-
Usługi outplacement a podatek VAT
... usług outplacement. Przyczyną zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy. W związku z powyższym Spółka posiada wątpliwość, czy świadczenie przedmiotowej usługi jest czynnością opodatkowaną VAT, oraz czy w związku z nabyciem towarów i usług dotyczących tej usługi przysługuje jej prawo do odliczenia podatku naliczonego. Opodatkowaniu podatkiem od ...
-
Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?
... pracy. Z prawnego punktu widzenia, każda osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę ma prawo do wykorzystania urlopu w sposób nieprzerwany. W praktyce oznacza to, że pracownik może wykorzystać jednorazowo cały przysługujący mu urlop (w zależności od stażu pracy 20 lub 26 dni). Prawo ...
-
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... interesu każdej ze stron jest jak najszybsza waloryzacja długoterminowych kontraktów – najpóźniej z końcem 2015 roku. Przydatne linki: - Prawo zamówień publicznych Warto podkreślić, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej – wraz z OPZZ i Konfederacją LEWIATAN zwróciły się z apelem do organów administracji o stosowanie klauzul społecznych ...
-
Wynajem samochodu pracownikowi uprawnia do odliczenia 100% VAT
... pracy wykorzystywany jest jedynie na potrzeby działalności gospodarczej, zaś po godzinach pracy wynajmowany pracownikom, daje prawo do pełnego odliczenia VAT – uznał WSA w ... te były zatem wykorzystywane na dwa sposoby: w czasie pracy do wykonywania obowiązków służbowych,a po pracy jako wynajmowane, czyli wykorzystywane wprawdzie to celów prywatnych ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia: ile można zabrać za niezapłacone alimenty?
... w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu ... pracy (czyli kary porządkowe) – tłumaczy ekspert. Przydatne linki: Kodeks pracy W każdym indywidualnym przypadku zajęcia wynagrodzenia pracownika przez organ egzekucyjny pracodawca powinien obliczyć kwotę wolną od potrącenia. Pozwoli to upewnić się, że pracownik otrzyma ją w gwarantowanej przez prawo ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy. Może to zrobić jednak tylko wtedy, ... mogą również skorzystać ze specjalnego urlopu ojcowskiego. Jak określa Kodeks Pracy, pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni. Urlop ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... rodziców. Wchodząca w życie 2 stycznia 2016 roku nowelizacja Kodeksu Pracy z 2015 roku wprowadza korzystniejsze rozwiązania prorodzinne, pozwalając rodzicom na szersze korzystanie z uprawnień pracowniczych, przy uwzględnieniu interesów pracodawców. Urlop wychowawczy Prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem ma ...
-
Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę
... dnia roboczego. W związku z powyższym brak podstaw do uznania, że obowiązujące prawo zamówień publicznych w zakresie terminów wnoszenia odwołań, były niezgodne z art.2 Konstytucji tj. ... przedłużeniu, gdyż sobota w prawie polskim nie jest dniem wolnym od pracy. Sąd Okręgowy w Nowym Sączu nie podzielił poglądu, iż stosowanie przepisów rozporządzenia ...
-
BenQ BL2420Z - monitor Full HD z matrycą VA
... pracy. Wspomniane funkcje są składnikami pakietu BenQ eye-care™. System HAS (Heigh Adjustment System) HAS to po prostu zakres regulacji położenia ekranu – pochylanie w zakresie 5° do przodu i 20° do tyłu, obrót o 45° w prawo ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza a śmierć właściciela: szykują się zmiany
... publicznych, dzięki temu kontrahenci i klienci wiedzieliby, że mają do czynienia z sukcesorem prawnym przedsiębiorcy. Nowe zasady za 1,5 roku Zmiany objęłyby także prawo pracy i o ubezpieczeniach społecznych. Umowy o prace obowiązywałyby nadal mimo śmierci właściciela. Również decyzje podatkowe miałyby nadal moc wiążącą. Oczywiście, zmiana musi ...
-
Zgłoszenie z projektem: czy potrzebne są dziennik budowy i tablica informacyjna?
... istnieje obowiązek prowadzenia dziennika budowy oraz umieszczenia tablicy informacyjnej. Znowelizowane prawo Znowelizowane prawo budowlane zawiera katalog obiektów, które mogą zostać wzniesione ... i rozbiórki, tablicy informacyjnej oraz ogłoszenia zawierającego dane dotyczące bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia kilka istotnych zmian, które mają ...
-
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
... nie powoduje jego wygaśnięcia ani nie zmienia jego charakteru. Pracownik zachowuje prawo do wykorzystania zaległego urlopu w naturze, a nieudzielenie urlopu w terminie wskazanym w art. 168 KP powoduje jego wymagalność. Przydatne linki: Kodeks pracy Warto przypomnieć, że uchybienie terminowi udzielenia zaległego urlopu nie uprawnia pracodawcy ...
-
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... przeprowadził wśród swoich członków w październiku br. wynika, że problemem są m.in. wysokie koszty pracy, znalezienie odpowiednio wykwalifikowanego personelu, biurokracja oraz częste i przeciągające się kontrole ... wiedzy ze świata nauki do przedsiębiorstw skomplikowane prawo zamówień publicznych, procedury administracji samorządowej oraz formy ...
-
Zasiłek przedemerytalny także dla opiekunów
... po okresie pobierania, przez co najmniej 365 dni, świadczenia lub zasiłku. Niestety prawo do świadczenia przedemerytalnego nie przysługuje jeśli między dniem ustania prawa świadczenia lub zasiłku a dniem zarejestrowania w urzędzie pracy wykonywana opiekun podjął pracę zarobkową stanowiąca tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Jeśli ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... zakończył edukację na szkole średniej, to wówczas do stażu pracy dolicza się 4 lata. Pracownik powinien dostarczyć do miejsca pracy dokumenty potwierdzające ukończenie szkoły. – Pracodawca oczywiście może ... może go do tego zmusić. – Jedyną sytuacją, kiedy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do urlopu, jest okres wypowiedzenia – zwraca uwagę Aneta ...
-
Polska spada w Indeksie Wolności Człowieka
... wolą”8. Autorzy indeksu podkreślają, że wolność powinna być rozumiana jako prawo do prowadzenia życia wedle naszego własnego uznania, dopóki nie naruszamy wolności ... czy ograniczenia w przepływie kapitału i osób. Regulacje rynku finansowego, rynku pracy i prowadzenia działalności gospodarczej. Różne państwowe regulacje, które najczęściej zwiększają ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika? Odpowiedzi na te pytania udziela Justyna Szczepańska-Grygiel, radca prawny współpracujący z firmą Conperio. Prawo ...
-
Brak pouczenia o możliwości restrukturyzacji zadłużenia a wypowiedzenie kredytu
... naruszenie przepisu art. 75c ustawy – Prawo bankowe, poprzez niedopełnienie ... Prawo procesowe i sporów sądowych Spór sądowy niesie za sobą ryzyko nie tylko dla majątku strony, ale i dla wolności osobistej, gdy sprawa rozstrzygana jest w procesie karnym. W sprawach gospodarczych firma ryzykuje także niewypłacalnością, a w konsekwencji miejscami pracy ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... w ramach tej umowy do pracy poza granicami kraju. Pracownik podlegający ubezpieczeniom w Polsce, wyjeżdżając do pracy za granicę może pozostać w polskim ubezpieczeniu, po spełnieniu pewnych warunków. Dokumentem potwierdzającym fakt obowiązywania polskiego ustawodawstwa jest A1. Jest to dokument wydawany w oparciu o prawo Unii Europejskiej i dotyczy ...
-
Odwołanie z urlopu i co dalej?
... lub gdy według niego przerwanie urlopu jest nieuzasadnione. Dlaczego? Odmowa stawienia się w pracy może skutkować rozwiązaniem łączącej go z pracodawcą umowy. A w takich sytuacjach osobie zwolnionej pozostaje jedynie sąd pracy. Pracownik ma prawo do zwrotu kosztów Zgodnie z art. 167 § 2: „Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione ...
-
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z niezbywalnych uprawnień pracowniczych. Zagadnieniu temu towarzyszą jednak liczne zawiłości formalne, które nie dla wszystkich są oczywiste. Komu nie przysługuje płatny okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ...
-
Młodzi Polacy wybrali kierunki studiów. Czy trafili?
... wybieranych przez maturzystów kierunków studiów znalazły się: informatyka, zarządzanie, psychologia, ekonomia oraz prawo. Czy wybory absolwentów szkół średnich pokrywają się z zapotrzebowaniem zgłaszanym przez pracodawców? Czy rynek pracy poszukuje właśnie tych specjalizacji? - W kontekście licznych komunikatów, że branża IT przeżywa obecnie ...
-
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... znajduje się na stronie ZUSu – po jego wydrukowaniu i wypełnieniu można go używać w korespondencji formalnej z ZUS. Zakład pracy oraz ZUS mają prawo skontrolować prawidłowość orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz prawidłowość wystawiania zaświadczenia lekarskiego – pracodawca także ma takie uprawnienia, gdy zgłasza do ...
-
Nowa upadłość konsumencka w kontekście pandemii koronawirusa
... pracowników pracuje zdalnie, jednak wiele osób, dla których podstawą świadczenia pracy były umowy cywilnoprawne, aktualnie pozostaje w domach bez możliwości ... . Z tymi zmianami zbiega się niezamierzenie wejście w życie nowelizacji ustawy Prawo upadłościowe, która od 24 marca br. wprowadza nowe regulacje związane z upadłością osób fizycznych ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (art. 92 kodeksu pracy) lub zasiłek chorobowy. O takie świadczenie mogą ubiegać się również zleceniobiorcy ... z zagranicy po 31 marca br., którzy odbywają obowiązkową kwarantannę, mają prawo do wypłaty świadczeń chorobowych. Będzie to wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy ...
-
Tarcza antykryzysowa: Mikropożyczka w PIT/CIT/VAT
... do odliczenia, czy to je ograniczać), podatnik ma prawo do odliczenia podatku naliczonego. Na prawo takie nie wpływa to, czy zostały one sfinansowane ze ... zostanie umorzona. Zasady umorzenia mikropożyczki opisaliśmy w artykule: Warunki umorzenia mikropożyczki z Funduszu Pracy. Warto jednak zaznaczyć, że przepisy w tym zakresie mogą się jeszcze ...
-
Ulga rehabilitacyjna tylko na leki przepisane przez lekarza specjalistę
... się na definicjach zawartych w ustawie z dnia 6 września 2001 r. Prawo farmaceutyczne (t. j. Dz. U. z 2020 r., poz. 994, z późn. zm.). Z definicji zawartych w ... stosunku do których, na podstawie odrębnych przepisów, orzeczono: a. całkowitą niezdolność do pracy oraz niezdolność do samodzielnej egzystencji albo b. znaczny stopień niepełnosprawności; ...
-
Renta rodzinna a praca na wakacje. Ile można dorobić?
... wypadek choroby czy macierzyństwa, po przywileje wynikające wprost z Kodeksu Pracy, jak np. prawo do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe czy urlopu wypoczynkowego. W ... zmniejszenie bądź zawieszenie świadczenia. Zawieszenie, czy zmniejszenie renty rodzinnej ZUS zawiesi prawo do renty, jeśli przychód przekroczy 130% przeciętnego miesięcznego ...
-
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
... z urlopów zagranicznych Pracodawca ma prawo „apelować do rozsądku”, ale nie ma prawa wprost odmówić urlopu, który wykorzystany może zostać przez pracownika w dowolny sposób Jeżeli zachodzi ryzyko ciągłości pracy lub zagrożenia zdrowia współpracowników, pracodawca może zdecydować o działaniu interwencyjnym np. pracy zdalnej dla osoby, która ...
-
Zagraniczne jurysdykcje podatkowe: gdzie zapłacisz niskie podatki?
... przychodów. Tworzy więc czarne listy i dostępnymi w prawie międzynarodowym środkami represjonuje wciągnięte na nie konkurencyjne systemy podatkowe. Ma do tego prawo. Ale takie samo prawo do korzystania z tych konkurencyjnych jurysdykcji mają podatnicy. Zresztą polskim obywatelom, przedsiębiorcom gwarantuje to sama Konstytucja RP, stanowiąc w art ...
-
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... przejrzystości wynagrodzeń bardzo szybko postępuje i nawet jeśli nie zostanie ustanowione przez prawo w zaproponowanej przez Komisję Europejską formie, to coraz więcej firm chcąc ... . Projekt podpowiada również jakimi kryteriami kierować się w celu uznania pracy o takiej samej wartości: „(…) aby umożliwić pracownikom i pracodawcom ocenę tego, co ...
-
Podpis elektroniczny: cechy, rodzaje, sposoby korzystania
... polega? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie formy czynności prawnych wyróżnia polskie prawo? Jakie są rodzaje podpisu elektronicznego? Jak zacząć korzystać z podpisu kwalifikowanego? Jakie ... jest możliwy z takimi organami jak ZUS, NFZ, Urząd Stanu Cywilnego, Urząd Pracy itp. Podmioty te obsługują w ten sposób zdecydowaną większość spraw, a ich ...
-
Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS
... wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy. Powrót do niższych stawek Jeden z przedsiębiorców uruchomił ... wykonywaną wcześniej w ramach stosunku pracy. Wskazał na to m in. Sąd Okręgowy we Wrocławiu, orzekając, że przedsiębiorca zachował prawo do preferencyjnego ZUS, bo ...
-
Polski Ład i emeryci: kiedy senior może skorzystać z ulgi dla pracujących emerytów?
... Z preferencji mogą skorzystać seniorzy osiągający przychód z pracy, ze stosunku służbowego, z pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, umów zlecenia, a także będący ... osoby, które już emeryturę lub rentę z ZUS otrzymywały, ale zawiesiły prawo do świadczeń. - Nie skorzystają natomiast seniorzy, które osiągnęli powszechny wiek emerytalny, ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, wiek emerytalny, Polski Ład, rok 2022 -
Konwencja CMR - niezbędnik dla przewoźnika
... firmy wykonującej przewozy transgraniczne. O najważniejszych przepisach Konwencji CMR w świetle pracy przewoźnika mówi Mateusz Pernak, Prawnik w TC Kancelarii Prawnej. Konwencja CMR ... się od odpowiedzialności. Przewoźnik powinien również wiedzieć, że nadawca ma prawo do rozporządzania towarem w trakcie przewozu. Uprawnienie to obejmuje możliwość ...