-
![Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić]( "Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić [© jozsitoeroe - Fotolia.com]")
Pracownicy 50+ ciągle niedoceniani. Firmy muszą to zmienić
Eksperci już od dawna przekonują, że w obliczu niżu demograficznego i zjawiska starzejącego się społeczeństwa pracodawcy nie mogą, ale wręcz muszą otworzyć się na pracowników z pokolenia 50+. Niestety doniesienia napływająca z rynku pracy ciągle dowodzą, że w tym zakresie jest jeszcze bardzo wiele do zrobienia. Przeszkodą w zatrudnianiu osób z tej ...
-
![Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców]( "Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców [© apops - Fotolia.com]")
Branża IT: stabilizacja wynagrodzenia i problemy pracodawców
O wynagrodzeniach w branży IT krążą już legendy. Okazuje się jednak, że wzrostowy trend w zakresie stawek oferowanych przez pracodawców z tego sektora wyhamowuje. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i pracowników kontraktowych. Uodpornienie się pracodawców na presję płacową ze strony zatrudnionych i kandydatów ...
-
![Nadzór udziałowca nie jest przychodem z nieodpłatnego świadczenia]( "Nadzór udziałowca nie jest przychodem z nieodpłatnego świadczenia [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Nadzór udziałowca nie jest przychodem z nieodpłatnego świadczenia
W praktyce gospodarczej występują sytuacje, gdy w ramach grupy kapitałowej spółka matka deleguje do zarządu lub rady nadzorczej spółki córki swoich pracowników. Takie działania mają na celu zapewnienie większej kontroli spółek zależnych oraz dostęp spółki matki do szerszego zakresu informacji dotyczących funkcjonowania spółek córek. Aby nie ...
-
![Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?]( "Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams? [© Dan Race - Fotolia.com]")
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
Zwalnianie przez internet jest praktyką dotąd bardzo omijaną w polskim podejściu do rozstawania się z pracownikami, jednak w zasadzie cały czas legalną. Kodeks Pracy w art. 30 nie precyzuje okoliczności, mówi tylko o formie pisemnej i koniecznym zakresie informacyjnym wypowiedzenia umowy o pracę, co nie wyklucza internetu. Stosowany pomocniczo art ...
-
![Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów]( "Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów [© Petinovs - Fotolia.com]")
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów
Warunki pracy w polskich firmach są bezpieczne i przygotowane z myślą o powrocie pracowników - deklaruje 85% pracodawców przebadanych przy okazji projektu "Safely Get Back to Work in the new normal" ("Bezpieczny powrót do pracy w nowej normalności"). Jednocześnie jednak aż 8 na 10 z nich przyznaje, że wyraźnie odczuwa niedostatek jasnych i ...
-
![Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę]( "Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę [© puhhha - Fotolia.com]")
Praca w IT: kandydaci chcą umowy o pracę
Jak wynika z najświeższych doniesień serwisu Pracuj.pl, w I półroczu 2020 roku na jego łamach pojawiło się 33 000 ofert pracy w IT. Nadspodziewaną aktywnością wykazali się kandydaci, którzy w pole „aplikuj” klikali nawet trzy razy częściej aniżeli przed rokiem. W kwietniu rekrutacje w IT uległy jednak zamrożeniu, dopiero maj i czerwiec przyniosły ...
-
![Pracownicy z Ukrainy nie chcą pracować nawet w żółtych strefach]( "Pracownicy z Ukrainy nie chcą pracować nawet w żółtych strefach [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Pracownicy z Ukrainy nie chcą pracować nawet w żółtych strefach
Po zawirowaniach związanych z wybuchem pandemii i ograniczeniami w zakresie możliwości przekraczania granic, pracownicy z Ukrainy wracają do pracy nad Wisłą. To dobra wiadomość dla pracodawców, którzy wspierają się kadrami ze wschodu, choć trzeba podkreślić, że niektórzy z nich nadal mogą mieć kłopoty z pozyskaniem kadr. Dlaczego? Okazuje się, że ...
-
![Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?]( "Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office? [© pixabay.com]")
Praca zdalna: nie ma szans na 100% home office?
Pandemia przyniosła za sobą masowe upowszechnienie się pracy zdalnej. I wprawdzie home office przypadł do gustu zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, to jednak okazuje się, że ci ostatni nie planują 100-procentowego przejścia na ten tryb pracy. Z badania zrealizowanego przez EY Polska wynika, że 15% firm chce utrzymać pracę zdalną w wymiarze 2 ...
-
![Szkolenia BHP w czasie COVID-19]( "Szkolenia BHP w czasie COVID-19 [© pixabay.com]")
Szkolenia BHP w czasie COVID-19
Organizacja i udział w szkoleniach BHP to doskonała okazja, aby poruszyć tematy związane z bezpieczeństwem pracy, także w kontekście trwającej pandemii COVID-19. Wtedy też pracownicy mają okazję zapoznać się m.in. z niezbędnymi przepisami i zasadami dotyczącymi wykonywania codziennych obowiązków, z czynnikami, które mogą stwarzać zagrożenie w ich ...
-
![#Instamatka w czasie pandemii. Jak wygląda jej życie?]( "#Instamatka w czasie pandemii. Jak wygląda jej życie? [© pixabay.com]")
#Instamatka w czasie pandemii. Jak wygląda jej życie?
Trwająca już od roku pandemia diametralnie zmieniła nasze życie, pracę, a niejednokrotnie - zakres obowiązków. Praca zdalna, a także zamknięte żłobki, szkoły i przedszkola miały ogromny wpływ na organizację życia rodzinnego. Dr Anna Krasnova oraz dr ...
-
![Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?]( "Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP? [© pixabay.com]")
Po uregulowaniu pracy zdalnej ruszą masowe kontrole PIP?
Ministerstwo Pracy zapowiada uregulowanie kwestii pracy zdalnej - zmiany mają wejść w życie od stycznia 2022 r., jednak nie zostały jeszcze ostatecznie opracowane. W związku z tym pracodawcy powinni śledzić komunikaty i informacje w tym zakresie, aby móc w odpowiednim czasie dostosować kwestie proceduralne i administracyjne. Sięgając pamięcią do ...
-
![Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia]( "Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia [© pixabay.com]")
Antal: elastyczność pracy ważna jak nigdy, nawet kosztem wynagrodzenia
Przed nami kolejna odsłona raportu "Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany" autorstwa Antal oraz Cushman & Wakefield. Opracowanie rzuca światło na trendy w zakresie elastyczności pracowników w kontekście zarówno czasu pracy, jak i miejsca jej wykonywania. Okazuje się np., że w zamian za możliwość pracy zdalnej gotowi jesteśmy ...
-
![Jakie obowiązki pracodawcy w sezonie zimowym?]( "Jakie obowiązki pracodawcy w sezonie zimowym? [© pixabay.com]")
Jakie obowiązki pracodawcy w sezonie zimowym?
Jak wynika z aktualnie obowiązujących przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, okres zimowy w Polsce rozpoczyna się 1 listopada i trwa do 31 marca. Jest to informacja szczególnie istotna z punktu widzenia pracodawcy, ponieważ w ciągu tych pięciu miesięcy spoczywają na nim dodatkowe obowiązki w zakresie ochrony pracowników wykonujących ...
-
![Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców]( "Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców [© pixabay.com]")
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
W dwóch ostatnich kwartałach minionego roku aż 88% pracodawców było przekonanych, że u schyłku roku pracownicy na stałe wrócą do biur, a blisko 1 na 10 oczekiwał dominacji hybrydowego modelu pracy. Pracy zdalnej w 100% spodziewał się zaledwie co setny pracodawca. A jak jest dzisiaj? Jakie plany w tym zakresie formułują przedsiębiorcy? Odpowiedzi ...
-
![Automatyzacja (jeszcze) nie redukuje etatów]( "Automatyzacja (jeszcze) nie redukuje etatów [© pixabay.com]")
Automatyzacja (jeszcze) nie redukuje etatów
Pojawienie się pandemii zaowocowało kursem na przyspieszoną automatyzację. Spodziewano się nawet, że doprowadzi to do radykalnego zmniejszenia się liczby dostępnych miejsc pracy. Dziś już wiadomo, że najczarniejsze scenariusze w tym zakresie nie doczekały się realizacji. Potwierdzeniem tego są doniesienia najnowszego "Barometru Polskiego Rynku ...
-
![Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model]( "Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Polsce, życie za granicą. 35% firm zgadza się na ten model
Za sprawą pandemii praca zdalna dość niespodziewanie stała się standardem rynku pracy, kończąc tym samym karierę benefitu pozapłacowego. Okazuje się, że na tym jednak nie koniec zmian - jednym z najbardziej aktualnych trendów zakresie elastyczności zatrudnienia jest „work from anywhere”, czyli praca z dowolnego zakątku świata. Czy polscy ...
-
![Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu]( "Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu [© pixabay.com]")
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu
Pracodawcy bardzo aktywnie poszukują pracowników specjalizujących się w zakresie IT. Potwierdzeniem tego jest chociażby ilość wygenerowanych dla nich ofert pracy. Z podsumowania Experis wynika, że na przestrzeni pierwszych jedenastu miesięcy 2022 roku na rynku pracy ukazało się przeszło 347 tysięcy ogłoszeń skierowanych do specjalistów IT i ...
-
![Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?]( "Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie? [© pixabay.com]")
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
W trudnych czasach kluczową dla pracowników kwestią staje się stabilność zatrudnienia. Polacy nie należą do nacji, która charakteryzują się ponadprzeciętną skłonnością do mobilności zawodowej. Przeciwnie - z pracodawcami najczęściej wiążemy się na wiele lat. Nie oznacza to jednak, że jednocześnie nie myślimy o zmianie pracy. Jak obecnie ...
-
![Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres]( "Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres [© PinkBlue - Fotolia.com.jpg]")
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres
Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję wyników "Raportu wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach". Tym razem dowiadujemy się co nieco o pracy w marketingu i PR. Opracowanie dowodzi m.in., że specjaliści w tym zakresie nie mogli w minionym roku szczególnie liczyć na hojność swoich pracodawców - niestety wysokie wymagania stawiane ...
-
![Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?]( "Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń? [© piter2121 - Fotolia.com]")
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności płac dzieli nas jeszcze sporo i to pomimo tego, że w ujawnianiu wysokości płac sens widzą zarówno pracownicy, jak ...
-
![Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?]( "Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie? [© Tung Lam z Pixabay]")
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
Manpower zaprezentował wyniki najnowszego raportu "Jak pracodawcy wspierają różnorodność talentów w organizacji?". Opracowanie rzuca światło na kwestie równości płci w organizacjach, działaniach podejmowanych na rzecz różnorodności oraz aktywność pracodawców w zakresie zatrzymania w firmach najbardziej utalentowanych pracowników. Z odpowiedzi ...
-
![Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności]( "Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności [© louisehoffmann83 z Pixabay]")
Biura muszą się zmienić - nowoczesne środowisko pracy podstawą efektywności
Jak wynika z najnowszego badania Cisco Hybrid Work Study, przed organizacjami pojawiło się kolejne, istotne wyzwanie. Chodzi tu o modernizację powierzchni biurowych. Opracowanie wskazuje, że unowocześnienie środowiska pracy to kluczowa sprawa dla usprawnienia pracy hybrydowej oraz poprawy produktywności pracowników. W działaniach podejmowanych w ...
-
![Branża IT: ofert nie brakuje, ale pracy dla juniorów jest coraz mniej]( "Branża IT: ofert nie brakuje, ale pracy dla juniorów jest coraz mniej [© Freepik]")
Branża IT: ofert nie brakuje, ale pracy dla juniorów jest coraz mniej
Serwis inhire.io przedstawił najświeższą odsłonę raportu poświęconego aktualnej sytuacji na rynku pracy w branży IT. Opracowanie rzuca światło na działania na polu rekrutacji podejmowane w ostatnich trzech miesiącach minionego roku przez blisko 3,5 tys. pracodawców poszukujących specjalistów w zakresie IT. Oto, do jakich wniosków prowadzi analiza ...
-
![Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?]( "Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń? [© Freepik]")
Rynek pracy: jakie szanse na zatrudnienie i podwyżki wynagrodzeń?
Przed nami 19. odsłona Barometru Rynku Pracy autorstwa Gi Group. Najświeższe doniesienia z rynku pracy rzucają światło na kwestie związane m.in. z planami rekrutacyjnymi pracodawców, zapotrzebowaniem na pracowników, perspektywami w sferze wynagrodzeń oraz oczekiwaniami, jakie formułują w tym zakresie sami zatrudnieni. Oto, co udało się ustalić. Z ...
-
![Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców]( "Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców [© Freepik]")
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni w Pracy. Chociaż obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i odpowiednich warunków zatrudnienia, ...
-
![ESG ważne dla pracowników, ale kandydatów na zielone etaty brakuje]( "ESG ważne dla pracowników, ale kandydatów na zielone etaty brakuje [© Freepik]")
ESG ważne dla pracowników, ale kandydatów na zielone etaty brakuje
Wywodzący się z pokoleń Y i Z kandydaci do pracy przywiązują dość dużą wagę do działań proekologicznych potencjalnego pracodawcy - wynika z opublikowanego przez ManpowerGroup raportu "Sustainability and the Rise of Green+ and Turquoise Jobs". Jednocześnie wzrost znaczenia ESG w organizacjach prowadzi do zwiększonego zapotrzebowania na nowe ...
-
![Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?]( "Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą? [© wygenerowane przez AI]")
Zmiany w wynagrodzeniach w I półroczu 2025: które branże zyskują, a które tracą?
Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają po elastyczne formy współpracy, takie jak kontrakty B2B, które pozwalają nie tylko na optymalizację kosztów, ale ...
-
![Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?]( "Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci? [© wygenerowane przez AI]")
Agencje pracy w Polsce pod nowymi regulacjami. Kto zyska, kto straci?
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu karencji dla nowo zarejestrowanych agencji zatrudniania. W praktyce nowe regulacje mogą znacząco utrudniać ...
-
![Mniej nieuczciwych pracodawców]( "Mniej nieuczciwych pracodawców [© Scanrail - Fotolia.com]")
Mniej nieuczciwych pracodawców
Zmniejsza się odsetek pracodawców naruszających przepisy w zakresie wypłacania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych wśród kontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy przedsiębiorstw - wynika z informacji przyjętej przez rząd. W ubiegłym roku przepisy te naruszyło 57,8 proc. z 1.088 skontrolowanych przez PIP przedsiębiorstw w porównaniu ...
-
![Coraz więcej Polaków pracuje w domu]( "Coraz więcej Polaków pracuje w domu [© Scanrail - Fotolia.com]")
Coraz więcej Polaków pracuje w domu
Coraz więcej osób pracuje z domu. Przeciętny polski pracownik biurowy spędza obecnie 2 godz. 5 min. dziennie pracując z domu, jak wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez firmę Lexmark, dostawcę rozwiązań w zakresie drukowania. Z badania przeprowadzonego wśród ponad 515 pracowników biurowych w Polsce wynika, że pracownicy coraz częściej ...
-
![Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika]( "Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika
Obowiązek przeprowadzenia szkoleń bhp dla osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych nie wynika bezpośrednio z przepisów. Jednak przy wykonywaniu niektórych prac pracodawca może uznać, że do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy np. zleceniobiorcy niezbędne będzie skierowanie go na szkolenie z zakresu bhp. ...
-
![Ustawa o cudzoziemcach: obawy KPP]( "Ustawa o cudzoziemcach: obawy KPP [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa o cudzoziemcach: obawy KPP
Projekt zmian w ustawie o cudzoziemcach i niektórych innych ustawach ma na celu, przede wszystkim, dostosowanie krajowego porządku prawnego do przepisów prawa wspólnotowego w zakresie dotyczącym cudzoziemców. Reguluje też problemy w małym ruchu granicznym m.in. z Ukrainą. KPP negatywnie ocenia propozycję upoważnienia Straży Granicznej do ...
-
![Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje]( "Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje [© endostock - Fotolia.com]")
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje
Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeszkolenia swych podwładnych w zakresie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia nie mogą się jednak odbywać w zupełnie dowolnej formie. Zasady organizacji i przeprowadzania szkoleń są bowiem szczegółowo określone, przyjrzyjmy się im. Zgodnie z art. 2373 K.p. pracodawca nie może dopuścić ...
-
![Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK]( "Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK
Trybunał Konstytucyjny 1.7.2008 r. orzekł, że przepis art. 4 ust. 1, 3 i 5 ustawy z 7.4.2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 79, poz. 550 ze zm.) - zwanej dalej ustawą - w zakresie, w jakim określa tryb wyboru oraz odwołania rady pracowników w zależności od przynależności pracowników do reprezentatywnej ...
-
![Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?]( "Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
Pracodawca na żądanie zatrudnionego jest zobowiązany przedstawić mu dokumenty, na podstawie których zostało obliczone jego wynagrodzenie. Obowiązek szefa w tym zakresie jest bezsprzeczny, wynika bowiem wprost z przepisów Kodeksu pracy. Zastanówmy się jednak, czy pracownik może mieć wgląd do wszystkich dokumentów płacowych? Niewątpliwie pracownik ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
