-
Zmiany na rynku ubezpieczeniowym w 2006 r.
... wypowiedzenia umowy ubezpieczenia OC sprzedającego pojazd w ciągu 30 dni od daty zakupu. Jeśli nie wypowiedzą umowy zbywcy i ubezpieczą pojazd w innym zakładzie ubezpieczeń, to będą musieli płacić składki w obu zakładach do końca okresów ubezpieczenia. Od ubiegłego roku, ubezpieczyciele nie mają prawa odmówić klientowi zawarcia umowy ...
-
ING bank Śląski naruszył interesy klientów
... konsumentów tylko o niektórych zmianach regulaminu i jednocześnie niepoinformownie ich o możliwości odstąpienia od umowy. Tym samym ING Bank Śląski stosując niezgodną z prawem praktykę ograniczył prawo słabszych uczestników rynku do wypowiedzenia umowy. Prezes UOKiK nakazał zaniechania stosowania praktyki. Mając na uwadze ważny interes konsumentów ...
-
Kredyty świąteczne pod lupą UOKiK
... przygotowawczej. Zastrzeżenia Urzędu wzbudziły również postanowienia, w których banki zastrzegały sobie prawo do pobierania opłaty z tytułu wysłania do konsumentów wypowiedzenia umowy. Ponadto UOKiK zakwestionował klauzule, które w przypadku sporu z bankiem zawsze obciążają kredytobiorcę kosztami postępowania. Są one rażąco sprzeczne z przepisami ...
-
Uwaga na nieuczciwe sklepy internetowe
... towaru i zasady zapłaty za niego, koszt, termin oraz sposób dostawy, informacja o prawie do odstąpienia od umowy w ciągu 10 dni, miejscu i sposobie składania reklamacji oraz prawie do wypowiedzenia umowy. UOKiK przypomina, że w przypadku problemów z kontrahentem konsumenci mogą liczyć na pomoc miejskich i powiatowych rzeczników konsumentów ...
-
Zwrot nakładów to nie dochód podatnika
... sama zaś w zamian zobowiązała się do wycofania wniesionego pozwu o ustalenie bezzasadności wypowiedzenia warunków najmu.Stosownie do regulacji art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g) ww. ... w zamian otrzymując rekompensatę finansową. Zawarta ugoda ma więc charakter umowy cywilnoprawnej, na podstawie której w zamian za rozwiązanie stosunku najmu i opuszczenie ...
-
Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników
... zatrudnionym na czas nieokreślony konieczne jest wskazanie przyczyny wypowiedzenia. Jedną z przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy może być sytuacja konieczności likwidacji jednego działu w zakładzie pracy. W tej sytuacji powodem uzasadniający wypowiedzenie umowy będzie przyczyna niezależna od pracownika. Jeżeli pracodawca dysponuje ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. 1. Nieusprawiedliwiona nieobecność przyczyną dyscyplinarnego rozwiązania umowy Każda nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nawet 1-dniowa, daje podstawę do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy (tzw. dyscyplinarka). Ocena zasadności takiego postępowania, dotycząca konkretnej ...
-
Co zrobić aby dostać kredyt z dopłatą?
... , wraz z zawarciem umowy kredytowej do rozwiązania umowy najmu lub wypowiedzenia (albo zrzeczenia się) członkostwa w spółdzielni mieszkaniowej, w której przysługuje nam spółdzielcze prawo lokatorskie. Drugą kwestią jest złożenie oświadczenia o samotnym wychowywaniu dziecka lub pozostaniu w związku małżeńskim na dzień zawierania umowy. Tutaj jednak ...
-
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie
... do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 §1 K.p., a więc bez wypowiedzenia z winy pracownika.
-
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 kodeksu pracy. W takiej sytuacji, w piśmie wypowiadającym umowę o pracę pracodawca powinien wskazać dokładnie powód wypowiedzenia umowy, wskazując, w jaki sposób zachowanie pracownika polegające na wykonywaniu dodatkowego zatrudnia w siedzibie pracodawcy bez zgody przełożonego zagraża dobru zakładu pracy ...
-
Praktyki absolwenckie: nowe przepisy
... w czasie odbywania praktyki. Praktyka odbywa się na podstawie umowy Praktykę odbywa się na podstawie pisemnej umowy o praktykę absolwencką, którą zawiera praktykant i podmiot ... , odpłatnie – umowa może być rozwiązana na piśmie z zachowaniem siedmiodniowego terminu wypowiedzenia. Skutki w podatku dochodowym Wspomniane świadczenia pieniężne z tytułu ...
-
Pożyczki przez Internet na oku UOKiK
... innych ofert. Co więcej, zawierając umowę na odległość powinniśmy zostać wcześniej poinformowani o zasadach zapłaty ceny, kosztach rozmów telefonicznych, prawie wypowiedzenia umowy – takich informacji również nie zawierały niektóre przeszukane strony. Ponadto analiza ofert dostępnych w Sieci wykazała, że większość przedsiębiorców stronę internetową ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... przy wydłużaniu okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy i nie stosuje się wypowiedzenia zmieniającego w takich przypadkach (art. 12 ustawy). Zatrudnianie na czas określony ( ... przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale). Przedsiębiorca musi oprócz umowy o dofinansowanie szkoleń zawrzeć umowę z pracownikiem określającą prawa i ...
-
Obniżony wymiar czasu pracy a zwolnienia grupowe
... pracownikom. Chodzi tu m.in. o nieobecnych w pracy z powodów usprawiedliwionych, jeśli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania z nimi umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 41 K.p.). Uchylone zostają również postanowienia przepisów statuujących szczególną ochronę zatrudnionych, a więc także postanowienia art. 1868 K.p., na którego ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem może zostać uznane za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. tylko wówczas, gdy pracownikowi można przypisać winę, co najmniej w postaci rażącego niedbalstwa ...
-
Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?
... , nr 6, s. 103). Ponadto należy wskazać, że odkrycie przez pracodawcę „nieścisłości” w CV może skutkować wypowiedzeniem umowy o pracę. Zgodnie z art. 52 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w razie zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku np ...
-
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?
... w tym przedmiocie w umowie o pracę. W razie jednak konieczności zmiany rozkładu czasu pracy konieczna będzie zmiana umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a w razie braku zgody pracownika - w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Rozkład czasu pracy pracownika można także, zamiast w umowie, zawrzeć w harmonogramie czasu pracy na przyjęty ...
-
Regulamin wynagradzania w małych firmach
... regulaminu wynagradzania zastępują z dniem jego wejścia w życie dotychczasowe warunki umowy o pracę. Postanowienia regulaminu mniej korzystne od dotychczasowych warunków umowy o pracę wymagają dokonania przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego warunki umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. 3. Brak ...
-
PZU Życie przegrało z UOKiK
... zgody na wypowiedzenie umowy ubezpieczenia przez co najmniej 75 proc. pracowników, pomimo że nie byli oni stroną umowy. Ponadto spółka traktowała rezygnację z umowy większości pracowników jako wypowiedzenie kontraktu przez pracodawcę i obciążała go kosztami regulowania należności z tytułu składek za trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Ze względu na ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim
... umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (na podstawie art. 52 Kodeksu pracy). Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego może być bowiem sprzeczne z celem takiego zwolnienia, a przy tym może godzić w interesy pracodawcy i stanowić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Wówczas da to podstawę do rozwiązania umowy ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... 53 K.p. Na podstawie tego przepisu pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 miesiące - ... w pracy z powodów innych niż choroba, trzeba zaznaczyć, iż rozwiązanie umowy po upływie 1 miesiaca tej nieobecności w trybie art. 53 K.p. jest niedopuszczalne, jeżeli ...
-
Jak wyjść z pętli zadłużenia?
... umowy o pracę w nowej firmie. Ma rozpocząć za trzy miesiące, a jego dochody mają powrócić do poziomu z 2010 roku, dzięki czemu spokojnie wróci do zeszłorocznego poziomu życia. Rozmowy się przeciągają, więc nie złożył jeszcze wypowiedzenia ... wywołuje w banku niepokój, a po trzech miesiącach umowy kredytowe zazwyczaj są wypowiadane, a długi kierowane ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... wcześniejszego rozwiązania umowy odbiór czasu wolnego we wnioskowanym terminie nie będzie możliwy, musisz zapłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Jesteś jednak zwolniony z tego obowiązku, jeśli wraz z pracownikiem ustalisz inny termin odbioru czasu wolnego, jeszcze przed rozwiązaniem umowy - np. w okresie wypowiedzenia. Powinien on ...
-
Oszczędzanie na emeryturę - raczej nie w IKZE
... emeryturę, co następuje w formie wypowiedzenia umowy o prowadzenie IKZE. Operacja obejmie jednak tylko całą zgromadzoną sumę i zostanie opodatkowana podatkiem dochodowym wedle skali (nie obejmie jej podatek od zysków kapitałowych). Jeśli środki wycofamy w czasie krótszym niż 12 miesięcy od podpisania umowy, zapłacimy prowizję firmie zarządzającej ...
-
Jak opanować kłopoty finansowe w kryzysie?
... i wspólnie znaleźć wyjście z sytuacji. Im większe zaległości w spłacie, tym mniejsze są możliwości wyjścia z takiej sytuacji, a w skrajnych przypadkach może dojść do wypowiedzenia umowy kredytowej przez bank i utraty nieruchomości.
-
Firmowy samochód a ubezpiecznie AC
... rok (możliwe jest wówczas zawarcie umowy krótkoterminowej). Brak wypowiedzenia umowy skutkuje automatycznym przedłużeniem jej na następny rok. Decydując się na opłacenie ubezpieczenia OC w ratach należy pamiętać, że przed upływem jednego roku od jego zawarcia nie można skutecznie wypowiedzieć umowy. AC – przed czym cię uchroni ...
-
Opuszczenie miejsca pracy może być usprawiedliwione
... stosować z daleko posuniętą ostrożnością. Zastosowanie tego trybu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia jest możliwe z następujących powodów: Ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, Popełnienie w czasie trwania umowy przestępstwa, które uniemożliwia zatrudnianie pracownika na dotychczasowym stanowisku, przestępstwo ...
-
Polscy inżynierowie coraz częściej na kontrakcie
... od zlecenia i ustaleń pomiędzy stronami, w umowie uwzględnione mogą być takie kwestie jak czas trwania projektu, okres wypowiedzenia umowy, informacje o dniach wolnych. Jednym z ważnych kryteriów, który decyduje o przejściu z umowy o pracę na kontrakt jest większa swoboda wykonywania pracy, a także to, że często forma kontraktu jest ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... obowiązki pracownicze, co może stanowić nawet podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 §1 pkt 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., ... oznacza tylko tyle, że strony umowy o pracę nie wykonują w czasie pełnienia przez pracownika funkcji związkowej praw i obowiązków wynikających z umowy o pracę. Zwolnienie to ...
-
Nagrody roczne dla kierowników podmiotów podległych MAC
... okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, z którym nie rozwiązano umowy o pracę z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie albo nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Wniosek o przyznanie nagrody powinien zostać przygotowany ...
-
Odwrócona hipoteka czyli wirtualna rzeczywistość
... mógł przez pierwsze 30 dni obowiązywania umowy od niej odstąpić, potem będzie mógł ją wypowiedzieć z 30-dniowym terminem wypowiedzenia (bez względu na przyczynę), bank ... 14 dni przed podpisaniem umowy bank ma zaprezentować klientowi formularz informacyjny z kluczowymi informacjami na temat umowy, prezentując zasady ustalania oprocentowania i innych ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... umowy czas trwania zlecenia wysokość, rodzaj, forma i termin wypłaty wynagrodzenia opis zlecenia zapis regulujący sytuację niedopełnienia umowy Do cech charakterystycznych tego rodzaju umowy ... czasu pracy, minimalne wynagrodzenie, prawo do przerw w pracy ani okres wypowiedzenia. Od wynagrodzenia brutto pracownika pobierane są składki na ubezpieczenie ...
-
Zaciągnięcie kredytu: dobre praktyki w cenie
... to obniżenie raty do realnych możliwości finansowych pożyczkobiorcy, wydłużenie okresu pożyczkowego bez doliczania dodatkowych kosztów. W sytuacji kiedy dojdzie do wypowiedzenia umowy możliwe jest zawarcie ugody, w tym wypadku bardzo ważna jest właściwa komunikacja pomiędzy pożyczkobiorcą, a firmą pożyczkową, tylko ugoda przygotowana w oparciu ...
-
Trzęsienie franka – wersja polska
... ogólnych przesłanek uprawniających do zmiany postanowień regulaminów oraz tabel opłat i prowizji Prowizja z tytułu wcześniejszej spłaty kredytu w sytuacji wypowiedzenia umowy przez bank Nieprecyzyjne kryteria zmiany oprocentowania kredytu Obowiązek dostarczenia bankowi wszelkich informacji dotyczących sytuacji finansowej, ekonomicznej i prawnej ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... możliwość podpisania dowolnej liczby takich umów, co pozwala na pracę w kilku różnych miejscach. To, co charakterystyczne, to krótszy okres wypowiedzenia, który w przypadku miesięcznej umowy wynosi jedynie tydzień. – Warto również podkreślić, że pracownikom tymczasowym przysługuje wymiar urlopu 24 dni w roku – mówi Hanna Bielicka-Adamczyk ...