-
USA: problemy kadrowe w Święta 2008
... i oświetlania biur, naprawdę czujemy, że ta decyzja była korzystna dla każdego." Grafik urlopów w Święta, problematycznym doświadczeniem 21% respondentów, pracujących na pełny etat powiedziało, że miało problem z dograniem ze współpracownikami grafiku urlopów na święta - wzrost z 11% w 2007 r. Utworzenie grafiku obecności jest prawdziwym wyzwaniem ...
-
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... r.! Wymiar czasu pracy do przepracowania przez pracowników zatrudnionych na pełny etat w grudniu 2009 r. wynosi 168 godzin. Obliczasz go następująco: 40 godzin x 4 tygodnie = 160 godzin. ... zwykły dzień pracy. Oznacza to, że w grudniu 2009 r. możesz zaplanować pracownikom zatrudnionym na pełny etat maksymalnie 21 dni pracy (168 godz. : 8 godz.) oraz ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... ustaleń w tym zakresie. Wynagrodzenie stałe Najczęściej wynagrodzenie jest określane jako kwota w stałej wysokości wypłacana w określonym terminie. W przypadku osób zatrudnionych na pełny etat najczęściej określa się wynagrodzenie miesięczne, ale zdarza się też, że w umowie wpisuje się stawkę godzinową. Aby przeliczyć wynagrodzenie miesięczne na ...
-
Polacy a oszczędzanie pieniędzy
... osoby w wieku 31 – 45 lat (34%), dobrze wykształcone, pracujące zawodowo na pełny etat lub prowadzące działalność gospodarczą. Jest to też segment o najwyższym dochodzie w ... grupy posiadają najczęściej zasadnicze lub średnie wykształcenie, głównie pracują zawodowo na pełny etat lub są na emeryturze. Najczęściej są to mieszkańcy mniejszych miast. ...
-
Warto odwiedzić Berlin
... ogół przewiduje 6-miesięczyny staż. Jeżeli w tym czasie uda się nam wykazać, możemy liczyć na pełny etat. Miesięczne wynagrodzenie za praktyki wynosi od 400 do 800 euro. Średnie wynagrodzenia za pełny etat przedstawiają się następująco (por. http://www.salaryexplorer.com/salary-survey.php?loc=980&loctype=3) : Dostawca – 1,200 ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... obowiązkowe świadczenia na rzecz państwa wynoszą 69% pensji netto. – W Polsce klin podatkowy, czyli różnica między całkowitym kosztem zatrudnienia pracownika na pełny etat a tym, co wpływa na jego konto, jest szeroki. W rezultacie obie strony tego kontraktu bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... w czerwcu 200 zł, a w maju 250 zł. Jest ona zatrudniona na pełny etat. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy ze składników zmiennych wyliczamy następująco: sumujemy kwoty składników ... 20 zł = 3095,20 zł. Przykład 5. Pan Kazimierz jest zatrudniony na pełny etat i w sierpniu korzysta z 10 dni (80 godzin) urlopu wypoczynkowego. Jego wynagrodzenie ...
-
Wymiana pieca węglowego na gazowy w uldze rehabilitacyjnej
... w ciągu doby wlewu insuliny i stałej opieki w poradni diabetologicznej. Natężenie terapii syna, tj. rozjazdy na zajęcia, do lekarzy, praca żony na pełny etat a także postępująca cukrzyca stanowią poważne obciążenie dla wnioskodawcy w codziennym wykonywaniu obowiązków i opieki nad niepełnosprawnym synem. Uciążliwy jest zwłaszcza okres zimowy ...
-
Rynek pracy: jaka jest sytuacja pracowników 55+
... wieku emerytalnego. 39% z kolei planuje wówczas pracować zarobkowo, ale nie na pełny etat. Jak wynika z badania Pracuj.pl, 22% przedstawicieli pokolenia silver uważa, że sytuacja ... wieku emerytalnego. 39% z kolei planuje wówczas pracować zarobkowo, ale nie na pełny etat. Niestety na ten moment sytuacja nie wygląda w pełni pozytywnie. Aż 59% ...
-
Godziny ponadwymiarowe średniotygodniowe
... , od którego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe. Limit ten można określić dowolnie, byle tylko nie wynosił tyle, co pełny etat, ponieważ po przekroczeniu pełnego etatu i tak powstają już "zwykłe" nadgodziny. Przykład: Wymiar godzin ponadwymiarowych pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu można ...
-
Co siódmy Polak ma za zimno w mieszkaniu
... . I choć w wielu z nich zima jest długa i mroźna, to dochody netto jednej zatrudnionej na pełny etat osoby wynoszą od 24,8 tys. euro (Islandia) do 44,2 tys. euro (Norwegia) rocznie. ... netto Eurostat oszacował na 13,3 tys. euro na osobę zatrudnioną na pełen etat, co jest poziomem prawie dwa razy wyższym niż w Polsce. Zgodnie z danymi Eurostatu, ...
-
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Przed urodzeniem dziecka byłam zatrudniona na pełny etat i czas nieokreślony w swojej firmie. Po urlopie macierzyńskim poszłam na urlop wychowawczy, ... na urlop wychowawczy, jeśli zajdzie taka potrzeba? Czy zmniejszając sobie etat do 1/2 „zamknęłam” sobie drogę do urlopu wychowawczego? Zaznaczam, że mam prawo ...
-
Polski rynek pracy I-III 2012
... roku kierownicy działów mogli przeczytać 5,4 proc. ofert, a dyrektorzy 1,3 proc. Praca na cały etat Rynek staje się mniej elastyczny – świadczy o tym odsetek pracodawców, którzy proponują kandydatom pracę na cały etat – 79,7 proc. Mniejszą część rynku stanowiły oferty pracy na zlecenie (16,3 proc.), część ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... o pracę na czas nieokreślony, pracę w godzinach ściśle wyznaczonych albo w miejscu, czy pod nadzorem pracodawcy. Pracownik nie zawsze będzie zatrudniony na pełny etat. Możliwe są różne modele współpracy - umowy terminowe, praca w niepełnym wymiarze, praca zdalna, tymczasowa, samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne. Wybór właściwego zależy od ...
-
Polscy pracownicy cenieni za pracowitość
... zmuszeni jesteśmy do spędzania większej liczby godzin, niż wskazuje na to nasz etat. Badania europejskie Instytut Badań nad Gospodarką Coe-Rexecode z Paryża przeprowadził w ... kwartale 2011 roku Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności, że większość Polaków zatrudnionych na pełny etat pracuje w tygodniu w granicach od 40 do 49 godzin. 11% Polaków ...
-
Minimalne zarobki w Anglii w górę. O 19 pensów
... i są zatrudnione na terenie Zjednoczonego Królestwa. Jak podkreśla LPC, nie dotyczy to tylko pracujących na pełny etat (full-time). Minimalna stawka należy się także osobom, które: pracują na niepełny etat (part-time) pracują dorywczo lub sezonowo (nawet jeśli są zatrudnione na jeden dzień) są zatrudniane ...
-
RBA będzie zmuszony ciąć dalej stopy
... wzrostu o 42,4 tys. po rewizji w grudniu. Silny spadek zatrudnienia wynikał główne ze spadku osób zatrudnionych na cały etat o 28,1 tys. Zatrudnienie na niepełny etat wzrosło natomiast o 15,9 tys. Powyższe dane najprawdopodobniej staną się argumentem dla Banku Rezerw Australii do dalszego luzowania polityki ...
-
Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2016 r.
... pracodawcy, u których stan zatrudnienia wynosi co najmniej 20 pracowników (w przeliczeniu na pełen etat) wysokość takiego odpisu mogą natomiast dowolnie kształtować przez układy ... zatrudnionych w pełnym jak i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy). W jaki sposób ustalić tę liczbę? Otóż przy obliczaniu przeciętnej ...
-
Praca na emeryturze? Co drugi Polak mówi "tak"
... świadczeń na pewno działa mobilizująco, ale jest z pewnością skorelowana z większą dostępnością miejsc zatrudnienia – dodaje Maciej Witucki. Etat i niskie zarobki zachęcają do emerytury Polacy pracujący na pełny etat (49,3%) rzadziej myślą o aktywności zawodowej na emeryturze niż osoby, które mają inne formy zatrudnienia (60,7%). Co ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... stanu na 1 stycznia danego roku co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełny etat. Natomiast najpóźniej do 31 grudnia 2019 r. pracodawcy obowiązani są dokonać korekty ... ona będzie 2.600,00 zł brutto w stosunku do pracowników zatrudnionych na pełen etat. Oznacza to konieczność przeglądu płac w firmie celem zapewnienia ustawowego minimum. Bez ...
-
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... czasu pracy na niepełnym etacie? Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat liczbę godzin pracujących wylicza się na zasadzie proporcjonalności do zakresu pracy ... w firmie inFakt. Istnieje jednak możliwość wydłużenia czasu pracy zatrudnionym na niepełny etat. Dodatkowe godziny pracy nie mogą natomiast przekroczyć godzinowego wymiaru na pełnym ...
-
Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia?
... większego zaangażowania – 69 proc. czeka na chętnych w pełnym wymiarze godzin. 31 proc. dopuszcza częściowy etat. Rynek staży jest zdominowany przez tradycyjne modele pracy, z silnym naciskiem na stacjonarność i pełny etat. Ponad połowa firm wymaga od kandydatów pracy w biurze, co jest motywowane chęcią bezpośredniego nadzoru ...
-
Zakład pracy chronionej: utrata statusu
... zakładu pracy chronionej jest prowadzenie działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 miesięcy oraz zatrudnianie minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat. Ponadto pracodawca, który zamierza wystąpić z wnioskiem o przyznanie mu statusu pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, musi od co najmniej 6 miesięcy utrzymywać ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... wypoczynkowego, lub przez okres krótszy, lecz obejmujący pełny miesiąc kalendarzowy lub pełne miesiące kalendarzowe, pracownikowi nie przysługiwało ... 3 miesiące przyjmowane do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Przykład: Pracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje wynagrodzenie godzinowe wynoszące 16 zł oraz regulaminową premię do 20%, liczoną od ...
-
Dwie umowy o pracę a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
... którym powstała niezdolność do pracy. Pytanie: Z pracownikiem zawarto umowę o pracę na pełny etat na czas nieokreślony. Od niedawna pracownik wykonuje także dodatkową umowę o ... ten miesiąc uzupełnione do kwoty, jaką pracownik osiągnąłby gdyby przepracował pełny miesiąc kalendarzowy. Podstawa prawna: art. 36, art. 37, art. 38 ustawy z dnia 25 ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... z tytułu naruszenia przepisów o czasie pracy. Przykład praktyczny Pan Michał pracuje na pełny etat w systemie podstawowym czasu pracy, od poniedziałku do piątku, po 8 godzin ... skróconych zmian. Zgodnie z orzecznictwem i wykładnią przepisów za święto przypadające w sobotę przysługuje pełny dzień wolny od pracy (uchwała SN z 15 lutego 2006 r. II PZP ...
-
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... ma natomiast zastosowania w przypadku, gdy umowa zlecenia jest zawarta w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Przykład Pracuję na podstawie umowy o pracę na pełny etat, dodatkowo jednoosobowo prowadzę działalność gospodarczą. We wrześniu w imieniu mojej firmy zawarłem umowę zlecenia z zakładem pracy, w którym jestem zatrudniony na ...
-
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... zaliczki mamy do czynienia w dwóch przypadkach, gdy: zatrudnia pracownika na część etatu i otrzymuje on niskie wynagrodzenie lub pracownik pracuje na pełny etat i rozwiązujemy z nim umowę o pracę na początku miesiąca, wypłacając mu wynagrodzenie tylko za kilka dni pracy. Nie trzeba już przesyłać informacji ...
-
Pomoc publiczna na zatrudnienie osób niepełnosprawnych
... pokryte z systemu dopłat ze środków PFRON oraz z obniżenia obligatoryjnych wpłat na Fundusz - dla pracodawców zatrudniających powyżej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat. Szczególne warunki pracy jakie wg pracodawców należy stworzyć osobie niepełnosprawnej, nie odbiegają od standardów obowiązujących w ramach przepisów o BHP i podstawowych ...
-
Święta w grudniu a rozliczenie czasu pracy
... systemu czasu pracy. A zatem: 168 godz. : 8 godzin = 21 dni pracy. Oznacza to, że w grudniu 2008 r. możesz zaplanować pracownikom zatrudnionym na pełny etat maksymalnie 21 dni pracy.Ile dni wolnych w grudniu 2008 r.? Gdy już ustaliłeś ile maksymalnie dni mogą przepracować Twoi pracownicy w grudniu ...
-
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... zł to tyle, ile wynosi obecnie płaca minimalna. A zatem, to taka co najmniej suma comiesięcznie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na cały etat. Fakt, że pracodawca uzależnił wysokość wynagrodzenia od liczby godzin, które przepracował podwładny, nie może powodować obniżenia pensji poniżej ustawowo zagwarantowane ...
-
Poszukiwanie pracy: Internet najlepszy?
... ogłoszenia w przedziale od 17:00 do 20:00. Forma zatrudnienia i branża Z raportu wynika, że zdecydowana większość ankietowanych preferuje pracę na pełny etat w oparciu o umowę o pracę. Wynika to przede wszystkim z dodatkowych korzyści, jakie takowym pracownikom przysługują, np. opieka medyczna czy świadczenia emerytalne. Jedynie ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... z pracownikiem pisemną umowę o zakazie konkurencji. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Czy pracownik zatrudniony przez naszą fundację na podstawie umowy o pracę na pełny etat może bez naszej wiedzy i zgody wykonywać poza godzinami pracy w miejscu, w którym znajduje się nasza fundacja dodatkową pracę na rzecz osoby ...
-
Praca w zawodzie nauczyciela nieopłacalna
... , niż choćby możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu. Nie zarabia kokosów, ale mało który dorabia korepetycjami Tygodniowy czas pracy nauczyciela zatrudnionego na pełny etat nie może przekroczyć 40 godzin, w tym liczba obowiązkowych godzin dydaktycznych w tygodniu, tzw. pensum, to obecnie 19 godzin. Z ankiety Pracuj.pl ...
-
Zatrudnianie młodocianych: wniosek o refundację
... może dotyczyć takiej liczby młodocianych, która nie przekracza trzykrotności liczby zatrudnionych (lecz nie młodocianych) na czas nieokreślony w przeliczeniu na pełny etat (§ 3 ust. 5 rozporządzenia). Na treść wniosku składają się (§ 3 ust. 2 rozporządzenia): nazwa miejscowości i data wypełnienia wniosku o zawarcie umowy, nazwa pracodawcy, adres ...