-
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży
... dnia porodu przysługuje zasiłek macierzyński. W ciąży korzystna wysokość świadczenia rehabilitacyjnego Pracownica, której po wyczerpaniu okresu zasiłkowego przyznano świadczenie rehabilitacyjne, nic nie traci finansowo, ponieważ świadczenie rehabilitacyjne wynosi 100%, a podstawę wymiaru stanowi podstawa wymiaru zasiłku chorobowego poprzedzającego ...
-
Zasiłek opiekuńczy na dziecko
... innemu członkowi najbliższej rodziny, jeśli matka dziecka, która pobiera zasiłek macierzyński w czasie 8 tygodni po porodzie, nie może się nim opiekować ponieważ: przebywa w ... za każdy dzień sprawowania opieki, także za dni ustawowo wolne od pracy. Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego dla pracowników W przypadku pracowników podstawą wymiaru zasiłku ...
-
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo
... głównie w przypadku dłuższych okresów nieobecności, związanych z takimi sytuacjami, jak urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop bezpłatny, odbywanie służby wojskowej, ale również w ... dłuższy okres niż ten, przez jaki jest pracodawcą danej osoby. Podstawa prawna Art. 25, 30, 186, 1861 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... pracownika na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, urlop macierzyński. Przyczyny te odnoszą się do samego pracownika i nie obejmują opieki ... samego pracownika, lecz także konieczność sprawowania przez niego opieki nad chorym dzieckiem. Podstawa prawna: art. 165 i art. 166 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Przesunięcie pracownika a umowa na zastępstwo
... przewidziany prawem odpoczynek. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica poszła na urlop macierzyński, nie wiadomo kiedy wróci do pracy. Na jej miejsce firma chce ... mógł się wywiązać ze wszystkich obowiązków i wykorzystać przewidziany prawem odpoczynek. Podstawa prawna: art. 25, art. 331 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ...
-
ZUS IWA złóż do 31 stycznia 2010r.
... na urlopie bezpłatnym, wychowawczym, pobierały zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego bądź zostały powołane do odbywania zasadniczej służby wojskowej, za które za dany miesiąc są rozliczane składki lub wykazywane świadczenia po ustaniu tytułu do ubezpieczenia wypadkowego. Podstawa prawna: Ustawa z 30 października 2002 ...
-
Jak udokumentować okres zatrudnienia?
... okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę chorobową. okresów zatrudnienia młodocianych na ... . Prawomocny wyrok sądu będzie wiążący dla zainteresowanego i organu rentowego. Podstawa prawna: art. 117, art. 125a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach ...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu - w jakim terminie?
... terminie, np. przedłużająca się niezdolność do pracy wskutek choroby, urlop macierzyński. W tych przypadkach dopuszczalne jest udzielenie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego najpóźniej ... korzystniejsze, niż wynika to z przepisów) i odstąpić od wymierzenia grzywny. Podstawa prawna: art.: 18, 161, 163 § 1 i § 11, 164, 165, 166, 167, 168, 282 ...
-
Urlop ojcowski a dziecko adoptowane
... się procedura adopcyjna i zostanie ustanowiony ojcem adopcyjnym dziecka. Urlop ojcowski i zasiłek macierzyński będą mu przysługiwały na ogólnych zasadach w wymiarze 1 tygodnia, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Podstawa prawna: art. 1823 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn ...
-
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... Czy jeżeli przez część miesiąca jest wypłacony zasiłek chorobowy i część zasiłek macierzyński to kwota potrącenia będzie obliczana osobno dla poszczególnych zasiłków w wysokości 60% najniższej ... Od 1 marca 2011 r. kwota najniższej emerytury wynosi 728,18 zł. Podstawa prawna: art. 91 ustawy z 17 listopada 1964 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z ...
-
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... a był zobowiązany – 21. Przyczyna nieprzepracowania pełnego miesiąca to urlop macierzyński. Stałe wynagrodzenie zasadnicze z umowy o pracę wynosi 1.935 zł brutto ... , a potem pomnożyć przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu. Podstawa prawna: art. 36, 38 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... po wykorzystanym urlopie ojcowskim, mimo że za ten okres przysługiwał im zasiłek macierzyński. Ulga ze względu na wiek Pracodawcy nie muszą opłacać składki ... pracodawcy tylko wtedy, gdy zatrudni taką osobę na podstawie umowy o pracę. Podstawa prawna Ustawa z dnia 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... od każdej umowy zlecenia aż do momentu, gdy łączna podstawa z wszystkich tytułów do ubezpieczeń osiągnie pułap co najmniej minimalnego ... związanych z rodzicielstwem. Po pierwsze nowelizacja Kodeksu Pracy likwiduje dodatkowy urlop macierzyński, który przysługiwał rodzicom bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w podstawowym wymiarze ...
-
Polscy przedsiębiorcy wiecznie zdrowi?
... wynosi 2,45 proc. podstawy wymiaru składek. Podkreślenia wymaga jednak, że zadeklarowana podstawa nie może być niższa niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego ... Matkom się opłaca Kobiety, które prowadzą własne firmy po urodzeniu dziecka dostaną zasiłek macierzyński, ale tylko wtedy, gdy są objęte ubezpieczeniem chorobowym. Fakt ubezpieczenia ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... korzystniejsze. Wymiar urlopu w liczbie 20 lub 26 dni w roku to podstawa zagwarantowana przepisami Kodeksu pracy. Natomiast pracodawca może w umowie o pracę ... korzysta ze zwolnienia lekarskiego, a nie z urlopu); powołanie na ćwiczenia wojskowe; urlop macierzyński, rodzicielski czy ojcowski. W przypadku zmiany terminu urlopu, pracownik ma prawo do ...