-
Rząd uszczelnia system: umowy-zlecenia będą szerzej oskładkowane
... miała by być płacona od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia, o ile oczywiście pracownik taki przychód by osiągał. W 2014 roku kwotą minimalnego wynagrodzenia jest 1680 zł. ... członków rad nadzorczych obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi ma zwiększyć wpływy do ZUS o około 650 mln zł rocznie. Nowe regulacje mają wejść w życie ...
-
E-administracja: ePUAP czy e-podpis?
... e-podpis ma bardzo szerokie zastosowanie również poza obszarem e-administracji – wyjaśnia Elżbieta Włodarczyk. Obecnie podpis elektroniczny można stosować m.in. w relacjach z ZUS, urzędem skarbowym, do wystawiania e-faktur, składania wniosków do KRS czy rejestracji baz danych w GIODO. E-podpis umożliwia uczestniczenie w przetargach i aukcjach ...
-
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?
... miesięcy. Po tym okresie, po wyczerpaniu wszystkich opisanych świadczeń, jeśli pracownik nadal nie będzie zdolny na skutek omawianego wypadku do pracy może ubiegać ... za wypadek w drodze do pracy lub z pracy podejmuje samodzielnie organ rentowy jakim jest ZUS. Warto pamiętać, że odpowiednie przepisy odnoszące się do wypadku w drodze do pracy i z pracy ...
-
Ozusowanie umów zlecenia jednak od roku 2016?
... , ale dopiero od kwoty równej co najmniej pensji minimalnej, o ile oczywiście pracownik taki przychód by osiągał. W 2015 roku płaca minimalna ma wynosić 1750 ... objęcie członków rad nadzorczych obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi ma zwiększyć wpływy do ZUS o około 650 mln zł rocznie. Kwestią sporną w nowelizacji jest okres vacatio ...
-
Samozatrudnienie: plusy i minusy
... Ale i więcej obowiązków Rozpoczęcie prowadzenia swojej firmy oznacza niestety, że ten niższy ZUS samozatrudniony będzie musiał odprowadzać samodzielne, a z rozliczenia kosztów również sam będzie odpowiadał ... , jakie ma ono do podejmującego tę formę pracy. Nasz były pracownik może teraz współpracować nie tylko z nami, czyli nie mamy go na wyłączność ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... za dany miesiąc przy założeniu, że pracownik pracowałby w pełnym wymiarze pracy. Zasiłek macierzyński - elementy nieuwzględnione w podstawie Jak zostało już wspomniane, kwestia wliczenia do podstawy zasiłku macierzyńskiego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy stanowi dla przedsiębiorców znaczny problem. ZUS mówi jednak jasno: wynagrodzenie za urlop ...
-
2 miliony Polaków bez wynagrodzenia
... pojawiają się trudności z rozliczeniami to przedsiębiorcy wypłatę wynagrodzeń traktują jako priorytet. W hierarchii koniecznych płatności na pierwszym miejscu przedsiębiorcy wymieniają podatki i ZUS – 46 proc. i tuż za nimi płace pracownicze – 42 proc. W razie problemów z płynnością znacznie mniejszy nacisk stawiany jest natomiast na konieczność ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... młodsze. W niniejszym artykule nie skupimy się jednak na rodzajach prac, które nieletni mogą wykonywać, czy podmiotach, w których mogą pracować, a składkach ZUS i podatku od ich wynagrodzeń. Ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia młodocianego Art. 6 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mówi, że obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu ...
-
Mikrofirmy zatrudniają na potęgę?
... biznesu, więc tak naprawdę mamy w Polsce obecnie ponad 2, 107 tys. aktywnych jednoosobowych firm. Wyraźny wzrost w II kwartale W II kwartale 2016 r. ZUS odnotował wyraźny wzrost liczby jednoosobowych firm. Na koniec I kwartału było ich bowiem 2,07 mln. W trzy miesiące przybyło więc ponad 35 ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... alternatywy do zatrudniania pracowników na umowę o pracę. Gdy dobrze oceniany pracownik tymczasowy przepracuje 18 miesięcy, firma stanie wobec konieczności podpisania z nim ... pracownikom i nie wywiązuje się z płatności na konta organów skarbowych oraz ZUS” – dodaje Piotr Ciski. Rozszerzenie kompetencji kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy ...
-
Metoda na policjanta. Jak się chronić?
... kogokolwiek innego o akcji. Po przekazaniu pieniędzy kontakt się urywa. Banki nie mogą odmówić klientowi wypłaty pieniędzy z konta. Jednak w sytuacji, gdy pracownik widzi, że starsza osoba chce dokonać takiej czynności, a jednocześnie sprawia np. wrażenie osoby bardzo zdenerwowanej, oczywiście staramy się pomóc. Bez ...
-
Brak pracowników hamuje rozwój co trzeciej firmy
... był na końcu długiego zestawienia barier, wtedy stopa bezrobocia wynosiła 10 proc. Listę, w 2015 r., otwierały podatki, regulacje prawne, biurokracja oraz ZUS. Na piątym miejscu były koszty pracy. Obecnie koszty pracy są w czołówce przeszkód prowadzenia biznesu. Zmiana nie zaskakuje, jak wynika z danych ...
-
Nadchodzi biuro w standardzie wellness
... Tyszkiewicz. W zdrowym biurze, zadowolony pracownik W 2017 roku pracodawcy i państwo wydali na zwolnienia chorobowe Polaków aż 18 mld zł (wynika z danych ZUS), a stres był drugą ... do korzystania z tej metody transportu. Dla każdego coś odpowiedniego Każdy pracownik ma inne potrzeby – czego innego oczekuje młody rodzic, a czego innego student ...
-
5 najważniejszych faktów na temat PKK
... zaczną obowiązywać wraz z początkiem nadchodzącego roku. Co powinien wiedzieć o nich każdy pracownik? Jak wynika z badań zrealizowanych przez MANDS, w opinii Polaków 3 tys. ... zatrudnione, podlegające składkom ZUS, zostaną do PPK zapisane automatycznie, będzie to obowiązek pracodawcy. Ale co do zasady PPK są dobrowolne, zatem pracownik będzie mógł ...
-
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... ubezpieczenie zdrowotne – to jedyna stawka, której wysokość nie ulega zmianie i która aktualnie wynosi 319,94 zł. Zgodnie z ustawą, z obniżonych składek ZUS mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed rozpoczęciem działalności gospodarczej nie prowadzili pozarolniczej działalności gospodarczej. Jest też ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... znalazł się w nim szeroko krytykowany pomysł zniesienia limitu 30-krotności składek na ZUS. Koncepcja została przeforsowana w Radzie Ministrów, chociaż nie bez oporów(Gowin ... duże problemy przy wypłacie wysokich emerytur i i niedoborów w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z którego ZUS opłaca emerytury). Trzeba mieć świadomość, że teraz da to ...
-
Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny
... ZUS. Masz na to 3 dni od daty "przeprowadzki". Adres na zwolnieniu lekarskim musi być aktualny. Tymczasem doświadczenie pokazuje, że nierzadko w systemie e-ZLA figuruje adres, który z miejscem przebwania chorego nie ma kompletnie nic wspólnego. Z tego też względu pracownik ... Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Z jakich ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności lub przez lekarza orzecznika ZUS Co daje umiarkowany stopień niepełnosprawności? Umiarkowany stopień niepełnosprawności wiąże się ... dzień. Turnus rehabilitacyjny może trwać maksymalnie 21 dni, raz w roku. Pracownik z niepełnosprawnością powinien przedstawić pracodawcy uzyskany od lekarza wniosek o ...
-
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?
... Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) mogą ubiegać się te firmy, które nie mają zaległości w ZUS, podatkach do III kwartału 2019 r. oraz nie mają przesłanek do ogłoszenia upadłości. ... miesięcznie. Co ważne, nie podlega ona oskładkowaniu i opodatkowaniu. Wnioski są rozpatrywane przez ZUS, jednak należy podkreślić, że te osoby, które są zatrudnione na ...
-
Zarządzanie chaosem - jak poradzą sobie przedsiębiorcy?
... pracownik zachowuje pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia. Dalsze instrumenty mające na celu zachowanie miejsc pracy, to zwolnienie małych firm z obowiązku płacenia składek ZUS ...
-
Jak hakerzy wyłudzają pieniądze z private equity i venture capital?
... partnerów biznesowych. Żądając pozornie autentycznej płatności, cyberprzestępcy proszą pracownika działu finansów o transfer pieniężny lub zdeponowanie czeków. Niczego nieświadomy pracownik, będąc przekonanym o autentyczności wiadomości od przełożonego (adres email zgodny z oryginalnym), automatycznie dokonuje płatności pod wskazany przez hakerów ...
-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
... a 80 proc. jej wynagrodzenia. Jak wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis, regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku, przepis, na mocy którego osoby wykonujące zawody medyczne, a więc ... zasiłków, jakie mają miejsce w odniesieniu do ogółu ubezpieczonych. W efekcie tego pracownik wykonujący zawód medyczny, który zakaził się COVID-19 w czasie pracy ma ...
-
KRD: 3/4 firm poniosło dodatkowe koszty w związku z pandemią
... nie przetrwa. Oczekują oni przede wszystkim odroczenia lub umorzenia składek ZUS (85,1%), dofinansowania zatrudnienia (70,1%) i ulg podatkowych (51,7%). Ponad 45% ... programów pomocowych. Przedsiębiorcy oczekują przede wszystkim odroczenia lub umorzenia składek ZUS (85,1%), dofinansowania zatrudnienia (70,1%) i ulg podatkowych (51,7%). 2/3 z nich ...
-
Pracowników z Ukrainy jest już za mało?
... 18 proc. więcej niż w pierwszej połowie 2019 roku. Rekordy widać też w statystykach ZUS – w czerwcu br. zarejestrowanych było 819 tys. cudzoziemców, o 100 tys. więcej niż ... przyciągać inwestycje. Z szacunków ekonomistów Credit Agricole wynika, że dzięki cudzoziemcom zarejestrowanym w ZUS PKB w naszym kraju jest o 2-3 proc. wyższe. Przeliczając to ...
-
Fałszywe e-recepty i bankowe konto rezerwowe, czyli nowe sposoby na wyłudzenie pieniędzy
... otrzymał dostęp do naszego internetowego konta bankowego lub karty płatniczej. Przestępca – „pracownik banku” oferuje wtedy pomoc w założeniu nowego rachunku, abyśmy przelali na ... Warto następnie niezwłocznie udać się do placówki banku i wyjaśnić całą sytuację. Pracownik banku rozwieje wszelkie nasze wątpliwości – podpowiada Jakub Baumgart, ekspert ...
-
Retencja danych osobowych pracowników - jak ją prowadzić?
... 10 lat w przypadku nawiązania stosunku pracy pomiędzy 31 grudnia 1998 r. a 1 stycznia 2019 r. Aby tak się stało, pracodawca musi przedłożyć w ZUS raport informacyjny ZUS OSW. Dziś – w większości przypadków – dane osobowe gromadzone są w formie elektronicznej lub zarówno w formie papierowej, jak i zdigitalizowanej. Usunięcie danych papierowych ...
-
Jak zaplanować wakacje składkowe?
... w kosztach firmy. Co więcej ulga ta nie zwalnia przedsiębiorcy z obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej do ZUS – podkreśla ekspertka Systim.pl. Jak więc zaplanować wakacje składkowe i ułatwić sobie zadanie rozliczeniowe? Zdaniem specjalistki ... wnioski w tej sprawie należy składać w listopadzie. Więcej informacji na stronie internetowej ZUS ...
Tematy: wakacje składkowe, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wakacje od zus, składki na zus, zwolnienie z zus, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie chorobowe, składki na fundusz pracy, zwolnienie ze składek zus, wsparcie dla firm, jednoosobowa działalność gospodarcza -
Zmiany w emeryturach nauczycielskich już obowiązują
... pracy przed 1 stycznia 1999 r. jako nauczyciel, wychowawca, inny pracownik pedagogiczny w przedszkolu, szkole, placówce lub innej jednostce organizacyjnej ... wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć – zastrzega Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Rzeczniczka zaznacza, że z tego świadczenia nie ...
-
Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus
... rynek pracy napłynęło 944 tys. zagranicznych pracowników, którzy zostali zarejestrowani w systemie ZUS. Niemniej niewiele wskazuje na to, aby skala napływu pracowników do Polski ... ostatnim dziesięcioleciu. W 2023 r. przyrost liczby cudzoziemców zarejestrowanych w systemie ZUS względem roku uprzedniego wyniósł zaledwie 6 proc., a średnioroczny przyrost ...
-
PKB w Polsce powyżej 3 proc. do 2026 roku?
... istotną rolę w uzupełnianiu braków kadrowych. W 2023 roku liczba cudzoziemców ubezpieczonych emerytalnie i rentowo w ZUS przekroczyła milion i osoby spoza Polski to już ponad 10 proc ... rośnie liczba starszych pracowników. Odsetek osób powyżej 65. roku życia wśród ubezpieczonych w ZUS wzrósł z 3,1 proc. w 2019 roku do 3,9 proc. w 2024 roku. Eksperci ...
-
Wigilia firmowa i prezenty świąteczne dla pracowników - jak rozliczyć?
... obrotowych firmy, musi pamiętać, że stanowią one przychód ze stosunku pracy, a pracownik ma obowiązek zapłaty od nich podatku dochodowego (wyjątkiem są prezenty poniżej 100 zł ... od nadwyżki obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy, a także naliczyć składki ZUS. Co ważne, bony i talony podarowane pracownikom również podlegają opodatkowaniu - obowiązek ...
Tematy: wigilia firmowa, firmowa wigilia, prezenty świąteczne, prezenty dla pracowników, prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, prezenty, obowiązek podatkowy, koszty firmy, wigilia w firmie, wigilia pracownicza, impreza firmowa, koszty podatkowe, podatek dochodowy od osób fizycznych -
Nowy prezydent, nowe perspektywy dla rynku pracy?
... objąć także prorodzinnych przedsiębiorców niezależnie od formy opodatkowania – zarówno liniowego, jak i ryczałtowego. Uproszczeniu ulec ma także system rozliczeń: składki zdrowotne, ZUS i PIT będą płacone jednym przelewem. Karol Nawrocki zapowiadał też, że nie podpisze żadnej ustawy podnoszącej podatki dla obywateli. Z perspektywy pracowników ...
-
Seniorzy na rynku pracy - jak zmienia się zatrudnienie osób po 60. roku życia?
... mimo nabytego prawa do świadczeń. Polak nie liczy tylko na ZUS Z danych resortu pracy wynika, że średni wiek osób w wieku emerytalnym pozostających aktywnych ... źródłem satysfakcji, poczucia sprawczości i przynależności. Z kolei firmy zaczynają rozumieć, że dojrzały pracownik to nie koszt, a wartość – wnosi doświadczenie i stabilność, których często ...
-
Czy prezenty świąteczne od pracodawcy podlegają opodatkowaniu? Sprawdź, kiedy trzeba płacić podatek
... pracownik otrzymuje świadczenia o wymiernej wartości, takie jak bony, karty podarunkowe czy drogie upominki, mogą one zostać uznane za przychód ze stosunku pracy. Wówczas pracodawca ma obowiązek uwzględnić ich wartość przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy oraz składek ZUS ... bardzo hojny, to od nadwyżki pracownik musiałby zapłacić podatek. ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... w stanie upadłości lub likwidacji, • nie zalega z płatnościami na rzecz urzędu skarbowego i ZUS. Pracodawca składa wniosek o finansowanie prac interwencyjnych do powiatowego ... zwolni pracownika z przyczyn innych niż naruszenie obowiązków służbowych, a także, gdy pracownik sam odejdzie dobrowolnie albo z powodu powołania go do służby wojskowej, ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]