-
PIT-y 2015: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ... o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. Koszty te zatem z reguły będą wyższe od ...
-
E-zwolnienia nie tylko dla dużych firm
... sporządzenia dokumentu w dotychczasowej postaci) pojawi się dopiero od stycznia 2018 r. Dla wygody pracownika i pracodawcy Z punktu widzenia pacjenta e-zwolnienia lekarskie ... . Należy pamiętać, by w ciągu 7 dni od reje-stracji udać do dowolnej jednostki ZUS, aby uwierzytelnić swój profil - tłumaczy ekspert, Bartosz Jaśkowiak z kancelarii JKP Adwokaci. ...
-
PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ...
-
Oszustwo na wnuczka ciągle modne. Jak się chronić?
... wiążących się z dodatkową opłatą. Inny sposób to przygotowanie niekorzystnej oferty od konkurencyjnego operatora energii lub gazu. Na pierwszy rzut oka propozycja wydaje się ... udaje się uniknąć dzięki czujności pracownika banku, który realizuje wypłatę dla oszukanego seniora. Jeśli odbiega ona znaczenie od jego zwyczajów płatniczych, pracownik banku ...
-
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... od 2018 roku będzie wynosiła 65,31 zł. Natomiast jeśli chodzi o składki opłacane za pracownika, to tak jak w przypadku składek społecznych podstawę stanowi wysokość wynagrodzenia brutto, które otrzymuje pracownik. Przydatne linki: - Składki ZUS ... innymi: przedsiębiorców, którzy opłacają preferencyjne składki ZUS (przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia ...
-
Opodatkowanie wynagrodzenia z kilku umów cywilnoprawnych
... o dzieło nie jest tytułem do ubezpieczeń w ZUS. Sytuacja wyglądałaby inaczej, gdyby umowę taką zawarto z osobą uważaną za pracownika. To ogólne zasady opodatkowania przychodów z działalności wykonywanej osobiście, od których jednakże w art. 30 ust. 1 pkt 5a updof przewidziano wyjątek. Od dochodów/przychodów z tytułu, o którym mowa w art. 13 ...
-
10 faktów o PPK, które warto znać
... od pracownika, pracodawcy i z budżetu Państwa. Tym, co bez wątpienia może zachęcać pracowników do uczestnictwa w PPK, to sposób finansowania. Wkład pracownika ...
-
Uwaga! Oszustwo "na koronawirusa" w natarciu
... i gospodarczego wydarzeniach. Wachlarz oszustw jest naprawdę szeroki: od próbujących wyłudzać dane smsów i maili, których ... z kolei o wiadomościach sms, które zawiadamiały o zaległości w ZUS na kwotę 3,71 PLN i niemożności uzyskania z ... Łodzi, której syn przebywał w Niemczech. Podszywając się pod pracownika ochrony zdrowia, oszuści poinformowali ją, że ...
-
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
... że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego". Od nowego roku wszystkie zwolnienia lekarskie pracownika sumują się, bez względu na rodzaj choroby, ... . W ustawie natomiast zostały zawarte kwestie związane z przekazywaniem informacji do ZUS. Od 1 stycznia 2022 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest uprawniony do pozyskiwania danych ...
Tematy: zasiłek chorobowy, rok 2022, ubezpieczenie chorobowe, składka chorobowa, składki zus, zus, niezdolność do pracy, składka na ubezpieczenie chorobowe, prawo do zasiłku chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego, świadczenie chorobowe, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, okres zasiłkowy, jednostka chorobowa, kod choroby, okresy zasiłkowe, ciągłość zwolnienia lekarskiego, przerwanie ciągłości L4 -
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... zostanie również sfinansowana przez pracodawcę składka na ubezpieczenia emerytalne od takiego wynagrodzenia. Kolejna sankcja to obarczenie pracodawcy obowiązkiem pokrycia w całości należnych ZUS składek (społeczna i zdrowotna) od wynagrodzeń nielegalnie zatrudnionego pracownika oraz wynagrodzeń wypłacanych „pod stołem”. Wszystko to sprawia, że ...
-
Płaca minimalna 2024: ile za podwyżkę zapłacą pracodawcy a ile zyskają pracownicy?
... pracodawców związane m.in. ze składkami na ZUS. W lipcu 2024 roku koszt pracownika ponoszony przez pracodawcę będzie o ponad 800 zł wyższy od tego w lipcu 2023 roku. Jak wylicza ... pracowników, koszty te same Wzrost płacy minimalnej od stycznia 2024 roku oznacza dla pracodawców zwiększenie wydatków na jednego pracownika aż o 773,32 zł. Na tej zmianie ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... stałej stawki niezależnie od państwa, w którym konkretnie przebywa pracownik. Kwota obniżająca podstawę składek społecznych, tzw. ZUS ma wynosić 60 euro. Z ... realnie zyskaliby dodatkowy czas w postaci 11 dni na rozliczenie pełnego wynagrodzenia pracownika. Na ten moment zmiany w ustawie o delegowaniu kierowców zostały przyjęte przez Radę Ministrów ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Umowa B2B jako unikanie opodatkowania?
... od pracodawcy zapłaty z odsetkami zaległych podatków, do jakich poboru byłby zobowiązany, gdyby nie zmieniał stosunków pracy na B2B (a więc liczonych od momentu przejścia pracownika na B2B). Z kolei ukarani pracodawcy mogą chcieć dochodzić zwrotu ww. kosztów od ... płacą podatki i odprowadzają składki ZUS. ZPP alarmuje, że takie podejście organów może ...
-
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... powinna zapalić się czerwona lampka u inspektora kontroli. Telefon kontrolny od inspektora do osoby, która napisała donos ... z tego tytułu składkami na ubezpieczenia społeczne, czyli w ZUS. Poza tym trzeba znać branżę, którą się ... , którzy nie składkują i nie opodatkowują części wynagrodzenia pracownika – kierowcy. Zwiększona ilość kosztów czasami zmusza ...
-
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... firmy outsourcingowe nie przejmują jednak w całości odpowiedzialności za funkcjonowanie przedsiębiorstwa od czasów jego powstania a jedynie za okres świadczenia usługi. Niestety ... pracę dla nowego pracownika, czy wystawienia świadectwa pracy. Ważne jest również przekazanie pełnomocnictwa w kontaktach z Urzędem Skarbowym i ZUS firmie outsourcingowej, ...
-
Składki emerytalno-rentowe a roczna kwota graniczna
... pracownika Podstawą do zaniechania naliczania składek emerytalno-rentowych może więc być także ustna informacja uzyskana od pracownika ...
-
Umowa o dzieło a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... od niego składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Umowa o dzieło z własnym pracodawcą Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych w art. 8 ust. 1 i 2a definiuje pojęcie „pracownika", nadając mu znaczenie szersze od tego, którym posługuje się Kodeks pracy. Za pracownika ... dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Przekroczenie rocznej kwoty granicznej
... pracownika Podstawą do zaniechania naliczania składek emerytalno-rentowych może więc być także ustna informacja uzyskana od pracownika ...
-
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... : Firma zatrudniła nowego pracownika, który od kilku lat jest na rencie. Poza obecnie zawartą umową o pracę oraz wypłacaną przez ZUS rentą nie uzyskuje innych dochodów ... podatek uwzględnia bowiem już ZUS, zmniejszając miesięczną zaliczkę na podatek od wypłacanego temu pracownikowi świadczenia. Co za tym idzie, pracodawca przy obliczaniu zaliczki od ...
-
Karta podatkowa 2015: stały podatek przy dużych dochodach
... to nie tylko z uwagi na jego wielkość, ale formę prawną łączącą pracownika i pracodawcę. Otóż przy karcie podatkowej nie można zatrudniać osób na podstawie ... prowadzenie ewidencji zatrudnienia a także rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz składek ZUS od uzyskiwanych przez tych pracowników przychodów (wynagrodzeń), płacenie podatku do ...
-
Zwolnienie z PIT dla młodych i niższa stawka podatu
... obliczenia dla 27-latka będą wyglądać następująco. Po odliczeniu kosztów podatkowych oraz składek ZUS podstawa obliczenia podatkiem dochodowym wyniesie 119 816,16 zł, a po ... z podatku, o tę wartość pomniejszymy wynagrodzenie roczne pracownika do opodatkowania (wprawdzie będą od niego liczone składki ZUS niemniej nie będzie można ich odliczyć, stąd ...
-
Błędny PIT-11 a roczne rozliczenie podatku
... od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany
... pracownika tymczasowego od pierwszego dnia jego pracy. W Polsce ta regulacja istnieje już od czterech lat. Nie oznacza to jednak faktu, że nasze ustawodawstwo nie potrzebuje zmian. „Ustawa o pracy tymczasowej, obowiązująca w Polsce od ... Zmiana tej sytuacji wymagałaby dodatkowo nowelizacji ustawy o ZUS” – mówi Maurice Delbar. Biorąc pod uwagę interesy ...
-
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... niezdolnością do pracy orzekaną przez orzecznika ZUS oraz z tzw. lekkim stopniem niepełnosprawności orzekanym ... pracownika lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. Pracownikowi niepełnosprawnemu (bez względu na stopień niepełnosprawności), niezależnie od ...
-
Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników
... Zachowanie właściwe dla sytuacji będzie zależało od decyzji nowego pracodawcy w zakresie wyznaczenia osoby odpowiedzialnej ... np. dokumentację dotyczącą rozliczenia składek na ZUS czy podatku dochodowego. 2. Przekazać akta = udostępnić ... ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286). Portal ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku
... od pracownika pisma z prośbą o wykorzystanie urlopu później, z podaniem powodu. "Warto tutaj zaznaczyć, że nie ma możliwości wypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, nawet za obopólną zgodą pracownika ...
-
Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... o ile od składników ... pracownika określone stawką godzinową, wynagrodzenie można wyliczyć tylko wówczas, jeśli zachowały się dane dotyczące liczby faktycznie przepracowanych przez pracownika godzin. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego?
... pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Pytanie: Pracownica od początku września była na zasiłku ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Wysokość wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... pracownika, tj. umowy o pracę. Z treści umowy wynika, że jest stała kwota miesięcznego wynagrodzenia. Dodatkowo w umowie znajduje się wpis, że pracownica, w zależności od wyników sprzedaży, otrzyma premię uznaniową w wysokości 15% od ... informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zaliczka na podatek gdy umowa o pracę i firma
... 32%) nie bierze się pod uwagę dochodów pracownika z działalności gospodarczej. Uwzględnia się wyłącznie dochód podatnika uzyskany od początku roku w danym zakładzie pracy i ... % podstawy jej wymiaru). Umowa o pracę powoduje bowiem zawsze obowiązek wszystkich ubezpieczeń w ZUS. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2012 r. poz. ...
-
Kontrola w firmie – PIP
... później jednak niż w terminie 7 dni od dnia podjęcia kontroli, doręczyć upoważnienie do przeprowadzenia kontroli ... wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepisy te przewidują, że zatrudnienie w warunkach ... zmianę umowy. Może poinformować ZUS o niepłaceniu składek lub wnieść powództwo do sądu pracy ...
-
Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy
... nie tylko emocjonalne, ale również materialno-cywilne. Rodzina pracownika, który uległ śmiertelnemu wypadkowi przy pracy, ... leczenia i pogrzebu . Co istotne, wypłata zasiłku pogrzebowego przez ZUS nie wpływa na wysokość odszkodowania z tytułu art. 446 § ... prawo do świadczenia nie jest zależne od tego czy zmarły faktycznie dostarczał środki utrzymania, ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... płac, po podaniu nazwy firmy, czy okresu jakiego dotyczy, zaczynamy od wpisania danych pracowników (kolumna 2) oraz wskazania zasad opodatkowania i oskładkowania dla każdego z ... obciążeń wynagrodzenia po stronie pracownika oraz pensji netto, musi ustalić także wysokość składek przekazywanych do ZUS z własnej kieszeni (na ubezpieczenie emerytalne, ...
-
Jakie zarobki kierowcy tira w 2020 roku?
... tylko dochód netto pracownika. Wliczają się w nią również wszystkie składki i świadczenia wynikające ze stosunku pracy w tym między innymi ZUS. W 2020 roku w Polsce ... noclegi, to przewoźnik ponosił całkowity koszt zatrudnienia około 8500 złotych w zależności od przyjętej podstawy wynagrodzenia. Sytuacja może się diametralnie zmienić, gdyż Unia ...
-
Zakupy w Amazonie? Uważaj na te oszustwa
... specjalista ds. cyberbezpieczeństwa ESET. – W przypadku zauważenia jakichkolwiek odstępstw wiadomość najlepiej od razu usunąć, a w razie wątpliwości skontaktować się bezpośrednio z obsługą klienta w ... rzekomym wsparciem klienta. Treść połączeń, w których przestępca podszywa się pod pracownika Amazona, może dotyczyć między innymi problemów z kontem, w ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają