-
Dofinansowanie z ZFŚS dla pracowników na imprezę kulturalną
... podatnika jest różnica między jego wartością a odpłatnością ponoszoną przez podatnika. Pamiętaj! Wszystkie świadczenia finansowane z ZFŚS są wolne od składek na ZUS bez żadnych limitów czy ograniczeń. Podstawa prawna • Art. 8 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. nr 70, poz ...
-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... ryzyka utraty dochodu przez kilka dni jest nieracjonalne, a jego nadużywania nie daje się kontrolować. Składki na ubezpieczenie chorobowe (wypłacane przez ZUS w przypadku absencji dłuższej niż 33 dni w roku) powinny być nadal płacone przez pracowników i mogłyby zostać obniżone dzięki nadwyżce w funduszu chorobowym ...
-
Kiedy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?
... pobytu w szpitalu. Dowiedz się, jakie świadczenia należy wypłacić takiemu pracownikowi. Jeżeli pracownik otrzyma zaświadczenie lekarskie związane z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, to będzie miał ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Premia a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... r. nr 31, poz. 267 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Wolny zawód a szanse na kredyt
... zawodu oraz dokumentów rejestracyjnych firmy, dokumentów nieruchomości stanowiącej przedmiot zabezpieczenia kredytu i ewentualnie zaświadczeń o niezaleganiu z podatkami i ze składkami ZUS. Ponadto Robert Wasilewski z Credit House Polska zauważa, że uproszczona forma badania zdolności kredytowej, oparta na oświadczeniu klienta o dochodzie ...
-
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?
... należy umieścić adres zameldowania czy zamieszkania, czy są jakieś wyjątki? Zaznaczam, że ZUS i urząd skarbowy wymagają miejsca zamieszkania. W umowie o pracę zamieszcza się adres ... zaś przypadku pisma te mogłyby być kierowane na adres, pod którym pracownik pojawia się np. raz do roku, co znacznie utrudni pracownikowi możliwość zapoznania ...
-
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... dwóch przypadkach, gdy: zatrudnia pracownika na część etatu i otrzymuje on niskie wynagrodzenie lub pracownik pracuje na pełny etat i rozwiązujemy z nim umowę o pracę na początku miesiąca, wypłacając ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Telefon dla pracownika a odprowadzanie składek
... .U. nr 161, poz. 1106 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Ryczałt samochodowy a składki na ubezpieczenie
... liczba dni nieobecności pracownika w pracy w danym miesiącu (np. z powodu choroby, urlopu) i liczba dni, w których pracownik nie dysponował w pracy swoim samochodem. Za każdy taki dzień, jeśli jest to dzień ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany
... choroby nie otrzymają równorzędnych świadczeń, pomimo odprowadzania pełnej wysokości składek na ubezpieczenia społeczne. Zmiana tej sytuacji wymagałaby dodatkowo nowelizacji ustawy o ZUS” – mówi Maurice Delbar. Biorąc pod uwagę interesy licznej grupy pracowników tymczasowych, Agencje działające na tym rynku, nie czekając na zmiany ...
-
Telefon dla pracownika a składki na ubezpieczenie
... wymiaru składek należy przyjąć cenę zakupu. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Ubezpieczenie zdrowotne a ryczałt samochodowy
... liczba dni nieobecności pracownika w pracy w danym miesiącu (np. z powodu choroby, urlopu) i liczba dni, w których pracownik nie dysponował w pracy swoim samochodem. Za każdy taki dzień, jeśli jest to dzień ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Grudniowe świadczenia - firmowa wigilia
... uczestniczących w spotkaniu wigilijnym, a nie w formie ryczałtu. Dlatego też kwota przypadająca na jednego pracownika (250 zł) powinna zwiększyć podstawę wymiaru składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy pracownika w danym miesiącu. Podstawa prawna: Art. 2 pkt 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn ...
-
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... (sekretarka) na polecenie przełożonego wręcza współpracownikom druki ZUS RMUA oraz pisemne informacje na temat uzyskanych przez nich zarobków. Czy ... niego z żądaniem naprawienia szkody majątkowej na zasadach ogólnych, wynikających z przepisów K.c. Pracownik ma również prawo domagać się zadośćuczynienia finansowego. To jednak nie koniec konsekwencji ...
-
Zasiłki na zagospodarowanie a podstawa wymiaru składek
... .U. nr 161, poz. 1106 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Umowa o pracę i zlecenia na rzecz jednego pracodawcy
... r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Ubezpieczenie zdrowotne: zwrócona składka a podatek
... 2010 r. Błąd ten zauważono w kwietniu 2010 r. Firma dokonała korekty deklaracji ZUS i zwróciła ex-pracownikowi nadpłaconą składkę. Jak powyższe wpłynie na podatek dochodowy? Jakich obowiązków powinien dopełnić pracodawca, a jakich były pracownik? Na wstępie przypomnijmy, iż zapłacona składka na ubezpieczenie zdrowotne w pierwszej kolejności ...
-
Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP
... spółdzielczej umowy o pracę. Mimo że składki na FP są wpłacane do ZUS łącznie ze składkami na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, nie należy definicji ... i zlecenia, a od łącznej podstawy wymiaru naliczamy wszystkie składki ubezpieczeniowe. Gdy pracownik osiąga przychody z kilku źródeł, od których obowiązkowo opłacamy składki emerytalne i rentowe ...
-
Rodzice adopcyjni a urlop macierzyński
... . Rodzicom adopcyjnym nie przysługuje urlop macierzyński, natomiast zgodnie z art. 183 § 1 Kodeksu pracy, pracownik, który przyjął dziecko na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP
... z jednego z wymienionych urlopów. ZUS wyjaśnia, że na równi z powrotem z urlopu macierzyńskiego należy także uznawać powrót z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Przepisy jednoznacznie więc określają rodzaj urlopu, po powrocie z którego dany pracownik może być objęty zwolnieniem ...
-
Zwrot kosztów zakupu okularów
... (na podstawie okazanej faktury). Pracodawca wyraził zgodę. Wewnętrzne przepisy mówią, że pracownik ma prawo do zwrotu pod warunkiem, że są to badania profilaktyczne i ... ? Czy uwzględnić przepisy BHP i traktować tą kwotę jako zwolnioną ze składek ZUS? Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne osób zatrudnionych na ...
-
Zatrudnienie a forma opodatkowania
... może to wynikać? Z dwóch powodów. Po pierwsze ryczałtowiec to podatnik, który nie może uwzględniać w kosztach wydatków na zatrudnienie (pensje pracowników, ZUS). Po drugie, opodatkowanie w formie ryczałtu to działalność, która charakteryzuje się niskimi obrotami. Ustawa bowiem wyznacza limit takich obrotów (rocznie nie ...
-
Zakwaterowanie pracownika a zaliczka na podatek
... zł korzysta ze zwolnienia w podatku dochodowym. Inaczej jest ze składkami ZUS. Załóżmy, że pracodawca zwraca pracownikowi, którego miejsce zamieszkania jest położone gdzie ... pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy oraz pracownik ten nie korzysta z podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Zakładamy że w naszym ...
-
Zdarzenia losowe: zapomogi a zwolnienie z podatku
... art. 21 ust. 1 pkt 67 upodof. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak uniknąć błędów w rozliczeniach.
-
Jak rozliczyć bony dla pracowników z ZFŚS?
... ). W sytuacji wydawania przez pracodawcę świątecznych bonów towarowych „na dzieci” kwoty będące wartością tych bonów podlegają także zwolnieniu z oskładkowania na rzecz ZUS (jako świadczenia socjalne), ale stanowią zarazem przychód opodatkowany. Obowiązują tu bowiem identyczne zasady jak w przypadku bonów wydawanych tylko dla pracowników ...
-
Opodatkowanie umów zlecenia w 2012 r.
... napisanie artykułu (zastosowanie znajdą tu prawa autorskie). Pan Ryszard nie jest pracownikiem wydawnictwa, a zawarta z nim umowa o dzieło nie podlega składkom ZUS. I przypadek - umowa przewiduje z tego tytułu wynagrodzenie w wysokości 150 zł Płatnik dokonał wyliczenia kwoty do wypłaty w następujący sposób: przychód - 150 zł ...
-
Zasiłek opiekuńczy dla pracownicy
... sprawowanej nad dzieckiem w wieku do lat dwóch). Powstaje pytanie, czy taką osobą jest chory ojciec. Pytanie: Pracownica dostarczyła na druku ZUS ZLA opiekę nad chorym dzieckiem. Jej mąż pobiera rentę i nie pracuje, ale w okresie przypadającej opieki również był chory. Wydaje mi ...
-
Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura
... dokumentacji niezbędnej do przyznania świadczenia emerytalnego. Pytanie: W przekazanym do ZUS zaświadczeniu o zarobkach pracownika wykazano zarobki niższe od rzeczywistych, przez ... świadczenia albo jego nadwyżki wraz z odsetkami, natomiast pracownik, który poniesie szkodę spowodowaną niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem obowiązków wynikających z ...
-
Specjalista ds. kadr: obowiązki
... cywilnoprawnych, naliczanie i sporządzanie deklaracji podatkowych, kompleksowe rozliczanie składek ZUS, pilnowanie terminów szkoleń bhp, pilnowanie terminów niewykorzystanych dni ... wypłatę nagrody pieniężnej – w dowolnym terminie, udzielenie urlopu wypoczynkowego – w roku, w którym pracownik nabył prawo do tego urlopu, udzielenie urlopu zaległego – ...
-
Stawki za kilometr w 2013 r. bez zmian?
... , ustalony w zależności od liczby mieszkańców w danej gminie lub mieście, w których pracownik jest zatrudniony, nie może co do zasady przekroczyć: 300 km - do 100 ... kilometr przebiegu pojazdu. Tak wyliczone świadczenie jest zwolnione zarówno ze składek ZUS jak i podatku dochodowego, zaś u pracodawcy stanowi koszt uzyskania przychodu. Wzrost stawek za ...
-
Auto służbowe w celach prywatnych
... prywatnych, pracodawca musi zadecydować czy będzie to robił nieodpłatnie czy też pracownik zostanie zobowiązany do regulowania kosztów poniesionych z tego tytułu. Decyzja ... pracownika podlegający opodatkowaniu, a jego wartość wliczona do podstawy składki ZUS. Natomiast jeśli zostanie ustalona odpłatności za wykorzystywanie samochodu służbowego w ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków
... czasu pracy, to najczęściej ma to wpływ na obliczenie podstawy wymiaru zasiłków. Pytanie: Pracownik zachorował 18 października. Do 30 czerwca był zatrudniony na cały etat, a od 1 lipca – na ... zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Jakie zarobki w budownictwie?
... przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. Niezależnie od zajmowanego stanowiska co czwarty pracownik tej branży zarabiał 6 500 PLN i więcej, a 25% osób zarabiało 2 800 PLN i ... czy też mikrofirmach występuje szara strefa. Aby uniknąć opodatkowania i składek do ZUS, przedsiębiorcy wypłacają część pensji „pod stołem”. W związku z tym tacy ...
-
Ozusowanie umów zleceń: budżet należy przygotować już teraz
... kosztów stanowią wynagrodzenia pracowników – czyli w branżach usługowych. Nie można bowiem dopuścić do sytuacji, gdy wzrost obciążeń fiskalnych obniży pensję, jaką pracownik otrzymuje do ręki. Zamawiający zawsze powinien wkalkulować w budżecie wynagrodzenia pracowników z uwzględnieniem podatków, składek na ubezpieczenia – także w tej części, którą ...
-
Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy
... poszkodowani – przykładowo małżonek i dzieci – mogą wystąpić do pracodawcy z roszczeniem o zwrot kosztów leczenia i pogrzebu . Co istotne, wypłata zasiłku pogrzebowego przez ZUS nie wpływa na wysokość odszkodowania z tytułu art. 446 § 1 kodeksu cywilnego. Najbliżsi mogą wystąpić również o odszkodowanie, jeżeli w skutek śmierci nastąpiło znaczne ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]