumenckich planują nowe rekrutacje pracowników w pierwszym kwartale 2024 roku. Ofert pracy z tego sektora mogą się spodziewać pracownicy o profilu handlowym, ale także osoby z doświadczeniem we wdrażaniu i rozwoju nowych technologii czy omnichannel, marketingowcy ...
-
Prognozy na 2024 rok. Brak pracowników największym problemem
... i jednoczesnego starzenia się pracowników. Oznacza to, że polityka zatrudnienia musi poszukiwać nowych sposobów zachęcania do pozostania na rynku pracy osób starszych, a równocześnie zachęcania do pracy osób biernych zawodowo tj. kobiet, osób niepełnosprawnych i starszych, przy niskim 5%, bliskim frykcyjnemu, poziomie bezrobocia. Pewne zasoby są ...
-
Rekrutacja pracowników i trendy w wynagrodzeniach w 2024 r.
... płacowymi w nowym roku, przyglądając się jednocześnie kwestiom dotyczącym planowanym rekrutacjom pracowników i planom zawodowym zatrudnionych. Eksperci podkreślają, że sytuacja na rynku pracy daleka jest wprawdzie od jednolitości, ale widzą również szanse na pewne ożywienie w nadchodzących miesiącach. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Których ...
-
Praca w branży IT: poszukiwani specjaliści od cyberbezpieczeństwa
... roku nie spowodowało lawinowego niezadowolenia wśród obsady Supportu IT. Jak wynika z przeprowadzonego badania, aż 72% osób zatrudnionych w branży odczuwa satysfakcję z pracy. Na zdecydowane niezadowolenie wskazało zaledwie 1,6%, co stanowi najniższy wynik w całym badaniu. Satysfakcja z zatrudnienia przekłada się na brak zainteresowania zmianą ...
-
Sztuczna inteligencja ciągle przeraża pracowników?
... dni temu Instytut Języka Polskiego Uniwersytetu Warszawskiego ogłosił wyniki XIII już edycji ... dzień? Czy Polacy obawiają się, że sztuczna inteligencja może pozbawić ich pracy? Czy automatyzacja pracy wymusi konieczność przekwalifikowania się lub zmiany pracy? Jakie cechy kojarzą ci się z określeniem "firma odpowiedzialna cyfrowo"? Jak AI zmienia ...
-
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
... . W przypadku niezdolności do pracy za pierwsze 14 dni choroby (w przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 rok życia) lub 33 dni choroby (w przypadku pracowników, ... polecić wykonanie jego pracy pozostałym osobom zatrudnionym w zakładzie pracy, co niejednokrotnie wiąże się z dodatkowymi kosztami wynikającymi z ich pracy w godzinach nadliczbowych. ...
Tematy: świadczenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, koszty pracodawcy, ZUS, choroba, e-ZLA, e-zwolnienie lekarskie, ZUS, składka chorobowa, składki ZUS, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego -
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
... działach marketingu i PR? Czy pracownicy działów marketingu i PR są zadowoleni ze swojej pracy? Jak duży odsetek pracowników marketingu i PR otrzymał w minionym roku podwyżkę ... badanych zadeklarowało, że pracuje 100% w trybie home office lub hybrydowo do 5 dni w miesiącu w biurze. Po drugie – zachodzą w niej intensywne przemiany technologiczne oraz ...
-
Gospodarka światowa, czyli jedyny pewnik to zmienność
... Gawinecki, Partner z warszawskiego biura Kearney. Będzie brakować rąk do pracy Międzynarodowa Organizacja Pracy odnotowała, że w wielu kluczowych gospodarkach na świecie zaczęła się ... Gawinecki, Partner z warszawskiego biura Kearney. Nadzieją na pokrycie braków na rynku pracy jest także postępująca automatyzacja i digitalizacja. Mimo że procesy te ...
-
Jak ochronić firmowy smartfon przed cyberatakami?
... jest często używany także do celów prywatnych po godzinach pracy. Poznaj zagrożenia i buduj świadomość Co zatem robić w obliczu przybierającej skali cyberprzestępstw ... na pewne alarmujące oznaki, mogące świadczyć o zhakowaniu telefonu czy tableta. Spowolnienie pracy urządzenia, przegrzewanie się, samoczynne otwieranie się stron czy wybieranie numerów ...
-
Magazynier poszukiwany. Deficyt kadrowy ratują kobiety i cudzoziemcy
... budownictwie (13,2 tys.). Zapotrzebowanie było i jest widoczne również w Centralnej Bazie Ofert Pracy. W ciągu ostatnich 30 dni umieszczono tam kilkaset ogłoszeń oferujących etat dla niemal 1 000 ... odległych kierunków, dyspozycyjni i gotowi do podjęcia pracy od zaraz. Dla nich bowiem dojazd do miejsca pracy, jej zmianowość czy nadgodziny nie są ...
-
Praca na budowie jest, pracowników brak
... Kto na budowie zarabia najwięcej? Z czego wynikają problemy z rekrutacją osób do pracy na budowie? W branży budowlanej w naszym kraju zatrudnionych jest niemal pół miliona osób – w 2023 ... 922 zezwolenia), Filipiny (895 zezwoleń). Bez zwiększenia liczby cudzoziemców na polskim rynku pracy na wiele inwestycji będzie trzeba trochę poczekać. Jak wynika z ...
-
Work-life balance ważniejszy niż kariera?
... stanowczy: 35 proc. zatrudnionych zaznacza, że wymaga się od nich częstszej pracy stacjonarnej, a 41 proc. zauważa bardziej skrupulatną kontrolę w tej kwestii. Badanie pokazuje ... pracy (28 proc. vs 37 proc. globalnie) oraz godzin pracy (35 proc. vs 41 proc.) 36 proc. polskich pracowników uważa, że ich pracodawca nie zapewnia wystarczającej liczby dni ...
-
Damskie i męskie zawody: podział, który odchodzi do lamusa?
... rolę? Co skłania kobiety do podejmowania pracy w tradycyjnie męskich sektorach i zawodach? Podział polskiego rynku pracy na branże „męskie” i „damskie” powoli ... stanowiska do kobiecych umiejętności i potrzeb. Zmieniają np. organizację pracy, zapewniają odpowiednie wsparcie i szkolenia oraz wdrażają technologie ułatwiające wykonywanie zleconych ...
-
Social media pracownika rysą na wizerunku firmy?
... niewiele organizacji dba o tę kwestię w odpowiednim zakresie. Zaledwie 32% respondentów badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl deklaruje, że zostali w swoich miejscach pracy poinformowani co do firmowych zasad aktywności w mediach społecznościowych. Podobne deklaracje w tym zakresie składają zarówno kobiety (24%) oraz mężczyźni (23%), jak ...
-
Pracowników z Ukrainy już zastępują inne nacje?
... niż Ukraina, również z odległych kierunków. Otwartość na migrantów zarobkowych potwierdzają też dane MRPiPS, według których w 2023 r. odnotowano wzmożone zainteresowanie powierzaniem pracy obywatelom państw trzecich na podstawie zezwoleń na pracę z odległych regionów. W porównaniu do 2022 r. największy wzrost zezwoleń dotyczył państw tj. Bangladesz ...
-
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?
... rozmowy z rekruterem warto też opowiedzieć o konkretnej sytuacji udoskonalania swoich kompetencji lub sposobie na radzenie sobie z brakami w codziennej pracy. KANDYDACI APLIKUJĄ NA ZBYT WIELE OFERT PRACY? Stresujące pytania o oczekiwania finansowe oraz mocne i słabe strony to jednak nie koniec bolączek kandydatów. Podczas rozmów rekrutacyjnych ...
-
Gdzie wyemigrować po najwyższą jakość życia?
... , wszystkie te kraje mogą się pochwalić wysokim rozwojem technologicznym i dostępnością ofert pracy od największych międzynarodowych gigantów korporacyjnych. Polska nisko w rankingu, ale ... Niemczech Preply wymieniło silną gospodarkę, wysoki poziom edukacji i przyjazny rynek pracy. W tej ostatniej kategorii Niemcy otrzymały maksymalną liczbę punktów. ...
-
Big Data i analiza predykcyjna, czyli rekrutacja 2.0
... do przewidywania zmiennych kategorycznych, takich jak to, czy kandydat zaakceptuje ofertę pracy czy też nie. Regresja logistyczna ocenia prawdopodobieństwo przynależności do jednej z dwóch ... również będą w stanie wnosić wysoką wartość do zespołu od pierwszych dni swojej pracy. W skrócie, analiza predykcyjna to potężne narzędzie dla każdego rekrutera, ...
-
Zdrowie psychiczne, a nie sztuczna inteligencja. To niepokoi pracowników
... , widoczne szczególnie w branży finansowej na końcu miesiąca, czy niewystarczające struktury wsparcia organizacyjnego. W dobie niedoboru talentów oraz dużej rotacji na rynku pracy pracodawcy muszą pamiętać o zaadresowaniu tych kwestii, które są niezwykle istotne, szczególnie dla najmłodszych pracowników. Prawie połowa badanych w raporcie uważa, że ...
-
Branża IT to nie jest praca dla kobiet. Kto tak twierdzi?
... w IT”, przygotowanego jak co roku przez No Fluff Jobs, polski portal z ogłoszeniami o pracy, który od 10 lat wyznacza standardy rekrutacji. Wśród specjalistów IT ... samo przekonanie o byciu niesprawiedliwie wynagradzanym wystarczy, aby skłonność do zmiany pracy wzrosła o 50 proc. Właśnie dlatego opracowywanie siatki płac czy publikowanie widełek ...
-
Praca w branży IT: znamy najbardziej przyszłościowe specjalizacje
... przyszłościowych? Od czego zacząć karierę zawodową w branży IT? Jakie są perspektywy zatrudnienia w obszarze analizy danych? Just Join IT - największy portal pracy dla branży technologicznej w Polsce - przeprowadził w lutym 2024 r. badanie, w którym sprawdzał otwartość specjalistów IT na zmianę pracodawcy. W ankiecie zapytano również o najbardziej ...
-
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
... dni lub do 270 dni gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą bądź przypada w trakcie ciąży, albo do 91 dni ...
-
31% firm planuje rekrutacje pracowników, a 21% zwolnienia
... pierwsze miesiące tego roku, ale wyższym o 1 punkt procentowy w porównaniu rocznym. Oznacza to, że rynek pracy jest nieco mniej dynamiczny, nieco się ustabilizował, ale firmy nadal planują ... – takimi jak wojny, konflikty polityczne czy wzrosty cen surowców. Rynek pracy jest bardzo wrażliwy na wszelkie tego typu zawirowania, dlatego zauważalna jest ...
-
Cudzoziemcy w Polsce: coraz więcej osób w szarej strefie
... nielegalny pobyt wynosiła 10 342 i była o wyższa niż w latach ubiegłych – w 2022 r. (7 166), 2021 r. (6 812) czy 2020 r. (9 823). Na pracy w szarej strefie, powierzaniu wykonywania pracy niezgodnie z prawem i nieprzepisowym prowadzeniu działalności gospodarczej przyłapano od 2019 r. do 2023 r. w sumie niemal 60 tys. osób niemających polskiego ...
-
Praca i zarobki w IT w I kw. 2024: przyszłość programistów niepewna?
... Backend to nadal największa kategoria w IT – praktycznie jedno na pięć ogłoszeń dotyczy pracy w tym obszarze. Co dziesiąta oferta z kolei przeznaczona jest dla specjalistów ... niezmiennie spada, podczas gdy ofert pracy hybrydowej przybywa. W pierwszym kwartale ubiegłego roku opcję łączenia pracy z domu i biura można było znaleźć w 13,8 proc. ...