-
Działalność gospodarcza w czasie pobierania zasiłku macierzyńskiego
... i urodzi dziecko, nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński przysługuje przez okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, ... w tym okresie osoba prowadząca działalność nie może zajmować się działalnością. Podstawa prawna: art. 9 ust.1c ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz ...
-
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
... pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy ... świadczenia/przerwy (331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, 313 – zasiłek chorobowy). Podstawa prawna: • art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ...
-
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... pracownicy u każdego pracodawcy jest skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, a jeśli pracownica korzysta z zasiłku macierzyńskiego przed porodem - zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu. Podstawa prawna: art. 92 Kodeksu pracy, art. 6, art. 11 i art. 29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie ...
-
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... zakres obowiązków ma formę pisemną i stanowi odrębny od umowy dokument, przy zmianie warunków pracy konieczna będzie również jego pisemna zmiana. Podstawa prawna: art. 25 § 1, art. 30, art. 42 §1, § 2, § 3, § 4, art. 1864 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... warunków pracę stanowi sam wniosek pracownika, w którym wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy oraz okres, w jakim planuje skorzystać z obniżenia etatu. Podstawa prawna: art. 1832, art. 1861, art. 1867, art. 1868 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...
-
Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego
... podstaw do ponownego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, ponieważ pracownica zachowuje prawo do tego składnika wynagrodzenia za czas pobierania zasiłku. Podstawa prawna: art. 41 ust. 1, art. 47 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz ...
-
Wypłata zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski
... w którym dokonali takiego zgłoszenia. W omawianym przypadku wielkość zatrudnienia jest poniżej 20 osób, w związku z czym wyliczenia i wypłaty zasiłku chorobowego dokona ZUS. Podstawa prawna: art. 29a, art. 61, art. 64 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity ...
-
Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży
... zleceniodawca zerwał umowę, nie podając żadnych przyczyn takiego postępowania. W tej sytuacji zleceniobiorczyni powinna, oprócz przedstawionych wcześniej świadczeń, otrzymać wspomniane odszkodowanie. Podstawa prawna: Art. 746 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. nr 16, poz. 93 ze zm.). Płace w firmie pomogą ci ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... pracownicy inną pracę, a ona ją przyjęła, to nie można już jej zwolnić z powodu likwidacji zajmowanego przez nią poprzednio stanowiska pracy. Podstawa prawna: art. 45 § 1, art. 177 § 1 i § 4, art. 179 § 4, art. 1861 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...
-
Inne stanowisko pracy po urlopie macierzyńskim
... opisanej w pytaniu wybór środka, na podstawie którego pracodawca powierzy pracownicy inną pracę, zależy więc od okoliczności sprawy i jednostronnej decyzji pracodawcy. Podstawa prawna: art. 42 § 4, art. 1832 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal ...
-
Praca na umowę zlecenie na urlopie macierzyńskim
... na rzecz szpitala, należałoby uznać, że po stronie pracodawcy brak jest prawnych przeciwwskazań dopuszczenia pracownicy do pełnienia dyżurów medycznych w szpitalu. Podstawa prawna: art. 180 § 1, art. 281 pkt 5 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ...
-
Składki ZUS - ograniczone wyłączenie dodatku stażowego
... ), 10,33 zł x 13 (dni choroby) = 134,29 zł, od pozostałej części dodatku stażowego (185,81 zł) należy naliczyć składki. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... najpóźniej w marcu 2013 r. Z tego względu pracownikowi może nie opłacać się składać wniosku o obniżenie etatu znacznie wcześniej np. razem z wnioskiem o urlop macierzyński. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 1867, art. 1868 Kodeksu pracy art. 5 ust. 1 i art. 10 ust. 2 i 3 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach ...
-
Jakie wynagrodzenie chorobowe po poronieniu?
... dziecka (z adnotacją o urodzeniu martwego dziecka), to zamiast wynagrodzenia chorobowego za okres po poronieniu przysługiwałby jej przez 8 tygodni urlop oraz zasiłek macierzyński. Podstawa prawna: Art. 92 oraz art. 1801 § 1 Kodeksu pracy. Art. 29, art. 57 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...
-
Praca na urlopie macierzyńskim a składki na Fundusz Pracy
... pracownica podjęła pracę w połowie wymiaru i podjęła ją w trakcie dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Istotny jest w tym przypadku moment faktycznego podjęcia tej pracy. Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze ...
-
Trzynastki za okres urlopu macierzyńskiego?
... brzmienia. W tym zakresie konieczna jest interwencja ustawodawcy polegająca na stosownej zmianie przepisów. Omawiany projekt nowelizacji stanowi realizację wspomnianego wyroku TK. Podstawa prawna: art. 2 Ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
-
Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę
... swoją ofertę bezpośrednio do nich, tworząc odrębne procesy ułatwiające tej grupie klientów pozyskanie finansowania – zapewnia Waldemar Jarek. Zadowolony klient to podstawa Tak jak ona, ogół badanych przez Deutsche Bank chciałby kredyty przeznaczone na rozwój działalności wydać przede wszystkim na wyposażenie gabinetu ...
-
Urlop ojcowski dla przedsiębiorcy: jakie korzyści?
... 14 dni przysługuje zasiłek macierzyński, obliczany analogicznie jak dla kobiet. Obliczenia kwoty zasiłku można dokonać w 3 krokach: 1. Ustalamy podstawę i odejmujemy od niej 13,71% Wyjściowa kwota dla zasiłku macierzyńskiego to podstawa zgłoszona w ZUS-ie do obliczenia składek społecznych ZUS. Minimalna podstawa dla dużego ZUS-u w 2014 ...
-
Droga przedsiębiorcy, czyli od ulgi na start po duży ZUS
... x 2 100 zł = 63 000 zł. Podstawa obliczana w ten sposób nie może być mniejsza niż podstawa do opłacania małego ZUS-u i większa niż podstawa określona dla dużego ZUS. ... przedsiębiorców, którzy chcą uzyskać wyższe świadczenia z ZUS-u, np. zasiłek chorobowy lub macierzyński. Należy jednak pamiętać, że wtedy konieczne jest opłacanie składki chorobowej. ...
-
Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym: składki ZUS
... świadczenia pielęgnacyjnego – 520,00 zł , ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 xx (zasiłek macierzyński), rozliczając w nim składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 3.000,00 zł. Podstawa prawna: Art. 29 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ...
-
Składki ZUS za wspólników spółki cywilnej
... macierzyński, z wyłączeniem osób, którym zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, ubezpieczony zobowiązany do opłacenia składek na własne ubezpieczenia społeczne (np. osoba prowadząca pozarolniczą działalność). Zatem spółka jest płatnikiem składek za zatrudnionych pracowników, natomiast wspólnicy są płatnikami składek na własne ubezpieczenia. Podstawa ...
-
Zasiłki z ubezpieczenia społecznego - zmiany
... wypłacono zasiłek macierzyński ubezpieczonemu ojcu dziecka; zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego urlopu macierzyńskiego (tylko w przypadku pracownicy, której zasiłek macierzyński ... lub wybrać inną formę dokumentowania prawidłowości wypłaty zasiłków. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie określenia ...
-
Świadczenia należne z tytułu urodzenia dziecka
... macierzyński Zasiłek ten przysługuje m.in. kobiecie, która w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu lub w trakcie urlopu wychowawczego urodziła dziecko. Zasiłek macierzyński ... w organie realizującym zadania w tym zakresie (np. w ośrodku pomocy społecznej). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 28.11.2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2006 r. ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... przysługuje w czasie urlopu macierzyńskiego (wypłacany jest wówczas zasiłek macierzyński) ani w trakcie urlopu wychowawczego lub urlopu bezpłatnego (art. 12 ust ... prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Gwarantowana minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, przysługującego z tytułu zatrudnienia w ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... od kwoty minimalnego wynagrodzenia. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe podlega ograniczeniu w skali roku. Roczna podstawa wymiaru składek na te ... i rozliczeniowych do ZUS za pracowników, za osoby pobierające zasiłek macierzyński lub przebywające na urlopie wychowawczym. Zawarte są również informacje dotyczące ...
-
Od 1 I 2008 r. kolejne obniżenie składki rentowej
... macierzyński, od 1 stycznia 2008 r. wynosi 6% podstawy wymiaru. Od 1 stycznia 2008 r. nie zmieniły się zasady finansowania składki na ubezpieczenia rentowe dla osób pobierających zasiłek macierzyński. Składki m.in. na ubezpieczenia rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński ... od wypłaconych nagród. Podstawa prawna: art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy z ...
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Za okres urlopu ojcowskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego już po ... dziecko, o urlop ojcowski i zasiłek macierzyński powinien wystąpić co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Podstawa prawna: art. art. 1823 i 183 ustawy z ...
-
Prowadzenie działalności na urlopie wychowawczym
... umowy o prace przejdzie na urlop wychowawczy. Zarówno osoba pobierająca zasiłek macierzyński, jak i osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega z ... obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego powinna się zgłosić z działalności. Podstawa prawna: art. 9 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ...
-
Urlop wychowawczy: jakie ubezpieczenia?
... obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych z urlopu wychowawczego na zasiłek macierzyński. Natomiast z urlopu wychowawczego w tym okresie pracownica nie będzie podlegała ani ... osoba pobierająca zasiłek macierzyński, pomimo że za okres ten nie jest opłacana za nią składka na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: art. 6 ust. 19, art. 9 ust. ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... do pracy oraz wysokości tych świadczeń, zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek pogrzebowy, odszkodowanie z tytułu wypadku ... nie przysługuje od decyzji o przyznaniu świadczenia w kwocie zaliczkowej. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z ...
-
ZUS Z-3 a urlop ojcowski
... on 2 tygodnie (14 dni). Za okres urlopu ojcowskiego ojcu dziecka przysługuje zasiłek macierzyński. Udzielenie urlopu ojcowskiego i wypłata za okres tego urlopu ... macierzyński za okres urlopu ojcowskiego nie został pobrany z innego tytułu, oraz dodatkowo, jeżeli zasiłek jest wypłacany przez ZUS, zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3. Podstawa ...
-
Potrącenie wynagrodzenia a zgoda pracownika
... nauczyciela w następnym miesiącu? Czy przy dłuższych zwolnieniach (zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński) też można tak robić (rozliczenie odłoży się w czasie do zakończenia ... kwot wolnych od potrąceń (w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę). Podstawa prawna: art. 87 § 7, art. 91 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... macierzyński za cały okres urlopu rodzicielskiego. Jeśli jednak w ciągu 21 dni od dnia porodu pracownica złoży stosowny wniosek, wówczas podstawa ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym na 2016 r.
... funkcjonariusze służby celnej, osoby pozostające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego, osoby świadczące pracę na ... na rok 2016 wynagrodzenie to rośnie z obecnych 1 750 zł na 1 850 zł, podstawa wymiaru składki rośnie z 525 zł do 555 zł. Z reguły ilość ubezpieczonych w takich ...
-
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... innemu członkowi najbliższej rodziny, jeśli matka dziecka, która pobiera zasiłek macierzyński w czasie 8 tygodni po porodzie, nie może się nim opiekować ponieważ: przebywa w ... za każdy dzień sprawowania opieki, także za dni ustawowo wolne od pracy. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników W przypadku pracowników podstawą wymiaru zasiłku ...