-
Stanowiska menedżerskie: kontroferta opóźnia rekrutację
... pod uwagę przy kolejnych awansach. Co więcej, zyskuje czas na przeformułowanie strategii zarządzania zasobami ludzkimi, zmianę struktury organizacyjnej, a także wdrożenie procesu poszukiwania talentów, w tym potencjalnego następcy nielojalnego pracownika. „Podjęcie decyzji o zmianie pracy jest najczęściej podyktowane kilkoma przesłankami. Zwłaszcza ...
-
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego: jakie mamy prawa?
... pracy musi być realny i wykonalny. Jeżeli pracownik właśnie opala się w Sao Paulo, raczej nie dotrze do pracy kolejnego dnia o 8 rano. Pracodawca musi zatem uwzględnić czas potrzebny na dotarcie do zakładu pracy ...
-
Obsługa klienta: jak uniknąć wypalenia zwodowego?
... znajduj czas na chwilę pogawędki z uśmiechniętą osobą. Wyślij podziękowanie za kontakt z Twoją firmą, pisane trzynastozgłoskowcem. Narysuj papierową kartkę urodzinową dla najstarszego klienta. Zadzwoń do kogoś, z kim widziałeś się w zeszłym tygodniu i spytaj, czy potrzebuje wsparcia. 3. Pracuj tam, gdzie Cię szanują Doskonała higiena pracy ...
-
Szara strefa większa niż się wydaje: sprzedaż bez paragonu powszechna
... się to po części tym, że fotograf wykonuje zlecenie, poświęca mu czas, a zapłata następuje dopiero po wykonaniu usługi i akceptacji jej przez zleceniodawcę ... działania w szarej strefie była już połowa i więcej ankietowanych. Zdecydowanie najbardziej skłonni do pracy bez rachunku byli przedstawiciele tych grup, w których praca nie pozostawia efektu ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 44/2014
... ". Ocenia on też, że poprawia się sytuacja na rynku pracy w USA, warunki na rynku pracy dalej poprawiają się wzrasta zatrudnienie i niższa jest stopa bezrobocia. Obecnie stopa ... ". Ocenia on też, że poprawia się sytuacja na rynku pracy w USA, warunki na rynku pracy dalej poprawiają się wzrasta zatrudnienie i niższa jest stopa bezrobocia. Obecnie stopa ...
-
Praca w bankowości ciągle przyciąga studentów
... dużych obaw o znalezienie pracy po studiach w warunkach względnie wysokiego bezrobocia wśród młodego pokolenia, trudności z uzyskaniem umowy o pracę na czas nieokreślony oraz w dalszym ... , o mniej przyjaznym środowisku pracy i mniej elastycznych warunków pracy. Banki kojarzą się studentom z długimi i nieelastycznymi godzinami pracy. Aby poszerzyć ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 50/2014
... ). Komentarz do wydarzeń gospodarczych OBCOKRAJOWCY ZE WSCHODU CHĘTNIE ZATRUDNIANI W POLSCE. ROŚNIE ZAPOTRZEBOWANIE NA PRACOWNIKÓW IT I NOWYCH TECHNOLOGII Polski rynek pracy cały czas pozostaje atrakcyjnym dla cudzoziemców spoza Unii Europejskiej. Szczególnym zainteresowaniem cieszy się wśród osób zza wschodniej granicy. Tylko w przypadku obywateli ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2015
... pracy, w 2015 roku po urodzeniu się dziecka będą mogli skorzystać z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Łączny wymiar wszystkich części urlopu, które można wykorzystać po urodzeniu dziecka, wyniesie nawet 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka. Przy ciąży mnogiej czas ...
-
Imigracja zarobkowa potrzebna
... upraszczanie procedur związanych z uzyskiwaniem zezwolenia na pracę jest konieczne – mówi Monika Ołów – Należy zrezygnować z fikcyjnego testu rynku pracy przeprowadzanego przez Powiatowe Urzędy Pracy, tak aby czas uzyskania pozwolenia na pracę nie zniechęcał pracodawców do zatrudniania imigrantów. Potrzebne jest także systemowe podejście do kwestii ...
-
Zamieszanie przy terminach składania deklaracji w podatku VAT 2015
... obowiązujący, z drugiej natomiast nie ulega przesunięciu, gdy przypadnie w dzień wolny od pracy. Stąd też pojawiają się wątpliwości, czy nowe regulacje wywołują skutki w ... VAT-owskich, a mówiąc dokładniej – nieprzesuwaniem danego terminu gdy przypada w dzień wolny od pracy? Wynika ono z nowych regulacji, które znalazły się w art. 130c ustawy. ...
-
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... trwania stosunku pracy’’ należy rozumieć nie tylko śmierć zatrudnionego podczas świadczenia pracy, ale również sytuację ... czas ten wynosił mniej niż 10 lat. Jeżeli zmarły był zatrudniony co najmniej 10 lat, uprawnionym należy się świadczenie w wysokości 3-miesięcznej wypłaty. Na największą odprawę mogą liczyć bliscy osoby pozostającej w stosunku pracy ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
Utrata dochodów: polisa ubezpieczeniowa w kosztach podatkowych?
... źródłem utrzymania. I w wielu przypadkach choroba, która skutkuje niezdolnością do pracy przez dłuższy czas, powoduje, że to źródło utrzymania znika. Przy czym ... celem takiego ubezpieczenia jest zabezpieczenie bytu wnioskującej w razie jej niezdolności do pracy. Więc – jak czytamy w interpretacji – „wydatek z tego tytułu należy zatem zaliczyć do ...
-
Prekariat. Młodzi bez perspektyw
... pracy, trudności ... pracy, kieratowi, nudzie i powtarzalności. Spełniło się, ale jest gorzej - otwarcie globalnych rynków spowodowało przeniesienie większości produkcji tam, gdzie siła robocza jest tańsza. W Europie w wyniku tych przemian siła po stronie pracowników stała się dużo mniejsza. Wprowadzono tzw. elastyczne formy zatrudnienia, umowy na czas ...
-
10 sposobów na zmotywowanie pokolenia Y
... to, aby żyć. Biorąc to pod uwagę, pracodawca powinien zadbać o elastyczne warunki pracy, np. możliwość pracy zdalnej, czy nienormowany czas pracy. Warto pokazać pracownikom, że wspieramy ich pasje i styl życia, umożliwiając równoważenie czasu pracy i życia prywatnego. 7. Rozwój pracownika Generacja Y traktuje często swoją pracę jako kontynuację ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.
... przedstawienia pracodawcy aktualnego orzeczenia lekarskie stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie; przyjęto, ... i karno-skarbowym oraz osób im najbliższych, takie jak: - ochrona na czas czynności procesowej, polegająca na obecności funkcjonariuszy Policji w pobliżu osoby chronionej w ...
-
Praca tymczasowa na Mazowszu: będzie więcej ofert?
... w perspektywie daje duże szanse na zwiększenie liczby ofert pracy. Trudno jednak wskazać, czy mazowiecki rynek pracy tymczasowej jest rynkiem pracodawcy czy pracownika - wiele bowiem ... z Mazowsza poszukiwali 121 242 pracowników, w 2011 utworzono 96 774 miejsc pracy, a w 2010 szanse na zdobycie zatrudnienia miało 101 543 pracowników. - W województwie ...
-
Dla braku pensji nie ma usprawiedliwienia
... inwestycyjne i brak wolnej gotówki. Pracodawcy nie płacą na czas Jak podaje Państwowa Inspekcja Pracy w samym tylko 2014 roku odnotowano opóźnienia w wypłacie pensji ... umowy o pracę lub też od jej rozwiązania. Dodatkowo – posiadając wyrok z sądu pracy, każdy oczekujący na zaległą wypłatę pracownik, może przekazać informacje o zadłużeniu swojego ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2015
... miesiącach naszym zdaniem wynika tylko z wyczerpania zaplanowanych budżetów na ten rok oraz dominującego na rynku modelu podwyższania wynagrodzeń w ramach podsumowań pracy zespołów na koniec roku kalendarzowego.” – zwraca uwagę Agnieszka Bulik. Informacje o badaniu: Plany Pracodawców to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami ...
-
Praca na wakacje: TOP 10 stanowisk
... okazją do zdobycia nowych kwalifikacji i zaprezentowania się pracodawcy z dobrej strony. Często owocuje ona stałym zatrudnieniem. Jednak bez względu na czas pracy i formę zatrudnienia należy przed podjęciem współpracy podpisać umowę. Dzięki temu unikniemy niepotrzebnych ewentualnych rozczarowań – podsumowuje Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu ...
-
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim
... pracy spowodowana jest różnymi chorobami, a między poszczególnymi okresami niezdolności do pracy nie ma przerw, okresy te są zaliczane do jednego okresu zasiłkowego. kod B – oznaczający niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży, za czas niezdolności do pracy ...
-
Praca zdalna: wyzwania i korzyści
... efektu końcowego na czas. Dotyczy to np. tłumaczenia tekstu, napisania oprogramowania, wykonania projektu domu czy też materiału marketingowego. Sama organizacja pracy, czy ... rekrutacji. Pracownik zatrudniony w domu w elastycznych godzinach pracy ma też większą możliwość dopasowania warunków pracy do własnych potrzeb, co może znacząco przyczynić się ...
-
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
... spoczywa całkowita dbałość o zapewnienie prawidłowej organizacji pracy w zakładzie pracy. Na takie działania pracodawca będzie miał od nowego roku 3 tygodnie – tyle wynosi bowiem minimalny czas, w jakim rodzic musi przedłożyć odpowiedni wniosek. Trudności z prawidłową organizacją pracy Zgodnie z dotychczasowymi przepisami, pracodawcy nie byli ...
-
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... czas powrotów z wakacji i ostatnich urlopów. „Bycie chorym na samą myśl o powrocie do pracy” coraz częściej przestaje być przenośnią, a staje się rzeczywistością ... zwolnienia ma na celu sprawdzenie, czy pracownik w czasie trwania niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej lub nie wykorzystuje zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem. ...
-
Praca tymczasowa dla studenta: jesienny wysyp ofert
... . Nierzadko jedynym wymogiem stawianym przez pracodawcę jest chęć do pracy i dyspozycyjność. Niewątpliwą zaletą dla kandydatów jest elastyczny czas pracy, który pozwala pogodzić wykonywanie obowiązków zawodowych z grafikiem zajęć na uczelni. Ożywienie na rynku pracy tymczasowej potwierdza Sylwia Chwastyk-Kolasa, Starszy Specjalista ds. Rekrutacji ...
-
Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo
... okien do powierzchni podłogi powinien wynosić co najmniej 1:8. Stały pobyt to czas powyżej 4 godzin. Idąc na ustępstwa i ułatwienia dla prowadzących działalność gospodarczą a mających problemy związane z zapewnieniem odpowiednich warunków pracy, które wynikają z przepisów ustawodawca przewidział i umożliwił prowadzenie pewnych rodzajów działalności ...
-
Dobry szef: asertywny czy koleżeński?
... w relacjach z pracownikami, szef musi zapłacić wysoką cenę w postaci gorszych wyników pracy oraz – na dłuższą metę – niezadowolenia z siebie w roli szefa – podkreśla. ... asertywność faktycznie przynosi dobre rezultaty – podkreśla trener. Przez cały ten czas menedżer musi pamiętać, że największe przeszkody w utrzymaniu asertywnej postawy tkwią w nim ...
-
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... również kwestii dopuszczalnej liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy. I tak, art. 131 § 1 Kodeksu pracy mówi, iż tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym. Z kolei z art. 151 § 3 Kodeksu pracy wynika, że liczba godzin nadliczbowych ...
-
Firmy transportowe z deficytem kierowców
... pracy Szkolenia przydatne są również dla kierowców, którzy dopiero rozpoczynają przygodę z transportem. Brak „siły roboczej” zmusza niekiedy pracodawców do zatrudnienia pracowników bez doświadczenia. Warunek dowiezienia towaru na czas ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... pt. „Przedsiębiorczość w Polsce”: wysokie pozapłacowe koszty pracy w opinii firm wciąż są najważniejszą barierą w tworzeniu miejsc pracy. Zdaniem 89% ankietowanych w badaniu EY ... wynagrodzeń, wymaga po stronie pracodawcy odpowiedniego przygotowania komunikacji, tak, aby pracownicy mieli czas na oswojenie się z nowym systemem – dodaje. „Pętla wzrostu” ...
-
Kompetencje miękkie cenniejsze niż doświadczenie?
... nieistotny dla blisko 1/3 ankietowanych, a stopień naukowy aż dla 39%. Najczęściej poszukiwanymi kompetencjami miękkimi są: otwartość i komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, dobra organizacja pracy, nastawienie na rozwój, orientacja na klienta oraz na efekt. W branży nowoczesnych usług dla biznesu ogromną rolę odgrywa także ...
-
Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn
... czy dyrektora), powierzenie procesu rekrutacji zewnętrznemu partnerowi, pozwala ograniczyć czas zaangażowania kluczowej osoby nawet o 90%, umożliwiając jej realizację ... rekrutacji. Dotyczy to zarówno analizy lokalnego rynku pracy, pomocy w przygotowaniu oferty pracy, tworzenia lub modyfikowania profilu kandydata, jak i wsparcia w wyborze najlepszego ...
-
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców
... do 30.000 zł. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Umowa o pracę na czas nieokreślony - Umowa o pracę na czas określony Ponadto, projekt przewiduje obowiązek zapoznania pracownika z regulaminem pracy, a pracownika młodocianego z wykazem prac lekkich, jeszcze przed dopuszczeniem ich do pracy. Obecnie, z powyższymi dokumentami pracodawca jest obowiązany ...
-
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV
... dokumentach, można bardzo łatwo sprawdzić – mówi specjalistka HR, Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People.– Kłamstwo w CV w większości przypadków da się ... czas pracy kandydata u poprzedniego pracodawcy, jednak wprawnemu rekruterowi daje sygnał, że warto dopytać i doprecyzować ten fakt – mówi Agnieszka Szczypińska z Agencji Pracy GP People ...
-
Czy ubezpieczenie kredytu ma sens?
... po okazaniu dokumentów potwierdzających trwałe inwalidztwo (zaświadczenie z ZUS lub KRUS). 3. Ubezpieczenie na wypadek utraty pracy – w przypadku utraty pracy, bez winy kredytobiorcy, ubezpieczyciel przejmuje obowiązek opłacania rat kredytu na określony czas – zazwyczaj od 6 do 12 miesięcy. Z ochrony tej mogą skorzystać przede wszystkim osoby ...
-
Praca tymczasowa a optymalizacja kosztów w firmie
... Wyjaśniają eksperci LeasingTeam Group. Wymagające warunki rynkowe sprawiają, że firmy cały czas muszą identyfikować obszary, które są nieefektywne kosztowo i podejmować działania, ukierunkowane na ich optymalizację. Jednym z takich obszarów są koszty pracy, a ich racjonalizacja jest szczególnie ważna dla firm mocno odczuwających zmiany koniunktury ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem