-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... pracownika zostało zajęte na poczet należności alimentacyjnych oraz innych należności (zakup ratalny). W jaki sposób obliczyć wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ... jedynie za część miesiąca nie ma wpływu na wysokość kwoty wolnej od potrąceń. W przypadku zbiegu egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej kwota ...
-
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... Od stycznia 2014 r., z obecnych 1600 zł do 1680 zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika ...
-
Przestępstwa gospodarcze - raport 2014
... , w wieku od 41 do 50 lat, ze stażem pracy powyżej 10 lat. Jako sprawców nadużyć z zewnątrz organizacji firmy najczęściej wskazywały: klientów (44%), osoby trzecie niezwiązane bezpośrednio z przedsiębiorstwem (28%) oraz dostawców (11%). Konsekwencją wobec sprawcy wewnętrznego było najczęściej podjęcie decyzji o zwolnieniu pracownika (75 ...
-
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?
... : - Minimalna stawka godzinowa. Nowe uprawnienia PIP - Kontrola ZUS: czy zmiany w prawie pomogą przedsiębiorcom? Obowiązki pracodawcy Obowiązkiem ... od pracodawcy i pracowników pisemnych i ustnych informacji w sprawach objętych kontrolą oraz ma prawo wzywania i przesłuchiwania tych osób w związku z przeprowadzaną kontrolą. Przesłuchanie pracownika ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... od miejsca zamieszkania). Większego znaczenia nie ma także wymiar etatu pracownika jak i liczba przepracowanych w danym miesiącu dni czy godzin. Koszty są jednak w pewnym zakresie zróżnicowane. Niemniej to uzależnione jest od ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... od wydatków na dojazd do zakładu lub zakładów pracy środkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej, w rocznym rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... Płace wspomagającego zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy. W związku z nowelizacją ustawy o podatku od towarów i usług, w wersji 5.10 programu ... kosztów. Wzbogacono także zestaw raportów, m.in.: zautomatyzowano raport ZUS RSA, dodano Kartę zasiłkową ZUS Z-17, Statystykę zatrudnienia, Zapisy/czas pracy z RCP, Wystąpienia ...
-
Wynagrodzenie chorobowe
... ubiega się o świadczenie wynagrodzenia chorobowego wyłącznie od pracodawcy, zgodnie z artykułem 92 kodeksu ... pracownika. Pracownik uprawniony jest do wynagrodzenia chorobowego za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym, jednakże z 34 dniem niezdolności do pracy nabywa on uprawnienie do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS ...
-
KPP: system emerytalny do zmiany
... pokolenia aktywne zawodowo. Odejście od obecnego systemu jest konieczne nie tylko ... o szczególnym charakterze – bezpieczeństwo publiczne i zdrowie: pracownika i osób trzecich. Dlatego też możliwie szybko ... przywileju może spowodować zachwianie proporcji pomiędzy wpływami składkowymi ZUS, a wydatkami na emerytury – i konieczność zwiększenia dopłat ...
-
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
... prawnym, w razie niezdolności pracownika do pracy spowodowanej chorobą, ma on prawo do: wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) - przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym oraz zasiłku chorobowego (wypłacanego z ubezpieczenia społecznego przez pracodawcę lub przez ZUS) - począwszy od 34 dnia choroby ...
-
Motywy zmiany pracy a potencjalny pracodawca
... pracy może spowodować szybki „odpływ” dopiero, co pozyskanego pracownika. Po drugie brak satysfakcji połączony z chęcią szybkiego awansu. Brak możliwości rozwoju w obecnej firmie może wpływać dwojako na nasz obraz u przyszłego pracodawcy – zależy to oczywiście od spójności naszej kariery zawodowej. Wygórowana ambicja i wysokie aspiracje ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... pismo z żądaniem zapłaty odprawy emerytalnej. Załączył decyzję ZUS o przyznaniu mu prawa do emerytury z dniem 20 marca 2010 ... na emeryturę lub rentę, niezależnie od przyczyn, które stanowiły podstawę rozwiązania stosunku pracy (wyrok SN z ... do pracy po zaprzestaniu zatrudnienia, a nie zamiar pracownika przejścia na emeryturę (rentę) lub chęć odesłania ...
-
Wydatki państwa rosną szybciej niż PKB
... oddawane ZUS inwestowali na 6 proc. rocznie, na emeryturze bylibyśmy milionerami - ... pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 52%, z czego płaca jest obciążona 39,5% podatkiem dochodowym i składkami, reszta to VAT, akcyza i inne opłaty na rzecz Państwa. Amerykanie w podatkach oddają tylko 23,6 proc. swoich dochodów, to najmniej od ...
-
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
... wynagrodzenia ani za jeden dzień. Po wychowawczym od razu na zwolnienie Jeżeli w miesiącu tym ... pracownika w poszczególnych miesiącach wynikają wyłącznie z różnej liczby przepracowanych godzin. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Mniej obowiązków dla płatników składek
... pracownika będą musieli dostarczać te formularze częściej, ale nie częściej niż raz na miesiąc - za poprzedni miesiąc. Od 1.1.2012 r. kopie imiennych raportów miesięcznych i deklaracji rozliczeniowych oraz korekty tych dokumentów płatnik będzie musiał przechowywać przez 5 lat od dnia ich przekazania do ZUS ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... przerejestrowanie i zgłoszenie się do ubezpieczenia chorobowego. Pracownik ma prawo do tego świadczenia od momentu zatrudnienia. Wymiar zasiłku opiekuńczego to 60 dni w roku kalendarzowym, ... szkoły. Dodatkowo, jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie trzeba także złożyć formularz: Z-3 – w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, Z-3b – w ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... szeroko krytykowany pomysł zniesienia limitu 30-krotności składek na ZUS. Koncepcja została przeforsowana w Radzie Ministrów, chociaż nie ... przewoźnicy? Coraz częściej rozwiązaniem staje się zatrudnienie pracownika ze Wschodu. Obecnie już 14 proc. kierowców to ... towarów wrażliwych, czyli ustawa SENT. Natomiast od czerwca 2019 roku w każdym fabrycznie ...
-
Jak hakerzy wyłudzają pieniądze z private equity i venture capital?
... proszą pracownika działu finansów o transfer pieniężny lub zdeponowanie czeków. Niczego nieświadomy pracownik, będąc przekonanym o autentyczności wiadomości od przełożonego (adres email zgodny z oryginalnym), automatycznie dokonuje płatności pod wskazany przez hakerów nr konta. Cała procedura oparta jest na inżynierii społecznej i wymaga od ...
-
Fałszywe e-recepty i bankowe konto rezerwowe, czyli nowe sposoby na wyłudzenie pieniędzy
... wyjątkowo skutecznie usypia czujność konsumenta, bo oszuści dzwoniąc, podają się za pracownika banku i sami informują o zajściu przestępstwa, czym wzbudzają zaufanie potencjalnej ofiary. Metoda działania jest następująca: odbieramy telefon – bardzo często od „znajomego” numeru swojego banku z informacją, że np. zaobserwowano na naszym rachunku ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... bowiem świadomość, że przy obecnym kształcie systemu emerytalnego płynące z ZUS świadczenia raczej nie pozwolą swobodnie cieszyć ... , które wpłacane są do PPE podwyższają wynagrodzenie pracownika (do 7%), nie są natomiast wliczane do jego ... Środki z polisy nie podlegają opłacie z tytułu podatku od spadków i darowizn. Zgromadzone aktywa wyłączone są także ...
-
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP
... względu na to, czy zostanie uznany za pracownika, czy też za osobę współpracującą. W związku z tym, że podstawa wymiaru składek jest wyższa od wynagrodzenia minimalnego, należy go uwzględnić przy ... Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o.
... z ograniczoną odpowiedzialnością (spółka w organizacji istnieje od momentu zawarcia umowy spółki do dnia jej ... majątku spółki. III. ODPOWIEDZIALNOŚĆ WOBEC ZUS Na podobnych zasadach jak odpowiedzialność ... dokonują czynności z zakresu prawa pracy, za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w tym m.in. za zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach, ...
-
Umowa zlecenia emeryta a składki na FP i FGŚP
... od wysokości wynagrodzenia, jakie będzie otrzymywał. Zleceniobiorcy zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Pracy Obowiązek opłacania składek za zleceniobiorców, w przypadku zleceniodawców będących osobami fizycznymi, dotyczy tylko tych, którzy zatrudniają co najmniej jednego pracownika ... dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zdarzenia losowe: zapomogi a zwolnienie z podatku
... pracownika z tytułu uzyskania tego świadczenia. Niejednokrotnie bowiem świadczenie stanowi przychód pracownika i musi być od niego zapłacony podatek dochodowy. Zapomogi, ale wyłącznie te wynikające z art. 21 ust. 1 pkt 26 updof Wolne od ... informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Bez podatku liniowego i nowa skala podatkowa?
... małych biznesów. SLD zakłada także wprowadzenie półtorarocznych zwolnień z zapłaty składek ZUS za pierwszego i drugiego pracownika. Według szacunków, takie rozwiązanie miałoby sprzyjać stworzeniu ok. 150 tys. miejsc pracy. Ministerstwo Przedsiębiorczości, emerytura od przepracowanych lat Wśród innych pomysłów objętych strategią rozwoju jest też ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... siła motywująca do oszczędzania jest taka sama, a więc perspektywa niskiego świadczenia z ZUS i OFE. W przypadku osób, które nie decydują się oszczędzać, głównymi ... wypłaty środków od uzyskanego dodatkowego przychodu – dot. IKZE finansowania przez pracodawcę składki podstawowej, ale i konieczności uiszczenia od niej podatku przez pracownika – dot. ...
-
Jeśli nie OFE, to co?
... od momentu ogłoszenia planowanych zmian, wzbudza wiele kontrowersji. Rodzi się mnóstwo pytań co do słuszności pomysłu przesunięcia części obligacyjnej z OFE do ZUS ... to pracodawca odprowadza za pracownika odpowiednią składkę (nie więcej niż 7 proc. otrzymywanego wynagrodzenia), ale odprowadzona kwota stanowi dochód pracownika, który musi potem ...
-
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.
... że nie wystąpią tutaj składki ZUS, których ... od pracownika, nie stosuje 50% kosztów uzyskania przychodów poczynając od miesiąca następującego po tym, w którym zostało ono mu złożone, zaś pozostali płatnicy nie stosują ich do każdego wynagrodzenia wypłacanego po otrzymaniu oświadczenia. Niemniej analizując przepisy ustawy o podatku dochodowym od ...
-
Ile zarabia żołnierz?
... są objęci powszechnym systemem ubezpieczeń społecznych, więc od ich wynagrodzeń nie są odprowadzane składki na ZUS. Ile zatem tak naprawdę zarabiają żołnierze? ... 247 PLN brutto, „do ręki” dostanie 3 496 PLN. Natomiast w przypadku zwyczajnego pracownika objętego powszechnym ubezpieczeniem społecznym, którego wynagrodzenie brutto wynosi tyle samo, co ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... funduszu emerytalnym w celu zabezpieczenia interesu ubezpieczonego pracownika i uzyskania przez niego rekompensaty związanej ze ... umożliwiająca spłatę w układzie ratalnym całości zobowiązań względem ZUS pozwoli wielu przedsiębiorcom wyjść z ... Ustawa wejdzie w życie po 30 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw RP, z wyjątkiem niektórych przepisów, które ...
-
Koszty w Horyzont 2020
... to wynagrodzenie danego pracownika za cały rok finansowy z uwzględnieniem wszystkich regulaminowych składników (wynagrodzenie brutto, ZUS pracodawcy, 13. pensja, ... przypadku podmiotów o charakterze niezarobkowym oraz za wykonywanie w grancie pracy rodzajowo różnej od tej realizowanej na co dzień. Ponadto w instytucji musi istnieć odpowiednia regulacja ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... ZUS wskazują, że składki na ubezpieczenie społeczne opłaca w naszym kraju już przeszło 0,5 mln ... to wówczas w terminie 7 dni od uzyskania decyzji należy poinformować o tym PUP. Pracodawca musi zawrzeć z cudzoziemcem pisemną umowę o pracę i przetłumaczyć ją na język zrozumiały dla pracownika. Ponadto standardowo należy pracownika zgłosić do ZUS-u, ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... to kwota, poniżej której nie można nagradzać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w ... część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest często spotykana ... Austrii minimalna stawka godzinowa dla kierowcy uzależniona jest od dwóch czynników – od pojazdu, którym się porusza oraz ...
-
Musimy zadbać o aktywizację zawodową osób starszych
... rękę. Z cyklicznych raportów publikowanych przez ZUS wynika z kolei, że spośród 5,6 mln polskich emerytów aż 57 proc. dostaje świadczenia w wysokości od 1000 do 2200 zł, a ... na stres. Za większością stereotypów stoi również obawa o stan zdrowotny takiego pracownika. Prawda jest jednak inna. Dojrzały pracownik może wnieść dużo do organizacji w ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... koszt pracodawcy stanie się stały i wyniesie 11800 zł brutto jak dla „zwykłego” pracownika. To wciąż bardzo dużo. Firmy transportowe będą musiały szukać pieniędzy. ... około 5,5 tys. zł brutto), w zależności od czasu spędzonego za granicą, jest opodatkowana i odprowadzona do ZUS. Reszta jest zwolniona z części podatku i ZUS. Wtedy przy zarobkach 7000 ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają