-
Zasiłek dla bezrobotnych 2015
... i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub w danej służbie albo innej pracy zarobkowej. Jednak aby otrzymywać zasiłek, nie wystarczy być jedynie zarejestrowanym jako bezrobotny, niezbędne jest jeszcze spełnienie innych warunków. Prawo do zasiłku ...
-
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Osobom posiadającym status pracownika uzyskującym przychody m.in. ze stosunku pracy przysługuje co do ... . Ponadto, na podstawie art. 8 ust. 1 i 2 cytowanej ustawy, prawo autorskie przysługuje twórcy, o ile ustawa nie stanowi inaczej. ...
-
Dla kogo odprawa pośmiertna?
... pracy bądź też w okresie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, zgodnie z Kodeksem Pracy jego najbliższym przysługuje prawo do otrzymania ... przedawnieniu po upływie 3 lat od dnia jej wymagalności. Przydatne linki: - Kodeks pracy Prawo do odprawy pośmiertnej nie wchodzi w skład spadku. Jeśli więc ...
Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika -
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto PRAWO I PODATKI W ostatnich latach prawnicy odczuwają skutki wzrostu konkurencji na rynku usług prawnych. Wynika to z coraz większej liczby absolwentów prawa oraz aplikantów radcowskich i adwokackich na rynku pracy. Obecnie świeżo upieczeni radcowie prawni zakładają własne ...
-
Dochody zagraniczne w polskim zeznaniu podatkowym
... z pracy za granicą. Od uzyskanej w ten sposób kwoty liczy się kwotę zobowiązania podatkowego – oczywiście z zastosowaniem skali podatkowej. Teraz podatnik ma prawo ... z pracy za granicą. Zgodnie z prawem bowiem, jeśli przebywający za granicą pozostawali w stosunku służbowym, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczym stosunku pracy, to ...
-
Kody literowe na zwolnieniu lekarskim
... pracy (ZUS ZLA), kod C – oznaczający niezdolność do pracy spowodowaną nadużyciem alkoholu. W przypadku kodu C pracownik nie otrzyma świadczenia chorobowego za pierwsze 5 dni niezdolności do pracy. Okres tych 5 dni wlicza się do limitu za które pracownik zachowuje prawo ...
-
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... interesu każdej ze stron jest jak najszybsza waloryzacja długoterminowych kontraktów – najpóźniej z końcem 2015 roku. Przydatne linki: - Prawo zamówień publicznych Warto podkreślić, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej – wraz z OPZZ i Konfederacją LEWIATAN zwróciły się z apelem do organów administracji o stosowanie klauzul społecznych ...
-
Wynajem samochodu pracownikowi uprawnia do odliczenia 100% VAT
... pracy wykorzystywany jest jedynie na potrzeby działalności gospodarczej, zaś po godzinach pracy wynajmowany pracownikom, daje prawo do pełnego odliczenia VAT – uznał WSA w ... te były zatem wykorzystywane na dwa sposoby: w czasie pracy do wykonywania obowiązków służbowych,a po pracy jako wynajmowane, czyli wykorzystywane wprawdzie to celów prywatnych ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia: ile można zabrać za niezapłacone alimenty?
... w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu ... pracy (czyli kary porządkowe) – tłumaczy ekspert. Przydatne linki: Kodeks pracy W każdym indywidualnym przypadku zajęcia wynagrodzenia pracownika przez organ egzekucyjny pracodawca powinien obliczyć kwotę wolną od potrącenia. Pozwoli to upewnić się, że pracownik otrzyma ją w gwarantowanej przez prawo ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy. Może to zrobić jednak tylko wtedy, ... mogą również skorzystać ze specjalnego urlopu ojcowskiego. Jak określa Kodeks Pracy, pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni. Urlop ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... rodziców. Wchodząca w życie 2 stycznia 2016 roku nowelizacja Kodeksu Pracy z 2015 roku wprowadza korzystniejsze rozwiązania prorodzinne, pozwalając rodzicom na szersze korzystanie z uprawnień pracowniczych, przy uwzględnieniu interesów pracodawców. Urlop wychowawczy Prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem ma ...
-
Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę
... dnia roboczego. W związku z powyższym brak podstaw do uznania, że obowiązujące prawo zamówień publicznych w zakresie terminów wnoszenia odwołań, były niezgodne z art.2 Konstytucji tj. ... przedłużeniu, gdyż sobota w prawie polskim nie jest dniem wolnym od pracy. Sąd Okręgowy w Nowym Sączu nie podzielił poglądu, iż stosowanie przepisów rozporządzenia ...
-
BenQ BL2420Z - monitor Full HD z matrycą VA
... pracy. Wspomniane funkcje są składnikami pakietu BenQ eye-care™. System HAS (Heigh Adjustment System) HAS to po prostu zakres regulacji położenia ekranu – pochylanie w zakresie 5° do przodu i 20° do tyłu, obrót o 45° w prawo ...
-
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... pracy, duchowni, czy osoby wykonujące pracę nakładczą. Ubezpieczony nabywa przy tym prawo ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza a śmierć właściciela: szykują się zmiany
... publicznych, dzięki temu kontrahenci i klienci wiedzieliby, że mają do czynienia z sukcesorem prawnym przedsiębiorcy. Nowe zasady za 1,5 roku Zmiany objęłyby także prawo pracy i o ubezpieczeniach społecznych. Umowy o prace obowiązywałyby nadal mimo śmierci właściciela. Również decyzje podatkowe miałyby nadal moc wiążącą. Oczywiście, zmiana musi ...
-
Zgłoszenie z projektem: czy potrzebne są dziennik budowy i tablica informacyjna?
... istnieje obowiązek prowadzenia dziennika budowy oraz umieszczenia tablicy informacyjnej. Znowelizowane prawo Znowelizowane prawo budowlane zawiera katalog obiektów, które mogą zostać wzniesione ... i rozbiórki, tablicy informacyjnej oraz ogłoszenia zawierającego dane dotyczące bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia kilka istotnych zmian, które mają ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... pracy w pięciodniowym tygodniu pracy. Wyraża on przeciętną miesięczną liczbę dni przypadających do przepracowania w danym roku. Przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop przyjmuje się współczynnik z tego roku, w którym pracownik nabył prawo ...
-
Ostatni dzwonek na udzielenie zaległego urlopu
... nie powoduje jego wygaśnięcia ani nie zmienia jego charakteru. Pracownik zachowuje prawo do wykorzystania zaległego urlopu w naturze, a nieudzielenie urlopu w terminie wskazanym w art. 168 KP powoduje jego wymagalność. Przydatne linki: Kodeks pracy Warto przypomnieć, że uchybienie terminowi udzielenia zaległego urlopu nie uprawnia pracodawcy ...
-
Polscy przedsiębiorcy i ich problemy. Nad czym ubolewa biznes?
... przeprowadził wśród swoich członków w październiku br. wynika, że problemem są m.in. wysokie koszty pracy, znalezienie odpowiednio wykwalifikowanego personelu, biurokracja oraz częste i przeciągające się kontrole ... wiedzy ze świata nauki do przedsiębiorstw skomplikowane prawo zamówień publicznych, procedury administracji samorządowej oraz formy ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika
... niedopuszczalności naruszania przez pracodawcę – w oparciu o regulacje krajowe, jak również prawo międzynarodowe – w sposób bezprawny dóbr osobistych każdego obywatela UE, które nie mogą zostać „wyłączone” i obowiązują również w trakcie pracy. A co na to prawo polskie? Na gruncie krajowej regulacji każda forma monitorowania aktywności podwładnych ...
-
Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?
... cudzoziemiec przebywa na terenie Polski legalnie oraz posiada prawo do wykonywania pracy. Prawo pobytu 11 czerwca 2017 r., na podstawie Rozporządzenia Rady (WE) Nr ... na podstawie zarejestrowanego we właściwym powiatowym urzędzie pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Na podstawie takiego oświadczenia pracownicy z ...
-
Jak zastopować przyrost umów zleceń w Polsce?
... podstawy oskładkowania umów zleceń – pozytywny wpływ na rynek pracy 2017 – Wprowadzenie przepisów o minimalnej stawce godzinowej (13 zł) w umowach zlecenia – pozytywny wpływ na rynek pracy Dostępne dane statystyczne potwierdzają, że poszczególne różne przepisy prawa takie jak prawo zamówień publicznych, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych czy ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... zakończył edukację na szkole średniej, to wówczas do stażu pracy dolicza się 4 lata. Pracownik powinien dostarczyć do miejsca pracy dokumenty potwierdzające ukończenie szkoły. – Pracodawca oczywiście może ... może go do tego zmusić. – Jedyną sytuacją, kiedy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do urlopu, jest okres wypowiedzenia – zwraca uwagę Aneta ...
-
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
... zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady przeprowadzania takiej kontroli oraz konsekwencje ich utrudniania przez pracownika? Odpowiedzi na te pytania udziela Justyna Szczepańska-Grygiel, radca prawny współpracujący z firmą Conperio. Prawo ...
-
Brak pouczenia o możliwości restrukturyzacji zadłużenia a wypowiedzenie kredytu
... naruszenie przepisu art. 75c ustawy – Prawo bankowe, poprzez niedopełnienie ... Prawo procesowe i sporów sądowych Spór sądowy niesie za sobą ryzyko nie tylko dla majątku strony, ale i dla wolności osobistej, gdy sprawa rozstrzygana jest w procesie karnym. W sprawach gospodarczych firma ryzykuje także niewypłacalnością, a w konsekwencji miejscami pracy ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... w ramach tej umowy do pracy poza granicami kraju. Pracownik podlegający ubezpieczeniom w Polsce, wyjeżdżając do pracy za granicę może pozostać w polskim ubezpieczeniu, po spełnieniu pewnych warunków. Dokumentem potwierdzającym fakt obowiązywania polskiego ustawodawstwa jest A1. Jest to dokument wydawany w oparciu o prawo Unii Europejskiej i dotyczy ...
-
Odwołanie z urlopu i co dalej?
... lub gdy według niego przerwanie urlopu jest nieuzasadnione. Dlaczego? Odmowa stawienia się w pracy może skutkować rozwiązaniem łączącej go z pracodawcą umowy. A w takich sytuacjach osobie zwolnionej pozostaje jedynie sąd pracy. Pracownik ma prawo do zwrotu kosztów Zgodnie z art. 167 § 2: „Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione ...
-
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej
Prawo do urlopu wypoczynkowego to jedno z niezbywalnych uprawnień pracowniczych. Zagadnieniu temu towarzyszą jednak liczne zawiłości formalne, które nie dla wszystkich są oczywiste. Komu nie przysługuje płatny okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ...
-
Młodzi Polacy wybrali kierunki studiów. Czy trafili?
... wybieranych przez maturzystów kierunków studiów znalazły się: informatyka, zarządzanie, psychologia, ekonomia oraz prawo. Czy wybory absolwentów szkół średnich pokrywają się z zapotrzebowaniem zgłaszanym przez pracodawców? Czy rynek pracy poszukuje właśnie tych specjalizacji? - W kontekście licznych komunikatów, że branża IT przeżywa obecnie ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... wyjechać na pół roku? Z pomocą może przyjść urlop sabbatical. Prawo pracy w Polsce gwarantuje każdemu pracownikowi co do zasady ... prawo do niego może zostać zapewnione w umowie o pracę. Jak reguluje to polskie prawo? Dłuższy urlop regeneracyjny nie został jak na razie uregulowany w polskich przepisach prawa pracy. Jedyną ujętą wprost w Kodeksie Pracy ...
-
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... znajduje się na stronie ZUSu – po jego wydrukowaniu i wypełnieniu można go używać w korespondencji formalnej z ZUS. Zakład pracy oraz ZUS mają prawo skontrolować prawidłowość orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz prawidłowość wystawiania zaświadczenia lekarskiego – pracodawca także ma takie uprawnienia, gdy zgłasza do ...
-
Nowa upadłość konsumencka w kontekście pandemii koronawirusa
... pracowników pracuje zdalnie, jednak wiele osób, dla których podstawą świadczenia pracy były umowy cywilnoprawne, aktualnie pozostaje w domach bez możliwości ... . Z tymi zmianami zbiega się niezamierzenie wejście w życie nowelizacji ustawy Prawo upadłościowe, która od 24 marca br. wprowadza nowe regulacje związane z upadłością osób fizycznych ...
-
Czy w czasie pandemii pracodawca może odmówić urlopu okolicznościowego?
... z urlopów zagranicznych Pracodawca ma prawo „apelować do rozsądku”, ale nie ma prawa wprost odmówić urlopu, który wykorzystany może zostać przez pracownika w dowolny sposób Jeżeli zachodzi ryzyko ciągłości pracy lub zagrożenia zdrowia współpracowników, pracodawca może zdecydować o działaniu interwencyjnym np. pracy zdalnej dla osoby, która ...
-
Zagraniczne jurysdykcje podatkowe: gdzie zapłacisz niskie podatki?
... przychodów. Tworzy więc czarne listy i dostępnymi w prawie międzynarodowym środkami represjonuje wciągnięte na nie konkurencyjne systemy podatkowe. Ma do tego prawo. Ale takie samo prawo do korzystania z tych konkurencyjnych jurysdykcji mają podatnicy. Zresztą polskim obywatelom, przedsiębiorcom gwarantuje to sama Konstytucja RP, stanowiąc w art ...
-
Podpis elektroniczny: cechy, rodzaje, sposoby korzystania
... polega? Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie formy czynności prawnych wyróżnia polskie prawo? Jakie są rodzaje podpisu elektronicznego? Jak zacząć korzystać z podpisu kwalifikowanego? Jakie ... jest możliwy z takimi organami jak ZUS, NFZ, Urząd Stanu Cywilnego, Urząd Pracy itp. Podmioty te obsługują w ten sposób zdecydowaną większość spraw, a ich ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]