podstawa wymiaru, (strona 19/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa wymiaru

Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa

... dodatku za pracę w porze nocnej; wyznacza także dopuszczalne minimum podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, która w przypadku zatrudnienia na cały etat nie może być ... Polskim w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów do 15 września 2008 r. Podstawa prawna: art. 2, art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ( ...

Tematy: płaca minimalna, minimalne wynagrodzenie, wzrost płacy minimalnej, wysokość płacy minimalnej
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... potrzebne wypowiedzenie zmieniające. Nawet jeżeli wiąże się ono ze zmianą wymiaru zatrudnienia (np. z całego na 4/5 etatu), wszystkie sprawy powinny być załatwiane ... również na organizację czasu pracy (por. art. 22 kp oraz art. 1043 § 2 kp). Podstawa prawna: Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. nr 78, poz. 483 ze zm.). ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Składki na ubezpieczenie zdrowotne: ZUS RZA

... zsumować W imiennym raporcie miesięcznym ZUS RZA składanym za zleceniobiorcę płatnik w podstawie wymiaru składek wykazuje zsumowane wynagrodzenie, jakie mu zostało wypłacone od pierwszego ... składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna zostać naliczona od podstawy 1.200 zł. Podstawa prawna: art. 69 ust. 1, art. 81 ust. 1, art. 82 ust. 1 ustawy z 27 ...

Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, ZUS RZA, składki ZUS
Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?

... 8-godzinnej normy dobowej lub przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy w systemie równoważnym. To samo dotyczy przypadku, gdy pracodawca zobowiąże pracownik, by w danym dniu obowiązkowo przybył do firmy o wcześniejszej godzinie niż ta, o której rozpoczął pracę dnia poprzedniego. Podstawa prawna: art. 128 § 3, art. 129 § 1, art ...

Tematy: elastyczny czas pracy, czas pracy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, obliczanie nadgodzin
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

... dokumentów niż wymienione w omawianym rozporządzeniu, chyba że istnieje ku temu podstawa prawna (np. konieczność zweryfikowania czy ubiegający się o zatrudnienie nie był ... urlopu wychowawczego oraz urlopu bezpłatnego, dokumenty związane z obniżeniem wymiaru czasu pracy, w przypadku gdy uprawniony do urlopu wychowawczego złożył w tej sprawie ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, obowiązki pracodawcy
Urlop wypoczynkowy a 11 listopada

... korzystał z urlopu, ma wpływ tylko na rozliczenie urlopu. Z przysługującego pracownikowi wymiaru urlopu, np. 26 dni, odliczamy bowiem tylko dni pracy, a zatem w ... (niedziele, święta, dni wolne wynikające z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy). Podstawa prawna: art. 130 § 2, art. 133, art. 154 2 § 1 Kodeksu pracy, art. 3 ust. 5 ustawy z ...

Tematy: dni wolne od pracy, dni wolne, dzień ustawowo wolny, 11 listopad, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Kiedy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

... 1988 – 1997, wniosek o emeryturę powinna zgłosić w 2008 r. Zgłoszenie wniosku w 2009 r. skutkuje uwzględnieniem w podstawie wymiaru zarobków z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z 20 lat poprzedzających zgłoszenie wniosku, tj. z lat 1989 – 2008. Podstawa prawna: art. 46 w zw. z art. 29 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach ...

Tematy: wniosek o emeryturę, wniosek o wcześniejszą emeryturę, wcześniejsza emerytura, wcześniejsze emerytury, wcześniejsza emerytura dla kobiet
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona

... składek na Fundusz Pracy (finansowanych ze środków pracodawcy - w 2008 r. w wysokości 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne) za tę osobę przez 12 ... choroby przypadających po roku kalendarzowym, w którym pracownik ukończył 50 lat. Podstawa prawna: Projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...

Tematy: promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, programy wspierania rynku pracy, urzędy pracy, aktywizacja zawodowa, zatrudnianie bezrobotnych, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
Grudniowe świadczenia - firmowa wigilia

... wigilijnym, a nie w formie ryczałtu. Dlatego też kwota przypadająca na jednego pracownika (250 zł) powinna zwiększyć podstawę wymiaru składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy pracownika w danym miesiącu. Podstawa prawna: Art. 2 pkt 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z 1996 r. nr ...

Tematy: firmowa wigilia, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, impreza firmowa
Święta w grudniu a rozliczenie czasu pracy

... pracowników niepełnoetatowych wymiar czasu pracy ustalasz proporcjonalnie do wymiaru etatu. Jeśli zatem pracownik jest zatrudniony na 1/2 etatu ... z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy - art. 1511 § 2 kp). Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 2, art. 130 § 1 pkt 1 i 2 oraz § 2, art. 1519 § 1 i § 2, art. 15111 § 1 pkt 2 oraz ...

Tematy: czas pracy, rozliczanie czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy
Odliczenia od dochodu 2008: składki ZUS

... składki ZUS przedsiębiorców wynoszą (przy założeniu, że ubezpieczenie wypadkowe wynosi 1,8% podstawy wymiaru składki): w przypadku korzystania z ulgi dla nowych firm: 1 201,09 zł z ... dokumentów stwierdzjących ich zapłatę, odliczenie jest możliwe, jeżeli istnieje podstawa prawna (wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych umów ...

Tematy: odliczenia podatkowe, PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców
Czas pracy a przerwy na palenie papierosów

... w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Ponadto pracownicy mogą palić w trakcie tzw. przerwy lunchowej (w ... kary porządkowe i ograniczanie premii za naruszanie zakazu palenia tytoniu w czasie pracy. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 134, art. 142 Kodeksu pracy, § 7 pkt 2 rozporządzenia Ministra ...

Tematy: palenie w pracy, palenie tytoniu, palenie, palenie w miejscu pracy, przerwy w pracy, palenie papierosów w miejscu pracy
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... za pracę w godzinach nadliczbowych; wynagrodzenia dodatkowe za pracę wykonywane w ramach obowiązującego wymiaru czasu pracy, lecz niewynikające z zakresu czynności; wynagrodzenia za czynności przewidziane ... na dany rok i podstawę prawną, na jakiej została określona. Podstawa prawna: ustawa z 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy

... uzasadniającej dokonanie zmiany warunków, w przypadku opisanym w pytaniu zmniejszenie wymiaru czasu pracy z pełnego na ½ etatu. Wynika to z faktu, iż przepisy ... w wieku emerytalnym, umowa po upływie okresu wypowiedzenia ulegnie rozwiązaniu. Podstawa prawna art. 30 § 1 pkt. 2, § 4, § 5, art. 36 § 1, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. ...

Tematy: wiek emerytalny, zmiana warunków pracy, przejście na emeryturę, warunki pracy
Dla kogo certyfikat księgowego bez egzaminu?

... się o wydanie certyfikatu była zatrudniona na podstawie kilku umów o pracę w sumie na więcej niż 1/2 wymiaru czasu pracy, to warunek sposobu zdobywania praktyki został w tym zakresie dopełniony. Podstawa prawna: art. 76b ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości – Dz.U. z 2002 r. nr 76, poz. 694 ...

Tematy: certyfikat księgowy, certyfikat księgowego, ustawa o rachunkowości, rachunkowość, prowadzenie ksiąg rachunkowych
Jak rozliczyć czas pracy w maju 2009?

... (za 1 maja), co da nam 160 godzin do przepracowania w maju 2009 r. (w przypadku pełnego wymiaru etatu). Ile maksymalnie dni pracy w maju? Kolejnym krokiem niezbędnym ... wykonuje pracę (choćby np. przez dwie godziny), przysługuje mu w zamian dzień wolny. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 2, art. 130, art. 151 9 § 1 i § 2, art. 151 11 § 1 pkt 2 oraz § ...

Tematy: czas pracy, czas pracy w maju, wymiar czasu pracy, praca w święto, praca w niedziele i święta, święto pracy
Kilka roszczeń pracowników w jednym wyroku

... ławników. Realizuje to również konstytucyjną zasadę udziału obywateli w sprawowaniu wymiaru sprawiedliwości. SN stwierdził, że w sprawach z zakresu prawa pracy sąd w składzie ławniczym może rozstrzygnąć wszystkie roszczenia pracownika nie wyłączając ich do oddzielnego postępowania. Podstawa prawna: Uchwała SN z 20 marca 2009 r. (sygn. akt I PZP ...

Tematy: roszczenia pracownika, roszczenia, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia prawne
Okres zatrudnienia a zeznania świadków

... po ukończeniu 15 roku życia, w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu. Konieczne oświadczenie Aby taki dowód został dopuszczony, zainteresowany ... roszczeń na drodze postępowania sądowego, wnosząc odwołanie od decyzji ZUS. Podstawa prawna: art. 117 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( ...

Tematy: świadectwo pracy, okres zatrudnienia, prawo do świadczeń
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?

... przez pracownika przez mniej niż 5 dni w ciągu tygodnia, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym ... praca w 39 godzinie będzie wynagradzana dodatkiem jak za pracę w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna art. 29 § 1, § 3, art. 129, art. 143, art. 144, art. 151 § 5 ustawy ...

Tematy: czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, skrócony czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy

... czasu pracy to ustalony przez pracodawcę sposób wykorzystania przez pracowników ustalonego wymiaru czasu pracy w skali doby, tygodnia i okresu rozliczeniowego. Określa on dni pracy i dni ... tej kwestii przy premiowaniu, wprowadzenie w zamian dodatkowych dni wolnych w sezonie urlopowym itp. Podstawa prawna: art. 146, art. 128 § 2 pkt 1, art. 1041 § ...

Tematy: praca zmianowa, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, czas pracy
Składki ZUS: jak uzyskać ulgę?

... wydaje decyzje w zakresie indywidualnych spraw dotyczących m.in. ustalania wymiaru składek i ich poboru, a także umarzania należności z tytułu składek. ... sprawę przedsiębiorcy - rzeczywiście uwzględnił wszystkie "za" i "przeciw" przyznaniu ulgi. Podstawa prawna: art. 29 i 30 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( ...

Tematy: składki na ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obniżka składek na ZUS, przyznanie ulgi przez ZUS
Pierwsza praca i okres wyczekiwania

... w umowie o pracę wynagrodzenie w stałej wysokości, to podstawę wymiaru jego wynagrodzenia chorobowego, należnego mu od 15 lipca 2009 r., należy ustalić od wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Wysokość wynagrodzenia chorobowego za jeden dzień wynosi 1/30 miesięcznego wynagrodzenia chorobowego. Podstawa prawna: art. 4, art. 11 ust. 5, art ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, okres wyczekiwania, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... otrzyma dany pracownik, w danej grupie „odpisowej” jest uzależniona od jego wymiaru czasu pracy. Przepis art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS wprowadza bowiem w tym ... raz w tym samym roku kalendarzowym w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 3 ust. 4 i ust. 5a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach

... otwartym rynku pracy oraz od stopnia niepełnosprawności, rodzaju schorzenia i wymiaru etatu pracownika niepełnosprawnego, którego dotyczy refundacja. Składanego do PFRON ... wynagrodzenia i składek ZUS jest przychodem rachunkowym, stanowi też przychód podatkowy. Podstawa prawna: art. 3 ust.1 pkt 32 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości - tekst ...

Tematy: księgi rachunkowe, ustawa o rachunkowości, konto księgowe, księgowanie operacji, wynagrodzenia, księgowanie wynagrodzenia, dofinansowanie z PFRON
Napoje dla pracowników a podatek dochodowy

... przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Wartość świadczenia na rzecz pracowników nie stanowi także podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ani na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 15 ust. 1 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2000 ...

Tematy: przychody podatkowe, napoje, napoje dla pracowników, napoje energetyczne, przychód pracownika, świadczenia pracownicze
Umowa o pracę: zasiłek chorobowy a zaliczka na podatek

... ze stosunku pracy. Kwota zasiłku chorobowego nie stanowi natomiast podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (art. 18 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ... założeniu, iż właściwa stawka podatku dla tego pracownika wynosi 18%): podstawa obliczenia zaliczki na podatek dochodowy: 2 000 zł zaliczka na podatek dochodowy: (2 000 ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, obowiązki płatnika, umowa o pracę
Świadczenie urlopowe a składki ZUS

... art. 3 ust. 5 ustawy o ZFŚS). Świadczenie to nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (art. 3 ust. 6 ustawy o ZFŚS i ... przepisów ustawy o ZFŚS. Zatem drugie świadczenie trzeba będzie oskładkować. Podstawa prawna: Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn.: Dz.U. z ...

Tematy: świadczenia urlopowe, świadczenia pracownicze, składki ZUS, wymiar składek, świadczenia zfśs
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy

... osób - podlegasz przepisom ustawy Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników (niezależnie od wymiaru czasu pracy, w jakim są zatrudniani) zobowiązany jest do stosowania przepisów ustawy z ... wszystkie przesłanki nabycia przez pracownika prawa do odprawy pieniężnej. Podstawa prawna: art. 1, art. 8, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypłata odprawy, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu z pracy, likwidacja stanowiska pracy
Praca w święta zlecana jednemu pracownikowi

... godzin pracy oraz dni pracy wynikające z ustalonego na dany okres rozliczeniowy wymiaru czasu pracy. Wskazując dni pracy pracownika w przypadku, gdy świadczy on pracę, ... obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa i zależy tylko od jego dobrej woli. Podstawa prawna: art. 130 § 1, art. 132 § 1, art. 133 § 1, art. 15110, art. 15111 § 1 pkt 2, § 3, art ...

Tematy: praca w dni świąteczne, czas pracy, praca w święta, praca w niedziele i święta, wykonywanie pracy w święta
Praca 2 razy w tej samej dobie a godziny nadliczbowe

... pracownik miał zaplanowane na środę 8 godzin, ale przepracował 9, dojdzie do przekroczenia dobowego wymiaru czasu pracy i pracownik będzie zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia wraz z ... wynagrodzenia powiększonego o 50% dodatek albo do czasu wolnego od pracy. Podstawa prawna: art. 128 § 3 pkt 1, art. 151 § 1, art. 1511 § 1, art. 1512 ustawy z 26 ...

Tematy: czas pracy pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny, harmonogram czasu pracy, doba pracownicza, praca w godzinach nadliczbowych
Praca w szczególnych warunkach a zgłoszenie do ZUS

... warunkach lub o szczególnym charakterze, a ustaje z dniem zaprzestania wykonywania tych prac. Składka na FEP wynosi 1,5% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W całości finansowana jest przez płatnika składek. Podstawa prawna: art. 38, art. 50 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. z 2008 r. nr ...

Tematy: praca w szczególnych warunkach, składka na FEP, wymiar składek, praca o szczególnym charakterze
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski

... . Należy podkreślić, że przepisy kodeksu pracy dotyczące urlopu ojcowskiego nie uzależniają wymiaru tego urlopu od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie ... jednym porodzie. Oświadczenie powinno być przez pracownika podpisane i zaopatrzone w datę. Podstawa prawna: art.1823§ 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop ojcowski, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Nowe urlopy rodzicielskie

... u pracodawcy udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Z dodatkowego urlopu macierzyńskiego może skorzystać także pracownica (pracownik), jeżeli ... kolejne dni kalendarzowe, a za każdy z tych dni przysługuje zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: art. 12 ust. 2, art. 12 ust. 3, art. 14 ust. 2, art. 15 ustawy ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlopy rodzicielskie, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu
Wynagrodzenie menedżera państwowego

... , zakładem budżetowym (za wyjątkiem organów administracji publicznej, wymiaru sprawiedliwości i podmiotów, których kierownicy podlegają ustawie o wynagrodzeniu osób ... oraz odprawa w razie rozstania z nimi z innych przyczyn niż dyscyplinarne. Podstawa prawna: art. 8 ustawy z 3.3.2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi pomiotami prawnymi ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie menedżera, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Finanse państwa: plan konsolidacji w opinii KPP

... na przedsiębiorcach. Usprawnienie funkcjonowania oraz zwiększenie przystępności wymiaru sprawiedliwości dla przedsiębiorców i obywateli W ocenie KPP zastosowanie ... w trybie pilnym przyjęty przez Radę Ministrów. Wtedy będzie istniała formalna podstawa do dyskusji, a same propozycje zawarte w dokumencie nabędą bardziej wiarygodnego charakteru. Po ...

Tematy: finanse państwa, finanse publiczne, zmiany w finansach publicznych, reforma finansów publicznych, Plan Rozwoju i Konsolidacji Finansów 2010-2011, konsolidacja finansów