-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... w granicach Wspólnoty. ZUS wydaje zaświadczenie na wniosek pracodawcy, pracownika lub osoby prowadzącej działalność gospodarczą na własny rachunek. Polskie firmy występują do ZUS o wydanie dla swoich pracowników zaświadczeń A1, gdyż dzięki temu za delegowanych pracowników, mimo że pracują zagranicą, mogą płacić składki do ZUS. Zaświadczenie to ...
-
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... dochodu - koszty dla pracodawcy są porównywalne z umową o pracę, obejmując minimalne wynagrodzenie oraz składki ZUS, Pracownik zatrudniony w innej firmie, otrzymujący minimalne wynagrodzenie - pracodawca ponosi tylko koszty wynagrodzenia brutto, Student poniżej 26 roku życia - jedynym kosztem dla pracodawcy jest wynagrodzenie brutto. W przypadku ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... do kosztów w wysokości podstawowej. Arkusz dokona automatycznego wyliczenia podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne i jej wysokości oraz podstawy naliczenia podatku ... pełny koszt pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracowników. Obliczone składki jak i zaliczki na podatek należy oczywiście przekazać w obowiązujących terminach do ZUS oraz ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... składki ZUS? Student i umowa zlecenie do 26 roku życia a zwolnienie ze składek ZUS Czy pracujący student z Ukrainy jest zwolniony ze składek ZUS? Student i praca na etacie – czy umowę trzeba zgłosić do ZUS i płacić składki ... działalności musi to zrobić sam w ZUS. Umowa zlecenia Osoby uczące się chętnie zatrudniają pracodawcy, gdyż za studentów do ...
-
Działalność sezonowa i działalność gospodarcza nierejestrowana - kiedy, dla kogo, jakie obowiązki?
... składki ZUS? Jaki jest obecnie limit przychodów na działalności nierejestrowanej? Jakie są obowiązki księgowe na działalności nierejestrowanej? Jak rozliczyć działalność nierejestrowaną? Kiedy należy zarejestrować działalność sezonową? Jakie składki ...
Tematy: działalność sezonowa, działalność nierejestrowa, działalność gospodarcza, własny biznes, jednoosobowa działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, obowiązki przedsiębiorcy, składki zus dla przedsiębiorców, ulga na start, składki zus, PIT-36, rejestracja działalności gospodarczej, zawieszenie działalności gospodarczej -
Karta przedpłacona zamiast bonu?
... pracodawcy koszt uzyskania przychodu. Z ... ZUS i stanowi koszt dla firmy. Efektywność tego rozwiązania widać, gdy porównamy je z wypłatą podobnej kwoty w formie gotówkowej. Wypłata 190 zł dla jednego pracownika oznacza dla pracodawcy konieczność odprowadzenia 35,36 zł na ZUS. Z kolei sam pracownik, po odtrąceniu składki zdrowotnej i składki na ZUS ...
-
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika
... Składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika (emerytalne, rentowe i chorobowe, w sumie 13,71% wynagrodzenia): 102,83 zł Podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (przychód – składki ZUS ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... pracodawcy na użytkowanie prywatnego pojazdu pracownika w celach służbowych, zobowiązanie pracownika do udostępnienia swojego pojazdu na cele działalności, zgodę pracodawcy ... na podstawie faktycznie przejechanych kilometrów. Zaliczki na podatek dochodowy oraz składki ZUS Zasadniczo kwoty wypłacone pracownikowi tytułem zwrotu kosztów używania samochodu ...
-
Pozapłacowe koszty pracy: jedne z najwyższych w OECD?
... ministra na działalność firm zagranicznych w Polsce); zmienić strukturę opodatkowania: zamiast ZUS i podatku dochodowego wprowadzić opłacany u źródła podatek od funduszu płac w wysokości ... pracy uznano obciążenia wynikające z podatków dochodowych oraz tak zwane składki po stronie pracodawcy. W związku z tym nasuwają się dwa wnioski. Po pierwsze, ...
-
Jak freelancer może zabezpieczyć swoją przyszłość finansową?
... Brak stałego pracodawcy ... ZUS osób pracujących na umowy o dzieło. Z jednej strony, składki te mogą zapewnić niezależnym specjalistom dostęp do świadczeń emerytalnych i chorobowych, z drugiej – mogą stanowić dodatkowe obciążenie finansowe, szczególnie dla tych, którzy oprócz freelancingu, pracują również na etacie i są już objęci składkami. Składki ZUS ...
-
Umowa zlecenie po macierzyńskim a składka na FP
... spółdzielczej umowy o pracę. Mimo że składki na FP są wpłacane do ZUS łącznie ze składkami na ... pracodawcy. Dla celów ubezpieczeń społecznych sumujemy przychody z etatu i zlecenia, a od łącznej podstawy wymiaru naliczamy wszystkie składki ubezpieczeniowe. Gdy pracownik osiąga przychody z kilku źródeł, od których obowiązkowo opłacamy składki ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... spoczywa na pracodawcy, to w przypadku „samozatrudnienia” taki „pracownik” musi sam się rozliczać. Jeżeli jego pracodawca będzie chciał otrzymywać faktury VAT, to będzie musiał wystawiać faktury. Ponadto z otrzymanego na podstawie faktury VAT wynagrodzenia będzie musiał odprowadzić podatek VAT, sam z tego opłacić składki ZUS, czy ...
-
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć
... zgłosić się do terenowej jednostki ZUS. Kontrola w zakresie formalnym Jak podkreśla Dorota Olczak, ekspertka w dziedzinie optymalizacji składki na ubezpieczenia społeczne w ... przede wszystkim, czy nie zostało ono sfałszowane. Jeżeli druk ZUS ZLA budzi podejrzenia pracodawcy, powinien on zwrócić się do lekarza wystawiającego zaświadczenie z prośbą ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania ... rekompensatę. Poszkodowany ma prawo ubiegać się o odszkodowanie dwutorowo – ze strony ZUS oraz z ubezpieczenia OC pracodawcy. W obu przypadkach muszą zaistnieć określone warunki, aby rekompensata mogła zostać ...
-
Składka zdrowotna wg Polskiego Ładu. Jaki termin płatności? Co z ulgą na start?
... również kwestia preferencyjnych składek ZUS dla nowo utworzonych działalności gospodarczych. Kiedy opłacać składki? W przypadku składek ZUS przedsiębiorca, który nie ... składek ZUS dla nowo utworzonych działalności gospodarczych. Dotychczas, w przypadku braku przeciwskazań w postaci fakturowania za te same usługi byłego pracodawcy, przedsiębiorca ...
-
Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty
... składki ZUS? Odpowiedź: Ponieważ faktura dokumentująca konsumpcję podczas szkolenia dotyczy kosztów szkolenia i związana jest z podróżą służbową pracownika, cała ta kwota jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych oraz od opłacania składek ZUS ... faktu, że faktycznie pracownik nie uzyskuje od pracodawcy żadnego dochodu, a otrzymane kwoty są ...
-
Koszty pracownicze a podatkowe
... składki ZUS zaliczymy do kosztów memoriałowo? Do kosztów uzyskania przychodów możemy zaliczyć zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne (art. 16 ust. 1 pkt 57a updof). Od zasady tej przewidziano dwa wyjątki. Po pierwsze , kosztami podatkowymi nie będą składki ... znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy na pokrycie kosztów ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... podstawę do dokonywania potrąceń komorniczych, netto należy pomniejszyć o podatek dochodowy i składki ZUS naliczone od świadczeń niepieniężnych i od tej kwoty dokonywać potrąceń. 1. ... wraz z opłatami za media wynosi 1.200 zł. W listopadzie 2011 r. do pracodawcy wpłynęło zajęcie komornicze niealimentacyjne wynagrodzenia tego pracownika na kwotę 5.000 ...
-
Grupa kapitałowa nie jest pracodawcą
... pojawiło sią na kanwie odwołania pracodawcy – spółki X. od decyzji ZUS. Spółki X. i Y. były córkami spółki Z. z którą tworzyły holding. ZUS uznał, iż spółka X. ma obowiązek odprowadzić składki na ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia, które jej pracownica otrzymywała z tytułu umowy zlecenia zawartej ze spółką Y. ZUS uznał, że obowiązek zapłaty ...
-
PPK kosmetycznie poprawią sytuację kobiet
... składki od pracodawcy i od państwa. Dobrym sposobem na poprawę sytuacji na starość jest też dalsza praca po przekroczeniu wieku emerytalnego. Dzięki temu wydłuża się okres oszczędzania, więc zbierzemy większą kwotę. Powoduje to również, że dostaniemy wyższą emeryturę z ZUS ...
-
Tarcza antykryzysowa: dopłaty do pensji z FGŚP w podatku dochodowym
... wymiarem czasu pracy, stanowi dla pracodawcy przychód podlegający opodatkowaniu. Jednocześnie wynagrodzenie pracownika – również w części objętej dofinansowaniem (w tym objęte dofinansowaniem składki na ubezpieczenie społeczne pracowników) – pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Pracodawcy borykający się ze skutkami kryzysu ...
-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... przez podwładnych może narazić przełożonego na dodatkowe problemy. ZUS może bowiem założyć, iż pracodawca chcąc uniknąć płacenia składki zdrowotnej, celowo „zawrócił” swoich pracowników ze zwolnień chorobowych. 4. FAKT: E-zwolnienie wymaga konieczności informowania pracodawcy o przyczynie nieobecności w pracy W przypadku e-zwolnienia nadal jesteśmy ...
-
Przeliczenie emerytury - komu i kiedy przysługuje?
... składki do ZUS. Jest to możliwe, ponieważ do ZUS wpływają nowe składki na ubezpieczenie społeczne. W sytuacji, gdy ktoś tylko siedzi i czeka na emeryturę z ZUS przeliczenie nie ma podstaw gdyż na koncie emerytalnym seniora nic się nie zmienia – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS ... zatrudnienia u pracodawcy, u którego ...
-
Optymalizacja podatkowa = mniejsze podatki?
... o dzieło (ze składkami rentową oraz emerytalną) i umowy o pracę (wszystkie składki – obowiązkowo). Płaca brutto Składki ZUS Koszty uzyskania przychodu Zaliczka na podatek dochodowy Płaca netto Umowa o ... płacy netto. Ponadto, są one także tańsze z punktu widzenia pracodawcy, który nie musi ponosić obciążeń związanych z płatnością składek na Fundusz ...
-
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta
... ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 00, gdzie wykazuje: kwotę wypłaconego wynagrodzenia, okres, za który wynagrodzenie to przysługuje oraz kod świadczenia przerwy 331 - wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy ...
-
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... wszystkim uczciwi pracownicy opłacający składki. W ubiegłym roku pracownicy w Polsce spędzili na zwolnieniach prawie 140 mln dni. Tylko w 2011 r. ZUS wstrzymał bądź obniżył ... tym skontrolować można wyłącznie pracownika przebywającego w domu. Pozostali pracodawcy mogą zwrócić się do ZUS o przeprowadzenie kontroli, który na ogół reaguje dopiero po ...
-
Ile kosztuje własna firma?
... ZUS nowi przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania z tzw. „preferencyjnych” składek ZUS przez pierwsze 24 miesiące działalności (do 01-07-2005 każdy przedsiębiorca opłacał pełne składki ZUS ...
-
Konstytucja biznesu to propaganda, a nie prawdziwe reformy
... oceny ich funkcjonowania”. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Zasady te stanowią katalog dyrektyw wyznaczających, jak to ... . Mimo to rząd PiS niejednokrotnie zasadę proporcjonalności ignorował. Pracodawcy RP w dwóch raportach legislacyjnych wskazują, że w badanych okresach (obejmujących ...
-
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... oraz prawidłowym odprowadzaniu składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy. Warto zapoznać się z nimi zawczasu. 1. Kolejny etap obniżki składki rentowej Niespełna pół ... 2007 r. 5. Jeśli sporządzasz rozliczenie roczne pracownika – pamiętaj o uldze rodzinnej Pracodawcy (płatnicy podatku), sporządzający dla swoich pracowników również rozliczenie roczne ...
-
Podatek dochodowy: forma opodatkowania 2009
... składki na ubezpieczenie społeczne za siebie oraz osób współpracujących. Sam podatek natomiast pomniejszają o zapłaconą składkę na ubezpieczenie zdrowotne (przy czym należy pamiętać, iż składkę tę odprowadzamy w wysokości 9 proc., a od podatku możemy odliczyć jedynie 7,75 proc.). Należy także pamiętać, iż składki ZUS ... obecnego pracodawcy, ale tylko w ...
-
Od I.I.2009 wniosek o emeryturę sporządza pracodawca
... pracodawcy wobec pracowników przechodzących na emeryturę Płatnik składek jest zobowiązany do kompletowania wniosku wyłącznie w odniesieniu do ubezpieczonego, za którego opłaca składki ... będzie zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia (druk ZUS Rp-7). I tu również obowiązkiem pracodawcy będzie wystawienie tego zaświadczenia. Podstawa prawna: art. 182, ...
-
Umowa zlecenia a składka na FEP
... składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, co oznacza, powinna być również naliczona od wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej, jakie otrzymuje od swojego pracodawcy ...
-
Wynagrodzenie dla żony wspólnika a koszty spółki
... się za koszty uzyskania przychodów nieopłaconych do ZUS składek, z zastrzeżeniem pkt 37, określonych w ustawie z dnia 13 ... składki na ubezpieczenie społeczne, nie mogą stanowić kosztu uzyskania przychodów pracodawcy. W praktyce oznacza to więc, że całość wynagrodzenia brutto takiego pracownika nie jest kosztem pracodawcy. Natomiast składki ...
-
Optymalizacja wynagrodzenia członków zarządu
... podstawowej cechy stosunku pracy, jaką jest podległość służbowa pracownika w stosunku do pracodawcy. Brak takiej relacji jest szczególnie widoczny w spółkach, w których ... uzyskanego rezultatu. Jednocześnie jednak wynagrodzenie zostaje znacznie uszczuplone przez wysokie składki ZUS oraz podatki. Kontrakt menadżerski Na gruncie podatkowym należy w ...
-
Zaliczka na podatek od zaległego wynagrodzenia
... przychód ze stosunku pracy w maju, a co za tym idzie, na pracodawcy ciążyć będzie obowiązek naliczenia i pobrania zaliczki na podatek ... wynagrodzenie jest należne. Bez korekty zeznań ZUS Opóźnienie w wypłacie nie spowoduje także większych trudności w naliczeniu składek ZUS-owskich. Zatem składki ZUS od zaległego wynagrodzenia należy naliczyć w ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem