pensja pracownika, (strona 4/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pensja pracownika

Minimalne wynagrodzenie 2018

... Zwiększająca się rok rocznie pensja minimalna nie oznacza tylko podwyżki dla pracownika. Przedsiębiorcy muszą być przygotowani, że koszty zatrudnienia pracownika nie zwiększą się tylko o 100 zł. Od kwoty podwyżki są bowiem opłacane składki, które pracodawca finansuje z własnych środków. Koszt zatrudnienia pracownika w 2018 roku zwiększy ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, minimalne wynagrodzenie 2018, najniższa krajowa, płaca minimalna, rok 2018
Leasing pracowniczy opłacalny?

... mamy również do czynienia ze zmniejszeniem kosztów, wzrostem wskaźnika dochodowości na pracownika oraz brakiem konieczności ponoszenia kosztów pracy, bowiem zgodnie z obowiązkami wynikającymi z kodeksu pracy oraz obsługą administracyjno-kadrową (pensja, ubezpieczenie, sprawdzanie poziomu absencji), to leasingodawca je ponosi. Można zatem zauważyć ...

Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, formy zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, zarządzanie personelem
Na co wpłynie wyższe wynagrodzenie minimalne w 2010 r.?

... w 2010 r. (M. P. Nr 48 poz. 709), zgodnie z którymi od 1 stycznia 2010 r. najniższa pensja dla pełnoetatowego pracownika może być niższa niż 1317 zł, czyli o 41 zł więcej niż w 2009 ... : 1136, 44 zł (1317- 13,71%)- dla pracownika pełnoetatowego, 909, 15 zł [(1317 zł × 80%) - 13,71%]- dla pracownika rozpoczynającego karierę zawodową. Kwota wolna ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wypłata wynagrodzeń
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł

... za pracę. Warto także wiedzieć, że do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze ... uwzględnia standardowe koszty uzyskania przychodu oraz kwotę zmniejszającą podatek, najniższa pensja do wypłaty w przyszłym roku wyniesie 1 111,86, czyli aż całe 79,52 ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014

... chyba że przedsiębiorca np. pracuje jednocześnie na umowę o pracę, zaś jego pensja jest nie niższa niż wynagrodzenie minimalne – wtedy składki na ubezpieczenie ... sam nalicza swoje składki na ubezpieczenie społeczne i wpłaca je do ZUS-u. Pracownika z tego obowiązku wyręcza płatnik, a więc pracodawca. W pierwszym przypadku ustawodawca wskazuje, ...

Tematy: odliczenia podatkowe, PIT-y, rozliczenia roczne, zeznania roczne, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, rozliczenie roczne 2014, odliczenia od podatku 2014, rozliczenie podatku za 2014, ulga podatkowa 2014, ulgi podatkowe 2014, ulga podatkowa
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

... formami wynagradzania pracowników produkcyjnych są stawki czasowe i akordowe. W pierwszym przypadku pensja uzależniona jest tylko i wyłącznie od przepracowanego czasu (stawki godzinowe, dziennie, tygodniowe) i nie jest powiązana z efektywnością pracownika i osiąganymi przez niego wynikami. Takie rozwiązanie stosunkowo dobrze sprawdza się w firmach ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, premie, formy wynagradzania, system akordowy, akordowy system wynagradzania, stawka wynagrodzenia
5 najważniejszych faktów na temat PKK

... wynosić? Wpłaty na PPK mają być uiszczane zarówno przez pracownika jak i pracodawcę. Podstawowa składka to 2 proc. od pracownika i 1,5 proc. od pracodawcy. Stawki te będą wyliczane ... sumie składek podstawowych od sześciokrotności płacy minimalnej. Według dzisiejszych stawek (pensja minimalna to 2100 zł brutto) dodatkowe 240 zł otrzymają ci, którzy ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny, rok 2019
Wzrośnie płaca minimalna i koszt zatrudnienia

... zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Jeśli pensja wzrosłaby, jak proponuje rząd, do 1600 zł miesięczne, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł. W skali roku oznaczałoby to wydatek 1449 zł na jednego pracownika ...

Tematy: płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, koszty zatrudnienia
Ustawa okołobudżetowa a budżet 2014

... przewiduje, iż tak jak w latach 2011-2013 podstawą jego ustalania będzie średnia pensja z drugiej połowy 2010 r. Odpis będzie więc wynosił 1093,93 zł. uniezależnienie wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego od kwoty minimalnego wynagrodzenia Przedsiębiorstwa, niezależnie od swego statusu, otrzymywać mają ...

Tematy: ustawa okołobudżetowa, projekt ustawy budżetowej, ustawa budżetowa, budżet państwa, założenia budżetowe, projekt budżetu, budżet 2014
Zarządzanie pracownikami. Sukces to problem szefa?

... podstawy znajdują się potrzeby fizjologiczne i potrzeba bezpieczeństwa. W kontekście zawodowym to właśnie pensja w połączeniu ze stabilnością zatrudnienia pozwala pracownikowi je zaspokoić. ... : sposób osiągnięcia celu powinien leżeć w większym stopniu w zakresie pracownika niż zlecającego. Jeśli delegujemy zatrudnionemu zadanie wymagające współpracy z ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, motywowanie pracowników, motywowanie pracownika
Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe

... na stronach GUS widniej informacje, że to wyniosło aż 4.577,86 zł). Pensja na poziomie 4,5 tys. zł wydaje się być przyzwoitą. Niestety w rzeczywistości otrzymujemy ... Łączne obciążenie z tytułu zatrudnienia pracownika przy pensji 4,5 tys. zł wynosi zatem 5.427,45 zł - dla zakładu pracy to ta wartość stanowi wynagrodzenie pracownika. Pracownik z tej ...

Tematy: obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, obowiązki pracodawcy, średnia krajowa, umowa o pracę, metody rozliczania podatków, podatek progresywny, zaliczka na podatek, źródła przychodów podatkowych
Kontroferta - i co dalej?

... . Coraz częściej zdarza się, że obecny szef na wieść o planowanym odejściu pracownika przedstawia mu kontrofertę. W czasach potężnej konkurencji i coraz silniejszej presji płacowej ... chłodno ocenić wszelkie plusy i minusy obu możliwości i podjąć decyzję bez nadmiernego pośpiechu, pamiętając, że pensja to nie wszystko. Dobry pracodawca, to taki, który ...

Tematy: zmiana pracy, kontroferta, oferty pracy, poszukiwanie pracy, kariera zawodowa
Wynagrodzenia w miastach 2008

... o zaludnieniu do 50 tys. osób. Więcej złotówek wpadało również do portfela pracownika szeregowego, który był zatrudniony w małej firmie w Warszawie. Różnica w ... specjaliście w Warszawie, który był zatrudniony w przedsiębiorstwie zagranicznym. Jego miesięczna pensja wynosiła 6 500 PLN, podczas gdy tego z firmy polskiej - 4 660 PLN. Kierownik w ...

Tematy: wynagrodzenia, płace, badanie płac, wynagrodzenia w firmach, zarobki pracowników
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców

... 2 miesiące, a w każdym z miesięcy nie może zarobić mniej niż minimalna pensja. Powyższe zmiany powinny zostać wprowadzone w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu ze związkami ... od jego zawarcia (art. 9 ustawy), indywidualny rozkład czasu pracy dla pracownika umożliwiający kończenie pracy i jej rozpoczęcie po raz kolejny w tej samej dobie bez ...

Tematy: praca na czas określony, czas pracy, pakiet antykryzysowy, okres zatrudnienia, dofinansowanie dla pracowników
Praca rodzica w firmie a składki ZUS i koszty podatkowe

... na ZUS, ale jego rodzice – jako osoby współpracujące – już nie. Pensja płacona rodzicom jest kosztem firmy Niski ZUS może być więc ... własnym zakresie – w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę będzie miał w firmie status pracownika, a nie osoby współpracującej, a w związku z tym będzie podlegał ubezpieczeniom społecznym w takim zakresie ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, wynagrodzenie pracownika, składki ZUS
Działalność gospodarcza - największe bariery

... pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za wrzesień, które według GUS wyniosło 3 770, 91 zł brutto, łączny koszt pracodawcy wynosi 4 548,1 zł. Pensja ... dla małego przedsiębiorcy przyjęcie pracownika na etat ...

Tematy: mikroprzedsiębiorcy, bariery przedsiębiorczości, biurokracja, warunki prowadzenia działalności gospodarczej
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą

... się aż 88 procent firm. Idąc za tropem „informatycznego rynku pracownika” warto też zwrócić uwagę na mało konkurencyjne wynagrodzenie, które jako problem postrzega 47 proc. ankietowanych przedsiębiorstw. Gdzie więc pracować, aby pensja była satysfakcjonująca? Mniejszym firmom trudno konkurować z dużymi, zwłaszcza międzynarodowymi korporacjami ...

Tematy: praca w IT, poszukiwani pracownicy, specjaliści IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, wynagrodzenia programistów
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł

... ubezpieczenie wypadkowe. Nie każdy pracownik może jednakże liczyć na takie minimalne wynagrodzenie. Warto bowiem pamiętać, że w pierwszym roku pracy młodego pracownika jego pensja może wynosić 80% wynagrodzenia minimalnego (art. 6 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę). Wartość brutto wynagrodzenia może zatem wynieść 1 480 ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców
Zarobki w Polsce i na świecie 2017

... opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że w październiku 2017 przeciętna pensja Polaka osiągnęła wysokość 4574 złotych, co oznacza, że była aż ... wynagrodzeniem, które trafia na konto pracownika każdego miesiąca – są powiększone o składki na ubezpieczenia społeczne, w części płaconej przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy ...

Tematy: przeciętne miesięczne wynagrodzenie, wynagrodzenia, płace, średnia krajowa, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, płace w Polsce
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019

... pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złoży w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Wcześniej zasadą była wypłata wynagrodzenia do rąk pracownika. Jeśli pracownik nie posiada konta bankowego i jednocześnie nie złożył wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych, wówczas jego pensja ...

Tematy: zmiany w prawie, rok 2019, prawo cywilne, kodeks pracy, prawo pracy, kodeks spółek handlowych, prawo podatkowe, CIT, exit tax, podatek od zysków, Innovation Box
Skuteczne negocjowanie podwyżki

... wyższej gratyfikacji, gdy nasza pensja jest niższa niż wynagrodzenie za podobną funkcję w innej firmie, gdy oferowana pensja nie starczy nam na utrzymanie, koszty ... i porównać do własnej osoby. Jakie czynniki należy brać pod uwagę: Kwalifikacje pracownika - szkoła, kursy, znajomość języka, staż pracy, Wielkość firmy oraz możliwości rozwoju zawodowego ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji
Zarobki specjalistów i menedżerów w I poł. 2011 roku

... do wyjazdu. Przekłada się to na rosnące zarobki w tej branży. Średnia pensja miesięczna brutto inżyniera wynosi 11 000 PLN brutto. W Łodzi Quality Manager zarabia ... Finanse, prawo i HR Branżę finasową cechuje duża rozpiętość wynagrodzeń. Stawka pracownika na stanowisku księgowego wynosi średnio 4000 PLN brutto miesięcznie. Samodzielna księgowa osiąga ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, menedżerowie, wynagrodzenie menedżera, wynagrodzenia
Grudniowe wynagrodzenia w kosztach firmy

... Jednak warunkiem takiego rozliczenia jest ich wypłata lub postawienie do dyspozycji pracownika w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego ... i drugie należności będą stanowiły koszt w styczniu 2012 r. II przypadek - grudniowa pensja ze styczniowym terminem wypłaty Pracodawca zgodnie z umową wypłaca wynagrodzenia ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, składki ZUS, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenia pracowników, koszty pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenia grudniowe
Ile zarabia żołnierz?

... żołnierz zarabia 4 247 PLN brutto, „do ręki” dostanie 3 496 PLN. Natomiast w przypadku zwyczajnego pracownika objętego powszechnym ubezpieczeniem społecznym, którego wynagrodzenie brutto wynosi tyle samo, co wspomnianego w przykładzie żołnierza, pensja netto będzie wynosiła 3 025 PLN, czyli 470 PLN mniej niż wojskowego. Inaczej sprawa ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, płace, zarobki, zarobki wojsko, żołnierz zawodowy, Wojsko Polskie
Nie tylko doświadczenie buduje wysokość wynagrodzenia

... wpływ na pensje specjalistów, jest oczywiste. O tym, jak będzie się kształtować nasza pensja z biegiem czasu, w dużej mierze decyduje jednak również obszar specjalizacji, jak i zakres ... poza specjalizacje stają się bardzo cenne na poziomie zarządczym, kiedy zadaniem pracownika jest nie tylko dobrze wykonać swą pracę, ale i umieć zmotywować zespół i ...

Tematy: zarobki Polaków, zarobki, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, doświadczenie zawodowe, staż pracy
Polski rynek pracy oczami studentów

... dopiero zaczynają, zapewni start z uprzywilejowanej pozycji. Niestety pracodawcy kładą obecnie duży nacisk nie tyle na wykształcenie, co na doświadczenie przyszłego pracownika, unikając w ten sposób długiego procesu wdrażania w środowisko pracy. Dlatego tak ważnym etapem w zdobyciu wymarzonej posady jest odbywanie staży i praktyk zawodowych ...

Tematy: rynek pracy, praca dla studentów, praca na studiach, praca dla absolwentów
Rynek pracy: praca jest, pensje rosną

... pensja kierownika budowy (sektor infrastrukturalny) to dziś ok. 15 tys. zł brutto. Jeszcze więcej mogą zarobić kierownicy budów kolejowych – ok. 20 tys. zł. Stabilna produkcja Raport Adecco Poland wskazuje, że kolejnym sektorem, w którym zauważalny jest zwrot w kierunku „rynku pracownika ... czy inżyniera procesu, pensja oscyluje w okolicach 7,5 tys. ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, praca w finansach, praca w budownictwie, produkcja, wynagrodzenia
6 umiejętności, które ułatwią ci awans w pracy

... wiele do życzenia, więc ich znajomość może być przewagą. Przyjmując nowego pracownika z umiejętnościami cyfrowymi, pracodawca ma pewność, że osoba ta nie będzie ... szybkiego rozwoju firmy, ale także wypalenia zawodowego. Awans oznacza wyższe wynagrodzenie, ale pensja jest uzależniona nie tylko od doświadczenia czy umiejętności, ale w znacznym stopniu ...

Tematy: awans w pracy, rozwój zawodowy znajomość języków, rynek pracy, zawodu przyszłości, przebranżowienie, programowanie
Praca w finansach: ile zarabia księgowy?

... stanowisku Drugi język obcy to często o 1 tys. zł wyższa pensja w sektorze SSC/BPO Oddzielną część raportu dotyczy wynagrodzeń w dynamicznie rozwijającym się w Polsce ... nieco mniej popularne. Biegła znajomość drugiego języka obcego może zwiększać wynagrodzenie pracownika nawet o 1 tys. zł brutto miesięcznie – wynika z wyliczeń ekspertów Randstad. ...

Tematy: wynagrodzenia w księgowości, zarobki w księgowości, wynagrodzenia księgowych, dział księgowości, wynagrodzenia 2018
„Help wanted”, czyli zarobki Polaków w Wielkiej Brytanii

... dane o tym, ilu Polaków zarabia minimalną pensję obowiązującą w Wielkiej Brytanii? Minimalna pensja to ok. 1 000 GBP netto, a za taką kwotę jednej osobie trudno byłoby ... bo w pewnym momencie może zabraknąć rąk do pracy, co poskutkuje wytworzeniem się „rynku pracownika”. Wielka Brytania szykuje się na pewne zachwianie gospodarcze po Brexicie i chce ...

Tematy: zarobki Polaków, praca w Wielkiej Brytanii, zarobki w Anglii, praca w Anglii
Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników

... ZUS jest dzielona właśnie między pracownika i pracodawcę, to w rzeczywistości pierwszego przede wszystkim interesuje pensja netto, natomiast drugiego łączny koszt związany ... drugiej już wpadają w 32% próg PIT. Później, powyżej 2,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia, pensja przestaje być obciążona składkami emerytalnymi i rentowymi, co prowadzi ...

Tematy: oskładkowanie samozatrudnienia, PIT, test przedsiębiorcy, podatki
Co partie polityczne obiecują przedsiębiorcom?

... stawki – właśnie do takiej grupy zakwalifikował nas w styczniu Eurostat. W Bułgarii minimalna pensja wynosi ok. 1220 zł miesięcznie, a w Luksemburgu ok. 8 800 zł. ZUS – ... złotych ZUS przez 18 miesięcy” dla firm zatrudniających pierwszego i drugiego pracownika i opłacanie przez państwo składek w przypadku zatrudnienia osób młodych oraz bezrobotnych. ...

Tematy: partie polityczne, obietnice wyborcze, ułatwienia dla przedsiębiorców, polityka
Praktyczna nauka zawodu pozbawia prawa do ulgi prorodzinnej

... pensja brutto takiego ucznia wacha się w granicach 3 – 4,5 tys. zł. Przed sierpniem 2019 r. do wynagrodzeń tych stosowało się te same zasady opodatkowania, co do wynagrodzeń „zwykłych” pracowników. Płatnik zatem obliczał nie tylko należne składki ZUS, które potrącał z wynagrodzenia takiego pracownika ...

Tematy: ulgi podatkowe, ulga prorodzinna, ulga na dziecko, rozliczenie roczne, samotna matka, rozwód, brak dochodów, PIT-y, rok 2020, odliczenia od podatku 2020, rozliczenie podatku za 2020, ulga podatkowa 2020, ulgi podatkowe 2020, ulga podatkowa
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?

... pod uwagę brano wartości netto, czyli pieniądze, które faktycznie trafiają na konto pracownika. Spośród 67 uwzględnionych w badaniu krajów tylko w 7 płaca minimalna nie uległa ... na podstawowe produkty trzeba wydać ponad połowę pensji minimalnej. Z kolei w Nigerii pensja minimalna nie jest w stanie zapewnić nawet tak skromnego koszyka produktów. ...

Tematy: płaca minimalna, płaca minimalna 2023, ceny żywności, najniższe wynagrodzenie, inflacja, najniższa krajowa
Polak zadowolony z wynagrodzenia? Optymizm w Polsce większy niż średnia europejska

... satysfakcji. Bardzo ważne jest dostosowanie polityki wynagradzania do indywidualnych potrzeb każdego pracownika. Polska na tle europejskiej średniej wypada naprawdę bardzo dobrze, ... całkowity pakiet wynagrodzeń składa się więcej niż tylko stała pensja. Europejscy pracownicy otrzymują średnio siedem różnych rodzajów wynagrodzenia. Belgia, Słowenia i ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, wysokość wynagrodzenia, zarobki, benefity pozapłacowe, wynagrodzenia