-
![Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem]( "Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem [© benzoix na Freepik]")
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... jedyne źródło dochodu - koszty dla pracodawcy są porównywalne z umową o pracę, obejmując minimalne wynagrodzenie oraz składki ZUS, Pracownik zatrudniony w innej firmie, otrzymujący minimalne wynagrodzenie - pracodawca ponosi tylko koszty wynagrodzenia brutto, Student poniżej 26 roku życia - jedynym kosztem dla pracodawcy jest wynagrodzenie brutto ...
-
![Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny]( "Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny")
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... pracodawcy), to może zostać podważona. Trzeba jednak zauważyć, że dla pracodawcy jest to tańsza forma zatrudnienia, która dodatkowo nie wymaga zachowania tylu formalności, co umowa o pracę. Dla nowego przedsiębiorcy takie rozwiązanie łączy się natomiast z koniecznością prowadzenia księgowości oraz odprowadzanie składek do ZUS i zaliczek ...
-
![Karta przedpłacona zamiast bonu?]( "Karta przedpłacona zamiast bonu?")
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... obciążona składką ZUS i stanowi koszt dla firmy. Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS oraz podatku ...
-
![Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia]( "Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna to wyższe koszty zatrudnienia
... 5 795 zł. Na tym nie koniec. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Związkowcy proponowali, by w 2014 r. minimalne wynagrodzenie wzrosło o 120 zł, do 1720 zł. Pracodawcy godzą się natomiast na podniesienie minimalnego wynagrodzenia o wskaźnik wynikający z ustawy, czyli ponad 80 ...
-
![Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?]( "Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024? [© Joel Genhart z Pixabay]")
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... średnio około od 8 500 zł do 11 000 z netto, to dla pracodawcy ubezpieczenie ZUS na każdego pracownika może wzrosnąć o około od 350 zł do ... okazać się to dobrym rozwiązaniem dla niego – zaznacza Łukasz Włoch, ekspert Inelo z Grupy Eurowag. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator ...
-
![Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu]( "Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... będzie naliczyć składki ZUS. Przy czym, oskładkowaniu nie podlega świadczenie urlopowe, jeśli zostało wypłacone zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS. Uwaga! Kwota świadczenia urlopowego nie została zwolniona od podatku, więc stanowi przychód podlegający opodatkowaniu. Kiedy świadczenia urlopowe nie będą kosztem dla pracodawcy? Jak wiadomo, do ...
-
![Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes]( "Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... ZUS dla początkujących przedsiębiorców oraz koszt zatrudnienia jednego pracownika z pensją minimalną wzrosną w 2015 r. o ponad 4% - z ... koszt zatrudnienia na poziomie 2028,43 zł miesięcznie. Jeśli pensja wzrosłaby do 1750 zł, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do 2112,96 zł, czyli o 84,53 zł miesięcznie (o prawie 4,2%). W skali roku oznaczałoby ...
-
![Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych]( "Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wzrosną wydatki firm i gospodarstw domowych
... zatrudnienia, a pracodawcy nie będą mieli zbyt wiele czasu aby się na niego przygotować. Z szacunków Tax Care wynika, że w przypadku pracodawcy zatrudniającego dziś pracownika o ... wobec ZUS. Dla przypomnienia – w ubiegłym roku wzrosły o ponad 50 zł miesięcznie (ponad 600 zł w skali roku). …ale atrakcyjniejsza składka kilometrówki Dla przedsiębiorców ...
-
![Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?]( "Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... dla pracowników. Na zakłady pracy ustawodawca nałożył obowiązek podpisania umowy o prowadzenie PPK a co za tym idzie, przekazywania wpłat do instytucji finansowej mającej zabezpieczać środki emerytalne dla pracujących obywateli. Udział w PPK wiąże się z dodatkowym kosztem dla pracodawcy oraz niższą wypłatą netto dla ... naliczanie składek ZUS od każdej ...
-
![Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet]( "Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet
... pracodawcy. To szczera prawda, skoro rosnące w zawrotnym tempie koszty życia przerzuca się na pracodawców, podwyższając urzędowo stawki pracowniczych wynagrodzeń. Z drugiej strony ci sami pracodawcy żyją w tych samych realiach. Im jednak wynagrodzeń nikt nie podnosi. Wręcz przeciwnie. Z dniem 1 stycznia 2019 r. miesięczna składka ZUS ... ZUS dla ...
-
![Jak oszczędzać na emeryturę?]( "Jak oszczędzać na emeryturę?")
Jak oszczędzać na emeryturę?
... emerytalnego płynące z ZUS ... dla pracodawcy stanowią one koszt uzyskania przychodu. Wygenerowany dochód nie jest opodatkowany, a zgromadzone środki podlegają dziedziczeniu. Program cieszy się rosnącą popularnością. Przyrost liczby składanych wniosków to efekt między innymi dobrej sytuacji gospodarczej oraz koniunktury na rynku pracy. Pracodawcy ...
-
![Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia]( "Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia [© Tupungato - Fotolia.com]")
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza też wyższe składki ZUS dla początkujących przedsiębiorców. Rząd proponuje ... pracodawcy zwiększyłoby się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł. W skali roku oznaczałoby to wydatek 1449 zł na jednego pracownika. A przypomnijmy, że już dziś – według badania Tax Care – pozapłacowe koszty zatrudniania stanowią dla ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia]( "Elastyczne formy zatrudnienia [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia
... do ZUS, opłacać ... dla pracodawcy jest również, że umowę tę można wypowiedzieć, w zależności od jej trwania, za trzydniowym, lub tygodniowym okresem wypowiedzenia, ale trzeba pamiętać, by zawczasu przewidzieć taką możliwość w umowie”. Umowy cywilnoprawne Ze względu na niskie koszty zatrudnienia oraz ubezpieczenia społecznego, atrakcyjnym dla pracodawcy ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... . Umowa zlecenia tak jak umowa o pracę powoduje obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone z innego tytułu (np. jest studentem i nie ukończył ... dla pracodawcy praktycznym rozwiązaniem, albowiem samozatrudniony jest przedsiębiorcą i nie stosuje się wobec niego przepisów prawa pracy, tylko prawo cywilne. Oznacza to dla pracodawcy ...
-
![Rynek pracy 2015: co nas czeka?]( "Rynek pracy 2015: co nas czeka? [© sommai - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... dla pracownika? Dla osób wyjeżdżających trend emigracyjny oznacza większą konkurencję na zagranicznych rynkach pracy. Dla tych, którzy zostają, większe szanse na lepszą prace. Co to oznacza dla pracodawcy ...
-
![Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach]( "Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach [© DragonImages - Fotolia.com]")
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... nie ma przychodu, to nie ma też podatku PIT ani składek ZUS. Warto jednak, aby pracodawca jako płatnik zabezpieczył się w tym zakresie ... oraz inne udokumentowane i uzasadnione wydatki. Wydatki te jednak praktycznie nie stanowią dla pracodawcy kosztu uzyskania przychodu. Nie mieszczą się bowiem w limicie ustawowej wysokości kilometrówki, ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?]( "Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca? [© pixabay.com]")
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... dla pracodawcy (w okresie tym najniższe wynagrodzenie wzrosło o 1000,00 zł). Utrata przez pracodawców niektórych uprawnień Koniec stanu zagrożenia epidemicznego to nie tylko wznowienie biegu terminów, lecz również utrata przez pracodawców niektórych uprawnień. Pracodawcy ...
-
![Optymalizacja kosztów zatrudnienia emeryta]( "Optymalizacja kosztów zatrudnienia emeryta [© antiksu - Fotolia.com]")
Optymalizacja kosztów zatrudnienia emeryta
... umowy o pracę. Kosztowna umowa o pracę Najbardziej obciążającą dla pracodawcy opcją jest podjęcie z emerytem współpracy ... dla emeryta, bowiem wynagrodzenie z tych tytułów nie wpływa na wysokość pobieranej przez niego emerytury i nie musi informować o nich ubezpieczyciela. Natomiast o przychodach z innych umów należy poinformować właściwy oddział ZUS ...
-
![12 zachowań, których nienawidzi każdy szef]( "12 zachowań, których nienawidzi każdy szef [© Innovated Captures - Fotolia.com]")
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef
... łączną liczbę 252 821 tys. dni absencji chorobowej. Zgodnie z komunikatem, ZUS przeprowadził aż 609,4 tys. kontroli osób posiadających zwolnienie chorobowe. W ... papierosa” lub powtarzające się prywatne rozmowy telefoniczne prowadzone w czasie pracy są dla pracodawcy nie lada problemem. Ta sama sytuacja ma miejsce, gdy biuro zamienia się w ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy [© vitabello - Fotolia]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... pracodawcy. Przypadki, w których powiatowy urząd pracy znajduje dla pracodawcy ...
-
![Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów]( "Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów [© goodluz - Fotolia.com]")
Praca na emeryturze: rząd ma pomysł na aktywizację zawodową seniorów
... już koniecznością, mówi się nie od dziś. Polscy pracodawcy zdają się to coraz bardziej rozumieć - jak wynika z badania zrealizowanego przez Grupę ... rozliczania z fiskusem oraz opłacania składek ZUS. Dla osób powyżej 60 r. ż. to spore udogodnienie, a często ratunek przed biedą. W Polsce, gdzie świadczenia z ZUS często nie zapewniają komfortowego życia ...
-
![Jak zgodnie z prawem zatrudnić obcokrajowca?]( "Jak zgodnie z prawem zatrudnić obcokrajowca? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak zgodnie z prawem zatrudnić obcokrajowca?
... dla pracodawcy zatrudniania cudzoziemców bez zezwolenia? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (art. 2 ustawy o cudzoziemcach). Podstawowym dokumentem umożliwiającym zatrudnienie cudzoziemca w Polsce jest zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę na wniosek pracodawcy ...
-
![Umowa o pracę czy własna działalność?]( "Umowa o pracę czy własna działalność?")
Umowa o pracę czy własna działalność?
... ten sam przedstawiciel zmienił formę zatrudnienia, to przy tych samych kosztach dla pracodawcy (pracodawca oszczędza tylko na administracji i księgowości) otrzymałby 4153 zł ... jeszcze bardziej atrakcyjnie, ponieważ nie musiałyby one odprowadzać składek ZUS w wysokości ok. 700 zł/m-c (składkę ZUS opłaca bowiem tylko jeden z pracodawców, a osoba ...
-
![Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?]( "Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: adres zamieszkania czy zameldowania?
... należy umieścić adres zameldowania czy zamieszkania, czy są jakieś wyjątki? Zaznaczam, że ZUS i urząd skarbowy wymagają miejsca zamieszkania. W umowie o pracę zamieszcza się adres ... z ich treścią. To z kolei może być ważne nie tylko dla pracownika, ale również dla pracodawcy, który skierował dane pismo. Podstawa prawna: art. 29 § 1 Kodeksu pracy ...
-
![Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku]( "Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku
... powinni w pierwszej kolejności skompletować niezbędne dokumenty: potwierdzenie zapłat składek ZUS za okres XII 2009-XI 2010 potwierdzenie zapłat zaliczek z ... roku podatkowym. KADRY Z polityką kadrową firmy wiążą się określone obowiązki dla pracodawcy, związane głównie z prawami pracownika. Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi należnego mu ...
-
![Dzień Kobiet: prezent od szefa z podatkiem dochodowym?]( "Dzień Kobiet: prezent od szefa z podatkiem dochodowym? [© Sunny studio - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet: prezent od szefa z podatkiem dochodowym?
... i odprowadzi składkę ZUS. Rozliczenia podatkowe, związane z prezentami dla pracownic, różnią się ... pracodawcy, będą odpowiednio kosztem dla pracodawcy i przychodem dla pracownicy. Jeśli natomiast zostaną uznane za indywidualną pomoc materialną dla każdej z pracownic i przedsiębiorca sfinansuje je z ZFŚS, nie będą stanowiły dla niego kosztu, a dla ...
-
![Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE]( "Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... wynagrodzeń potrącano składki) zostawiając ich z niczym (wirtualne zapisy na kontach w ZUS) oraz nie dając im możliwości wyboru alokacji własnych środków finansowych. ... zapewnienie prawidłowego funkcjonowania programu, w tym wpłacone składki podstawowe, stanowią dla pracodawcy koszt uzyskania przychodu. Tworząc PPE pracodawca może skorzystać z ulgi w ...
-
![Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków]( "Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć współpracę z freelancerem? Analiza przypadków
... umowę zlecenie lub umowę o dzieło niesie za sobą określone obowiązki dla pracodawcy, zwłaszcza w kontekście rozliczeń rocznych z urzędem skarbowym. Przede wszystkim, ... oraz dostarczenie kopii tego dokumentu zleceniobiorcy. ZUS – w przypadku niektórych umów zlecenia, pracodawca ma obowiązek opłacenia składek ZUS, jeśli freelancer nie jest ubezpieczony ...
-
![inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy]( "inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy")
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... pracodawcy związane z utrzymaniem pracownika. Dla minimalnego wynagrodzenia w wysokości 4.300 zł brutto pracownik otrzymałby 3.262 zł na rękę. Koszt dla pracodawcy to 5.181 zł. Oznacza to, że pracodawca, oprócz tego, co wypłaca pracownikowi, ponosi jeszcze koszt dodatkowy w wysokości 60% wypłaty. Są to ogromne koszty dla ...
-
![Wniosek o przyznanie emerytury]( "Wniosek o przyznanie emerytury [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Wniosek o przyznanie emerytury
... pracodawcy o zatrudnieniu i wysokości wynagrodzenia, które stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w Polsce (druk ZUS Rp-7). Dokumentem honorowanym przez ZUS ... (Dz.U. z 2011 r. nr 237, poz. 1412). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na ...
-
![E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach]( "E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach [© anyaberkut - Fotolia.com]")
E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach
... ZUS oraz do pracodawcy, jeśli ma on swój profil założony na PUE (Platformie Usług Elektronicznych). Te 200 tysięcy elektronicznych zwolnień oznacza, że tyle mniej musieli ręcznie wprowadzić pracownicy ZUS do systemu. To ogromna oszczędność czasu, a jednocześnie szybkość w przekazywaniu informacji zarówno do ZUS ...
-
![Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady]( "Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady [© Oksana Kuzmina - Fotolia.com]")
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... dla pacjenta, zakładu pracy i samego lekarza. Od razu po wystawieniu zwolnienie automatycznie przekazywane będzie do ZUS. Natomiast do pracodawcy ...
-
![E-zwolnienia wypierają papierowe druki]( "E-zwolnienia wypierają papierowe druki [© anyaberkut - Fotolia.com]")
E-zwolnienia wypierają papierowe druki
... dla pracodawców. Warunek jest jeden – muszą mieć założony swój profil na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Taki profil obowiązkowo muszą mieć pracodawcy – płatnicy, którzy zatrudniają więcej niż 5 osób. Inni mogą to zrobić dobrowolnie a naprawdę warto – zachęca Janusz Lipka naczelnik Wydziału Obsługi klientów i Korespondencji Oddziału ZUS ...
-
![Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?]( "Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania ... rekompensatę. Poszkodowany ma prawo ubiegać się o odszkodowanie dwutorowo – ze strony ZUS oraz z ubezpieczenia OC pracodawcy. W obu przypadkach muszą zaistnieć określone warunki, aby rekompensata mogła zostać ...
-
![Dokumentacja pracownicza w sieci]( "Dokumentacja pracownicza w sieci [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza w sieci
... . To wymusza na ZUS modyfikację własnego systemu elektronicznego, w którym będzie musiało się znaleźć miejsce dla znacznie większej ilości danych stanowiących zabezpieczenie pracowniczych praw do ubezpieczenia społecznego. Krótszy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej sprawi, że pracodawcy będą przekazywali ZUS znacznie większy zakres ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
