pracownik pracodawca, (strona 82/109) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Co 5. firma z sektora MŚP planuje zwiększyć zatrudnienie

Niemal co 5. firma z sektora małych i średnich przedsiębiorstw ma na przyszły rok plany rekrutacyjne. Popyt na pracowników dotyczyć ma przede wszystkim firm zatrudniających do 249 osób. O redukcji zatrudnienia mówi jedynie 5 proc. właścicieli - - wynika z badania Diners Club Polska. Informacje, których dostarcza lektura opracowanego na zlecenie ...

Tematy: sektor MŚP, zatrudnienie, rekrutacja pracowników
Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?

... przedstawicieli. Bardzo ważnym aspektem prowadzenia takiego procesu jest indywidualne podejście do kandydatów oraz dyskrecja – zwykle nie chcą oni, żeby obecny pracodawca wiedział, że rozważają pracę dla konkurencji. – W pierwszej kolejności razem z klientem określamy szczegółowo profil idealnego kandydata. Następnie weryfikujemy jego zbieżność ...

Tematy: skuteczna rekrutacja, rekrutacja pracowników, rynek pracy, rekrutacja, menedżer
Czy praca i miłość idą w parze?

... związków między pracownikami, 29 proc. nie posiada takich regulacji, a w przypadku 43 proc. firm badani nie byli w stanie powiedzieć, czy ich pracodawca takie zapisy posiada – czyli nawet jeśli regulacje istnieją, pracownicy ich nie znają. W informacji wykorzystano wyniki badania Grupy Progres „Praca i miłości ...

Tematy: praca, romans w biurze, praca zawodowa, romans w pracy, regulamin pracy, zasady współżycia społecznego
Jeśli nie CV, to co?

... proc, średni i wyższy szczebel – ok. 50 proc. Dobrymi referencjami na piśmie można miło zaskoczyć pracodawcę. Nie jest ważny fakt czy pracodawca poprosi o to czy nie. Mając takie dokumenty budujemy własną przewagę nad innymi kandydatami. W informacji wykorzystano dane Grupy Progres za 2018 ...

Tematy: poszukiwanie pracy, CV, rekrutacja pracowników, referencje
Jak znaleźć pracę marzeń?

... godziny rocznie. Dobrze byłoby spędzać ten czas w miejscu, które gwarantuje nam poczucie spełnienia zawodowego, satysfakcję oraz atrakcyjne zarobki. Jeśli dotychczasowy pracodawca nie spełnia tych wymogów, warto pomyśleć o zmianie pracy. Od czego zacząć? Przede wszystkim od określenia własnych potrzeb, czyli zastanowienia się ...

Tematy: planowanie kariery zawodowej, kariera zawodowa, ścieżka kariery, praca marzeń, zmiana pracy, CV, jak napisać CV
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?

... takim przypadku możemy się spodziewać, że zgodnie z treścią art. 1862 § 2 Kodeksu pracy pracodawca może nas wezwać do stawienia się do pracy, co będzie jednoznaczne ... informuje, że na podstawie art. 1862 § 1 Kodeksu pracy w czasie urlopu wychowawczego pracownik na prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop wychowawczy a przedszkole, uprawnienia związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem
Połowa Polaków bez wynagrodzenia za nadgodziny

... na samych pracowników. To praca o wysokich standardach, zgodna z misją firmy, angażuje nas i motywuje. Jeśli natomiast nadgodziny naprawdę są konieczne – pracodawca powinien dodatkowo docenić i wynagrodzić to ponadstandardowe zaangażowanie zespołu – kontynuuje Anna Barbachowska. Europejscy pracownicy oświaty to osoby, którym zdarza się najczęściej ...

Tematy: sytuacja na rynku pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie za nadgodziny, czas pracy
Rodzice w pracy potrzebują wsparcia

Niemal połowa polskich matek przebadanych na potrzeby Pracuj.pl jest zdania, że kompetencje zdobyte przy wychowywaniu dziecka mogą okazać się przydatne w pracy. Przeciwnego zdania jest zaledwie co czwarta z badanych. Takie wyniki nie powinny zaskakiwać - rodzice to bardzo licząca się grupa pracowników, którą najczęściej charakteryzuje ...

Tematy: praca zawodowa, rodzicielstwo, work-life balance, rynek pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Nagrody rzeczowe lepsze niż premia pieniężna?

... ucieszy majsterkowicza, a zestaw wędkarski – zapalonego wędkarza. W efekcie, radość z takiego prezentu może pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie w pracy. Oczywiście warunkiem tego, by pracodawca mógł budować swój pozytywny wizerunek za pomocą nagród rzeczowych jest faktyczne zainteresowanie pracownikami (a więc potrzebna jest wiedza na temat ich ...

Tematy: wizerunek firmy, benefity pozapłacowe, nagrody dla pracowników, motywowanie pracowników
Samochód służbowy do celów prywatnych w co 3. firmie

... przemieszczania się (np. przedstawiciel handlowy), to wówczas nie spełnia on roli motywującej lub jest ona nieznaczna. Satysfakcja pracownika z warunków, które pracodawca oferuje mu w odniesieniu do pojazdu, nie polega bowiem jedynie na samym jego otrzymaniu. - Rozpatrując auto służbowe w kategoriach pozapłacowego benefitu, należy ...

Tematy: flota samochodowa, samochód firmowy, samochód służbowy, sektor MŚP, wizerunek firmy, benefity pozapłacowe
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy

... młodzi z generacji Z (32%), najrzadziej – najstarsi baby boomers (25%). Badania Pracuj.pl wyraźnie pokazują, że atrakcyjne zarobki i premie to atut, którym pracodawca może przyciągnąć przedstawicieli wszystkich pokoleń. Czy jednak rzeczywiście rekruterom pozostała tylko rywalizacja na wynagrodzenia? Oczywiście, że nie. Jak pokazują wyniki ...

Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X, pokolenie Z, Baby Boomers, zmiany demograficzne, zarządzanie personelem
Specjaliści i menedżerowie - rynek pracownika się stabilizuje

... profilach społecznościowych, że są otwarci na zmianę pracy, nie wysyłają CV do działów HR, co nie zmienia faktu, że gdy pracodawca skontaktuje się z nimi, chętnie rozważą daną ofertę pracy – podkreśla Sebastian Sala, menedżer Antal SSC/BPO. Z raportu Antal wynika, że 60% specjalistów ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, tendencje na rynku pracy
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców

... na podstawie oświadczenia został już wyczerpany, system automatycznie odrzucałby możliwość wpisania kolejnego okresu. PUP nie musiałby takich wniosków w ogóle rozpatrywać, a pracodawca nie musiałby ponosić bezproduktywnych kosztów. Mniejsza liczba wniosków do PUP skróci też czas ich procedowania” – wskazuje Tomasz Chudobski, ekspert ds ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, zatrudnienie cudzoziemca, legalizacja pracy, zatrudnienie obcokrajowca
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach

... nowym elementem motywacyjnym. Na przykładzie innych państw, które wprowadziły swoje plany kapitałowe, można zauważyć, że pracodawcy traktują je jako benefit. Pracodawca może podnosić składkę swoim pracownikom. W ten sposób mogą oni szybciej gromadzić kapitał. W Stanach Zjednoczonych Ameryki wiele organizacji nagradza pracowników, którzy ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, system emerytalny, oszczędzanie na emeryturę, polski system emerytalny
Rekrutacja pracowników: jak dotrzeć do kandydata pasywnego?

... jest średnio dwukrotnie krótszy niż standardowy proces aplikacji kandydatów poprzez tradycyjne rozwiązania, takie jak portale z ogłoszeniami o pracę czy strony kariery. Pracodawca zyskuje szybciej wykwalifikowanego pracownika, są oni mocniej zaangażowani w pracę i życie firmy, szybciej „wchodzą” w organizację i są później często jej najlepszymi ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja
Mniejsza rotacja pracowników. Co jeszcze słychać na rynku pracy?

... się, że będzie miało w związku z tym problem z utrzymaniem pracy, a 1/3 boi się wręcz zwolnienia. Podobny odsetek pracowników obawia się, że pracodawca w czasach kryzysu może im obniżyć wynagrodzenie. Co ważne, aż dwie trzecie pracowników obawiających się recesji, planuje podjąć dodatkowe działania, aby ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Pracownicy po 50-tce wymykają się stereotypom

... kwestii zdrowotnych. Ponad 60 proc. badanych wolałoby nikomu nie mówić o swoich problemach z kondycją psychiczną, a prawie 53 proc. uważa, że ich pracodawca nie interesuje się ich samopoczuciem. – Wokół pracowników w wieku 55+ narosło wiele stereotypów. Często uważa się, że są to ludzie nienadążający ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, aktywność zawodowa, dyskryminacja ze względu na wiek, praca po 50-tce
Praca dorywcza: kto i ile zarabia w walentynki?

... zawodu, oprócz określonej stawki godzinowej, można liczyć na napiwki, które czasem potrafią podwoić wynagrodzenie. Niewykluczone też, że w przypadku najlepszych pracowników, pracodawca zamiast krótkookresowej umowy, zaproponuje nam jej przedłużenie, co np. dla studentów jest świetną opcją dorobienia – mówi Krzysztof Inglot, prezes Personnel ...

Tematy: zarobki, wysokość zarobków, wynagrodzenia, rynek pracy, praca tymczasowa, praca dorywcza, świąteczne prace, walentynki
Praca w Holandii coraz atrakcyjniejsza? Lepsze warunki dla pracowników z Polski

... korzyści dla pracodawców, a niewiele gwarancji dla pracowników. Do tej pory pracownicy tymczasowi w Holandii nie mieli określonej stałej liczby godzin pracy, a pracodawca mógł w każdej chwili zrezygnować ze współpracy. Mimo tego, praca w Holandii już od lat nie traci na popularności, głównie ze względu ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, praca w Holandii, emigracja zarobkowa, praca tymczasowa, Holandia
Niemcy otwierają rynek pracy. Jak mamy konkurować o pracowników z Ukrainy?

... Glińska-Kołodziej. Kto wyjedzie do Niemiec? Obcokrajowcy będą mogli podjąć zatrudnienie w Niemczech w każdym zawodzie, a nie jak dotychczas w wybranych sektorach. Pracodawca niemiecki nie będzie też musiał uprzednio sprawdzać dostępności lokalnej siły roboczej. Najbardziej poszukiwani są lekarze, fizjoterapeuci, pielęgniarki, eksperci w dziedzinie ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy
Przymusowa praca zdalna podoba się wszystkim?

... rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna ...

Tematy: home office, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu
COVID-19: zwolnienie z ZUS a zaliczka na PIT i koszty podatkowe

... tarczy antykryzysowej, przy wprowadzeniu zwolnienia z ZUS nie wskazały, jak w takim przypadku liczyć zaliczkę na podatek. Wydaje się jednak, że jeżeli pracodawca obliczył i pobrał z wynagrodzenia pracownika te składki (w części finansowanej przez ubezpieczonego), to ich wartość powinien uwzględniać przy liczeniu zaliczki na podatek ...

Tematy: koronawirus, specustawa, rozporządzenie w sprawie koronawirusa, rozliczenia podatkowe, deklaracje podatkowe, terminy podatkowe, Ordynacja podatkowa, składki ZUS, tarcza antykryzysowa, świadczenie postojowe, zwolnienie z ZUS, zwolnienie ze składek ZUS
82% Polaków zadowolonych z pracy zdalnej

... nie przeszła na home office, ponieważ nie pozwala jej na to charakter pracy, a 15 proc. nie zrobiło tego, ponieważ ich pracodawca nie daje takiej możliwości. Z danych BIG InfoMonitor i BIK wynika, że w okres kryzysu wywołanego pandemią ponad 307 tys. firm (aktywnych, zawieszonych ...

Tematy: praca zdalna, home office, praca z domu
Jak praca zdalna może poprawić dostępność mieszkań?

... koszty prądu itp. Poza tym daje dostęp do tańszych pracowników z innych części kraju. Skoro praca odbywa się w większości zdalnie, to pracodawca nie musi się ograniczać do poszukiwania kandydatów tylko w swoim mieście czy jego okolicach. Opisane zjawisko może więc zmniejszyć skalę migracji ...

Tematy: rynek mieszkaniowy, ceny mieszkań, praca zdalna, kupno mieszkania
Pracownicy z Ukrainy nie wracają do Polski z powodu kwarantanny

... obecności wirusa COVID-19 w ciągu 14 dni po przyjeździe do kraju i przestrzeganiem wszystkich niezbędnych środków ostrożności, za które odpowiedzialność weźmie pracodawca. Zasady bezpieczeństwa mogą zostać opracowane przez lekarzy i służby sanitarno-epidemiologiczne ”, sugeruje Evgenij Kirichenko, właściciel Gremi Personal, międzynarodowej agencji ...

Tematy: Ukraińcy w Polsce, pracownicy z Ukrainy, Covid-19, koronawirus, Ukraińcy, kwarantanna
Deloitte radzi: jak zakończyć home office i bezpiecznie wrócić do biur?

... kwestii, takich jak działania podejmowane przez specjalne grupy robocze, zmierzające do otwarcia firmy. Do najważniejszych pytań, jakie powinien sobie zadać pracodawca, należy to, w jaki sposób zaplanować powrót do firmy. – Konieczne jest zdecydowanie praca jakich pionów, funkcji i stanowisk jest konieczna na miejscu ...

Tematy: home office, praca zdalna, pracodawcy, biuro
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu

... przychodów oraz po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, w sytuacji gdy takie zostały przez płatnika potrącone. W przypadku wypłaty zasiłku chorobowego pracodawca nie powinien stosować kosztów uzyskania przychodów. W niniejszej sprawie należało więc uwzględnić koszty uzyskania przychodu tylko w odniesieniu do przychodu ze stosunku ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek PIT, podatek dochodowy od osób fizycznych, dochód z pracy, skala podatkowa, progi podatkowe, koszty pracownicze, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenia w czasie pandemii. Kto stracił, kto zyskał?

... do poszukiwania pracy w IT. Choć programiści przyznają, że są otwarci na nowe wyzwania zawodowe, to 43% z nich czeka aż to pracodawca przedstawi im atrakcyjną ofertę. - Z naszych obserwacji wynika, że wielu specjalistów IT śledzi sytuację i czeka na to, co przyniosą kolejne tygodnie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, zarobki
Administracja publiczna na home office. Jak ochronić dane urzędów?

... ESET, szczegółowe zasady pracy zdalnej reguluje tzw. ustawa Covidowa. Zgodnie z nią (Art. 3.4 i 3. 5), narzędzia i materiały oraz obsługę logistyczną ma zapewnić pracodawca, ale istnieje także możliwość używania narzędzi własnych „pod warunkiem, że umożliwia to poszanowanie i ochronę informacji poufnych i innych tajemnic prawnie chronionych ...

Tematy: home office, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, e-administracja, bezpieczeństwo w internecie, bezpieczeństwo danych, cyberbezpieczeństwo, phishing, ataki hakerów, administracja publiczna, sektor publiczny, VPN, szyfrowanie plików
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?

... podstawek pod laptopa z biur – mówi Agata Dzierlińska. Organizując przestrzeń pracy warto przyjrzeć się możliwościom, jakie gwarantuje nam w tym zakresie obecny pracodawca. W obliczu pandemii wiele firm zdecydowało się na umożliwienie pracownikom zabrania do domu sprzętu, a nawet mebli biurowych. Spotyka się to z pozytywnym ...

Tematy: home office, praca zdalna, efektywność pracy, praca z domu, praca w domu, work-life balance, motywowanie pracowników, wypalenie zawodowe
MŚP otwiera się na pracę zdalną

... pracowników – mówi Adam Łącki. Oprócz zmiany nastawienia przedsiębiorców, pandemia wymusiła też zmiany w prawie. Od września 2020 r. funkcjonują zapisy, zgodnie z którymi pracodawca może zlecać pracownikowi pracę zdalną do końca epidemii oraz trzy miesiące po jej zakończeniu. Trwają również prace nad nowelizacją Kodeksu ...

Tematy: home office, praca zdalna, efektywność pracy, praca z domu, praca w domu, kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP
Nadgodziny bez wynagrodzenia. Home office pogłębia problem

... możliwość polecenia pracownikowi, wykonania obowiązków poza podstawowym wymiarem czasu pracy tylko w uzasadnionych przypadkach. Nie może być to więc regularna praktyka. Pracodawca ma również obowiązek rozliczenia konkretnej liczby nadgodzin. Ustawodawca przewiduje dla niego dwie możliwości w zakresie wyboru formy – może oddać pracownikowi ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, home office, praca zdalna
Praca zdalna? Polacy mówią "tak, ale..."

... . W takiej sytuacji pracownicy mogą mieć możliwość spotkania się z kolegami i koleżankami, przy ograniczeniu ryzyka pandemicznego – jeśli takie warunki stworzy dla nich pracodawca. Natomiast w dni pracy zdalnej odchodzi problem dojazdów, a członkom zespołu umożliwia się sterowanie godzinami pracy i elastyczne podejście do obowiązków zawodowych ...

Tematy: pandemia, życie zawodowe, tendencje na rynku pracy, home office, praca zdalna, praca hybrydowa, rekrutacja zdalna, rekrutacja pracowników
Rekrutację pracowników planuje 11% firm, redukcję etatów - 2%

... , że nie wierzy, aby kiedykolwiek udało im się wrócić do stanu zatrudnienia sprzed pandemii. Dziś utożsamia się z tym co dwudziesty pracodawca – dodaje Iwona Janas. Budownictwo i produkcja z największym zapotrzebowaniem na nowe ręce do pracy Zgodnie z deklaracjami firm najwięcej nowych rąk do pracy ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr manpower, wiadomości z rynku pracy, rekrutacja, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Praca zdalna: najpopularniejsze słuchawki i headsety

... czasie, a brak bezpośredniego nadzoru zwiększa ich efektywność. Jednak praca zdalna wiążę się z koniecznością zakupu sprzętu, a 83 proc. badanych przyznaje, że pracodawca nie rekompensuje kosztów związanych z pracą z domu. Mimo to Polacy chcą inwestować w sprzęt, który podnosi ich komfort pracy. Ranking słuchawek 2021 ...

Tematy: słuchawki, headsety, praca zdalna, konferencje online, home office