-
![Rynek pracownika staje się faktem]( "Rynek pracownika staje się faktem [© vege - Fotolia.com]")
Rynek pracownika staje się faktem
... pewność pracy i rosnący popyt na polskiego pracownika ilustruje mocny skok oczekiwań płacowych. Zdaniem pracownika optymisty Tylko 16% (2013 r.: 27%) zapytanych ... pracodawcy, dla którego oznacza wyższe koszty pracy i presję społeczną. Sytuacja na rynku pracy wyraźnie poprawia się od początku roku, Polacy są coraz bardziej pewni swojego zatrudnienia ...
-
![PIT-40 "drogi" dla pracodawcy]( "PIT-40 \"drogi\" dla pracodawcy [© whitelook - Fotolia.com]")
PIT-40 "drogi" dla pracodawcy
... – 27,36 zł. W tej wersji płatnik otrzyma za każdego pracownika 6,84 zł więcej) . … A KOSZTY NOWYCH ROZWIĄZAŃ Ceny rynkowe dla obsługi księgowo-rachunkowej na ... lub zmieniło miejsce zatrudnienia. Sumarycznie więc, otrzymujemy liczbę 11,8 mln osób, które będą zobowiązane do złożenia odpowiedniego oświadczenia przynajmniej jednemu pracodawcy. Możemy ...
-
![Praca tymczasowa: czy rynek pracownika jest zagrożeniem?]( "Praca tymczasowa: czy rynek pracownika jest zagrożeniem? [© grki - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa: czy rynek pracownika jest zagrożeniem?
... pracodawcy zaczynają dostrzegać, że w tej chwili znalezienie pracownika ... zatrudnienia. - Polscy pracodawcy ...
-
![Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty]( "Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty [© endostock - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: wysokość diety a faktyczne koszty
... zatrudnienia w ramach stosunku pracy (art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, dalej: ustawa systemowa). Zgodnie z updof nie jest przychodem pracowników dokonany im zwrot kosztów używania samochodu niebędącego własnością pracodawcy ...
-
![Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy]( "Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy [© anna - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa i nie tylko a koszty podatkowe firmy
... przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów ... pracownika. Jednocześnie wobec pracownika, ... pracodawcy ze zobowiązania będącego następstwem szkody wyrządzonej poszkodowanemu pracownikowi. Sąd uchylił zaskarżoną decyzję, uzasadniając tym, że opisane we wniosku o interpretację i ponoszone przez spółkę wydatki są konsekwencją zatrudnienia ...
-
![Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?]( "Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... w celu stworzenia atrakcyjnych warunków zatrudnienia i przyczynienia się tym samym do ... pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika ... za wynagrodzenie pracownika, to zgodnie z zapisami UPDOP, stanowią one dla Spółki koszty uzyskania przychodu. Zgodnie bowiem z art ...
-
![Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?]( "Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy? [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... pracodawcy? Jak wspomniano we wstępie, w porównaniu z wiosenną edycją badania "Plany Pracodawców" pogorszyły się prognozy dotyczące wzrostu gospodarczego i wynagrodzeń, ale nieznacznej poprawie uległa ocena kondycji finansowej przedsiębiorstw oraz perspektywy dotyczące zatrudnienia. Pracodawcy ...
-
![Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika]( "Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika
... i cytologii jest sprzeczne z tą ideą. Dyskryminacja ze względu na status zatrudnienia Zdaniem KPP takie badania jak mammografia i cytologia powinny być dla ... badaniach w kierunku diagnostyki raka. Z punktu widzenia pracodawcy w związku z absencją pracownika oznacza to więc dodatkowe koszty. Istnieje także realne ryzyko, że pracownik nie ...
-
![Koszty w Horyzont 2020]( "Koszty w Horyzont 2020 [© vege - Fotolia.com]")
Koszty w Horyzont 2020
... koszty zadłużenia, koszty deklarowane, poniesione lub zwrócone w ramach innego projektu wspólnotowego, a także koszty ... przez inspekcję pracy jako próba pozbawienia pracownika praw wynikających z zatrudnienia na umowę o pracę. ... pracownika za cały rok finansowy z uwzględnieniem wszystkich regulaminowych składników (wynagrodzenie brutto, ZUS pracodawcy ...
-
![Spotkanie biznesowe: usługi gastronomiczne a przychód pracownika]( "Spotkanie biznesowe: usługi gastronomiczne a przychód pracownika [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Spotkanie biznesowe: usługi gastronomiczne a przychód pracownika
... pracodawcy w związku z łączącym ich stosunkiem pracy. Wśród nich ustawa wymienia również wartość nieodpłatnych świadczeń, które pracownik uzyskuje z tytułu zatrudnienia ... indywidualnych potrzeb pracownika. W efekcie obciążające spółkę koszty spotkań z kontrahentami o charakterze biznesowym w części przypadającej na pracownika, nie będą stanowiły ...
-
![Rekrutacja czy zatrzymanie pracownika w firmie?]( "Rekrutacja czy zatrzymanie pracownika w firmie? [© endostock - Fotolia.com]")
Rekrutacja czy zatrzymanie pracownika w firmie?
... grupy docelowej. Daje możliwość zatrudnienia osoby znakomicie wpisującej się w profil poszukiwań firmy ... Creyf’s Select). Dodatkowe świadczenia Gdy pracodawcy uda się zdobyć wartościowego pracownika, pojawia się nowy problem – jak ... Przedsiębiorstwo może organizować szkolenia wewnętrzne, zwracać koszty indywidualnych kursów lub podjąć stałą współpracę ...
-
![Podróż służbowa przedsiębiorcy: dieta to nie koszty firmy?]( "Podróż służbowa przedsiębiorcy: dieta to nie koszty firmy? [© FikMik - Fotolia.com]")
Podróż służbowa przedsiębiorcy: dieta to nie koszty firmy?
... pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy ... zatrudnienia. Ta bowiem nigdy nie jest incydentalna. Nie jest zatem podróżą służbową wykonywanie pracy (zadań) w różnych miejscowościach, gdy przedmiotem zobowiązania pracownika ... koszty uzyskania przychodów o diety, o ...
-
![Praca tymczasowa: profil pracownika]( "Praca tymczasowa: profil pracownika")
Praca tymczasowa: profil pracownika
... prawne, które mają wydłużyć możliwy okres zatrudnienia u jednego pracodawcy z 12 do 18 miesięcy. Kolejna zmiana ... 22-27 lat, bez względu na płeć pracownika. Stanowisko i branża Pracownicy tymczasowi znajdują zajęcie przede wszystkim przy ... jest wręcz idealnym rozwiązaniem, pozwalającym ograniczyć koszty, zarówno małym jak i dużym przedsiębiorstwom. ...
-
![Odszkodowanie za wypadek przy pracy a koszty podatkowe]( "Odszkodowanie za wypadek przy pracy a koszty podatkowe [© whitelook - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za wypadek przy pracy a koszty podatkowe
... przy pracy i chorób zawodowych mogą domagać się przyznania od pracodawcy świadczeń uzupełniających oraz kwoty pieniężnej jako zadośćuczynienia z tytułu doznanej krzywdy (art. 445 ... dokonana na rzecz byłego pracownika tytułem zadośćuczynienia za odniesione w wypadku w czasie pracy obrażenia, będąca konsekwencją zatrudnienia tegoż pracownika, a przez to ...
-
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... zatrudnienia pracownika; może się to odbywać na drodze stosunków cywilnoprawnych (np.: umowa zlecenia, o dzieło, agencyjna, kontrakt menedżerski, umowa o pracę nakładczą), przez samozatrudnienie pracownika ...
-
![Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu]( "Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... zatrudnienia pracownika (art ... pracodawcy Jeśli wypłacasz w swojej firmie świadczenia urlopowe, możesz ustalić ich wysokość do limitu odpowiadającego wysokości odpisu podstawowego ustalonego na podstawie art. 5 ustawy o ZFŚS. Przy czym wysokość tego świadczenia możesz ustalić poniżej tego limitu. Wartość świadczenia urlopowego stanowi dla firmy koszty ...
-
![Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki]( "Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki [© pixabay.com]")
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... pracownika, ustalenie zasad BHP w pracy zdalnej czy też sposobów jej kontroli.” – zwraca uwagę Joanna Rutkowska, Dyrektor HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder. Należy również zaznaczyć, że pracodawca zobowiązany jest do uwzględnienia wniosku pracownika ...
-
![Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie]( "Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie [© philipimage - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie netto: Polska na ostatnim miejscu w Europie
... się Słowacy, którzy wyprzedzają Czechów. Pracodawcy u naszych najbliższych sąsiadów w tym wariancie ponoszą koszty większe o około 5 tys. euro rocznie niż polscy pracodawcy, którzy ponoszą koszty zatrudnienia pracownika na poziomie 37.721,85 euro rocznie. Jak wynika z tego porównania, koszty zatrudnienia w Polsce w przypadku umów o pracę nie ...
-
![Rynek pracy 2015: co nas czeka?]( "Rynek pracy 2015: co nas czeka? [© sommai - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... pracodawcy odczuwać będą coraz większe problemy z zatrudnieniem specjalistów. Co to oznacza dla pracownika? Większa ilość ofert pracy w handlu i usługach daje możliwości rozwoju i dopasowania pracy do własnych potrzeb. Znaczącego wzrostu zatrudnienia ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... zatrudnienia, pracownik niejako „z góry” nabywa prawo do urlopu w całym rozmiarze dla danego roku kalendarzowego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Oznacza to, że w przypadku zatrudnienia pracownika ...
-
![Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?]( "Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy? [© Gajus - Fotolia.com]")
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... koszty umowy – zlecenia obniżają koszty o 194 zł); przy zatrudnieniu w oparciu o umowę o pracę na najniższą krajową i braku opodatkowania pozostałego dochodu – 23,5% (4361 zł minus koszt zatrudnienia pracownika na najniższe wynagrodzenie plus pozostała część wynagrodzenia bez opodatkowania obniża koszty o 1027 zł); przy zatrudnieniu pracownika ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... minimalnej do 1680 zł miesięczne obciążenie pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracownika na takich warunkach zwiększy się do 2028,43 zł, czyli o 96,59 zł. W skali roku oznacza to wzrost wydatku na jednego pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla ...
-
![Niepełnosprawni w pracy: przystosowanie stanowiska]( "Niepełnosprawni w pracy: przystosowanie stanowiska [© endostock - Fotolia.com]")
Niepełnosprawni w pracy: przystosowanie stanowiska
... koszty mogą zostać objęte pomocą? Zgodnie z § 6 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 15 września 2004 r. w sprawie zwrotu kosztów przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń i urządzeń do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz kosztów zatrudnienia pracownika ...
-
![Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane]( "Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane [© Michael Nivelet - Fotolia.com]")
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane
... zatrudnienia u innego pracodawcy. Tymczasem nowy pracodawca nie może uznać tego orzeczenia nawet w sytuacji, gdyby zatrudniał pracownika na identycznym stanowisku pracy. Generuje to niepotrzebne koszty i nie da się usprawiedliwić wymogami profilaktyki zdrowotnej. Z uwagi na powyższe, rząd uznał za konieczne umożliwienie zatrudnienia pracownika ...
-
![Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?]( "Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac? [© shou1129 - Fotolia.com]")
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... zatrudnienia pracownika na pełny etat a tym, co wpływa na jego konto, jest szeroki. W rezultacie obie strony tego kontraktu bywają niezadowolone – pracownik, bo w jego opinii zarabia on zbyt mało, a pracodawca, bo koszty zatrudnienia ... pracownika, jak i pracodawcy. Uzależnienie wypłacanej premii od wyników firmy zwiększy zaangażowanie pracownika, ...
-
![Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?]( "Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niz 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat. Do okresu zatrudnienia ...
-
![Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?]( "Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy? [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... minimalnej do 1680 zł miesięczne obciążenie pracodawcy z tytułu zatrudnienia pracownika na takich warunkach zwiększy się do 2028,43 zł, czyli o 96,59 zł. W skali roku oznacza to wzrost wydatku na jednego pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla ...
-
![Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?]( "Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę? [© yanalya na Freepik]")
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... przypadku niepodania kwoty wynagrodzenia w ofercie pracy lub zatrudnienia pracownika za niższe wynagrodzenie niż ogłoszone, pracodawcy groziła kara grzywny. Za to wykroczenie zaproponowano ... bezpośrednio z kandydatem. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - ...
-
![Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy]( "Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy [© Freepik]")
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... zatrudnienia. Ta rewolucyjna zmiana, nie tylko zwiększy transparentność płac, ale może pomóc w walce z nierównościami w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn. Czy pracodawcy ... koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Czy pracodawcy ...
-
![Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?]( "Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024? [© Joel Genhart z Pixabay]")
Wynagrodzenia kierowców zawodowych - jakie zmiany w 2024?
... koszty pracownicze, a wszystko wskazuje na to, że to jeszcze nie koniec. Od lipca czeka nas druga podwyżka płacy minimalnej, która może oznaczać wzrost kosztów zatrudnienia ... jest z tym, że całkowity koszt pracodawcy za pracownika wzrośnie prawie do 900 ... . (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny ...
-
![Praca tymczasowa dobra na kryzys]( "Praca tymczasowa dobra na kryzys [© Rido - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... zatrudnienia jest wliczany do stażu pracy pracownika tymczasowego. Za każde 30 dni trwania umowy przysługują mu dwa dni urlopu wypoczynkowego. Czas zatrudnienia pracownika w ... zatrudnienia pracodawcy oszczędzają czas oraz koszty potrzebne do realizacji działań rekrutacyjnych. Jednocześnie otrzymują gwarancję, że zatrudniane przez agencję zatrudnienia ...
-
![Działalność gospodarcza - bariery 2012]( "Działalność gospodarcza - bariery 2012 [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... koszty zatrudnienia - tak uważa 32% ankietowanych przez Tax Care ... pracownika z pensją minimalną w kwocie 1500 zł brutto, ponosi łączny koszt jego zatrudnienia na poziomie 1811,10 zł. Po wzroście płacy do 1600 zł obciążenie pracodawcy zwiększy się do 1931,84 zł, czyli o 120,74 zł miesięcznie na jednego pracownika ( 1449 zł rocznie). Koszty pracodawcy ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?]( "Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?
... zatrudnienia ... pracownika. Dodatkowo, przepisy jasno określają, że bez szkolenia BHP pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy (Kodeks pracy, Art. 237³: Nie wolno pracodawcy dopuścić pracownika ...
-
![Warta: ubezpieczenie podróży służbowej]( "Warta: ubezpieczenie podróży służbowej [© denphumi - Fotolia.com]")
Warta: ubezpieczenie podróży służbowej
... pracodawcy, zapewniając mu m.in. pokrycie kosztów związanych z odwołaniem lub opóźnieniem podróży, anulowaniem noclegu lub biletu, a także kosztów zastępstwa i zatrudnienia pracownika ... m.in. bagaż podróżny, odpowiedzialność cywilną, koszty leczenia następstw chorób przewlekłych i kontynuacji leczenia w Polsce, koszty poniesione w związku z odwołaniem ...
-
![Jaka przyszłość czeka PPK?]( "Jaka przyszłość czeka PPK? [© Andrey Burmakin - Fotolia.com]")
Jaka przyszłość czeka PPK?
... Koszty i rozwiązania W mojej opinii trudno przewidzieć prawdziwe koszty PPK dla pracodawcy. Uzależnione jest to od różnych czynników (w tym wielkości zakładu pracy i liczby osób, które przystąpią do programu). Przykładowo, koszty pracodawcy za pracownika ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
