praca w niepełnym wymiarze - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › praca w niepełnym wymiarze

Praca w niepełnym wymiarze czasu

... jedną z następujący form: job sharing (podział miejsca pracy), work sharing (tymczasowa redukcja godzin pracy w przedsiębiorstwie, spowodowana np. kryzysem), praca zmianowa w niepełnym wymiarze faza przechodzenia na emeryturę (niepełny wymiar czasu pracy wiąże się w tym przypadku z niezmienionym wynagrodzeniem). Wśród zalet zatrudniania o tym ...

Tematy: praca w niepełnym wymiarze czasu, wymiar czasu pracy, czas pracy, elastyczne formy czasu pracy, elastyczny czas pracy, job sharing, work sharing, niepełny wymiar czasu pracy
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy

... mu wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych? Kiedy, w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, możemy mówić o pracy w godzinach nadliczbowych? Zgodnie z art. 151§1 Kodeksu pracy, pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana: ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, ponad przedłużony dobowy ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... niepełnym wymiarze powinny zwrócić szczególną uwagę na treść art. 151§5 K.p. (patrz przykład 1). Strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze ... % stawki płacy zasadniczej. Podsumowując, praca w godzinach ponadwymiarowych występuje w sytuacji, ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń

... mu z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu , a więc np. żądania odszkodowania za ograniczenie dostępu do szkolenia ze względu na zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 45 K.p.) lub rozwiązanie bez wypowiedzenia (art. 52 K.p.) stosunku pracy przez pracodawcę ...

Tematy: niepełny etat, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar pracy, uprawnienia pracownika, praca na pół etatu, dyskryminacja, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja pracowników, szkolenia pracowników, szkolenia personelu
Praca w call center - czy warto?

... . Pierwsze zawodowe doświadczenia Call center, ze względu na możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin i o różnych porach, wybierają przeważnie ludzie młodzi, ciągle uczący się ... polskie firmy. Daje to unikatowe doświadczenie już na początku kariery zawodowej. Praca „na słuchawkach” może być również pierwszym krokiem w karierze na wielu stanowiskach ...

Tematy: call center, praca w call center, telemarketing, umowa zlecenie
Praca tymczasowa dobra na kryzys

... praca tymczasowa jest możliwością zyskania różnorodnych doświadczeń zawodowych. Ta forma zatrudnienia może być łatwiejszą drogą do zdobycia cennego doświadczenia, przebranżowienia się, a także rozpoczęcia kariery zawodowej w określonej firmie. Stanowi też szansę na podjęcie zajęcia dodatkowego lub takiego, które można wykonywać w niepełnym wymiarze ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa
Elastyczna praca, czyli o korzyściach dla wszystkich

... , że elastyczne rozwiązania stosuje coraz większa liczba pracodawców. Najczęściej spotykane są elastyczne godziny pracy (59 proc.), praca zdalna, czyli tzw. home office (55 proc.), zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin (23 proc. firm) oraz opcja przepracowania pełnego wymiaru godzinowego w mniejszą liczbę dni (9 proc.). ROZWIĄZANIE NIE ...

Tematy: elastyczna praca, elastyczne formy zatrudnienia, praca zdalna, telepraca
Elastyczna praca a zdrowie

Fakt, iż praca zawodowa wpływa na styl życia potwierdziły badania przeprowadzone przez naukowców. Okazało się, że najbardziej korzystna jest praca elastyczna czasowo. Osoby mające możliwość pracowania w domu, dzielenia z kimś etatu lub pracy w niepełnym wymiarze godzin prowadzą zdrowszy tryb życia. Elastyczny grafik umożliwia im lepsze ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, zdrowie, życie i zdrowie pracowników, elastyczny czas pracy, praca zdalna, praca na odległość, praca w domu, elastyczna praca
Czy jest praca dla emerytów?

... . Jednak warto wspomnieć, że zjawisko to dotyczy głównie miast. Większość starszych osób zatrudnia się poprzez agencje pracy tymczasowej lub pracuje w niepełnym wymiarze godzin. Na jakich stanowiskach? Poniżej przedstawiamy listę zawodów stworzoną na podstawie danych serwisu Szybkopraca.pl: W pracy jako agent finansowo-ubezpieczeniowy otwartego ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, praca na emeryturze, emeryci, seniorzy
Praca w finansach: tu też nie istnieje równość i jawność wynagrodzeń?

... problem globalny, a najczęściej wymieniane czynniki, które mogą mieć na niego wpływ, to: mniejsze zaangażowanie kobiet w życie zawodowe (w tym praca w niepełnym wymiarze etatu) powiązane z nierównym podziałem obowiązków domowych i opiekuńczych, większy udział kobiet w gorzej opłacanych specjalizacjach, dyskryminacja kobiet lub gorsze umiejętności ...

Tematy: sektor finansowy, finanse, banki, praca w finansach, sytuacja kobiet na rynku pracy, warunki zatrudnienia
Praca w Anglii: ile zarabiają Polacy?

... zakwaterowania mieszkając z podopiecznym. Drugim wariantem jest „live-out”, czyli praca z dojazdem do domu, pomoc w codziennych czynnościach i dotrzymywanie towarzystwa. Płace w tym ... GBP tygodniowo. Wysokość zasiłku może być niższa jeżeli pracuje się w niepełnym wymiarze pracy i pobiera wynagrodzenie. Do obliczenia wysokości zasiłku brana jest ...

Tematy: praca w Anglii, ile zarabiają Polacy, praca w Wielkiej Brytanii, zarobki w Anglii, wynagrodzenia
Elastyczna praca oszczędza czas

... wnioski zostały zawarte w raporcie „Flexible Working 2009” („Elastyczna praca 2009”), który odzwierciedla opinie ponad 3500 pracowników z Francji, Hiszpanii, ... , a 16% „w miarę potrzeby”. Elastyczne formy zatrudnienia obejmują więcej pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, niż pełnoetatowych (odpowiednio 75% i 64%). W ten sposób pracuje ...

Tematy: telepraca, praca zdalna, efektywność pracy, praca w domu, elastyczne formy zatrudnienia, praca mobilna, elastyczna praca
Praca w handlu. Kto i dlaczego pracuje w centrach handlowych?

... to w większości osoby młode, będące na początku kariery zawodowej, dla których praca w handlu daje po pierwsze możliwość zdobycia niezbędnego doświadczenia zawodowego, ... straci co najmniej 36 tysięcy osób – niestety prawdopodobnie w większości te pracujące w niepełnym wymiarze godzin – dodaje Radosław Knap. Informacje o badaniu * Badanie zrealizowane ...

Tematy: centra handlowe, handel detaliczny, galerie handlowe, praca w handlu, praca w sklepie
Mama w pracy zwiększa produktywność

... wynikało, że 56% firm na świecie chętnie zatrudnia matki powracające do pracy w niepełnym wymiarze godzin ze względu na ich umiejętności i doświadczenie, które trudno znaleźć na ... od czasu do czasu (86%), żłobek w pobliżu miejsca pracy (80%), praca w niepełnym wymiarze godzin (63%). 69% respondentów uważa, że większa liczba dni urlopu zachęciłaby ...

Tematy: kobiety, urlop macierzyński, elastyczny czas pracy, młode matki, powrót do pracy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, kobiety na rynku pracy, macierzyństwo, kobieta w ciąży, mama w pracy
Niepełny wymiar czasu pracy a godziny nadliczbowe

... pracowników, w tym także zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Uwaga! Praca nadliczbowa nie jest zależna od wymiaru czasu pracy danego pracownika i występuje zawsze po przekroczeniu obowiązujących go norm czasu pracy. Jeżeli zatem pracownik jest zatrudniony 3 dni w tygodniu po 4 godziny, to praca po przekroczeniu tego wymiaru ...

Tematy: niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, niepełny etat
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy

... dokonać zmiany w zakresie limitu godzin, którego przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku jak za nadgodziny. Dodatkowa praca - druga umowa o pracę albo aneks do pierwszej umowy Jeżeli pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy pracodawca chce powierzyć nowe obowiązki (nowy rodzaj pracy), a pracownik na to wyraża ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, norma czasu pracy, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wymiar czasu pracy, czas pracy
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?

... charakterze w wymiarze całego etatu czy niepełnego etatu. Najważniejsze jest, że praca ta należy do głównych obowiązków pracownika w ramach wymiaru czasu pracy ustalonego w umowie o prace. Z powyższego wyjaśnienia wynika, że pracodawca ma obowiązek odprowadzania składki również od pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ...

Tematy: emerytury pomostowe, emerytura pomostowa, ustawa o emeryturach pomostowych, Fundusz Emerytur Pomostowych, pomostówki
Umowa z niepełnoetatowcem a limit godzin pracy

... także dodatku jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Określenie ww. limitu jest obowiązkiem stron stosunku pracy. 2. Praca ponad limit - to jeszcze nie praca nadliczbowa Praca pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ponad wymiar wynikający z umowy, ale w ramach ustalonego limitu, uprawnia go jedynie do wynagrodzenia wynikającego ...

Tematy: czas pracy niepełnoetatowca, niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Mama w pracy doceniana

... jak i dużych koncernów zamierzają zatrudniać młode matki umożliwiając im pracę w niepełnym wymiarze godzin. Większe wahania można zauważyć analizując wyniki pod względem sektora ... pracuje około 1% zatrudnionych [Na podstawie wypowiedzi prof. dr hab. Ireny K. Hejduk: Zdalna praca – komu się to opłaca (a komu nie), Przekrój, 10.11.2009]. Wszystko ...

Tematy: mama w pracy, kobiety na rynku pracy, kobiety, elastyczne formy zatrudnienia
Polscy inżynierowie a elastyczny czas pracy

... dopasowaniu wymagań pracodawcy do oczekiwań pracowników wobec wymiaru godzin spędzonych w miejscu zatrudnienia. Najbardziej rozpowszechnionym przejawem elastycznego wymiaru godzin jest praca w niepełnym wymiarze czasu lub w godzinach nadliczbowych. Zatrudnienie na część etatu jest popularne wśród osób, które z różnych przyczyn nie mogą przez cały ...

Tematy: czas pracy, elastyczny czas pracy, inżynierowie, wymiar czasu pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści
Dofinansowanie z zfśs a niepełny wymiar czasu pracy

... , z którymi prowadzi wspólne gospodarstwo domowe (por. wyrok SN z 8 maja 2002 r., I PKN 267/2001. Z drugiej zaś strony może być pewien, że ani praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, ani też zatrudnienie w innej firmie nie mogą stanowić bariery w staraniach o dofinansowanie z funduszu.

Tematy: niepełny etat, niepełny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar pracy, ZFŚS, świadczenia zfsś, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie dla pracowników, sytuacja materialna pracownika, świadczenia pracownicze
Work-life balance nie dla Polaka?

... ., a już w III kwartale 2023 r. zbliżył się do 6 proc. Elastyczne formy zatrudnienia lub praca w niepełnym wymiarze mogą okazać się korzystne zarówno z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy, w kwestii produktywności. Elastyczna praca nie tylko ułatwia łączenie funkcji opiekuńczych i zawodowych, ale zmniejsza ryzyko zniknięcia takiego pracownika ...

Tematy: prawo do urlopu, work-life balance, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, elastyczna organizacja pracy, czas pracy, urlop macierzyński, urlop ojcowski
Elastyczne formy zatrudnienia

... tego wymaga. Kluczowym atutem umowy na zastępstwo jest także krótki, bo zaledwie trzydniowy okres wypowiedzenia”. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy Do elastycznych form zatrudnienia należy też praca w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wykonywana jest również w ramach stosunku pracy, ale umożliwia dopasowanie godzin pracy do indywidualnych ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, telepraca, praca zdalna, umowy terminowe, samozatrudnienie, praca tymczasowa
Prawo do pracy a przejście na emeryturę. Ageizm do kosza

... do poprawy możliwości zatrudnienia starszych pracowników i zatrzymania ich na rynku pracy są działania podejmowane na poziomie przedsiębiorstw: oferta szkoleń, praca w niepełnym wymiarze godzin, przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na wiek i tworzenie środowiska zróżnicowanego wiekowo. Michaela Grimm, Senior Economist Arne Holzhausen, Head of ...

Tematy: przejście na emeryturę, emerytura, ageizm, dyskryminacja, dyskryminacja ze względu na wiek, seniorzy, dyskryminacja w miejscu pracy
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy

... obniżenia stopy procentowej składki na FEP w przypadku, gdy pracownik wykonuje pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w niepełnym wymiarze czasu pracy. Kto ocenia, czy dana praca jest pracą w szczególnych warunkach lub charakterze? Oceny, czy pracownik wykonuje prace w szczególnych warunkach, których wykaz określa załącznik ...

Tematy: emerytury pomostowe, pomostówki, praca o szczególnym charakterze, praca w szczególnych warunkach, wcześniejsza emerytura, emerytura pomostowa, składka na FEP
Jak określić czas pracy niepełnoetatowca?

... pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia jak za godziny nadliczbowe. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, najkorzystniej będzie określić liczbę godzin ponadwymiarowych przez wskazanie, iż praca od 39 godziny tygodniowo ...

Tematy: rozkład czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, system czasu pracy, niepełny etat
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową

... praca ponad określone normy pracy albo ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Jednakże art. 151 § 5 KP wprowadza prawo do dodatku jak za pracę nadliczbową dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze ... pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których ...

Tematy: dodatek do wynagrodzenia za pracę, dodatek do wynagrodzenia, dodatek za nadgodziny
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością

... lub pracownica opiekuje się osobą zależną. W takich momentach można zastosować jeden z wielu instrumentów tzw. elastycznych form pracy: praca domowa, praca zdalna, praca w niepełnym wymiarze godzin, etat łączony. Co najważniejsze, powyższe instrumenty o wiele łatwiej wprowadzić jest w mikro i małych przedsiębiorstwach, których struktury nie ...

Tematy: rynek pracy, równość płci, sytuacja kobiet na rynku pracy, zarządzanie różnorodnością, gender manstreaming
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – jak pracodawcy mogą to ułatwić?

... zawodowego z prywatnym? Ważnym ułatwieniem jest np. możliwość powolnego wdrażania się w obowiązki. Pomaga w tym elastyczny czas pracy, możliwość pracy z domu czy praca w niepełnym wymiarze godzin. Istotne jest także informowanie mamy w trakcie jej urlopu macierzyńskiego o tym, co dzieje się w firmie. Są przedsiębiorstwa prowadzące żłobki czy ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, urlop macierzyński, zatrudnianie kobiet, matki, sytuacja na rynku pracy
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia

... , które wprowadziła ustawa antykryzysowa” – mówi Małgorzata Rusewicz, dyrektorka Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP Lewiatan. Popularna jest także praca w niepełnym wymiarze godzin, stosowana przez 55% badanych przedsiębiorstw oraz zatrudnianie w oparciu o umowy cywilno-prawne, stosowana w 39% badanych firm. SZCZEGÓŁOWE WYNIKI ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, elastyczny czas pracy, telepraca, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Eurostat: gospodarka UE 2007

... (56 proc.) oraz w usługach finansowych (52 proc.). W 2006 roku w Unii Europejskiej praca w niepełnym wymiarze czasu pracy była najbardziej powszechna w handlu detalicznym (29 proc. pracowników tego sektora zatrudnionych było w niepełnym wymiarze czasu pracy), w hotelarstwie i branży restauracyjnej (28 proc.) oraz w usługach dla biznesu ...

Tematy: gospodarka Unii Europejskiej, gospodarka UE, przemysł, rynek pracy w UE
Kadra kierownicza zdominowana przez mężczyzn

... pracujących w niepełnym wymiarze godzin. Jest to ważny czynnik wpływający na małą liczbę kobiet na kierowniczych stanowiskach. Pracownicy zatrudniani na część etatu są często pomijani w przyznawaniu promocji na wyższe stanowiska. Czynniki kulturowe i obowiązki związane z opieką nad dziećmi często oznaczają, że praca w niepełnym wymiarze godzin jest ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy
Flexicurity a polski rynek pracy

... dla grup najniżej zarabiających niektórych narzutów na płace. 5. Popularyzacja elastycznych form pracy Takie formy elastyczności jak telepraca, praca w niepełnym wymiarze, praca w skróconym tygodniu pracy, praca tymczasowa traktowane są w potocznej opinii jako formy mniej wartościowe, formy gorszej pracy. Krytykę tę najgłośniej formułują związki ...

Tematy: flexicurity, programy wspierania rynku pracy, aktywizacja zawodowa, szkolenia pracowników, podnoszenie kwalifikacji, rozwój pracowników, dokształcanie, szkolenia zawodowe, aktywość zawodowa
Problemy i szanse kobiet na rynku pracy

... na rynku pracy, należy to umożliwić. W opinii ekspertów niezbędna jest więc popularyzacja takich form zatrudnienia, jak: praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, telepraca czy praca tymczasowa. Konieczne są ułatwienia w korzystaniu ze żłobków, przedszkoli i zajęć pozalekcyjnych, poprzez odpowiednie skorelowanie godzin ich funkcjonowania ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy, praca dla kobiet, dyskryminacja kobiet, zatrudnianie kobiet
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?

... względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – jest niedopuszczalna. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie ... forma wynagradzania jest często stosowana do pracowników zatrudnionych przy produkcji, których praca polega na wykonywaniu np. pewnych elementów na stanowiskach ...

Tematy: formy wynagradzania, system wynagradzania, system akordowy, wynagrodzenie czasowa, wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie premiowe, wynagradzanie, wynagrodzenia, dodatki do wynagrodzeń