-
Obliczanie stażu pracy
... rangę przepisów ustawowych (odnoszących się głównie do sfery budżetowej), niekiedy zaś zakładowych. W swojej treści określają one zasady uwzględniania okresów zatrudnienia i innych okresów zaliczalnych do stażu pracy potrzebnego dla konkretnego uprawnienia, a także przypadki szczególne, dotyczące m.in. występowania równoległego zatrudnienia. Takie ...
-
Jak skorzystać na zmianach od 2026 r. i 'odzyskać' lata do stażu pracy?
... składek; okres zwolnienia ze składek przyznany w ramach szczególnych regulacji (np. tarcze antykryzysowe). Odrębne terminy dla sektora publicznego i prywatnego Nowe zasady ustalania stażu pracy formalnie wejdą w życie 1 stycznia 2026 r., ale inaczej będą stosowane w sektorze publicznym i prywatnym. Pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie ...
-
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?
... zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te ... w agencji zatrudnienia Trenkwalder. Z tego artykułu dowiesz się: Jakie nowe zasady ustalania stażu pracy obowiązują od 2026 roku Jakie formy zatrudnienia będą wliczane do stażu pracy Jakie korzyści dla pracowników wynikają ze zmian w ...
-
Zasady obliczania stażu pracy
... zatrudniony co najmniej 10 lat. Na gruncie prawa pracy zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych, w tym uprawnienia do urlopu ... swoistej reguły. W prawie pracy ustanowione są bowiem odrębne od cywilnych zasady liczenia terminów (okresów). Związane to jest zwłaszcza z wprowadzeniem ustawowych okresów wypowiedzenia ...
-
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
... do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych - z uwzględnieniem kryterium stażu pracy (art. 183b § 2 K.p.). Dyskryminację stanowi zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności albo poniżenie lub upokorzenie pracownika (molestowanie). Naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie stanowią również działania ...
-
Zasady liczenia stażu pracy
... Polityki Społecznej. W zajętym w tej sprawie stanowisku wskazał on, że zasady obliczania okresu pracy warunkującego nabycie uprawnień pracowniczych są zawarte w ... Ta prawidłowość została "przeniesiona" na większość przypadków liczenia stażu pracy dla potrzeb pracowniczych. Co do zasady, liczy się go więc w sposób potoczny, a nie w myśl ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... czym podstawą wykładni musi być wersja dokumentu w języku polskim. Wyjątek od tej zasady dotyczy jedynie pracowników niebędących obywatelami polskimi, którzy mogą wnosić o sporządzenie ... zagranicznego pracodawcy znalazły się w jej aktach osobowych, i stanowiły podstawę do zwiększenia stażu pracy, od którego zależeć będą jej uprawnienia pracownicze – ...
-
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... o kierunku lub specjalności w zakresie bhp albo studiami podyplomowymi w tym zakresie oraz co najmniej 1 rokiem stażu pracy w służbie bhp, starszym specjalistą do spraw bhp może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o ... z Kodeksu pracy. Wobec członków służby bhp, zatrudnionych w oparciu o umowę cywilnoprawną można natomiast zastosować zasady ...
-
Zasady obliczania emerytury: kapitał początkowy podstawą
... wynosi 293,01 zł (tj. 24% kwoty bazowej). Część socjalna kapitału początkowego zależna jest od współczynnika „p”, proporcjonalnego do wieku oraz stażu ubezpieczonego (okresów składkowych i nieskładkowych) osiągniętego do 31 grudnia 1998 r. Współczynnik „p” oblicza się według stałego wzoru: p = √{[(wiek ubezpieczonego - 18) : (wiek emerytalny ...
-
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia
... być praktykantem? Jeśli pracodawca chce uniknąć nadmiaru formalności, które związane są z zatrudnieniem stażysty (oraz niepewności, czy będą środki na sfinansowanie stażu), może zdecydować się na przyjęcie do pracy absolwenta, który ukończył co najmniej gimnazjum i w dniu rozpoczęcia praktyki nie skończył jeszcze 30 ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... w wymiarze przysługującym pracownikowi w danym roku u tego nowego pracodawcy. Krok drugi – ustalenie stażu pracy i okresów wliczanych do stażu pracy w celu ustalenia wymiaru urlopu Wymiar urlopu przysługującego pracownikowi uzależniony jest, co do zasady, od stażu pracy. Pracownikowi zatrudnionemu krócej niż 10 lat przysługuje urlop w wymiarze 20 ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... zadań w miejscu pracy lecz bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Organizacja stażu Szczegółowe zasady organizowania staży dla bezrobotnych określa rozporządzenie MGiP z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy (dalej: „rozporządzenie). W myśl § 3 ust. 1 rozporządzenia ...
-
Staże dla bezrobotnych: nowe przepisy
... tygodniowo, a bezrobotny będący osobą niepełnosprawną o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Co do zasady niedozwolone jest także odbywanie stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej, ani też godzinach nadliczbowych. Jeśli charakter pracy w danym zawodzie wymaga ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego. Jak stanowi art. 152 Kodeksu pracy „Pracownikowi ... czasu pracy? Tutaj, jak dodaje Maciej Blajer, należy zastosować ogólne zasady dotyczące uwzględnienia wykształcenia i stażu pracy, zaś ostateczny wymiar urlopu będzie proporcjonalny do części etatu (gdzie ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... zasady, podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od ogólnego stażu ...
-
Staż absolwencki będzie uregulowany?
... o stażu absolwenckim, regulujący zasady przyjmowania na staż absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i szkół wyższych, którzy nie ukończyli 30 lat (w momencie podjęcia stażu). W projekcie przewidziano następujące regulacje: 1. Do odbycia stażu - konieczna umowa stażu absolwenckiego Pracodawca przyjmujący na staż absolwenta zawierałby z nim umowę stażu ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... zasady 20 lub 26 dni) zależy od ogólnego stażu pracy pracownika. Jednak do okresu, od którego zależy ten wymiar, wlicza się również tzw. okresy ... wychowawczym do 3 lat? Odpowiedź eksperta: Wymiar urlopu wypoczynkowego (co do zasady 20 lub 26 dni) zależy od ogólnego stażu pracy pracownika. Jednak do okresu, od którego zależy ten wymiar, wlicza się ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... wymiar czasu pracy u danego pracodawcy (tj. wymiar etatu). Po pierwsze: ustalenie stażu pracy W pierwszej kolejności należy ustalić, jakim stażem pracy legitymuje się dany ... stażu pracy) czy od 26 dni (w razie co najmniej 10-letniego stażu pracy) na rok. Możliwe również, że jest to pierwsza praca zawodowa w życiu takiego pracownika. Wówczas zasady ...
-
Jak wyliczyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... nieujęcie nie wywiera istotnie ujemnego wpływu na realizację zasady rzetelnego i jasnego obrazu. Rezerwy na odprawy emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe Odprawy emerytalne i rentowe oraz nagrody jubileuszowe to długoterminowe świadczenia pracownicze, które są uzależnione od stażu pracy. Prawo do tych świadczeń nabywają pracownicy ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska
... 2 września, czy też 31 sierpnia, bowiem od tego dnia zależą liczone terminy stażu pracy. 3. Do ustalenia daty nabycia uprawnień pracowniczych nie mają ... tej swoistej reguły. W prawie pracy ustanowione są bowiem odrębne od cywilnych zasady liczenia terminów (okresów). Związane to jest zwłaszcza z wprowadzeniem ustawowych okresów wypowiedzenia umów, w ...
-
Nagroda jubileuszowa a staż pracy
... okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe pracy lub ... co najmniej 5 lat tzw. stażu zakładowego. Pracownik w styczniu 2011 r. spełniał warunek posiadania 25-letniego ogólnego stażu pracy, natomiast 5-letni staż zakładowy ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... roku zostało 6 miesięcy] z 26 dni [pełny wymiar urlopu przysługujący pracownikowi ze stażu pracy] = 13dni. Ponieważ jednak u poprzedniego pracodawcy pracownik skorzystał z urlopu w wyższym wymiarze, niż wynikający z zastosowania zasady proporcjonalności, to jego urlop u nowego pracodawcy ulega odpowiedniemu zmniejszeniu i wynosi 8 dni roboczych ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... pracy „z dnia na dzień”, w terminie przez strony uzgodnionym i co do zasady nie powoduje ewentualnego postępowania sądowego. Jednakże warunkiem zastosowania takiego trybu ... pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniona jest od zakładowego stażu pracy (stażu pracy u obecnego pracodawcy) i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej ...
-
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku
... zasady zawierania ... zasady kształtujące okresy wypowiedzeń. Oznacza to, że pracownicy zatrudnieni na umowach na czas określony będą objęci tożsamymi regulacjami, jak w przypadku umów na czas nieokreślony. Od 22 lutego będą obowiązywać jednolite regulacje przewidujące dwutygodniowe, miesięczne lub kwartalne okresy wypowiedzenia, które zależą od stażu ...
-
Nagroda jubileuszowa: świadectwo pracy niekonieczne?
... zasady przyznawania) powinny stanowić element treści regulaminu wynagradzania czy też w układu zbiorowego pracy. Firmowe przepisy płacowe mogą w swobodny sposób kształtować warunki, jakie musi spełnić pracownik, aby nabyć prawo do nagrody jubileuszowej. Uzyskanie uprawnień do tej gratyfikacji może być uzależnione wyłącznie od stażu ... zasady ustalania ...
-
Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?
... zasady wynagradzania czy przyznawania nagród, wprowadzi dla pracowników mniej korzystne rozwiązania niż powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy. Pytanie: Pracownik jest zatrudniony od 1 lutego 1999 r. Zakład pracy uznał, że pierwsze 6 miesięcy to okres próbny i nie wlicza się go do stażu ... ustanawiając samodzielnie zasady wynagradzania ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... regulacje. Przyznają one choremu pracownikowi ochronę przed rozwiązaniem przez pracodawcę stosunku pracy, uzależniając okres jej trwania od zakładowego stażu pracy. Co do zasady, pracownik w okresie choroby lub innej usprawiedliwionej nieobecności korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem przez pracodawcę stosunku pracy, w granicach czasowych ...
-
Służba wojskowa a staż pracy
... powinniśmy zaliczyć do jego stażu pracowniczego, od którego zależą jego uprawnienia pracownicze? Tak, okres czynnej służby wojskowej należy wliczyć do stażu pracy pracownika, ... którego pracownik podjął pracę po ustawowym terminie i bez usprawiedliwienia. Uwaga! Opisane zasady pracodawca ma obowiązek stosować, jeśli przepisy szczególne nie przewidują ...
-
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
... przypadki, w których urlop bezpłatny zaliczany jest do stażu pracy. Przypomnijmy, urlop bezpłatny może być udzielony jedynie ... zasady, okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia i świadczenia pracownicze. Istnieją jednak szczególne przepisy prawa pracy, na mocy których urlop bezpłatny wlicza się do stażu ...
-
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... nie tylko firma, ale również zatrudnieni w niej pracownicy. Uzyskanie określonego stażu pracy jest w niektórych firmach okazją do przyznania pracownikom gratyfikacji ... zatrudnia mniej niż 20 pracowników i nie posiada takiego regulaminu ani układu zbiorowego, zasady wypłaty nagród jubileuszowych można zapisać w umowach o pracę. Nagroda za wysługę ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. ... się urlop i kiedy można wystąpić o jego udzielenie w trybie „na żądanie”? Długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy i zasadniczo może wynosić 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, bądź 26 ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... w tym o skutkach nieprzyjęcia nowych warunków pracy lub płacy. Minimalna treść informacji to: zasady wygaśnięcia stosunku pracy w związku z likwidacją wskazane w art. 100 ustawy, konsekwencje ... tego tytułu przez poszczególnych pracowników zależy wyłącznie od zakładowego stażu pracy, czyli zatrudnienia w danym zakładzie pracy lub u jego poprzedników ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... in. na jego dowodowe znaczenie w przypadku sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Zasady, jakimi należy się kierować przy prowadzeniu teczek pracowników, są szczegółowo ... pracodawców (mogą być pomocne w ustalaniu prawa do świadczeń pracowniczych zależnych od stażu pracy, a więc np. dodatku stażowego czy nagrody jubileuszowej) oraz dokumentów ...
-
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy
... 1. Pracownik niezdolny do pracy podlega szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem Co do zasady, pracownik niezdolny do pracy podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. ... przede wszystkim staż pracy u danego pracodawcy lub przyczyna niezdolności. 2. Do stażu pracy należy zaliczyć wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy Przy ...
-
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... zakaz wypowiadania takim pracownikom umów o pracę w okresie ochronnym. Jednak niedługo zasady korzystania z tej ochrony w odniesieniu do niektórych "roczników" pracowników ulegną ... jeżeli okres wypowiedzenia upłynął już w czasie ochrony. Warunek posiadania określonego stażu pracy jako jedna z przesłanek ochrony przedemerytalnej nie jest istotny ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem