-
Działalność gospodarcza: wyższe składki ZUS
... z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Druga natomiast służy do określenia dolnej granicy podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób spełniających warunki do ... ubezpieczenie społeczne jak i na ubezpieczenie zdrowotne płacone przez przedsiębiorców wzrosną. Podstawa obliczania składek nie może być mniejsza niż 60% przeciętnego miesięcznego ...
-
Zdrowotne w górę, emerytalne i rentowe w dół
... wartości służy do ustalenia minimalnej podstawy na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Druga natomiast służy do określenia dolnej granicy podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa obliczania składek nie może być mniejsza niż 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Polsce (liczonego raz na kwartał). Zatem od ...
-
Podatek od firmy: zaliczka a progresja podatkowa
... wymiaru). Przysługujące odliczenie z tego tytułu wynosi 1 760,60 zł. Suma zaliczek na podatek za poprzednie miesiące wyniosła natomiast 6 500 zł. Zaliczka na podatek za październik będzie następująca: podstawa ...
-
Środki ZFŚS tylko na działalność socjalną
... nie można również stosować zasady proporcjonalności wysokości świadczenia do wymiaru zatrudnienia (ustawa jednoznacznie stanowi, że "Przyznawanie ulgowych ... świadczenia z ZFŚS są przyznawane przez pracodawcę w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową. Podstawa prawna: art. 2 pkt 1, pkt 5, art. 3 ust. 1, ust. 2, ust. 3b, ust. 5a, art. 8 ust. ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... wymiar urlopu wypoczynkowego Pytanie Czytelnika: Czy pracownikowi wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz przebywanie na urlopie wychowawczym ... pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 81, art. 162, art. 163 i art. 1671 Kodeksu pracy ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego Pytanie: Czy pracownikowi wlicza się do wymiaru urlopu wypoczynkowego pobieranie zasiłku dla bezrobotnych oraz przebywanie na urlopie wychowawczym ... po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 81, art. 162, art. 163 i art. 1671 Kodeksu pracy ...
-
Napiwki a podatek VAT
... do niej powstał obowiązek podatkowy. Podstawę opodatkowania można ustalać jedynie w tych przypadkach, gdy zaistniał przedmiot opodatkowania. Podstawa opodatkowania jest bowiem skonkretyzowanym – co do cech istotnych dla wymiaru podatku – i ujętym wartościowo, przedmiotem podatku. Na mocy art. 15 ust. 1 ustawy, podatnikami są osoby prawne ...
-
Wspólne rozliczenie z pełnoletnim dzieckiem
... z tego tytułu (z wynagrodzenia) składki ZUS wyniosły 4113 zł oraz ubezpieczenie zdrowotne (7,75% podstawy wymiaru składki) 2 006,28 zł. Ponieważ pani Maria mieszka w innej miejscowości, niż ... zaliczka na podatek: 1 800,00 zł Składki ZUS: 4 113,00 zł Podstawa obliczenia podatku dochodowego (połowa dochodu po odliczeniach): 12 109 zł Obliczony podatek ...
-
Jaka forma opodatkowania firmy w 2016 r.?
... (podobnie jak w pozostałych przypadkach, odliczyć nie można więcej niż 7,75% podstawy wymiaru tej składki). Inne (jak chociażby ulga rehabilitacyjna, ulgi rozliczane na zasadach ... zdrowotne. W przypadku skali podatkowej sytuacja jest bardziej skomplikowana. Tutaj bowiem gdy podstawa opodatkowania nie przekracza kwoty 85 528 zł, stosowana jest 18% ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... roku minimalne wynagrodzenie to 1850 zł, a więc podstawa to 555 zł. W przyszłym roku będzie to już 2000 zł, więc podstawa do wyliczeń rośnie do 600 zł.rośnie ... jest 75% kwoty przeciętnej płacy. Obecnie składka zdrowotna wynosi 288,95 zł (9% podstawy wymiaru). Inne konsekwencje Oczywiście wzrost płacy minimalnej odbije się na sytuacji finansowej ...
-
Obowiązkowe składki na FGŚP od października 2006
... domowe zatrudniające osoby wykonujące pracę zarobkową, np. gosposie. Podstawą wymiaru składki będzie dla Ciebie (pracodawcy) suma wypłat, jakich dokonałeś ... wypowiedzenia na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy oraz dodatki wyrównawcze. Podstawa prawna: Ustawa z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy ( ...
-
Archiwizacja dokumentów finansowo-księgowych
... karty wynagrodzeń albo inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, jednostka (jako płatnik składek na ubezpieczenia społeczne ... od dnia przekazania do ZUS - w formie papierowej lub elektronicznej. Podstawa prawna Art. 70 § 1, art. 86 i art. 88 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (tekst ...
-
Wypłata wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracę
... formularzu ZUS ZWUA byłemu pracownikowi zostanie wypłacony składnik stanowiący podstawę wymiaru składek z tytułu tego zatrudnienia, za osobę tę powinien zostać ... przez część lutego pracownik bowiem podlegał jeszcze ubezpieczeniom społecznym. Podstawa prawna: • § 3 ust. 7 rozporządzenia Rady Ministrów z 30 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych ...
-
Bony towarowe finansowane z ZFŚS
... zdrowotne. Podstawa prawna: • art. 81 ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. nr 210, poz. 2135 ze zm.), • § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek ...
-
Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy
... pracownik był zatrudniony w systemie czasu pracy, który dopuszcza przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy ponad 8 godzin lub w przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze ... liczby dni i godzin urlopu wypoczynkowego, którego pracownik nie wykorzystał. Podstawa prawna Art. 97 § 2, art. 1542 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ...
-
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Ilu pracodawców – tyle zaświadczeń Dokumentem do wypłaty wynagrodzenia chorobowego ... korzysta z zasiłku macierzyńskiego przed porodem - zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu. Podstawa prawna: art. 92 Kodeksu pracy, art. 6, art. 11 i art. 29 ustawy ...
-
Praca na odległość a zwrot kosztów Internetu dla pracownika
... z 21 listopada 2005 r. dostępne na stronie internetowej MF www.mofnet.gov.pl). Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe(Dz.U. nr 161, poz.1106 ze zm ...
-
Praca na dwa etaty a zasiłek macierzyński
... u każdego pracodawcy przysługuje w wysokości 100% wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru. Po urodzeniu dziecka pracownica będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego z 2 tytułów ... i macierzyństwa albo ZUS, gdy pracodawca tych świadczeń nie wypłaca. Podstawa prawna: art. 11 ust. 2 pkt 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ...
-
Umowa o dzieło a składki ZUS
... do emerytury lub renty. Podstawa prawna: Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U.z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...
-
Śmierć pracownika a rozliczanie składek ZUS
... żona, nie należy od tego wynagrodzenia obliczać potrącać i opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawa prawna: rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U.nr 161, poz.1106 ze zm.). paragraf ...
-
Jakie minimalne wynagrodzenie za grudzień 2007?
... przez pracownika z własnych środków stanowi 1,5% podstawy wymiaru, natomiast składka pracodawcy – 4,5% tejże podstawy. Pamiętaj! Od stycznia 2008 r. uległy zmianie również koszty uzyskania przychodów (podstawowe koszty 111,25 zł miesięcznie) oraz ulga podatkowa (48,90 zł miesięcznie). Podstawa prawna: Art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października ...
-
Urlop bezpłatny a składki ZUS
... rozliczeniowych i pracownikowi w tym miesiącu nie wypłacono wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia, płatnik składa za tego pracownika wyłącznie raport ... . Pracodawca nie powinien składać za pracownika zerowego raportu ZUS RCA. Podstawa prawna: art. 13 pkt.1, art. 41 ust. 3 pkt 7 ustawy z 13 października 1998 r. o ...
-
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika od przychodów stanowiących podstawę wymiaru składki innych niż wymienione w pkt 1-4 składkę obliczoną za poszczególne miesiące ... ten obowiązek został zniesiony i takiej informacji przesyłać do Funduszu już nie trzeba. Podstawa prawna: art. 81 ust. 1 ust. 5-6, art. 83 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. ...
-
Jak rozliczyć ekwiwalent za herbatę dla pracownika
... zwolnienia od podatku). Podstawa prawna: Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne ...
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... bez zmian”. Jeżeli zmiana stanowiska (wykonywanej pracy) spowoduje zmniejszenie pracownikowi wymiaru czasu pracy, w porozumieniu zmieniającym powinno znajdować się postanowienie ... pracy oraz zapoznanie go z ryzykiem zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 42 § 2, art. 151 § 5, art. 226 pkt 2, art. 229 § 1 pkt ...
-
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
... urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem, aż do wyczerpania przysługującego jej wymiaru tego urlopu. Uwaga! Z przepisów prawa pracy nie wynika wprost, iż pracownica ... przed porodem. Dla celów dowodowych zadbaj, aby zrobiła to na piśmie. Podstawa prawna: art 174 § 1, art. 180 § 3 i § 4 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... dnia wolnego. Usprawiedliwiona nieobecność pracownika (np. z powodu choroby) powoduje obniżenie jego wymiaru czasu pracy o liczbę zaplanowanych do przepracowania dni i godzin, w których ... Dlatego lepiej zawczasu ustalić, kiedy pracownik odbierze wolny dzień. Podstawa prawna: art. 81 § 1 i § 2, art. 128 § 1, art. 130 § 3, art. 151 § 1, art. 1511 § ...
-
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
... od dnia następującego po zakończeniu urlopu wychowawczego do wyczerpania pełnego wymiaru urlopu macierzyńskiego. Przykład: Urlop wychowawczy został udzielony do 28 września 2007 ... roku życia. Urlop ten może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach. Podstawa prawna: art. 180 § 1, art. 1831, art. 186 § 1, § 4, § 5 Kodeksu pracy art. 29 ust. 1 pkt 1, ...
-
Wypadek przy pracy = zasiłek chorobowy
... , że wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ważne! Po złożeniu korekty dokumentów rozliczeniowych pracodawca może oczywiście wystąpić do pracownika o zwrot nadpłaconej kwoty, tj. różnicy pomiędzy wypłaconym mu zasiłkiem a świadczeniem (wynagrodzeniem chorobowym lub zasiłkiem) należnym. Podstawa prawna: art. 3 ust ...
-
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... pamiętając oczywiście o tym, że odliczyć może jedynie 7,75% podstawy jej wymiaru). Osobie współpracującej zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przysługują natomiast pracownicze koszty uzyskania ... wypłaca jej wynagrodzenie w wysokości 2 500 zł. Zaliczka na podatek zatem wyniesie: Podstawa obliczenia podatku: 2 500 zł – 111,25 zł = 2 388,75 zł, po ...
-
Urlop zaliczkowy, uzupełniający oraz na część dnia
... kilka miesięcy, wówczas trzeba będzie ustalić proporcję urlopową z nowego - wyższego wymiaru urlopu. Obowiązuje w tym przypadku zasada, że wymiar proporcjonalnego urlopu w roku, ... dni + 6 dni = 26 dni, 26 dni x 4/12 = 8,67, po zaokrągleniu 9 dni. Podstawa prawna: art. 152, art. 153, art. 154 § 2, art. 1542 § 1, art. 1542 § 4, art. 1551 § 1, ...
-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym. Dotychczas do podstawy wymiaru zasiłku (decydującej o wysokości samego zasiłku chorobowego) nie wliczało się ... ZUS. Wyrok jest ostateczny, a jego sentencja podlega ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw. Podstawa prawna: Wyrok TK z 24 czerwca 2008 r. (SK 16/06). Źródło: Płace w firmie ...
-
Płaca minimalna w 2009 r. o 150 zł wyższa
... dodatku za pracę w porze nocnej; wyznacza także dopuszczalne minimum podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, która w przypadku zatrudnienia na cały etat nie może być ... Polskim w drodze obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów do 15 września 2008 r. Podstawa prawna: art. 2, art. 6 ust. 1 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ( ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... potrzebne wypowiedzenie zmieniające. Nawet jeżeli wiąże się ono ze zmianą wymiaru zatrudnienia (np. z całego na 4/5 etatu), wszystkie sprawy powinny być załatwiane ... również na organizację czasu pracy (por. art. 22 kp oraz art. 1043 § 2 kp). Podstawa prawna: Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U. nr 78, poz. 483 ze zm.). ...
-
Składki na ubezpieczenie zdrowotne: ZUS RZA
... zsumować W imiennym raporcie miesięcznym ZUS RZA składanym za zleceniobiorcę płatnik w podstawie wymiaru składek wykazuje zsumowane wynagrodzenie, jakie mu zostało wypłacone od pierwszego ... składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna zostać naliczona od podstawy 1.200 zł. Podstawa prawna: art. 69 ust. 1, art. 81 ust. 1, art. 82 ust. 1 ustawy z 27 ...