-
![Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017]( "Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017 [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w 2017
... do czynienia z presją płacową. Niemniej ważne, są inne czynniki, takie jak benefity pozapłacowe czy dobra atmosfera w pracy i relacja na linii pracownik – pracodawca. Do głosu dochodzi najmłodsze pracujące pokolenie, które stawia np. na elastyczny czas pracy. Mnie osobiście cieszy fakt, że działy HR ...
-
![Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować]( "Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Oferty pracy są, a kandydaci nie chcą aplikować
... od czasu do czasu na rynku pracy pojawia się taka oferta zatrudnienia, która wzbudza natychmiastowy entuzjazm wśród całej rzeszy kandydatów. Pracodawca, często firma o nieposzlakowanej opinii, obiecuje w niej ciekawe wyzwania, możliwości rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Taka rekrutacja przeważnie cieszy się ogromnym ...
-
![Najbardziej poszukiwani pracownicy w I kw. 2018]( "Najbardziej poszukiwani pracownicy w I kw. 2018 [© Milles Studio - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwani pracownicy w I kw. 2018
... klienta. HR Researcher wykonuje direct search wśród ponad 2,6 mln profili zawodowych założonych na GoldenLine oraz przeprowadza selekcję nadesłanych aplikacji. Finalnie pracodawca dostaje dopasowane do oferty aplikacje od kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale bezpośrednio zaproszeni do procesu rekrutacji podjęli decyzję ...
-
![Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?]( "Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia? [© marcin jucha - Fotolia.com]")
Jaki maksymalny termin wypłaty wynagrodzenia?
... można wskazać w umowie o pracę. Ponadto, należy mieć na uwadze, że jeżeli ustalony dzień wypłaty przypada na dzień wolny od pracy, pracodawca zobowiązany jest wypłacić wynagrodzenie w dniu poprzedzającym dzień wolny. Reasumując, wypłata wynagrodzenia za dany miesiąc nie może więc nastąpić po granicznym ...
-
![Najbardziej poszukiwani pracownicy w II kw. 2018]( "Najbardziej poszukiwani pracownicy w II kw. 2018 [© gearstd - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwani pracownicy w II kw. 2018
... klienta. HR Researcher wykonuje direct search wśród ponad 2,6 mln profili zawodowych założonych na GoldenLine oraz przeprowadza selekcję nadesłanych aplikacji. Finalnie pracodawca dostaje dopasowane do oferty aplikacje od kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy, ale bezpośrednio zaproszeni do procesu rekrutacji podjęli decyzję ...
-
![Polski transport hamuje przez długi i przepisy]( "Polski transport hamuje przez długi i przepisy [© am - Fotolia.com]")
Polski transport hamuje przez długi i przepisy
... wypłacić mu wynagrodzenie na takich zasadach, na jakich otrzymują je pracownicy miejscowi, uwzględniając przy tym m.in. premię. To oznacza, że pracodawca delegujący pracownika będzie musiał zapłacić mu nie tylko stawkę minimalną obowiązującą w danym kraju, ale też identyczne dodatki, jakie otrzymują tamtejsi ...
-
![Jak stworzyć ogłoszenie o pracę na miarę dzisiejszych czasów?]( "Jak stworzyć ogłoszenie o pracę na miarę dzisiejszych czasów? [© relif - Fotolia.com]")
Jak stworzyć ogłoszenie o pracę na miarę dzisiejszych czasów?
... zwraca uwagę na wiele innych elementów, w tym na wizerunek pracodawcy i to, co ten ma mu do zaoferowania. Z tego też względu pracodawca, który proponuje wysokie wynagrodzenie, ale nie cieszy się na rynku najlepszą opinią, powinien być przygotowany na kłopoty z pozyskaniem najlepszych specjalistów ...
-
![Rynek pracy: czy ktoś się jeszcze boi bezrobocia?]( "Rynek pracy: czy ktoś się jeszcze boi bezrobocia? [© bnenin - Fotolia.com]")
Rynek pracy: czy ktoś się jeszcze boi bezrobocia?
... CV - List motywacyjny - szablony Jedynie 5% firm zapowiada zwolnienia. Największe plany rekrutacyjne wykazują sektor produkcyjny i handlowy, wśród których co drugi pracodawca zapowiada poszukiwanie nowych kadr. Firmy będą zabiegać głównie o pracowników niższego (55,6%) i średniego szczebla (47,3%), a 12,6% pracodawców planuje rekrutować członków ...
-
![Polacy chcą opieki zdrowotnej u pracodawcy]( "Polacy chcą opieki zdrowotnej u pracodawcy [© stokkete - Fotolia.com]")
Polacy chcą opieki zdrowotnej u pracodawcy
... opieki zdrowotnej. Okazuje się również, że 6 na 10 badanych chętnie skorzystałoby z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego, o ile jednak w jego kosztach partycypowałby pracodawca. Pracownik w zbyt długiej kolejce do lekarza Kilkumiesięczne czy kilkuletnie kolejki do lekarzy specjalistów nie dziwią już chyba nikogo. Z badania zrealizowanego przez ...
-
![Przeprowadzka za pracą? Tak, ale...]( "Przeprowadzka za pracą? Tak, ale... [© seventyfour - Fotolia.com]")
Przeprowadzka za pracą? Tak, ale...
... przede wszystkim odpowiednio wysokie wynagrodzenie – taką odpowiedź wybrało 70% ankietowanych, co piąty uczestnik badania podjąłby pracę z dala od domu, gdyby pracodawca zapewnił mu mieszkanie służbowe, 7% ankietowanych jako najważniejszą zachętę wybrało pokrycie kosztów przeprowadzki, a jedynie 3% dofinansowanie do opieki nad dziećmi – żłobka ...
-
![Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców]( "Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców [© photoschmidt - Fotolia.com]")
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... na urlopie wychowawczym i pobierający z tego tytułu zasiłek. Nadto projekt ustawy wskazuje dodatkowe wyłączenia z zakresu opłacania składek na Fundusz. I tak pracodawca przykładowo nie zapłaci składki za zatrudnionego pracownika powracającego z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego lub wychowawczego w okresie 36 miesięcy od pierwszego miesiąca po ...
-
![Czy urlop macierzyński to luka w CV?]( "Czy urlop macierzyński to luka w CV? [© golubovy - Fotolia.com]")
Czy urlop macierzyński to luka w CV?
... działania i otwartości. Co jeszcze dzisiaj chcesz zamieścić w swoim CV? Ty znasz siebie najlepiej i wiesz, co o tobie powinien wiedzieć twój przyszły pracodawca. Gdy już napiszesz CV, pokaż je komuś, kto na co dzień zajmuje się rekrutacjami – możesz poprosić o pomoc headhunterów, znajomych z branży ...
-
![Różnorodność zamiast ustalonej ścieżki kariery?]( "Różnorodność zamiast ustalonej ścieżki kariery? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Różnorodność zamiast ustalonej ścieżki kariery?
... powinny po prostu zaakceptować fakt, że zatrudnieni w godzinach pracy wykonują dodatkowe zlecenia. – Pracownicy powinni wykonywać zadania, za które płaci im pracodawca. Jeśli jednak ich wyniki są dobre, to firma powinna być elastyczna i oferować rozwiązania, które umożliwią im prowadzenie dodatkowej działalności – dodaje ...
-
![Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli wyzwanie dla pracodawców]( "Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli wyzwanie dla pracodawców [© sasun Bughdaryan - Fotolia.com]")
Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli wyzwanie dla pracodawców
... 10 badanych firm przyznaje, że obawiają się, iż PPK będzie postrzegane przez pracowników jako program rządowy, a nie świadczenie, które sfinansuje pracodawca. Proces wprowadzania PPK do firm powinien być więc uzupełniony działaniami edukacyjnymi, które pozwolą pracownikom zrozumieć założenia projektu oraz mechanizmy funkcjonowania ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?]( "Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok? [© natanaelginting - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... , z którymi został nawiązany stosunek pracy po 1 stycznia 2019 roku. W przypadku pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 1999 roku, a przed początkiem 2019 roku, pracodawca może podjąć decyzję, który okres przechowywania wybiera – 10 czy 50-letni. Przechowywanie dokumentacji jedynie przez 10 lat wiąże się z obowiązkiem wysłania ...
-
![Co 5. firma z sektora MŚP planuje zwiększyć zatrudnienie]( "Co 5. firma z sektora MŚP planuje zwiększyć zatrudnienie [© Freedomz - Fotolia.com]")
Co 5. firma z sektora MŚP planuje zwiększyć zatrudnienie
Niemal co 5. firma z sektora małych i średnich przedsiębiorstw ma na przyszły rok plany rekrutacyjne. Popyt na pracowników dotyczyć ma przede wszystkim firm zatrudniających do 249 osób. O redukcji zatrudnienia mówi jedynie 5 proc. właścicieli - - wynika z badania Diners Club Polska. Informacje, których dostarcza lektura opracowanego na zlecenie ...
-
![Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?]( "Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?")
Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?
... przedstawicieli. Bardzo ważnym aspektem prowadzenia takiego procesu jest indywidualne podejście do kandydatów oraz dyskrecja – zwykle nie chcą oni, żeby obecny pracodawca wiedział, że rozważają pracę dla konkurencji. – W pierwszej kolejności razem z klientem określamy szczegółowo profil idealnego kandydata. Następnie weryfikujemy jego zbieżność ...
-
![Czy praca i miłość idą w parze?]( "Czy praca i miłość idą w parze?")
Czy praca i miłość idą w parze?
... związków między pracownikami, 29 proc. nie posiada takich regulacji, a w przypadku 43 proc. firm badani nie byli w stanie powiedzieć, czy ich pracodawca takie zapisy posiada – czyli nawet jeśli regulacje istnieją, pracownicy ich nie znają. W informacji wykorzystano wyniki badania Grupy Progres „Praca i miłości ...
-
![Jeśli nie CV, to co?]( "Jeśli nie CV, to co? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jeśli nie CV, to co?
... proc, średni i wyższy szczebel – ok. 50 proc. Dobrymi referencjami na piśmie można miło zaskoczyć pracodawcę. Nie jest ważny fakt czy pracodawca poprosi o to czy nie. Mając takie dokumenty budujemy własną przewagę nad innymi kandydatami. W informacji wykorzystano dane Grupy Progres za 2018 ...
-
![Jak znaleźć pracę marzeń?]( "Jak znaleźć pracę marzeń? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jak znaleźć pracę marzeń?
... godziny rocznie. Dobrze byłoby spędzać ten czas w miejscu, które gwarantuje nam poczucie spełnienia zawodowego, satysfakcję oraz atrakcyjne zarobki. Jeśli dotychczasowy pracodawca nie spełnia tych wymogów, warto pomyśleć o zmianie pracy. Od czego zacząć? Przede wszystkim od określenia własnych potrzeb, czyli zastanowienia się ...
-
![Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?]( "Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza? [© highwaystarz - Fotolia.com]")
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... takim przypadku możemy się spodziewać, że zgodnie z treścią art. 1862 § 2 Kodeksu pracy pracodawca może nas wezwać do stawienia się do pracy, co będzie jednoznaczne ... informuje, że na podstawie art. 1862 § 1 Kodeksu pracy w czasie urlopu wychowawczego pracownik na prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną ...
-
![Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny]( "Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny [© Elnur - Fotolia.com]")
Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny
... na samych pracowników. To praca o wysokich standardach, zgodna z misją firmy, angażuje nas i motywuje. Jeśli natomiast nadgodziny naprawdę są konieczne – pracodawca powinien dodatkowo docenić i wynagrodzić to ponadstandardowe zaangażowanie zespołu – kontynuuje Anna Barbachowska. Europejscy pracownicy oświaty to osoby, którym zdarza się najczęściej ...
-
![Rodzice w pracy potrzebują wsparcia]( "Rodzice w pracy potrzebują wsparcia [© nazarovsergey - Fotolia.com]")
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia
Niemal połowa polskich matek przebadanych na potrzeby Pracuj.pl jest zdania, że kompetencje zdobyte przy wychowywaniu dziecka mogą okazać się przydatne w pracy. Przeciwnego zdania jest zaledwie co czwarta z badanych. Takie wyniki nie powinny zaskakiwać - rodzice to bardzo licząca się grupa pracowników, którą najczęściej charakteryzuje ...
-
![Nagrody rzeczowe lepsze niż premia pieniężna?]( "Nagrody rzeczowe lepsze niż premia pieniężna? [© pixabay]")
Nagrody rzeczowe lepsze niż premia pieniężna?
... ucieszy majsterkowicza, a zestaw wędkarski – zapalonego wędkarza. W efekcie, radość z takiego prezentu może pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie w pracy. Oczywiście warunkiem tego, by pracodawca mógł budować swój pozytywny wizerunek za pomocą nagród rzeczowych jest faktyczne zainteresowanie pracownikami (a więc potrzebna jest wiedza na temat ich ...
-
![Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie]( "Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie")
Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie
... przemieszczania się (np. przedstawiciel handlowy), to wówczas nie spełnia on roli motywującej lub jest ona nieznaczna. Satysfakcja pracownika z warunków, które pracodawca oferuje mu w odniesieniu do pojazdu, nie polega bowiem jedynie na samym jego otrzymaniu. - Rozpatrując auto służbowe w kategoriach pozapłacowego benefitu, należy ...
-
![Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy]( "Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... młodzi z generacji Z (32%), najrzadziej – najstarsi baby boomers (25%). Badania Pracuj.pl wyraźnie pokazują, że atrakcyjne zarobki i premie to atut, którym pracodawca może przyciągnąć przedstawicieli wszystkich pokoleń. Czy jednak rzeczywiście rekruterom pozostała tylko rywalizacja na wynagrodzenia? Oczywiście, że nie. Jak pokazują wyniki ...
-
![Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje]( "Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje [© ZoomTeam - Fotolia.com]")
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje
... profilach społecznościowych, że są otwarci na zmianę pracy, nie wysyłają CV do działów HR, co nie zmienia faktu, że gdy pracodawca skontaktuje się z nimi, chętnie rozważą daną ofertę pracy – podkreśla Sebastian Sala, menedżer Antal SSC/BPO. Z raportu Antal wynika, że 60% specjalistów ...
-
![10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców]( "10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... na podstawie oświadczenia został już wyczerpany, system automatycznie odrzucałby możliwość wpisania kolejnego okresu. PUP nie musiałby takich wniosków w ogóle rozpatrywać, a pracodawca nie musiałby ponosić bezproduktywnych kosztów. Mniejsza liczba wniosków do PUP skróci też czas ich procedowania” – wskazuje Tomasz Chudobski, ekspert ds ...
-
![Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach]( "Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach
... nowym elementem motywacyjnym. Na przykładzie innych państw, które wprowadziły swoje plany kapitałowe, można zauważyć, że pracodawcy traktują je jako benefit. Pracodawca może podnosić składkę swoim pracownikom. W ten sposób mogą oni szybciej gromadzić kapitał. W Stanach Zjednoczonych Ameryki wiele organizacji nagradza pracowników, którzy ...
-
![Rekrutacja pracowników: jak dotrzeć do kandydata pasywnego?]( "Rekrutacja pracowników: jak dotrzeć do kandydata pasywnego? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: jak dotrzeć do kandydata pasywnego?
... jest średnio dwukrotnie krótszy niż standardowy proces aplikacji kandydatów poprzez tradycyjne rozwiązania, takie jak portale z ogłoszeniami o pracę czy strony kariery. Pracodawca zyskuje szybciej wykwalifikowanego pracownika, są oni mocniej zaangażowani w pracę i życie firmy, szybciej „wchodzą” w organizację i są później często jej najlepszymi ...
-
![Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?]( "Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?
... się, że będzie miało w związku z tym problem z utrzymaniem pracy, a 1/3 boi się wręcz zwolnienia. Podobny odsetek pracowników obawia się, że pracodawca w czasach kryzysu może im obniżyć wynagrodzenie. Co ważne, aż dwie trzecie pracowników obawiających się recesji, planuje podjąć dodatkowe działania, aby ...
-
![Pracownicy po 50-tce wymykają się stereotypom]( "Pracownicy po 50-tce wymykają się stereotypom [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracownicy po 50-tce wymykają się stereotypom
... kwestii zdrowotnych. Ponad 60 proc. badanych wolałoby nikomu nie mówić o swoich problemach z kondycją psychiczną, a prawie 53 proc. uważa, że ich pracodawca nie interesuje się ich samopoczuciem. – Wokół pracowników w wieku 55+ narosło wiele stereotypów. Często uważa się, że są to ludzie nienadążający ...
-
![Praca dorywcza: kto i ile zarabia w walentynki?]( "Praca dorywcza: kto i ile zarabia w walentynki? [© karandaev - Fotolia.com]")
Praca dorywcza: kto i ile zarabia w walentynki?
... zawodu, oprócz określonej stawki godzinowej, można liczyć na napiwki, które czasem potrafią podwoić wynagrodzenie. Niewykluczone też, że w przypadku najlepszych pracowników, pracodawca zamiast krótkookresowej umowy, zaproponuje nam jej przedłużenie, co np. dla studentów jest świetną opcją dorobienia – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel ...
-
![Praca w Holandii coraz atrakcyjniejsza? Lepsze warunki dla pracowników z Polski]( "Praca w Holandii coraz atrakcyjniejsza? Lepsze warunki dla pracowników z Polski [© Freesurf - Fotolia.com]")
Praca w Holandii coraz atrakcyjniejsza? Lepsze warunki dla pracowników z Polski
... korzyści dla pracodawców, a niewiele gwarancji dla pracowników. Do tej pory pracownicy tymczasowi w Holandii nie mieli określonej stałej liczby godzin pracy, a pracodawca mógł w każdej chwili zrezygnować ze współpracy. Mimo tego, praca w Holandii już od lat nie traci na popularności, głównie ze względu ...
-
![Niemcy otwierają rynek pracy. Jak mamy konkurować o pracowników z Ukrainy?]( "Niemcy otwierają rynek pracy. Jak mamy konkurować o pracowników z Ukrainy?")
Niemcy otwierają rynek pracy. Jak mamy konkurować o pracowników z Ukrainy?
... Glińska-Kołodziej. Kto wyjedzie do Niemiec? Obcokrajowcy będą mogli podjąć zatrudnienie w Niemczech w każdym zawodzie, a nie jak dotychczas w wybranych sektorach. Pracodawca niemiecki nie będzie też musiał uprzednio sprawdzać dostępności lokalnej siły roboczej. Najbardziej poszukiwani są lekarze, fizjoterapeuci, pielęgniarki, eksperci w dziedzinie ...
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
