-
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... zatrudnienia, zwolnienie pracowników z podatku dochodowego z tytułu świadczenia dowozu do zakładu pracy na koszt pracodawcy oraz zniesienie obowiązku sprawdzenia do 30 kwietnia prawidłowości danych przekazywanych do ZUS w miesięcznych raportach imiennych. Uznanie orzeczenia lekarskiego z poprzedniego miejsca pracy W praktyce, najistotniejsza okazać ...
-
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... ZUS i pracodawców. W całym 2014 roku było to 177 milionów złotych. Czy powyższe dane oznaczają, że z roku na rok Polacy wyłudzają na nieuzasadnione zwolnienia coraz więcej pieniędzy? Jak pracodawcy ... , czy nie zostało ono sfałszowane. Jeżeli druk ZUS ZLA budzi podejrzenia pracodawcy, powinien on zwrócić się do lekarza wystawiającego zaświadczenie z ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... handlu i sprzedaży oraz przemysłu ciężkiego – Doniesienia z rynku pracy wskazują, że to pracodawcy coraz częściej będą toczyć bój o kandydatów, oferując im wysokie ... cechuje się większą stabilnością zatrudnienia. Ponadto, pracodawca odprowadza składki do ZUS. Składki do ZUS i kwestie BHP Pracownik, który rozpoczyna nową pracę, musi obowiązkowo ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... umów cywilnoprawnych. 1. Biznes i pracodawcy są za ozusowaniem wszystkich umów ... pracodawcy są przeciwni ozusowaniu wszystkich umów cywilnoprawnych, poza jedną organizacją. 2. Na umowach o dzieło pracuje wiele osób zamiast na umowach o pracę, zatem jest to powszechny problem w Polsce? Co roku ponad 1,6 mln umów o dzieło jest zgłaszanych do ZUS ...
-
Refundacja składek z PFRON: trzeba złożyć wniosek
... refundacji składek ZUS. Przypomnijmy, że dotychczas pracodawcy wykazywali tylko kwoty należnych składek ZUS za niepełnosprawnych pracowników, ale nie byli zmuszeni do ich osobistego opłacenia. Z dniem 1 stycznia 2008 r. przedsiębiorcy zatrudniający pracowników niepełnosprawnych mają obowiązek terminowo opłacać za nich składki ZUS, a dopiero potem ...
-
Własna firma to większy dochód
... pracodawcy. Z analizy przeprowadzonej przez Tax Care wynika, że założenie firmy opłaca się już przy dochodach z umowy o pracę na poziomie 1,5 tys. zł, aczkolwiek tylko przez dwa lata, kiedy obowiązuje ulga w ZUS ... de facto pracując dalej na rzecz swojego pracodawcy nie będą mogli skorzystać z ulgi w ZUS. Działalność może korzystać ze stawki 19% ...
-
Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy
... czy też następnym miesiącu. Jednak w obu przypadkach możliwość wskazanego sposobu rozliczenia składek uzależniona jest od trybu ich regulowania. Pracodawcy są bowiem uprawnieni do obciążania kosztów składkami ZUS w miesiącu, którego dotyczą należności z pracy, pod warunkiem, że składki zostaną opłacone: w terminie wynikającym z przepisów o systemie ...
-
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... . W przypadku nieprzerwanej niezdolności do pracy przy przekazywaniu kolejnego zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA nie ma konieczności ponownego składania formularza ZUS Z-3. Wystarczy na odwrocie zwolnienia lekarskiego podać datę jego dostarczenia przez pracownika do pracodawcy oraz informację, czy zatrudnienie trwa nadal, potwierdzając te adnotacje ...
-
E-zwolnienie lekarskie już w styczniu
... pracodawcy i wprowadzi je do e-zwolnienia. Lekarz uzupełni resztę, wpisując m.in. kod choroby i okres niedyspozycji. Gotowe e-zwolnienie automatycznie trafi do ZUS, a kopię - tak jak dotychczas bez kodu choroby - otrzyma zakład pracy. Do końca 2015 roku pracodawcy powinni więc założyć bezpłatny profil płatnika składek w systemie ZUS ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracownik, który uległ wypadkowi w trakcie pracy, ma zagwarantowaną rekompensatę. Poszkodowany ma prawo ubiegać się o odszkodowanie dwutorowo – ze strony ZUS oraz z ubezpieczenia OC pracodawcy. W obu przypadkach muszą zaistnieć określone warunki, aby rekompensata mogła zostać przyznana. Kiedy mówimy o wypadku przy pracy? Na początku warto ...
-
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... którzy chcą działać na rzecz byłego pracodawcy, ale w obecnym i poprzednim roku podatkowym nie byli przez niego zatrudnieni, z wyjątkiem, gdyby przez ten okres charakter wykonywanych usług dla ówczesnego przełożonego był odmienny od tego realizowanego obecnie – Ograniczenie w korzystaniu z preferencyjnych rozliczeń z ZUS istnieje także w przypadku ...
-
E-zwolnienia a brak dostępu do internetu
... możemy dostać natomiast podczas wizyty domowej. Zniesienie obowiązku przekazywania papierowych zwolnień lekarskich pracodawcy (w przypadku pracowników) czy ZUS (przedsiębiorców) to jeden z głównych celów wprowadzenia elektronicznych zaświadczeń lekarskich. Druki ZUS ZLA, które aktualnie są wypisywane ręcznie, od 1 stycznia 2016 r. lekarze będą ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... sią na kanwie odwołania pracodawcy – spółki X. od decyzji ZUS. Spółki X. i Y. były córkami spółki Z. z którą tworzyły holding. ZUS uznał, iż spółka X. ma obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, które jej pracownica otrzymywała z tytułu umowy zlecenia zawartej ze spółką Y. ZUS uznał, że obowiązek zapłaty ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... pracodawcy Po upływie 33 dni ZUS ...
-
Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców
... , wiążą się dodatkowe koszty dla pracodawcy w postaci między innymi składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (czyli ZUS). Jednakże niektóre rodzaje przychodów, w tym także pewne dodatkowe składniki wynagrodzenia pracownika, są zwolnione z tego oskładkowania. To oznacza, że nie generują dla pracodawcy dodatkowych kosztów, poza tym co ...
-
Ubezpieczenie społeczne pracownika w UE
Po akcesji Polski do Wspólnot Europejskich i związanym z tym przyjęciem acquis communautaire polscy przedsiębiorcy – pracodawcy zyskali nową możliwość do objęcia swoich pracowników obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi z pominięciem ZUS w postaci regulacji Rozporządzenia Rady (EWG) nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971r. "w sprawie stosowania ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... m.in. potrącenia z niego składek na ubezpieczenie społeczne, które przekazuje do ZUS, wskutek czego pracownik z jednej strony dostaje mniejszą wypłatę „na rękę”, z ... drugiej zaś termin, w którym winien on z tego obowiązku się wywiązać. Przypomnijmy, że pracodawcy winni przekazać swoim podwładnym informacje PIT-11 (bo to tutaj wykazywane są dochody ...
-
Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?
... zwolnienie o ustaniu zatrudnienia, żeby jego eZLA nie trafiło do pracodawcy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy po ustaniu zatrudnienia przysługuje zasiłek ... ZUS, jak i do pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia lekarz wystawiający zwolnienie powinien to w systemie zaznaczyć po to, żeby trafiło ono tylko do ZUS z pominięciem byłego pracodawcy ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... papierach musi być po stronie pracodawcy) VII. Podstawowe obowiązki pracodawcy Podstawowym obowiązkiem pracodawcy w związku z zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej ... oraz z niezamortyzowanej części zbytych środków trwałych, nabytych wcześniej ze środków funduszu. X. Podatki, ZUS, i inne obowiązki kadrowe Jak już wspomnieliśmy, prowadzący zakład pracy ...
-
Nowa polityka migracyjna. Co zmieni w sytuacji cudzoziemców na rynku pracy?
... osób z zagranicznym paszportem pracuje, będąc w wieku 30-39 lat. Jeszcze w 2008 r. w bazie ZUS było jedynie 16 tys. cudzoziemców. Dziś jest to już ponad 1 mln. Udział cudzoziemców w ... kompleksowo istniejących już trudności. Inną ze zmian, na którą nie godzą się pracodawcy jest nakaz pracy cudzoziemców jedynie na podstawie umów o pracę, a nie jak ...
-
Kontrola zwolnień lekarskich I-VI 2010
... do pracy, a z drugiej - prawidłowość wykorzystania zwolnień. Co ważne ZUS prowadzi kontrole wśród osób, którym sam wypłaca zasiłek, a także na wniosek pracodawcy wśród pozostałych ubezpieczonych. W zakresie orzekania o czasowej niezdolności do pracy lekarze orzecznicy ZUS przeprowadzili w I półroczu 2010 r. 154,1 tys. badań. Ich następstwem ...
-
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
... o ich chorobie automatycznie trafi do pracodawcy i ZUS online. Istnieje jednak kilka przypadków, w których chory musi zgłosić się do ZUS osobiście. W przeciwnym razie nie otrzyma należnego mu świadczenia. - Codziennie do naszych sali obsługi klientów przychodzi kilku dolnoślązaków, którzy nie dostali z ZUS zasiłku chorobowego. Niekiedy te ...
-
Praca dla studenta: co z ubezpieczeniem zdrowotnym i społecznym?
... Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za "tańszych" pracowników. A co ze składkami do ZUS ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... ten złożył do ZUS wniosek o rentę. Do dziś pracownik nie poinformował pracodawcy o tym, że otrzymał rentę i posiada orzeczenie orzecznika ZUS o całkowitej niezdolności do pracy. ... musi zgłosić się do pracodawcy z gotowością do podjęcia pracy, a wtedy pracodawca musi skierować pracownika na badania kontrolne. Pracodawcy w tym momencie przysługuje ...
-
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... ZUS. Co więcej, nierzadko okres zwolnienia lekarskiego jest wykorzystywany przez pracowników jako forma dodatkowego urlopu czy nawet dorobienia. By zmniejszyć koszty związane z absencjami chorobowymi pracowników oraz ograniczyć patologię fikcyjnych zwolnień, Pracodawcy ... w domu. Pozostali pracodawcy mogą zwrócić się do ZUS o przeprowadzenie kontroli, ...
-
E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?
... jest jednak posiadanie indywidualnego konta w systemie ZUS. Gdy informacja dotrze już do pracodawcy, zostanie automatycznie umieszczona w portalu. Usprawnienie przepływu informacji ułatwi ZUS kontrolę zwolnień i wychwytywanie ewentualnych nadużyć, na czym zdecydowanie zyskają pracodawcy, którzy opłacają zwolnienia lekarskie przez pierwsze 33 ...
-
E-akta wzmacniają bezpieczeństwo pracowników
... danych, jakie pracodawcy zobowiązani są przekazywać do ZUS. Dziś ZUS otrzymuje od nich cały zestaw informacji odnośnie ... pracodawcy, podobnie jak ma to miejsce w innych krajach Europy, mają możliwość przekazywania ZUS danych w postaci elektronicznej. Zakres informacji, który musi trafić do ubezpieczyciela jest jednak szerszy niż dotychczas. ZUS ...
-
Zasiłek pogrzebowy 2020. Komu przysługuje i ile wynosi?
... Mowa tu o pracodawcy, domu ... pracodawcy etc. zasiłek pogrzebowy przysługuje do wysokości poniesionych kosztów i nie może przekroczyć 4000 zł. Jeśli koszty pogrzebu spadły na więcej niż jedną osobę lub podmiot, zasiłek pogrzebowy 2020 ulega podziałowi między te osoby lub podmioty – proporcjonalnie do poniesionych kosztów pogrzebu - informuje ZUS ...
-
Zwolnienie lekarskie - dlaczego adres faktycznego pobytu na L4 jest ważny?
... ZUS. W przypadku zmiany miejsca pobytu w czasie choroby obowiązkowe jest poinformowanie o tym pracodawcy i Zakład Ubezpieczeń Społecznych w ciągu 3 dni. Z tego artykułu dowiesz się: Dlaczego ważne jest podanie aktualnego adresu pobytu na zwolnieniu lekarskim Jak i kiedy należy informować pracodawcę oraz ZUS ... na czas ani pracodawcy, ani ZUS. Jeśli w ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... na innym poziomie) W związku z powyższym, przedsiębiorca opłacający w każdym miesiącu 2017 r. składki ZUS od minimalnej podstawy ich wymiaru, w rocznym PIT wykaże z tego tytułu odliczenie w wysokości ... co do zasady wystarczy przepisać dane z informacji otrzymanej od pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że niektóre wartości podlegają korekcie (jak ...
-
Od I.I.2009 wniosek o emeryturę sporządza pracodawca
... według nowych zasad oraz 80 % według dotychczasowych zasad. Zatem do obliczenia emerytury niezbędne będzie zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia (druk ZUS Rp-7). I tu również obowiązkiem pracodawcy będzie wystawienie tego zaświadczenia. Podstawa prawna: art. 182, art. 183 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń ...
-
Umowa zlecenia z pracownikiem na urlopie bezpłatnym
... własnym pracodawcą lub jeżeli w ramach takiej umowy pracę wykonuje na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. W okresie urlopu bezpłatnego umowa zlecenia ... będzie wykonywana na rzecz własnego pracodawcy i nie będzie już odrębnym tytułem do ubezpieczeń. Wobec tego płatnik powinien złożyć formularz ZUS ZWUA (z kodem tytułu do ubezpieczeń ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
Pracodawcy, którzy rozliczają składki ubezpieczeniowe za osoby przebywające na urlopie wychowawczym, muszą od 1 stycznia 2012 r. ustalać podstawę ich wymiaru według nowych zasad. Niektórzy pracodawcy będą musieli skorygować rozliczenia, które przekazali za styczeń i luty br., jeśli przygotowali je ściśle według początkowych wyjaśnień ZUS. Do ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... działalności pracodawcy, jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów i zwiększeń zostały wpłacone na rachunek funduszu (art. 23 ust. 1 pkt 7 lit. b), wydatków pracodawcy na ... zakresie opisanym powyżej) świadczenia wypłacane z ZFŚS są zwolnione ze składek ZUS. PRZYKŁAD Pracownik zatrudniony w firmie X otrzymał w ciągu roku prezent w ...
-
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... ma na celu głównie ograniczenie kosztów pracy. Do tej pory pracodawcy musieli bowiem gromadzić znaczne ilości papierowych dokumentów w zabezpieczonych biurach lub ... u danego pracodawcy od 1 stycznia 1999 r. do 31.12.2018 włącznie. Warunkiem skrócenia okresu przechowywania jest dostarczenie do ZUS dwóch dokumentów: ZUS OSW oraz ZUS RIA. W ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają