-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... pracy Na staż pracy wpływa także okres pobierania stypendiów sportowych. Ich zaliczenie do okresu zatrudnienia następuje na podstawie zaświadczenia wydanego przez: klub sportowy, polski związek sportowy zrzeszający sportowców niepełnosprawnych ...
-
![Jak skutecznie rekrutować pracowników tymczasowych?]( "Jak skutecznie rekrutować pracowników tymczasowych? [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Jak skutecznie rekrutować pracowników tymczasowych?
... niepełnosprawnych ... pracowników tymczasowych o dużej rozpiętości - wieku, płci czy doświadczenia - warto rozważyć przygotowanie kilku osobnych ogłoszeń. 3. WSPARCIE AGENCJI PRACY ...
-
![Czas na nowe biuro. Przeprowadzka nie musi być koszmarem]( "Czas na nowe biuro. Przeprowadzka nie musi być koszmarem [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Czas na nowe biuro. Przeprowadzka nie musi być koszmarem
... toalety dla niepełnosprawnych (w miejsce ... wielokrotnie jak ważny jest czas i dobre planowanie. ... pracy firmy (jakim zazwyczaj jest koniec roku bądź określone okresy wzmożonej sprzedaży w firmach handlowych) czy innymi ważnymi wydarzeniami w kalendarium danego przedsiębiorstwa. Dobra komunikacja musi także opierać się na zaangażowaniu pracowników ...
-
![Rynek pracy 2020. Jakie prognozy?]( "Rynek pracy 2020. Jakie prognozy? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2020. Jakie prognozy?
... pracowników bardziej odległych regionów, takich jak południowa i wschodnia Azja. Wyzwaniem na przyszły rok i kolejne lata będzie więc ułatwienie skomplikowanych procedur administracyjnych i stworzenie zachęt dla firm chcących zatrudnić obcokrajowca. Kolejnym tematem będzie aktywizacja grup do tej pory nieaktywnych zawodowo - niepełnosprawnych ...
-
![Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?]( "Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przerwa w pracy: czy szef może nią dysponować?
... pracowników, powinien zawierać w szczególności postanowienia dotyczące m.in.: organizacji pracy, warunków przebywania na terenie zakładu w czasie pracy i po jej zakończeniu, systemów i rozkładów czasu pracy, pory nocnej, obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. A zatem, regulamin pracy ... niepełnosprawnych ...
-
![Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika]( "Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Społeczna inspekcja pracy a ochrona danych pracownika
... pracy, kontrolowanie przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym postanowień układów zbiorowych i regulaminów pracy, w szczególności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony pracy kobiet, młodocianych i osób niepełnosprawnych, urlopów i czasu pracy, świadczeń z tytułu wypadków przy pracy ...
-
![Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła]( "Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła [© Scanrail - Fotolia.com]")
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... niepełnosprawnych oraz opiekunek środowiskowych, sytuacja byłaby jednak z pewnością zbliżona. Dlatego też Polka często nie ma wyjścia i musi zrezygnować z pracy. Taki kanon zachowania jest bowiem wpisany w polski, tradycyjny podział ról w rodzinie – konkluduje KPP. Elastyczny rynek pracy ...
-
![Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika]( "Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... pracy, wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w wysokości piętnastokrotnego przeciętnego wynagrodzenia za pracownika. W sytuacji powstawania choroby zawodowej samo przeniesienie nie powoduje przekształcenia treści stosunku pracy, lecz wprowadza tylko zawieszenie postanowień umowy, dotyczących rodzaju świadczonej pracy ...
-
![Jak obniżyć wpłaty na PFRON?]( "Jak obniżyć wpłaty na PFRON? [© auremar - Fotolia.com]")
Jak obniżyć wpłaty na PFRON?
... niepełnosprawnych pracowników, liczbie etatów odpowiadającej różnicy między rzeczywistym zatrudnieniem wszystkich pracowników niepełnosprawnych, a zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych ...
-
![Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego]( "Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego
... czas pracy takiego pracownika. 1. Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego - uwzględnij 7-godzinną normę dobową Od 3 listopada 2009 r. zmianie uległy zasady obliczania ekwiwalentu za 1 godzinę urlopu tych pracowników, których obowiązują niższe niż 8-godzinna dobowe normy czasu pracy ...
-
![Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?]( "Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... 1998 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych), z wyjątkiem osób zatrudnionych przy pilnowaniu oraz pracowników, na których wniosek lekarz wyraził zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, osobom zatrudnionym na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... Pracy. Nie uwzględnia się także osób mających przerwę w wykonywaniu swoich obowiązków, na przykład ze względu na urlop wychowawczy, służbę wojskową bądź zastępczą, uzyskane świadczenie rehabilitacyjne czy urlop bezpłatny. Wysokość dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnych pracowników ...
-
![Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach]( "Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach
... niepełnosprawnych pracowników (brany pod uwagę przy ustalaniu wskaźnika wynagrodzeń osób niepełnosprawnych). Otóż obecnie współczynnik wynagrodzeń stanowi iloraz sumy wynagrodzeń takich pracowników niepełnosprawnych - pomniejszonych o należne od nich składki na ubezpieczenie społeczne - i liczby pracowników niepełnosprawnych ...
-
![Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON]( "Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzierżawa obniża wpłaty na PFRON
... pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i niezatrudniający określonej liczby osób niepełnosprawnych jest obowiązany dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Ustawa przewiduje jednak pewne zwolnienia. Zwolnienia dotyczą przedsiębiorców, którzy nie zatrudniają pracowników niepełnosprawnych ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
... Czas pracy takiej osoby nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jeżeli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym. W wyjątkowych sytuacjach, jeżeli sprawa dotyczy: pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy ...
-
![Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego]( "Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników o obniżonej normie dobowej przy udzielaniu im urlopu należy pomnożyć liczbę dni urlopu przez ich obniżoną normę czasu pracy. Może to dotyczyć m.in. pracowników niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Będzie tak, gdy lekarz medycyny pracy (lub w razie ...
-
![Pracodawcy RP o Polsce 2012]( "Pracodawcy RP o Polsce 2012 [© Xuejun li - Fotolia.com]")
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... pracy. Natomiast ruchomy czas pracy zakłada różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy, co pozwala na godzenie pracy z innymi obowiązkami (np. rodzinnymi lub dokształcaniem się pracowników). Zdaniem Pracodawców RP, z uwagi na spowolnienie gospodarcze oraz pogarszającą się sytuację na rynku pracy ...
-
![III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia]( "III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... Szczególne uprawnienia pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności dotyczą w szczególności czasu pracy. I tak, czas pracy pracownika z orzeczeniem ... rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z ...
-
![Praca w godzinach nadliczbowych]( "Praca w godzinach nadliczbowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w godzinach nadliczbowych
... żądać od: kobiet w ciąży, pracowników młodocianych, pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody, pracowników niepełnosprawnych, bez zgody lekarza przeprowadzającego ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... pracowników, w tym osoby niepełnosprawne, ma prawo do dofinansowania w wysokości: 70% kwot podanych powyżej, 90% kwot podanych powyżej, jeśli dofinansowanie dotyczy osób niepełnosprawnych psychicznie, umysłowo, chorych na epilepsję lub niewidomych. Warunkiem uzyskania dofinansowania jest co najmniej 6-procentowy udział pracowników niepełnosprawnych ...
-
![Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana]( "Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana [© Pio Si - Fotolia.com]")
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... niepełnosprawnych – zwrotu kosztów zatrudniania osób niepełnosprawnych, znosząc: zawężające określenie kręgu zatrudnianych osób niepełnosprawnych, w związku z zatrudnieniem których pracodawca może otrzymać zwrot kosztów (m. in. adaptacji pomieszczeń dostosowującej do potrzeb niepełnosprawnych) oraz wymóg skierowania do pracy niepełnosprawnych ...
-
![10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020]( "10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020 [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... niepełnosprawnych Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych, jak i pracodawcy, którzy nie osiągają odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia takich pracowników ...
-
![Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?]( "Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?")
Rehabilitacja zawodowa: co finansują powiaty?
... pracowników niepełnosprawnych (art. 41 Ustawy). W sierpniu bieżącego roku dostępnych było 724 tys. zł (z 1.094 tys. zaplanowanych na 2009 rok). Stanowi to 66% tych środków. Zdaniem POPON podkreślenia wymaga fakt, że w przeciwieństwie do środków na przystosowanie stanowisk pracy ... dostęp do środków. zbyt długi czas rozpatrywania i realizacji. ...
-
![Obowiązki pracodawcy na początku roku]( "Obowiązki pracodawcy na początku roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... pracowników niepełnosprawnych, w tym o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jest więc 8 godzin pracy na dobę i 40 godzin w tygodniu. Aktualizacji informacji dodatkowej w zakresie norm czasu pracy ...
-
![Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo]( "Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo [© Studio Gi - Fotolia.com]")
Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo
... wózkach, niepełnosprawnych czy tez zwyczajnie starszych. Jeżeli dojście do takich instytucji jak ARMiR, Urząd Pracy czy też Urząd ... czas ich pobytu w każdym z tych pomieszczeń w ciągu doby, wolną objętość oraz wolną powierzchnię podłogi w danym pomieszczeniu (niezajętej przez urządzenia techniczne i sprzęt) przypadającą na każdego z pracowników ...
-
![PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2011]( "PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2011 [© Scanrail - Fotolia.com]")
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2011
... pracy oraz wątpliwości interpretacyjne z ustalaniem wymiaru czasu pracy. Natomiast pozytywnie PKPP Lewiatan ocenia nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w szczególności wprowadzenie możliwości pracy ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracowników młodocianych (art. 202, 204 K. p.) i inne. Niektóre obowiązki pracodawcy nie wynikają z uregulowań K. p., ale z odrębnych przepisów np. obowiązek współdziałania z: zakładową organizacją związkową, powiatowym urzędem pracy, wojskową komendą uzupełnień, Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ...
-
![Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony]( "Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony
... niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123 poz. 776). Art. 15 wspomnianej ustawy stanowi m.in., że: czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, czas pracy ...
-
![Zmiany w prawie VII-VIII 2014]( "Zmiany w prawie VII-VIII 2014 [© Weissblick - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zgodnie z którym czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, jeżeli lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz ...
-
![1/2 etatu to 1/2 urlopu]( "1/2 etatu to 1/2 urlopu [© Sunny studio - Fotolia.com]")
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... 2 dni pracy pani Anieli (dwie środy). Pani Aniela przez ten czas wykorzysta zatem 16 godzin urlopu, i tyle samo zostanie jej do końca roku. Możliwe jest, że odrębne przepisy określają dla konkretnych pracowników inne normy czasu pracy niż 8 godzin. Dzieje się tak np. w przypadku pracowników niepełnosprawnych z umiarkowanym ...
-
![System kadrowo płacowy - jaki wybrać?]( "System kadrowo płacowy - jaki wybrać?")
System kadrowo płacowy - jaki wybrać?
... Pracy oraz rozliczyć czas pracy w przypadku godzin średniotygodniowych. Uzupełnienia wymagać będą jedynie dane na temat ewentualnych nieobecności, zwolnień chorobowych lub wniosków urlopowych. Przydatną opcją jest seryjne uzupełnienie ewidencji, które znacznie przyśpiesza cały proces nanoszenia ewidencji czasu pracy ... niepełnosprawnych ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 48/2011]( "Polska: wydarzenia tygodnia 48/2011 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 48/2011
... Niepełnosprawnych do 30 proc. wydatków Funduszu (chociaż nie ulegną zmniejszeniu dotacje do samych niepełnosprawnych), przeznaczonych na dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Wśród działań, które przyniosą oszczędności jest także propozycja, aby w 2012 r. w ramach Funduszu Pracy ... i zatrudnianiu nowych pracowników (a nawet planowane ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... pracy osób zdolnych do pracy. Niestety, w polskich warunkach podniesienie wskaźnika aktywności zawodowej powyżej 60% jest bardzo trudne do osiągnięcia i związane jest z socjalnym modelem realizowanej polityki społecznej. Z drugiej strony pewne ważne inicjatywy na rzecz osób niepełnosprawnych ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych zwykle rozważa się w odniesieniu do sytuacji finansowej firmy. W przypadku, gdy w istniejących w miejscu pracy ...
-
![KIG a sytuacja gospodarcza]( "KIG a sytuacja gospodarcza [© Syda Productions - Fotolia.com]")
KIG a sytuacja gospodarcza
... Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nawet do ... wystarczający czas na odpowiedź. Czas ... pracy Sytuacja na polskim rynku pracy zmieniła się w okresie ostatnich kilku lat w sposób zasadniczy. Migracje zarobkowe oraz późny wiek wchodzenia młodych na rynek pracy powodują, że na rynku zabrakło zarówno specjalistów, jak i wykwalifikowanych pracowników ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
