-
![Okulary dla pracownika a składki ZUS]( "Okulary dla pracownika a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Okulary dla pracownika a składki ZUS
... , nie jest wyłączona z podstawy wymiaru składek. Przykład: Pracownica zwróciła się z prośbą do swojego pracodawcy o zwrot poniesionych kosztów za zakup okularów w wysokości 200 zł brutto (na podstawie okazanej faktury ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS]( "Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia i własna działalność a składki ZUS
... nie prowadziły innej działalności oraz w ramach działalności nie będą wykonywały usług dla byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub poprzednim roku ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?]( "Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS? [© endostock - Fotolia.com]")
Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?
... 11 maja 2010 r. W uchwale tej stwierdził, że spór, w którym społeczny inspektor pracy dochodzi od pracodawcy ryczałtowego wynagrodzenia za wykonywane przez niego czynności, jest sprawą z zakresu prawa pracy. ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Składki ZUS od nagrody jubileuszowej]( "Składki ZUS od nagrody jubileuszowej [© endostock - Fotolia.com]")
Składki ZUS od nagrody jubileuszowej
... tzn. jego stażem pracy. Wobec tego, gdy na podstawie wewnętrznych przepisów obowiązujących u danego pracodawcy pracownikowi przysługuje prawo do nagrody jubileuszowej, to taka nagroda jest wyłączona z podstawy wymiaru ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Rozwiązanie umowy: świadczenia pieniężne a składki ZUS]( "Rozwiązanie umowy: świadczenia pieniężne a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy: świadczenia pieniężne a składki ZUS
... rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego albo niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez wypowiedzenia, ... praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.]( "Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r. [© bzyxx - Fotolia.com]")
Wyższa podstawa wymiaru składek ZUS w 2013 r.
... przed dniem rozpoczęcia wykonywania obecnej działalności nie prowadziła innej pozarolniczej działalności oraz nie wykonuje działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego przed dniem rozpoczęcia tej działalności w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywała w ramach stosunku pracy (lub spółdzielczego stosunku pracy ...
-
![PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli]( "PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli [© Syda Productions - Fotolia.com]")
PIP kontra pracodawcy: będzie 10 tys. kontroli
... o pracę i warunków pracy pracownika. Pracodawca, który nie zarejestrował osoby zatrudnionej do ZUS może zapłacić grzywnę od 20 zł do 5 tys. zł. Mandat grzywny w ... osoby zostanie ukarany mandatem w wysokości od 3 tys. do 5 tys. zł. Dodatkowo pracodawcy co najmniej dwukrotnie karani za naruszenia przeciwko prawom pracownika będą musieli płacić nawet ...
-
![Dofinansowanie kursu pracownika a zwolnione z PIT i ZUS]( "Dofinansowanie kursu pracownika a zwolnione z PIT i ZUS [© anna - Fotolia.com]")
Dofinansowanie kursu pracownika a zwolnione z PIT i ZUS
... prowadzonych przez ośrodki szkoleniowe. Jeśli osoba zatrudniona dokształca się „ze skierowaniem” od pracodawcy, wówczas nie jest istotne, czy nauka odbywa się w formach szkolnych ... oraz od okoliczności, czy pracownik podjął naukę na podstawie skierowania pracodawcy, czy bez skierowania. Pracownikowi, który podejmuje naukę w szkole na podstawie ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemca: obowiązki pracodawcy]( "Zatrudnianie cudzoziemca: obowiązki pracodawcy [© diego cervo - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemca: obowiązki pracodawcy
... niż trzy miesiące przed upływem ważności zezwolenia na pracę, udostępniania wojewodzie, naczelnikowi właściwego urzędu skarbowego, terenowej jednostce organizacyjnej ZUS, konsulowi, organowi Państwowej Inspekcji Pracy, Służbie Celnej, Straży Granicznej lub policji dokumentów potwierdzających wypełnienie powyższych obowiązków, sporządzonych w języku ...
-
![Zeznanie podatkowe gdy brak PIT-11 od pracodawcy i tak obowiązkowe]( "Zeznanie podatkowe gdy brak PIT-11 od pracodawcy i tak obowiązkowe [© whitelook - Fotolia.com]")
Zeznanie podatkowe gdy brak PIT-11 od pracodawcy i tak obowiązkowe
... tu czarny scenariusz, ale i takie się zdarzają. Jeżeli podatnik nie otrzyma od pracodawcy właściwego PIT, i tak ciąży na nim konieczność rozliczenia ze skarbówką. Musi ... . Przyda się więc wszystko to, co świadczy o otrzymywanym wynagrodzeniu, opłatach składek ZUS etc. Jeżeli zebranie odpowiedniej dokumentacji nie jest możliwe, wówczas należy oszacować ...
-
![ZUS: Fundusz Emerytur Pomostowych]( "ZUS: Fundusz Emerytur Pomostowych [© Syda Productions - Fotolia.com]")
ZUS: Fundusz Emerytur Pomostowych
Od początku stycznia 2010 r. pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym charakterze zobowiązani będą do odprowadzania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Obowiązek ten ...
-
![Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy]( "Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy")
Przetwarzanie danych osobowych: obowiązki pracodawcy
... , nr PESEL, nr telefonu etc. Natomiast czynnością polegającą na ich przetwarzaniu będzie np. zbieranie CV, przekazywanie danych osobowych pracowników do ZUS, gromadzenie danych w celu wysyłania informacji handlowych (np. przez sklepy internetowe), udostępnianie danych policji, wysyłanie newslettera, tworzenie bazy użytkowników portalu ...
-
![Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS w 2012]( "Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS w 2012 [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS w 2012
... sytuacji, w których zakładający działalność gospodarczą w ciągu ostatnich 5 lat prowadził działalność gospodarczą lub wykonuje nową działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, przez pierwsze dwa lata od otwarcia działalności gospodarczej, przedsiębiorcy są uprawnieni do korzystania z preferencyjnych zasad opłacania składek. W takim ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... ZUS oraz składać deklaracje do ZUS. Pracodawcy muszą obliczać, opłacać i rozliczać składki na ZUS za swoich pracowników. Do rozliczania składek służy deklaracja ZUS DRA i raporty imienne. Dokumenty rozliczeniowe i składki obliczone za dany miesiąc należy przekazać do ZUS ...
-
![E-zwolnienia nie tylko dla dużych firm]( "E-zwolnienia nie tylko dla dużych firm [© Sebastian Gauert - Fotolia.com]")
E-zwolnienia nie tylko dla dużych firm
... systemu informatycznego nieodpłatnie udostępnionego przez ZUS. Pracodawcy zatrudniający powyżej pięciu osób, mieli obowiązek zarejestrować się w systemie PUE ... takiego zwolnienia - w ramach nowego systemu powinno ono natychmiast pojawić się u pracodawcy, co daje dużą elastyczność regulowania nieobecności załogi. Za-rządzanie personelem ułatwia także ...
-
![Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?]( "Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... dla pracujących obywateli. Udział w PPK wiąże się z dodatkowym kosztem dla pracodawcy oraz niższą wypłatą netto dla pracownika. Pierwszy zobowiązany jest do wpłat do PPK ... przyszły emeryt będzie musiał umiejętnie przeliczyć i przekazać tę informację do ZUS. Pracodawcy oceniają tę propozycję zmiany bardzo negatywnie, ponieważ w zauważalny sposób ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wymiaru świadczenia chorobowego spoczywa więc na pracodawcy. Jeżeli świadczenia chorobowe wypłaca ZUS, pracodawca powinien dostarczyć wypełniony przez siebie, zmodyfikowany w związku z wyrokiem Trybunału, druk ZUS Z3, dostępny na stronie internetowej ZUS. Jeżeli wypełnienie w formularzu ZUS Z-3 informacji dotyczących składników wynagrodzenia budzi ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... ten otrzymał od innego pracodawcy wynagrodzenie podlegające składkom ZUS, powinien złożyć swojemu obecnemu pracodawcy oświadczenie o wysokości osiągniętego przychodu z innych źródeł. Takie oświadczenie będzie miało duże znaczenie dla prawidłowego określenia podstawy składki emerytalnej i rentowej u nowego pracodawcy. Załóżmy, że pracownik złożył ...
-
![Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady]( "Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady [© Oksana Kuzmina - Fotolia.com]")
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... musiał dostarczyć pracodawcy albo ZUS. Natomiast lekarz ma obowiązek wprowadzenia tego zwolnienia do systemu w ciągu trzech dni. Jeśli lekarz wystawi zwolnienie w dotychczasowej formie (na druku ZUS ZLA) to będzie musiał poinformować pacjenta o konieczności doręczenia zwolnienia (np. w przypadku pracowników – do pracodawcy, a osób prowadzących ...
-
![Lista płac pracowników]( "Lista płac pracowników [© Thomas Bethge - Fotolia.com]")
Lista płac pracowników
... ten otrzymał od innego pracodawcy wynagrodzenie podlegające składkom ZUS, powinien złożyć swojemu obecnemu pracodawcy oświadczenie o wysokości osiągniętego przychodu z innych źródeł. Takie oświadczenie będzie miało duże znaczenie dla prawidłowego określenia podstawy składki emerytalnej i rentowej u nowego pracodawcy. Załóżmy, że pracownik złożył ...
-
![E-zwolnienia wypierają papierowe druki]( "E-zwolnienia wypierają papierowe druki [© anyaberkut - Fotolia.com]")
E-zwolnienia wypierają papierowe druki
... ZUS oraz do pracodawcy, jeśli ma on swój profil założony na PUE (Platformie Usług Elektronicznych). - Lekarz nie musi, więc dostarczać zwolnień do ZUS oraz przechowywać drugiej kopii. Nie musi także pobierać w placówkach ZUS bloczków zwolnień papierowych – mówi Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS ... musi dostarczyć pracodawcy albo do ZUS. ...
-
![E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach]( "E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach [© anyaberkut - Fotolia.com]")
E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach
... ZUS oraz do pracodawcy, jeśli ma on swój profil założony na PUE (Platformie Usług Elektronicznych). Te 200 tysięcy elektronicznych zwolnień oznacza, że tyle mniej musieli ręcznie wprowadzić pracownicy ZUS do systemu. To ogromna oszczędność czasu, a jednocześnie szybkość w przekazywaniu informacji zarówno do ZUS ... dostarczyć pracodawcy albo do ZUS. ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... , że w opisanym stanie faktycznym urlop wypoczynkowy został nieprawidłowo udzielony, dlatego też konieczne jest jego skorygowanie zarówno w dokumentach pracodawcy jak i dokumentach kierowanych do ZUS. W związku z powyższym nieprawidłowo udzielony urlop wypoczynkowy nie przerwał biegu terminu i warunków określonych w art. 53 kp, uzasadniających ...
-
![Co warto wiedzieć o e-ZLA?]( "Co warto wiedzieć o e-ZLA? [© bnenin - Fotolia.com]")
Co warto wiedzieć o e-ZLA?
... pracodawcy, musi on mieć założone konto płatnika na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Jeśli pracodawca jeszcze nie ma konta na PUE ZUS ...
-
![e-ZLA: podaj aktualny adres]( "e-ZLA: podaj aktualny adres [© pixabay.com]")
e-ZLA: podaj aktualny adres
... obowiązkach względem ZUS i pracodawcy. Gdy już po wystawieniu e-zwolnienia, chory zmienia miejsce pobytu, musi poinformować o nowym adresie swojego pracodawcę oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Ma na to 3 dni - wyjaśnia Kowalska-Matis. W I kwartale 2021 r. 80,0 tys. osób na zwolnieniu lekarskim zostało sprawdzonych przez ZUS. W efekcie kontroli ...
-
![Wniosek o przyznanie emerytury]( "Wniosek o przyznanie emerytury [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Wniosek o przyznanie emerytury
... potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe, zaświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia, które stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w Polsce (druk ZUS Rp-7). Dokumentem honorowanym przez ZUS jest również legitymacja ubezpieczeniowa zawierająca wpisy ...
-
![Świadczenia chorobowe na przełomie roku]( "Świadczenia chorobowe na przełomie roku [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... ZUS. Natomiast w sytuacji gdy kolejne zwolnienie rozpoczęło się 22 stycznia (1 dzień przerwy), za ten okres niezdolności do pracy zostałoby wypłacone wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy ...
-
![Dokumentacja pracownicza w sieci]( "Dokumentacja pracownicza w sieci [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza w sieci
... wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Dodatkowo w dokumencie wyrejestrowującym z ubezpieczenia (ZUS ZWUA) od stycznia 2019 r., pracodawcy będą podawali dodatkowe dane dotyczące rozwiązania/wygaśnięcia stosunku pracy np. datę oraz tryb rozwiązania ...
-
![Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym]( "Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym [© Kurhan - Fotolia.com]")
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... pracownik pozostaje w podróży służbowej, jeśli wykonuje na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy albo poza swoim stałym ... w art 13 pkt 5, w związku z wykonywaniem tych funkcji. Diety, a składki ZUS Diety i inne należności z tytułu zagranicznej podróży służbowej pracownika- do wysokości ...
-
![Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych]( "Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych [© David Helfer - Fotolia.com]")
Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych
... termin 2 tygodniowy od doręczenia powiadomienia). Dla pracodawców zmiana byłaby o tyle korzystna, że znacznie kończyłyby się sprawy przeciwko ZUS toczące się wskutek odwołania pracodawcy. Zmiana sądu właściwego dla zagranicznych okresów ubezpieczenia W sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych funkcjonują pewne odrębności w zakresie wyznaczania ...
-
![Skomplikowana refundacja składek z PFRON]( "Skomplikowana refundacja składek z PFRON [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... zalegał w należnościach wobec PFRON na sumę wyższą niż 100 zł, nie otrzyma pieniędzy na refundację składek ZUS aż do uregulowania zaległości. Ponadto, zgodnie z przepisami o rehabilitacji, pracodawcy dostaną dotacje do wynagrodzeń wyłącznie tych pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych ...
-
![Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego]( "Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... pracownik może sam wpłacić pracodawcy nienależnie pobrane wynagrodzenie. Jeżeli nie chciałby dokonać takiej wpłaty, pracodawca może jedynie dochodzić od pracownika zwrotu pieniędzy, powołując się na przepisy Kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu. 3. Odzyskanie nadpłaconego zasiłku - decyzję wydaje ZUS W przypadku zasiłków - zasady zwrotu ...
-
![Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy]( "Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy [© gilles lougassi - Fotolia.com]")
Zaświadczenie lekarskie po terminie a zasiłek chorobowy
... jest upoważniony do wypłaty zasiłków, tj. gdy płatnikiem zasiłków jest ZUS, za datę dostarczenia zaświadczenia lekarskiego przyjmuje się dzień dostarczenia zaświadczenia do pracodawcy. Pracodawca odnotowuje datę przyjęcia zaświadczenia i przekazuje je niezwłocznie do ZUS. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów ...
-
![Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy]( "Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy [© serhiibobyk - Fotolia.com]")
Test przedsiębiorcy wymierzony w małe firmy
... ZUS, które to stanowią dużo większe obciążenie dla pracodawcy. W rezultacie i tak atrakcyjniejsze finansowo jest zatrudnianie takich osób na umowie zleceniu czy o dzieło (przypomnijmy, że osoby uczące się do ukończenia 26 roku życia nie muszą odprowadzać składek ZUS ...
-
![Wyrejestrowanie z ubezpieczeń]( "Wyrejestrowanie z ubezpieczeń [© endostock - Fotolia.com]")
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... ZUS ZWUA pracodawcy nie zaznaczają odpowiedniej pozycji w bloku I – Dane organizacyjne. Powoduje to, że ZUS nie wie, czy formularz ten służy wyrejestrowaniu z ubezpieczeń czy też korekcie złożonego wcześniej zgłoszenia do ubezpieczeń. Termin na złożenie ZUS ZWUA Na złożenie druku ZUS ZWUA pracodawcy ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
