-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... , że ze wysokich wynagrodzeń w dużej mierze korzysta państwo, a nie sami pracownicy. Artykuł przedstawia wysokość kosztów pracy w Polsce i Unii Europejskiej w ostatnich latach. ... wahały się w granicach od 4,9 EUR do 42,6 EUR. Przydatne linki: Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Dane pokazują znaczne rozbieżności pomiędzy poszczególnymi państwami ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności lub przez lekarza orzecznika ZUS Co daje umiarkowany stopień niepełnosprawności? Umiarkowany stopień niepełnosprawności wiąże ... rodzaj turnusu oraz czas jego trwania. Należy podkreślić, że pracownicy z niepełnosprawnością zwalniani z pracy w wyżej wymienionych celach, zachowują prawo do wynagrodzenia. ...
-
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... województwie małopolskim (5 873 złotych brutto) oraz łódzkim (5400 złotych brutto), natomiast pracownicy logistyki w województwie mazowieckim (5 100 złotych brutto) i województwie łódzkim (5 ... rynku pracy jest spowodowane m.in. wyzwaniami natury demograficznej. Według kalkulacji ZUS w latach 2023-2027 na emeryturę będzie odchodzić rocznie około 300 ...
-
Kiedy zapłacić za nadgodziny?
Pracownicy są zatrudnieni na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, czy wypłata za nadgodziny, przy założeniu, że nie będzie udzielony ... 143 i art. 144 Kodeksu pracy. „Portal FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS. Możesz zadać pytanie z danej ...
-
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (art. 4 ust. 3 pkt 3 ustawy chorobowej). Pracownicy podlegają ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo. Takim osobom (zgodnie z art. 4 ust. 1 ... przerwa wystąpiła między poszczególnymi okresami obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (komentarz ZUS do ustawy chorobowej). Bez okresu wyczekiwania Prawo do ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... wzrośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę z 1.126 zł do 1.276 zł. Tyle mają zagwarantowane pracownicy zatrudnieni w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Mniej, bo 80% kwoty 1.276 zł, ... , 1.101,06 zł × 9% = 99,10 zł – składka na ubezpieczenie zdrowotne należna do ZUS, 1.101,06 zł × 7,75% = 85,33 zł – składka na ubezpieczenie zdrowotne ...
-
Wynagrodzenia pracowników obejmuje tajemnica
... (sekretarka) na polecenie przełożonego wręcza współpracownikom druki ZUS RMUA oraz pisemne informacje na temat uzyskanych przez nich zarobków. Czy ... np., zatrudnieni w dziale kadr mogą zostać zobligowani do nieujawniania wysokości pensji poprzez stosowny zapis w zakresie ich obowiązków. Niektórzy muszą wiedzieć Bez wątpienia niektórzy pracownicy mają ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... zatrudnieniem na zasadzie telepracy i freelancingu jest umowa, jaką związani są pracownicy. Do końca 2006 roku osoby zatrudnione w firmach, które swoje ... perspektywa wysokich zarobków. Wolni strzelcy muszą się jednak liczyć z samodzielnym płaceniem składek ZUS, prowadzeniem obowiązków księgowych, a także z niepewnością zawodową. Zatem różnice ...
-
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... czas choroby za okres od 15 do 30 listopada. W związku z tym, że choroba pracownicy wykracza poza trzydziestodniowy okres zatrudnienia, otrzyma świadczenia, począwszy od 31. dnia zatrudnienia. ... Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracodawcy, jak i pracownicy. Jak zatrudniać, by zmniejszyć koszty pozapłacowe i administracyjne oraz dostosować zasoby personalne do aktualnych ... tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić wstępne, okresowe i kontrolne badania ...
-
Zeznania roczne PIT 2015: Ulgi i odliczenia w pigułce
... od rodzaju transakcji, której przychód dotyczy. Niestety na podwyżkę kosztów w 2015 r. nie mogli liczyć pracownicy zatrudnieni na umowy o pracę, czy też umowy cywilnoprawne. ... przychodu/dochodu Rodzaj odliczenia Limit odliczenia Zeznanie Składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS) bez limitu PIT-28 PIT-36 PIT-36L PIT-37 Zryczałtowane pracownicze koszty ...
-
KRD: obędzie się bez redukcji zatrudnienia w MŚP?
... p.proc. Poprzednia edycja badania zrealizowanego na zlecenie KRD wskazywała wyraźnie, że polscy pracownicy mają powody do obaw – u schyłku kwietnia dotyczące najbliższych trzech miesięcy ... Wcześniej wskazywali, że z odzyskanych pieniędzy opłacą najpierw podatki i składki ZUS – wyjaśnia Jakub Kostecki, prezes Zarządu firmy windykacyjnej Kaczmarski ...
-
Mikrofirmy zabierają głos. Jacy są polscy mikroprzedsiębiorcy?
... by być niezależnymi i realizować swoje pasje. Pracują więcej niż przeciętni pracownicy zatrudnieni na etatach, nie biorą zwolnień lekarskich i nie narzekają na to, ... dochodów / obrotów (17%), mniej klientów (12%), działania rządu (8%), koszty zatrudnienia, składki ZUS (6%) i ogólna sytuacja gospodarcza w kraju i na świecie. Komu i dlaczego się ...
-
Wskaźniki HR 2019 dla sektora produkcyjnego
... w sektorze produkcyjnym był najwyższy. Oznacza to, że zatrudnieni w zakładach produkcyjnych przebywali na opłacanych przez ZUS zwolnieniach częściej niż przedstawiciele innych sektorów. Efektywność pracy W porównaniu do zatrudnionych w usługach i handlu, pracownicy produkcyjni zarabiali najmniej. Ich przeciętnie miesięczne wynagrodzenie brutto ...
-
Składka rentowa rośnie w 2016 r.
... zatrudnieni w oparciu o przepisy prawa pracy). W przyszłym roku wynagrodzenie to bowiem wzrośnie z obecnych 1 750 zł do 1 850 zł. To skutkuje wartościowym wzrostem także należnych składek. Warto wiedzieć Pracownicy ... wypadkowym na 2016 r. Przydatne narzędzia: Składki ZUS - działalność gospodarcza Składki ZUS - umowa o pracę Składka rentowa ...
-
Emerytury dla nauczycieli. Co warto wiedzieć?
... zapewnia Iwona Kowalska. Informacje każdy może uzyskać również w każdej placówce ZUS. Pracownicy Sal Obsługi Klienta są dostępni pięć dni w tygodniu: w poniedziałki w godzinach 8.00 – 18. ... tą ustawą są nauczyciele, wychowawcy lub inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w następujących placówkach: publicznych i niepublicznych przedszkolach, szkołach ...
-
System kadrowo płacowy - jaki wybrać?
... zatrudnieni na kontraktach eksportowych nie stanowiło żadnego problemu. Standardem powinno być nie tylko generowanie zgłoszeń i wyrejestrowań do programu Płatnik, ale także zapamiętywanie informacji przekazanych do ZUS ... danych. ╆ • Uprawnienia do danych W czasie, gdy coraz częściej pracownicy mają dostęp do systemu, aby rejestrować i przeglądać swoje ...
-
Piątka Morawieckiego. Kupowanie głosów wyborców?
... partnerów handlowych. Na ekspansji większych firm zyskują pracownicy – płace w nich są wyższe niż w innych sektorach ... podatek od kredytów czy zniesienie limitu 30-krotności składek ZUS. Równie szkodliwy jest szereg regulacji sektorowych, ... niższych dochodach, niezależnie od tego czy są zatrudnieni na etat, pracują w handlu, czy świadczą usługi. Koszt ...
-
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... . Właściciel firmy powinien wyrejestrować pracowników z ubezpieczeń (dokumentem ZUS ZWUA) i zgłosić ich do ubezpieczeń (dokumentem ZUS ZUA lub ZUS ZZA). Na jedno i drugie przedsiębiorca ma 7 dni od momentu ustania działalności lub jej powstania. Jeśli pracownicy mają być dopiero zatrudnieni, to wtedy należy zgłosić spółkę jako płatnika ...
-
Sieci handlowe nie mają lekko
... 00 – 22.00, pracownicy pracują nawet na 3 zmiany. Warunki pracy nie należą do najłatwiejszych, branża boryka się z wieloma problemami, a zatrudnieni mają coraz większe ... Skarbowy, ZUS, czy Inspekcja Pracy. Zwłaszcza, że duża rotacja pracowników w sieciach handlowych nie jest tutaj sprzymierzeńcem zarządzających. Na przykład zatrudnieni najczęściej ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych czyli umowach zlecenie i o dzieło (potocznie nazywanych śmieciowymi) również mają prawo do kosztów zryczałtowanych, ale określanych procentowo od uzyskanego przychodu Koszty uzyskania przychodu z tytułu umowy zlecenia czy o dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych czyli umowach zlecenie i o dzieło (potocznie nazywanych śmieciowymi) również mają prawo do kosztów zryczałtowanych, ale określanych procentowo od uzyskanego przychodu Koszty uzyskania przychodu z tytułu umowy zlecenia czy o dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS ...
-
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... . Oznacza to, że właściwie wszyscy, którzy pracować chcą, są gdzieś zatrudnieni. Ponadto pracownicy, którzy mają niewiele wyższe wynagrodzenie od minimalnego, coraz ... zwolnieni z podatku dochodowego, a na umowie zlecenie również z obowiązku opłacania składek ZUS. Coraz popularniejszym rozwiązaniem staje się też zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... jedynie część tej kwoty po odjęciu składek ZUS i podatku. Taka wysokość wynagrodzenia brutto jest często spotykana w ... – o prawie 1100 euro mniej niż we Francji, mogą zarobić pracownicy na Litwie. Płaca minimalna w tym kraju wynosi 400 euro. ... na tyle samo, co we Francji mogą liczyć zatrudnieni na najniższą krajową w Niemczech - 1498 euro. Stawki ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... O zasiłek macierzyński mogą starać się nie tylko rodzice biologiczni i adopcyjni zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, ale także przedsiębiorcy i osoby ... jak w przypadku zasiłku macierzyńskiego pobieranego za czas przebywania pracownicy na urlopie macierzyńskim, przekazuje do ZUS wszystkie powyższe dokumenty i dołącza do nich zaświadczenie o ...
-
PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... kosztów rzeczywiście poniesionych mają jedynie ci pracownicy, którzy w dojazdach do zakładu pracy (i z ... wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód ... takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy cywilnoprawne jak i umowę o pracę. Koszty w tej wysokości stosuje się ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... kosztów rzeczywiście poniesionych mają jedynie ci pracownicy, którzy w dojazdach do zakładu pracy (i z ... co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. Tutaj ... takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy cywilnoprawne jak i umowę o pracę. Koszty w tej wysokości stosuje ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... uwzględnienia kosztów rzeczywiście poniesionych mają jedynie ci pracownicy, którzy w dojazdach do zakładu pracy (i z powrotem) ... dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód ... Do takich kosztów mają zatem prawo zatrudnieni na umowy cywilnoprawne jak i umowę o pracę. ...
-
Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych
... o PIT, CIT, VAT i ZUS, twierdząc, że „na reformie skorzysta każdy pracujący Polak”. Zmiany Konfederacji spowodowałyby, że obecnie przy wyższym wynagrodzeniu, np. powyżej 15 tys. zł, pracownicy zyskaliby więcej niż na zasadach proponowanych przez KO. Scenariusz 4: Bezpartyjni Samorządowcy W teorii zatrudnieni zarobiliby najwięcej „na rękę ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka
... spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, czyli między zatrudnieni na podstawie umowy o pracę oraz ... jej część można odliczyć od należnego podatku. Z reguły pracownicy nawet nie zauważają swoich płatności na NFZ, bowiem ... jest zupełnie inna niż w przypadku składek na ZUS, i to zarówno tych preferencyjnych (dla "młodych" firm), jak i ...
-
Pracodawcy planują przyszłość. Wynagrodzenia i zatrudnienie raczej bez zmian
... miast powyżej 200 tys. mieszkańców (11%) oraz zatrudnieni w branży SSC/BPO (26%). Jeśli chodzi o ... pracownicy mogą sobie sami poradzić z wyzwaniem przebranżowienia. Dotychczas pracodawcy dość rzadko uczestniczyli w tym procesie, ale ich udział jest coraz częściej pożądany. Pracownicy ... zwolnienie z odprowadzania składek ZUS (39%). Zdecydowana większość ...
-
Polski Ład: zmiany nie dotkną ryczałtu ewidencjonowanego i karty podatkowej?
... 7,75% podstawy naliczenia składki, podatnik może jednak odliczyć od należnego fiskusowi podatku dochodowego (podobnie jak pracownicy na etacie, emeryci, renciści, zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych itp.). Płacąc składkę do ZUS przedsiębiorca zmniejsza zatem inną daninę należną fiskusowi. To się jednak ma zmienić. W pierwszej kolejności ...
-
Demografia pogrąża rynek pracy. Aktywizacja zawodowa to mus
... rynek pracy napłynęło 944 tys. zagranicznych pracowników, którzy zostali zarejestrowani w systemie ZUS. Niemniej niewiele wskazuje na to, aby skala napływu pracowników do Polski ... ostatnim dziesięcioleciu. W 2023 r. przyrost liczby cudzoziemców zarejestrowanych w systemie ZUS względem roku uprzedniego wyniósł zaledwie 6 proc., a średnioroczny przyrost ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... najwyższej wadze jest kapitał ludzki. To właśnie zatrudnieni są w największej mierze odpowiedzialni za tworzenie wartości ... aby korzystały one z preferencji w PIT i ZUS. Jeśli przedsiębiorstwo właściwie oprze wypłatę o ... po stronie pracodawcy odpowiedniego przygotowania komunikacji, tak, aby pracownicy mieli czas na oswojenie się z nowym systemem ...
-
Jubileusz firmy a podatek dochodowy
... Jubilatka pracownicza przychodem… Jubileusz obchodzić może nie tylko firma, ale również zatrudnieni w niej pracownicy. Uzyskanie określonego stażu pracy jest w niektórych firmach okazją ... niż co 5 lat, nie należy od niej naliczać składek ZUS. Wówczas podlega ona bowiem wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie § ...