-
![Zaliczka na poczet wypłat z zysku spółki komandytowej]( "Zaliczka na poczet wypłat z zysku spółki komandytowej [© Pio Si - Fotolia.com]")
Zaliczka na poczet wypłat z zysku spółki komandytowej
... pracowniczych funduszy emerytalnych na rachunkach ilościowych, 2. oprocentowanie udziałów członkowskich z nadwyżki bilansowej (dochodu ogólnego) w spółdzielniach, 3. podział majątku likwidowanej osoby prawnej lub spółki, 4. wartość dokonanych na rzecz wspólników spółek, nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych świadczeń ... prawo do wystąpienia do ...
-
![Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika]( "Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika [© bzyxx - fotolia.com]")
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
... świadczeń pieniężnych wypłacanych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Jeżeli pracujesz na kilku etatach, PIT-2 możesz złożyć tylko u jednego pracodawcy. Raz złożony PIT-2 zachowuje ważność w kolejnych latach podatkowych – aż do ...
-
![Rząd o Inspekcji Pracy]( "Rząd o Inspekcji Pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rząd o Inspekcji Pracy
... prawnych. Zahamowana została tendencja wzrostowa udziału wykroczeń z obszaru prawnej ochrony pracy. Prawie 50 proc. ogółu skarg zgłaszanych do PIP dotyczyło wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych. W porównaniu do 2002 r., zmniejszyła się w 2003 r. o ponad 14 proc. liczba pokrzywdzonych pracowników, a ponad 15 proc. kwota niewypłaconych im ...
Tematy: PIP -
![Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy]( "Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy [© anna - Fotolia.com]")
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... do przychodów z innych źródeł (art. 20 updof). W stosunku do tych przychodów nie stosuje się pracowniczych ...
-
![Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek]( "Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek [© kozini - Fotolia.com]")
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... podatkowej? Każdy, kto uzyskuje dochody opodatkowane na zasadach ogólnych, ma prawo do kwoty zmniejszającej podatek. Kwota ta jest określona w art. 27 ust. ... lub dzierżawy); nie otrzymuje świadczeń pieniężnych wypłacanych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych; ten zakład pracy jest właściwy do stosowania tego ...
-
![Kompetencje sądów pracy]( "Kompetencje sądów pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kompetencje sądów pracy
... świadczeń z Funduszy Gwarantowanych Świadczeń pracowniczych, roszczenia związków zawodowych o przekazanie środków na zakładowy fundusz socjalny. Sprawy z zakresu prawa pracy są sporami o spełnienie świadczeń ... do procesów, kiedy nie da się już ustalić prawdy obiektywnej skłonienie wierzycieli, aby dochodzili swoich roszczeń w czasie kiedy dane prawo ...
Tematy: -
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... prawo rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jest bowiem uznawana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy]( "Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
... pracę na czas nieokreślony ma prawo skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia do jednego miesiąca. Jednak zobowiązany jest do wypłaty pracownikowi odszkodowania w ... Świadczeń Pracowniczych. Z pomocą odpowiedniego wniosku, o wypłatę środków może starać się zarówno pracodawca, jak i pracownik. Jednak warunkiem zaspokojenia należności pracowniczych ...
-
![5 zasad rozliczeń z ZUS-em]( "5 zasad rozliczeń z ZUS-em [© ESCALA - Fotolia.com]")
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... chorobowe) wzrasta do sumy 1172,56 zł miesięcznie, w którą wlicza się także obowiązkowe składki na rzecz Funduszu Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych[6]. – ... opłacona. Wtedy płatnikowi nie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczeń rehabilitacyjnych – zaznacza Dorota Burchard, Parter ...
-
![Przekształcenie firmy w spółkę z o.o.: rozliczenie wynagrodzeń]( "Przekształcenie firmy w spółkę z o.o.: rozliczenie wynagrodzeń [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Przekształcenie firmy w spółkę z o.o.: rozliczenie wynagrodzeń
... Świadczeń Pracowniczych, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 1 pkt 40, stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone: 1. z tytułu należności wypłacanych lub postawionych do ...
Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, koszty pośrednie, rozliczanie kosztów w czasie, księgi rachunkowe, koszty bezpośrednie, przekształcenie spółki, podatek dochodowy od osób fizycznych, wspólnicy spółki, podatek dochodowy, spółki z o.o. -
![Jakie kary dla pracownika?]( "Jakie kary dla pracownika? [© ajr_images - Fotolia.com]")
Jakie kary dla pracownika?
... prawo do ... do dnia stawienia się pracownika do pracy. O zastosowanej karze pracodawca zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia oraz informując go o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia. Odpis zawiadomienia składa się do ...
-
![Tarcza antykryzysowa: umorzenie subwencji PFR z podatkiem dochodowym]( "Tarcza antykryzysowa: umorzenie subwencji PFR z podatkiem dochodowym [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa: umorzenie subwencji PFR z podatkiem dochodowym
... 2018 r. – Prawo ... świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy, o wypłatę ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych świadczeń na dofinansowanie wynagrodzenia pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID˗19, na zasadach określonych w ust. 7 i 10. Stosownie natomiast do ...
-
![Tydzień 11/2008 (10-16.03.2008)]( "Tydzień 11/2008 (10-16.03.2008) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 11/2008 (10-16.03.2008)
... pracowniczych. Według ... prawo do ... do niego wpłacać po 3% podstawy wymiaru składki od każdego pracownika uprawnionego do takiej emerytury. Przewiduje się też znaczne ograniczenie listy prac uprawniających do uzyskania wcześniejszych świadczeń emerytalnych. 2. Rok temu Rada Europejska zobowiązała Komisję Europejską i państwa członkowskie do redukcji do ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... prawo do wynagrodzenia. Wypłata wynagrodzenia i innych zobowiązań Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas jego świadczonej pracy do momentu rozwiązania umowy. Wypłacone muszą być wszystkie elementy wynagrodzenia, do których zatrudniony nabył prawo ... do ustalenia uprawnień pracowniczych ...
-
![PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe]( "PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe
... autorskich i innych praw majątkowych, świadczeń wypłaconych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, należności za pracę ... dana nieruchomość (prawo majątkowe) została nabyta/wybudowana. Jak łatwo policzyć w przypadku nieruchomości nabytych do końca 2006 r. źródło przychodu powstaje, o ile zbycie nastąpiło do końca 2011 ...
-
![Formularze zeznań podatkowych PIT za rok 2019]( "Formularze zeznań podatkowych PIT za rok 2019 [© SylaK - Fotolia.com]")
Formularze zeznań podatkowych PIT za rok 2019
... świadczeń wypłaconych z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, należności za pracę przysługujących tymczasowo aresztowanym oraz skazanym, należności z umowy aktywizacyjnej. Do ...
-
![Umorzenie składek ZUS przedsiębiorców za lata 1999-2009]( "Umorzenie składek ZUS przedsiębiorców za lata 1999-2009 [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Umorzenie składek ZUS przedsiębiorców za lata 1999-2009
... Świadczeń Pracowniczych oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych, za okres od dnia 1 stycznia 1999 r. Okres objęty abolicją nie będzie wliczany do ...
-
![Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?]( "Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać? [© goodluz - Fotolia.com]")
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?
... do swojej firmy nie zalegała z wypłatą wynagrodzeń oraz zapłatą składek do ZUS, NFZ, na Fundusz Pracy, na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
![Czym jest podatek od straty? Zasady i warunki odliczania straty podatkowej]( "Czym jest podatek od straty? Zasady i warunki odliczania straty podatkowej [© tiero - fotolia.com]")
Czym jest podatek od straty? Zasady i warunki odliczania straty podatkowej
... otworzyć, to nadal będzie mieć prawo do odliczenia straty podatkowej z działalności gospodarczej. Trzeba jednak pamiętać, że do terminu 5 lat na rozliczenie ... Ładu. W wyniku tego doszło do wdrożenia licznych reform, które mają ogromny wpływ na wysokość świadczeń, danin i wynagrodzeń pracowniczych. Spółki zostały zobowiązane do uiszczania tzw. ...
Tematy: strata podatkowa, odliczenie straty podatkowej, rozliczenie straty, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, strata z działalności gospodarczej, podatek dochodowy, podatek od firmy, tarcza antykryzysowa, podatek minimalny, podatek dochodowy od osób prawnych, podatek dochodowy od osób fizycznych -
![Zaległe składki ZUS po terminie przedawnienia]( "Zaległe składki ZUS po terminie przedawnienia [© endostock - Fotolia.com]")
Zaległe składki ZUS po terminie przedawnienia
... prawo podjąć ... do miesiąca, za który ma zostać rozliczona wpłata, jest możliwe tylko za zgodą Zakładu. Jeżeli płatnik składek dokona w obowiązującym terminie wpłaty składek na ubezpieczenia społeczne, na Fundusz Emerytur Pomostowych, na ubezpieczenie zdrowotne lub na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych nieoznaczonej co do ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... Do głównych kosztów pozapłacowych zalicza się: składkę na ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę, część ubezpieczenia rentowanego, ubezpieczenie wypadkowe oraz koszt utrzymywania Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od stycznia 2014 r., z obecnych 1600 zł do ... w biznesie mają prawo do niższych ...
-
![Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych]( "Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... świadczeń przypada na jeden miesiąc, a doliczenie całej wartości w miesiącu ich uzyskania spowodowałoby niewspółmiernie wysoką zaliczkę w stosunku do ... do publicznej wiadomości w jakikolwiek inny sposób w związku z rozpowszechnianiem utworu. Kwestie prawne związane z powstaniem i nabyciem prawa autorskiego do utworów pracowniczych ...
-
![Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?]( "Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?")
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... do zasiłku. Następnie decyzja wysyłana jest do ubezpieczonego, a jej kopia do pracodawcy. Również w tym przypadku, pracownik ma miesiąc na odwołanie się od tej decyzji do sądu. Ponadto, nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego może zostać uznane za naruszenie obowiązków pracowniczych ...
-
![Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes]( "Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... do 1750 zł. Taka podwyżka wpłynęłaby zarówno na wzrost samej minimalnej pensji wypłacanej pracownikowi, jak i pozapłacowych kosztów ponoszonych przez zatrudniającą go firmę, ponieważ automatycznie przełoży się na wzrost składek na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych ... mają prawo do preferencyjnych, ...
-
![Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?]( "Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS? [© Francesco83 - Fotolia.com]")
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... ofertą dodatkowej pracy zwraca się do innych podwładnych, którzy akurat nie wykorzystują urlopu. Przedsiębiorca ma takie prawo, ale trzeba uważać, żeby treści umów ... chorobową, zdrowotną i jeśli trzeba także na Fundusz Pracy czy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dotyczy to także sytuacji, w której zlecenie podpisujemy z ...
-
![Działalność gospodarcza - bariery 2012]( "Działalność gospodarcza - bariery 2012 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... Do głównych kosztów pozapłacowych zalicza się: składkę na ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę, część ubezpieczenia rentowego, ubezpieczenie wypadkowe oraz koszt utrzymywania Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od stycznia 2013 r., z obecnych 1500 zł do ... zakupu auta i prawo do odliczenia 50 ...
-
![Obowiązki pracownika: dyżur]( "Obowiązki pracownika: dyżur [© sxc.hu]")
Obowiązki pracownika: dyżur
... w zakresie stacjonarnych i całodobowych świadczeń zdrowotnych. Wlicza się on do czasu pracy, a osoba pełniąca taki dyżur ma prawo do wynagrodzenia liczonego na zasadach ... polecenia pełnienia dyżuru może być uznane za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Jeśli chodzi o czas pracy osób świadczących pracę w placówkach leczniczych, to ...
-
![10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020]( "10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020 [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... do 14. roku życia, ma prawo do zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni w roku kalendarzowym, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia. Zwolnienie przysługuje najpóźniej do ... Pracowniczych ...
-
![Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie]( "Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie
... do wykonywania swoich obowiązków pracowniczych. Zwolnienie powinno być wystawione na okres przewidywanej niezdolności do pracy. Osoba, która otrzymała zwolnienie lekarskie, powinna przestrzegać zaleceń lekarza. Ubezpieczony wykonujący w czasie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową traci prawo do ... pod rygorem utraty świadczeń chorobowych) ...
-
![Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika]( "Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika [© ahmet_ozgur - Fotolia.com]")
Spółka osobowa: zatrudnienie małżonka wspólnika
... statutu spółki. Zgodnie z przepisami Kodeksu Handlowego każdy ze wspólników ma prawo do równego udziału w zyskach, przy czy zawsze dopuszczalne jest określenie tego ... składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych należne od wynagrodzenia wypłaconego małżonkowi zatrudnionemu na umowę o pracę, ...
-
![Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama]( "Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... godzin pracy. W związku z tym pracodawca w odniesieniu do tych pracowników nie musi prowadzić aż tak szczegółowej ewidencji czasu pracy. Ewidencja czasu pracy jest nieodzowną częścią dokumentacji, którą pracodawca prowadzi w celu prawidłowego przyznawania wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych (art. 149 k.p). Przepis ten nie określa ...
-
![Zapłacone w terminie składki ZUS a koszty podatkowe]( "Zapłacone w terminie składki ZUS a koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Zapłacone w terminie składki ZUS a koszty podatkowe
... Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki zostaną opłacone: z tytułu należności wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu, za który są należne - w terminie wynikającym z odrębnych przepisów, z tytułu należności wypłacanych lub postawionych do ...
-
![Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia]( "Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia [© Tupungato - Fotolia.com]")
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia
... świadczeń pracowniczych. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Jeśli pensja wzrosłaby, jak proponuje rząd, do 1600 zł miesięczne, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do ... działalności mają prawo do preferencyjnych składek ZUS – ...
-
![Split payment: Co zapłacisz z rachunku VAT?]( "Split payment: Co zapłacisz z rachunku VAT? [© Jo Panuwat D - Fotolia.com]")
Split payment: Co zapłacisz z rachunku VAT?
... do poboru których obowiązany jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych (czyli należności z tytułu składek przekazywanych do ZUS, w tym także składek na Fundusz Pracy, Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
![Działalność gospodarcza - bariery]( "Działalność gospodarcza - bariery")
Działalność gospodarcza - bariery
... kredytu na rozpędzenie własnego biznesu. Prawo podatkowe jest zbyt skomplikowane i ... Do głównych kosztów pozapłacowych zalicza się: składkę na ubezpieczenie emerytalne w części finansowanej przez pracodawcę, część ubezpieczenia rentowanego, ubezpieczenie wypadkowe oraz koszt utrzymywania Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
![Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/fakturzystka/Fakturzystka-fakturzysta-186500-50x33crop.jpg "Fakturzystka, fakturzysta [© sbiro77 - Fotolia.com]")
Fakturzystka, fakturzysta
