praca w niepełnym wymiarze, (strona 3/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › praca w niepełnym wymiarze

Obliczenie urlopu proporcjonalnego

... następujące warianty: 1. Pierwsza praca w życiu - pracownik nabywa prawo do urlopu w wymiarze 1/12 z ... niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. na niepełny etat, wówczas wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego trzeba ustalić z uwzględnieniem proporcji do niepełnego etatu (np. pracownik zatrudniony na 1/2 etatu będzie miał prawo do urlopu w wymiarze ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu
Rozliczanie prywatnych wyjść a system czasu pracy

... czasu pracy pracownika, jego dobowy wymiar nie przekroczy 8 godzin. Nie powstanie zatem praca w godzinach nadliczbowych. Ponadto "odrobienie" przez pracownika zwolnienia z części dnia pracy ... pracy. W związku z tym, np. w systemie równoważnym czy przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy, już łatwiej znaleźć dzień, w którym pracownik będzie ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, wyjście z pracy, wyjścia prywatne w czasie pracy, zwolnienie od pracy
Kodeks pracy - nowelizacja

... W podstawowym systemie czasu pracy, tj. takim, w którym praca jest wykonywana w wymiarze nieprzekraczającym 8 godzin na dobę, obowiązuje co do zasady okres rozliczeniowy ... ustalane na podstawie odrębnych przepisów. W przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, wysokość tego wynagrodzenia należy ustalić proporcjonalnie do jego ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, kodeks pracy, system czasu pracy
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?

... jeszcze inaczej. Prawidłowe postępowanie: Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy urlopu udziela się na dni pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym jego roboczej ... marca 2008 r. nabędzie prawo do pierwszego urlopu, w wymiarze 1/12 z 20 dni, w dniu 5 kwietnia 2008 r. 7. Pierwsza praca w grudniu - cały urlop już w styczniu Z ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlopy pracownicze, urlopy wypoczynkowe, zasady udzielania urlopu, wyliczenie urlopu, udzielenie urlopu
Prawo do pierwszego urlopu

... już jednak drugiego miesiąca, a z dniem 1 stycznia uzyskuje urlop na zwykłych zasadach. Praca przez dużą część grudnia (10 – 31) nie będzie zatem skutkować ... dni. Przysługuje mu zatem 7 dni urlopu. Zgodnie z ogólną zasadą wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2010

... w porównaniu z IV kwartałem 2009 r. był dłuższy o blisko 1 godzinę. W I kwartale 2010 r. w niepełnym wymiarze czasu pracowało 1327 tys. osób, czyli 8,5% ogółu pracujących (w porównaniu z I kwartałem 2009 ... posiadały osoby, których głównym miejscem pracy była praca w rolnictwie (44,2 ogółu pracujących dodatkowo), a następnie w edukacji (12,1%) oraz w ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Dodatek aktywizacyjny

... jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. Przykład 1 Osoba bezrobotna została skierowana do pracy w niepełnym wymiarze, a wynagrodzenie za tę pracę wynosi 1300 zł brutto. Ponieważ obecnie ... trwa nadal (a także zawierającego informację o wysokości wynagrodzenia, jeżeli praca została podjęta po skierowaniu przez urząd pracy). Osoba otrzymująca ...

Tematy: bezrobotni, poszukiwanie pracy, dodatek aktywizacyjny, ustawa o promocji zatrudnienia
Plany polskich pracodawców XI 2012

... wykorzystuje się ponadto umowy o dzieło (47%), umowy na zastępstwo (45%) oraz zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy (43%). Co czwarty przedsiębiorca deklarował, że wykorzystywał również pracę ... pracodawców miało już okazję do sprawdzenia narzędzi takich jak praca tymczasowa w okresie kryzysu lat 2008-2009 i dzięki niemu unikali potężnych ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
JPK w Ordynacji podatkowej: kto jest dużym przedsiębiorcą?

... pełen etat w obrębie przedsiębiorstwa lub w jego imieniu w ciągu całego roku referencyjnego, stanowi jedną jednostkę roboczą. Praca osób, które nie przepracowały pełnego roku, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin oraz pracowników sezonowych traktowana jest jako części ułamkowe jednostki. Podmiot, który nie spełni kryterium liczby ...

Tematy: podatki, podatki w firmie, system podatkowy, jednolity plik kontrolny, Ordynacja podatkowa, rok 2016, kontrola podatkowa, postępowanie podatkowe, JPK
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie

... pracownika na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu lekkich prac. Pracą lekką jest praca, która nie powoduje zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego ... pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli natomiast pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym, szczególna ochrona zdrowia
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca

... w niepełnym wymiarze czasu pracy są takie same, jak normy pełnoetatowców. Jeżeli przykładowo pracownik, do którego stosuje się przepisy Kodeksu pracy, zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu pracuje 4 godziny dziennie, to pracę w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy rozpoczyna po 8. godzinie. Natomiast praca nadliczbowa ...

Tematy: godziny ponadwymiarowe, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca - wzory

... pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, w takiej organizacji czasu pracy, która przewiduje pracę w niektórych dobach w wymiarze np. 8 czy 12 godzin, to dobowe określenie limitu niepełnoetatowca jest niemożliwe. Limit godzin ponadwymiarowych nie może być bowiem określony na poziomie, na którym występuje już praca w godzinach nadliczbowych ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Niewykorzystane potencjalne zasoby pracy

... ale praca ta w ich pojęciu jest „niewystarczająca”, i mogłyby i chcą pracować więcej (w większym wymiarze ... niepełnym wymiarze czasu, które chciałyby pracować więcej godzin tygodniowo i byłyby gotowe do podjęcia pracy w takim wymiarze. Pomimo tego, że są to osoby pracujące, to nie są one „wykorzystane” w pełnym zakresie – nie pracują w takim wymiarze ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, poszukiwanie pracy, Aktywność Ekonomiczna Ludności, bezrobocie
Rynek pracy 2014: plusy i minusy

... 12 miesięcy, zamiast dotychczasowych 4 miesięcy. Pracodawcy i pracownicy mają większą wiedzę na temat możliwości, jakie daje praca tymczasowa i elastyczne formy zatrudnienia. Praca tymczasowa, a także zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin umożliwiają włączenie na rynek pracy takich grup społecznych, jak: matki wracające do pracy po urlopie ...

Tematy: rynek pracy, polski rynek pracy, rynek pracy w Polsce, rynek pracy specjalistów, rok 2014
Nowy Kodeks pracy przyniesie rewolucję?

... roku kalendarzowym. Praca nieetatowa – dla studentów i seniorów Praca nieetatowa to zupełnie nowe rozwiązanie dla osób, które będą chciały pracować w wymiarze nieprzekraczającym ... na czas nieokreślony, zawartą w niepełnym wymiarze czasu pracy odpowiadającym liczbie godzin – ocenia Marian Szołucha. Dla lekko przeziębionych – praca z domu bez L4 ...

Tematy: zmiany w prawie, Kodeks pracy, zatrudnianie pracowników, umowy śmieciowe, prawo pracy, umowa o pracę
PIP: dobry plan działań wg KPP

... się takimi zagadnieniami, jak: rozkład czasu pracy/wymiar urlopu osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy – zagadnienia praktyczne; sposób określenia wymiaru czasu pracy, praca w wymiarze wyższym niż określony w umowie - praca ponadwymiarowa, praca w godzinach nadliczbowych; rozliczanie czasu pracy; rozliczanie ewidencji czasu pracy ...

Tematy: PIP, współpraca z pracodawcami, działania PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, obowiązki pracodawcy, działania informacyjne, działania prewencyjne
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem

... Natomiast jeżeli w umowie o pracę nie zostanie zawarta informacja o wymiarze czasu pracy, przyjmuje się, że praca będzie wykonywana na pełen etat. Jeżeli w umowie nie ... stycznia 2014 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 zł brutto. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy kwotę wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru ...

Tematy: umowa o pracę, pisemna umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy; zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić ... 404 i 405 odzwierciedlają jednocześnie salda kont bilansowych i zarazem podatkowych. Praca wolontariusza Nie każdy pracodawca może przyjąć wolontariusza. Krąg uprawnionych do ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Czy Polska jest gotowa na 4-dniowy tydzień pracy?

... zaufania między pracodawcą i pracownikami. Dobrą alternatywą byłoby również zwiększenie otwartości pracodawców na zatrudnianie w niepełnym wymiarze godzin. Wysoka ocena tego benefitu u kobiet jest sygnałem, że praca w mniejszym wymiarze jest pożądana, a stosunkowo niewielu pracodawców oferuje taką możliwość. Paulina Król, Chief People and ...

Tematy: 4-dniowy tydzień pracy, tydzień pracy, skrócenie czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, efektywność pracy, produktywność pracy, work-life balance, praca w IT, benefity pracownicze, elastyczny czas pracy
Długi urlop wypoczynkowy tylko na etacie

... przywilejem osób zatrudnionych na etatach. To nie oznacza, że osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin, na przykład na podstawie umów typu zlecenie lub o dzieło, ... to grupa osób zwykle obejmująca stanowiska produkcyjne, gdzie trójzmianowy tryb pracy, bądź praca w toku ciągłym wymusza wysoką dyspozycyjność – mówi Tomasz Hanczarek. – Ponadto osoby ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy, badania pracowników
Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski - jaka przyszłość?

... hoteli, restauracji itp, albo poszukuje pracy na czas kwarantanny w niepełnym wymiarze godzin – m.in. przy dowozie posiłków i w zakładach produkcyjnych. Dostrzegliśmy ten trend w naszej firmie ... ścieżkę zawodową w Polsce właśnie od pracy w rolnictwie i wie, jak ciężka to praca. Dlatego wolą przeczekać ten okres i znaleźć zatrudnienie w sektorze usług ...

Tematy: migracja zarobkowa, Ukraińcy w Polsce, pracownicy z Ukrainy, Covid-19, koronawirus, Ukraińcy
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny

... oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Należy pamiętać, że pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązują takie same normy czasu pracy jak pełnoetatowców. Oznacza to, że również w tym przypadku pracą w nadgodzinach będzie praca powyżej 8 godzin na dobę i średnio 40 godzin na tydzień. W sytuacji ...

Tematy: prywatne wyjście, wyjście z pracy, nadgodziny, czas pracy pracownika, przerywany czas pracy
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa

... na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Selektywne i dowolne delegowanie pracowników do pracy zdalnej w dobie koronawirusa, na podstawie niejasnych kryteriów, może być postrzegane jako dyskryminacja. Praca powinna być organizowana w sposób zapewniający rotacyjność oraz sprawiedliwe obciążenie ...

Tematy: dyskryminacja w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, warunki zatrudnienia, praca zdalna, koronawirus
Dyskryminacja ze względu na wiek a zarobki kobiet

... różnej płci raczej zarabiają tyle samo. Dysproporcje notowane są w przypadku etatów wymagających porównywalnych kwalifikacji, ich podłoże to, m. in. częstsza praca kobiet w niepełnym wymiarze godzin, praca w sfeminizowanych sektorach, które znajdują się w niższym przedziale siatki płac. „Im większy odsetek kobiet w danej kategorii, tym niższe płace ...

Tematy: zarobki, płace, wynagrodzenia, dyskryminacja kobiet, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć
KPP: analiza bezrobocia w Polsce

... jednak skromne. Z kolei uczestnikami projektów aktywizacji zawodowej realizowanych w ramach Programu „Praca dla Młodych – Dobry Start” byli młodzi bezrobotni do 25 ... liczba pracowników poszukuje lepszej pracy, co w połączeniu z dużą liczbą osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, daje blisko 1,5 mln grupę czekającą na możliwość jej zmiany ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, walka z bezrobociem, rynek pracy, bezrobotni, przeciwdziałanie bezrobociu, bezrobocie, koniunktura na rynku pracy
Rynek pracy w Polsce: model flexicurity

... a propozycja atrakcyjnej pracy nie jest postrzegana jako powód do zmiany miejsca zamieszkania. Niektóre elastyczne formy zatrudnienia, jak telepraca, praca w domu, czy w niepełnym wymiarze wykorzystuje tylko ok. 9 proc. przedsiębiorstw - podaje Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Według PKPP Lewiatan pracodawcy nie korzystają także ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracy w Polsce, flexicurity, model flexicurity, idea flexicurity, elastyczne formy zatrudnienia, niestandardowe formy zatrudnienia
Bezrobocie spada, a chętni do pracy za granicą ciągle są

... 22%) w porównaniu do pracujących na zasadach umowy o dzieło, zlecenie, czy w niepełnym wymiarze godzin (12%). Najliczniejszą grupą pod względem statusu, deklarującą chęć wyjazdu, ... do rodziny i przyjaciół (68%). W dalszej kolejności chęci do wyjazdu studzi atrakcyjna praca w kraju (30%). Badani wskazywali także na istotne powody, które nie tylko ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca za granicą, migracja zarobkowa, emigracja zarobkowa
Zawody przyszłości. Jedyna szansa?

... formie pełnowymiarowej jest podzielone między dwóch lub więcej pracowników, zatrudnionych w niepełnym wymiarze pracy. Dla pracodawcy oznacza to redukcję kosztów, ponieważ zamiast ... , coraz bardziej zacierającą się granicę między czasem prywatnym a zawodowym, ponieważ praca staje się stylem życia. Przykładowo, trendsetter, który promuje i kreuje ...

Tematy: zawody przyszłości, automatyzacja, rynek pracy
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?

... usług opieki nad dzieckiem w przystępnych cenach. Z tego powodu kobiety częściej niż mężczyźni podejmują się pracy w niepełnym wymiarze godzin. Taka praca często nie zapewnia odpowiednich korzyści, jakie mogłaby zapewnić praca pełnoetatowa. Pracodawcy mogą też postrzegać lepiej płeć męską z uwagi na to, że kobiety częściej decydują ...

Tematy: luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, wynagrodzenia kobiet
Pracujący Polacy o samozatrudnieniu

... , jak umowy na czas określony, niepełny wymiar czasu pracy, praca tymczasowa, umowy cywilnoprawne, a także samozatrudnienie. Umowy na czas nieokreślony są podstawą zatrudnienia w firmach sektora publicznego, także tutaj najczęściej stosuje się pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. W wykorzystywaniu elastycznych form zatrudnienia przodują firmy ...

Tematy: rynek pracy, praca, samozatrudnienie, umowy na czas nieokreślony, badanie społeczne
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... święta były dla nich dniami wolnymi od pracy (art. 1519 kp), oczywiście, jeśli praca u niego w te dni jest dozwolona (por. a contrario art. 15110 kp). Listy ... , a także z uwagi na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Pojęcie w zatrudnieniu oznacza, że zasada ta odnosi się wyłącznie do pracy, ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Jakie dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego?

... ubezpieczonego okresu zasiłkowego. Uwaga! Druk N-10 wypełnia w całości pracodawca, uwzględniając w nim charakter wykonywanej przez pracownika pracy, czy jest to praca w pełnym czy w niepełnym wymiarze godzin, w jakich warunkach, określenie stopnia ciężkości tej pracy (od lekkiej do bardzo ciężkiej) itd. Druk N-9 wypełnia wyłącznie lekarz ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, Np-7, czasowa niezdolność do pracy
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę

... gospodarczą. Czy mogę zatrudnić go w swojej firmie na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin? Czy istnieje możliwość zawarcia umowy o pracę z współmałżonkiem, ale bez wynagrodzenia? ... na podstawie umowy o pracę, jednakże należy pamiętać, że tak świadczona praca musi odbywać się według zasad i warunków właściwych dla stosunku pracy. ...

Tematy: zatrudnienie w firmie członka rodziny, zatrudnianie rodziny, umowa o pracę, zatrudnienie współmałżonka
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego

... przez ubezpieczonego okresu zasiłkowego. Druk N-10 wypełnia w całości pracodawca, uwzględniając w nim charakter wykonywanej przez pracownika pracy, czy jest to praca w pełnym czy w niepełnym wymiarze godzin, w jakich warunkach, określenie stopnia ciężkości tej pracy (od lekkiej do bardzo ciężkiej) itd. Druk N-9 wypełnia wyłącznie lekarz ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, niezdolność do pracy, wniosek o świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7
Agencje pracy tymczasowej 2011

... widać więc, że coraz więcej firm sięga po rozwiązanie jakim jest praca tymczasowa. W 2011 roku agencje zrzeszone w Polskim Forum HR współpracowały z 4 716 klientami. ... 164 563 osób). Ze względu na to, że pracownicy tymczasowi często zatrudniani są w niepełnym wymiarze czasu pracy, aby móc porównywać dane z liczbą pracowników zatrudnionych na stałe, ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, agencje pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia