firma dla kobiet, (strona 4/12) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › F › firma dla kobiet

Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?

... . 7 na 10 badanych zauważa ten brak. Częściej problem jest widoczny dla kobiet (74%) niż dla mężczyzn (64%). Pomoc w tym zakresie mogłaby pojawić się w środowisku zawodowym. ... tym, jaki jest początkowy poziom wynagrodzenia na stanowisku lub podał widełki. Firma zobowiązana jest zrobić to bezpośrednio w ogłoszeniu o pracę lub najpóźniej przed ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR

... ukazała się w czerwcu br. Wzrost liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych Z raportu wynika, że w 2011 roku procent kobiet zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych wzrósł z 19,6% ... ostatnie trzy lata angażowanie pracowników stawało się coraz ważniejsze dla europejskich Top Employers. Tegoroczne badanie pokazuje, że 80% firm wyznaczyło osobny ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
Zarządzanie budżetem domowym wraz z partnerem

... karty kredytowe i tyle samo spłaca zaciągnięty kredyt gotówkowy. Dla porównania wśród mężczyzn procentowe wyniki są… prawie identyczne. Firma Aspiro wraz z Instytutem Badawczym ARC Rynek i Opinia przeprowadziła badanie, którego celem było poznanie specyfiki zachowań finansowych kobiet oraz odpowiedź na pytanie kto tak naprawdę zarządza ...

Tematy: wydatki gospodarstw domowych, budżet domowy, finanse gospodarstw domowych, sytuacja materialna gospodarstw domowych
Europa: wydarzenia tygodnia 42/2013

... kobiet w europarlamencie poparły budzącą kontrowersje propozycję dyrektywy przewidującej wprowadzenie do 2020 roku 40-procentowej kwoty dla kobiet w radach nadzorczych dużych spółek giełdowych w krajach UE. Według opublikowanych w poniedziałek danych KE udział kobiet ... Grupy PKP CARGO Logistics jest firma Cargosped. Obecnie towary ze wschodniego ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Modne buty, czyli gorący temat social media

... im kolejnych klientów i przywiązują do wyboru akurat tej konkretnej marki butów. Firma Renee poprosiła swoich fanów o przesyłanie opinii o marce, zarówno tych pozytywnych jak i ... buty niech świadczy fakt, że dla niektórych są po prostu sztuką I przy okazji pomogą rozwiązywać też niektóre z problemów kobiet. „Na ból głowy torebka, czy też ...

Tematy: buty, obuwie, moda, social media, zachowania konsumentów, blogerki modowe, monitoring mediów
Jak kobiety kupują

... temu poprowadzą kobietę do konkluzji, że to co oferuje Twoja firma jest właśnie tym czego naprawdę potrzebuje. Jak zatem kupują kobiety? 1. Kobiety ... wyłącznie mądrych decyzji. Wybierając szczoteczkę do zębów lub prywatnego lekarza dla dziecka większość kobiet przechodzi standardowy proces obejmujący porównanie ofert, uzyskanie porady, potwierdzenie ...

Tematy:
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty

... dla wybranej grupy osób, która na informatyce i kwestiach z nią związanych zjadła zęby. Tymczasem okazuje się, że na zdobycie tego zawodu szanse ma całkiem szerokie grono uczestników rynku pracy - od kobiet ... duże pieniądze dla niektórych może wydawać się utopią, jednak fakty mówią same za siebie. W 2016 roku amerykańska firma Crossover poszukiwała ...

Tematy: poszukiwane zawody, rynek pracy, praca w IT, przekwalifikowanie zawodowe, programista
Atmosfera w pracy i rozwój zawodowy. To liczy się najbardziej

... dla kobiet niż dla mężczyzn (63 proc. vs. 60 proc. ). To, czy firma dba o rozwój swojej kadry, jest ważne dla 44 proc. pań, w porównaniu do 38 proc. panów. Podobnie sytuacja wygląda, jeżeli chodzi o ofertę dodatkowych benefitów. Jest to istotny element dla 38 proc. kobiet ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, rynek pracy, badania pracowników, atmosfera w pracy, świadczenia pozapłacowe
Czy dyskryminacja ze względu na płeć przestaje być problemem?

... jest bardzo wiele do zrobienia. To jeden z powodów, dla których przewodnim tematem tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet ma być #ChooseToChallenge. Hasło to ma stanowić ... ich założenia nie są komunikowane pracownikom. W konsekwencji zatrudnieni mają poczucie, że firma nie jest wrażliwa na kwestie nierówności, a zwrócenie uwagi na jakiekolwiek ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Spadają szanse pracujących matek

... firma Regus, zajmująca się badaniami rozwiązań zawodowych, wykazała, że liczba firm planujących zatrudnienie aktywnych zawodowo matek spadła o jedną piątą w stosunku do tego samego okresu w roku ubiegłym. Niewielka część badanych firm ukryła swoje wątpliwości dotyczące zatrudniania kobiet ... nie tylko dla pracujących matek, ale dla wszystkich ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, oferty pracy, kobiety, macierzyństwo, kobiety na rynku pracy, dyskryminacja kobiet
Kobiety czy mężczyźni? Kto dominuje na LinkedIn?

... tej okazji firma Gemius postanowiła sprawdzić, kto w tym serwisie ma silniejszą reprezentację. Czy wśród użytkowników LinkedIn dominują ... kobiet, a w których wśród mężczyzn. Dane do analizy zbierano w okresie sierpień 2014–styczeń 2015 roku wśród internautów w wieku 18–69 lat, reprezentujących Polskę, Węgry, Białoruś, Ukrainę, Rosję i Rumunię. Dla ...

Tematy: LinkedIn, portale społecznościowe, social media
Kim jest polski gracz i jakie gry online najchętniej wybiera?

... graniu. Główne wnioski raportu: W gry gra minimalnie więcej kobiet niż mężczyzn (93 proc. vs. 91 proc.). ... Dla nich ważna jest również współpraca, dlatego w grach lubią się łączyć w gildie (klany): dla zabawy – 45 proc., by rywalizować z innymi – 40 proc. Informacje o badaniu Przeprowadzone na przełomie marca i kwietnia badanie zrealizowała firma ...

Tematy: gry komputerowe, gry online, gry internetowe, gry sieciowe, gracze, gry wideo
Czym jest zarządzanie różnorodnością w organizacji?

... kobiet w organizacji Pracodawcy zapominają przy tym, że różnorodne pod względem płci zespoły mogą stanowić dla organizacji źródło licznych korzyści. Badania Roya Adlera z Pepperdine University w USA wykazały, że obecność kobiet ... obszaru zarządzania różnorodnością. Jako doświadczona firma w realizacji złożonych projektów szkoleniowo-rozwojowych ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie procesów rozwojowych, równe traktowanie w zatrudnieniu
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy

... Ale w przypadku kobiet nie zawsze pierwsze skrzypce odgrywają sprawy finansowe. W Polsce wciąż brakuje żłobków i przedszkoli dla dzieci oraz dziennych domów opiekuńczych dla seniorów. ... wymiarze. Coraz częściej powstają też przyzakładowe żłobki i przedszkola. – Jeśli firma wprowadzi u siebie takie rozwiązania, z pewnością zachęci do pracy kobiety. A ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, kobiety w biznesie
Fryzjer damski w opałach. Salony urody zadłużone na 84 mln zł

... dla większości polskich kobiet sposób na poprawienie sobie humoru. Niestety okazuje się, że ten ostatni nie zawsze towarzyszy właścicielom ... urody świadczące usługi fryzjerskie i kosmetyczne, punktów tego typu może być oczywiście więcej, bo jedna firma może mieć ich kilka czy kilkadziesiąt. Wartość rynku usług kosmetycznych szacowana jest na około 2 ...

Tematy: usługi fryzjerskie, usługi kosmetyczne, długi, zadłużenie, rejestr dłużników, salony urody
Jak oceniamy naszą satysfakcję z pracy?

... losy firmy i to, w którą stronę firma zmierza –sprawia, że trudno z nią się ... kobiet minus 4 punkty. - Wśród mężczyzn największą grupę (37%) stanowią tzw. Promotorzy – bardzo zadowoleni i skłonni polecać swoją pracę, a wśród kobiet największa grupa to (42%) tzw. Krytycy, czyli osoby zdecydowanie niepolecające swojej pracy. Zarówno dla kobiet ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia, satysfakcja z pracy
W 2025 roku wynagrodzenia w firmach wzrosną o mniej niż 10%

... sprawozdawczości w zakresie równości płac. Konfederacja Lewiatan, wspólnie z Kongresem Kobiet przygotowała propozycję zasad sprawozdawczości w zakresie równości płac i ... mocniej wykorzystywać dialog społeczny i konsultacje społeczne dla wypracowania lepszych i kompromisowych rozwiązać, korzystnych dla pracowników, ale uwzględniających też potrzeby ...

Tematy: rynek pracy, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, zatrudnianie cudzoziemców, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenie minimalne, 4-dniowy tydzień pracy, rok 2025
Polska: wydarzenia tygodnia 4/2018

... rezygnować z upragnionych zakupów, nawet jeśli firma produkująca pożądany produkt wykorzystuje dzieci do pracy w ciężkich warunkach. Dla polskich konsumentów ważniejsze od działań z ... . kobiet dopuszcza wykorzystywanie dzieci do ciężkiej pracy, podczas gdy wśród mężczyzn jest to aż połowa. Jeśli zaś chodzi o strukturę weku, najmniejszą aprobatę dla ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

... firma zatrudnia na cały etat pracownice, które wprowadzają faktury do systemu komputerowego. Jedna z nich jest w ... statuuje z kolei rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (Dz. U. nr 114, poz. 545 ze zm.). I tak, zgodnie z załącznikiem do w/w rozporządzenia, ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Naming na eksport

... ma powiedzieć: używam kosmetyków od PUPY? Naming ma podstawowe znaczenie dla istnienia i marketowania oferty. Nazwą, jako komunikatem werbalnym, firma zawsze się prezentuje. W przypadku produktów dla kobiet, nazwa ma jeszcze większe znaczenie. Chodzi tu o sposób percepcji kobiet, które uważniej niż panowie czytają. Nazwa PUPA nie jest ...

Tematy: naming, nazwa, nazwa produktu, naming międzynarodowy, projektowanie nazw, wizerunek marki, nazwa marki
Polki na zakupach. Gdzie szukają inspiracji?

... w wyborze. Świat zakupów to dla konsumentów, poza przyjemnością ... firma PMR na zlecenie Westwing Home & Living w dniach 3-6 listopada 2015 roku. Dane zebrane zostały metodą CAWI. Sondaż przeprowadzono na reprezentatywnej próbie 1010 pełnoletnich Polek, korzystających z internetu co najmniej kilka razy w miesiącu. Grupa ta stanowi 2/3 populacji kobiet ...

Tematy: decyzje zakupowe, zakupy, badania konsumentów, Polki
Kobiety na rynku pracy. Portret własny

... koledzy. Na tym tle sytuacja polskich kobiet prezentuje się korzystniej. Okazuje się bowiem, że ... wciąż brakuje żłobków i przedszkoli dla dzieci oraz dziennych domów opiekuńczych dla seniorów. W rezultacie kwestie opiekuńcze ... powstają też przyzakładowe żłobki i przedszkola. – Jeśli firma wprowadzi u siebie takie rozwiązania, z pewnością zachęci do ...

Tematy: dyskryminacja kobiet, równość płac, sytuacja kobiet na rynku pracy
Polska: wydarzenia tygodnia 40/2018

... Entertainment. Nie jest to pierwsze wspólne przedsięwzięcie. Polska firma współpracowała już z Warner Bros w ramach projektów Wiedźmin 2: Zabójcy ... zbyt mocne mięśnie brzucha, czyli dążyć do tzw. sześciopaku, który u kobiet trudno osiągnąć, ale wiele z nas ... "Ciałoterapia" jak mantrę powtarza: "Dbaj o siebie. Jesteś dla mnie ważna". W książce pod tym ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku

... najwyżej wynagradzanych zarabiało więcej niż 14 615 PLN. Mediana płac kobiet w działach personalnych wyniosła 7 200 PLN, natomiast mężczyzn 8 500 PLN. Wynagrodzenia w ... i 13 750 PLN w zależności od wielkości zespołów, którymi zarządzają. Mediana dla team leaderów/koordynatorów wynosiła 9 500 PLN. Specjaliści z różnym poziomem doświadczenia zarabiali ...

Tematy: działy personalne, dział HR, wynagrodzenia, zarobki, wynagrodzenia 2023, praca w HR, wynagrodzenia w HR, wysokość wynagrodzenia, specjalista hr
Zakupy online, a lokalny biznes ciągle offline

... ponad 2/3 Polaków. Tymczasem zaledwie co czwarta firma działająca lokalnie posiada stronę internetową. Z tego ... także okolicznych biznesów staje się kluczowa dla sukcesu w dzisiejszym konkurencyjnym krajobrazie biznesowym. Dane rynkowe ... Nieznacznie więcej mężczyzn niż kobiet (43,8% vs. 38,2%) robi to „często”, podczas gdy więcej kobiet niż mężczyzn ...

Tematy: zakupy w internecie, zakupy internetowe, zakupy w sieci, zakupy online, e-commerce, zakupy, sklepy internetowe, decyzje zakupowe, zachowania konsumetów
Skuteczny e-mail marketing

... świadomość po co wysyłamy mailing, jesteśmy w stanie odpowiednio go przygotować. Przykładowo, firma kompleksowo dbająca o swój wizerunek i świadomość produktów, inny mailing skieruje do klientów ... zainteresowań klienta, co ustrzeże nas np. przed wysyłaniem ofert dla kobiet w ciąży, do kobiet, które już urodziły. Aktualizacja wpływa na jakość bazy, a ...

Tematy: mailing, marketing internetowy, e-mailing, e-mail marketing, marketing bezpośredni
Polska: wydarzenia tygodnia 24/2012

... oraz wniesie swoje doświadczenie przy eksploatacji i finansowaniu projektu. Zainteresowanie wykazuje francuska firma EdF, która weźmie 49 proc. akcji pod warunkiem, że PGE ... reformy emerytalnej (2003r.) nie istnieje takie pojęcie jak "wiek emerytalny". Wcześniej dla kobiet i mężczyzn wynosił on 65 lat. Uzyskanie prawa do emerytury jest zależne ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Dress code to nie zawsze to samo

... profilu firmy może istnieć odgórnie określony uniform (np. garnitur dla mężczyzn i garsonka dla kobiet), którego zakładanie jest niezbędne w codziennej pracy. Specyficznym rodzajem ... jest forma pośrednia między ściśle określonymi zasadami biznesowego stroju a zupełną swobodą. Firma zaznacza wyraźnie, jakie elementy ubiory czy nie są mile widziane ...

Tematy: uprawnienia pracodawcy, obowiązki pracownika, ubiór pracownika, zasady ubioru w pracy, prawa i obowiązki pracownika, dress code
Zarządzanie marką pracodawcy: konieczność czy nie?

... udział w wydarzeniach branżowych i targach pracy. Blisko 30% uważa, że firma profesjonalnie zarządzająca swoją marką powinna posiadać profil na ... kobiet, które chcą pogodzić życie rodzinne z zawodowym. Odległość od miejsca zamieszkania ma znaczenie tylko dla 33% Panów. Z kolei dla co piątego mężczyzny ważne są elastyczne godziny pracy, dla kobiet ...

Tematy: wizerunek pracodawcy, reputacja firmy, opinie o pracodawcy, budowanie marki
Jaka jest rada nadzorcza spółki z GPW?

... Wartościowych? Odpowiedzi na to pytanie poszukiwała firma doradcza Deloitte. Pod lupę wzięto spółki należące do największych indeksów giełdowych ... dla spółek WIG20, w których 19 proc. składu rad nadzorczych stanowiły kobiety. Jeszcze mniej pań przewodniczy radom – odsetek ten stanowi zaledwie 8 proc. Co warte odnotowania, największy odsetek kobiet ...

Tematy: spółki giełdowe, rada nadzorcza, rada nadzorcza spółki, skład rady nadzorczej, ład korporacyjny
Własny biznes krok po kroku

... . Ostatnią formą opodatkowania jest karta podatkowa. Podobnie jak ryczałt, ta forma opodatkowania jest przewidziana tylko dla określonej przepisami grupy przedsiębiorców. Przydatne linki: - Własna firma - Niezbędnik firmowy Krok 3 Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej Warto dobrze przemyśleć formę opodatkowania, ponieważ ...

Tematy: własny biznes, założenie działalności gospodarczej, jak założyć firmę, CEIDG, biznesplan
Euro w Polsce: zapomniany temat?

... . Szczególnie silne zmniejszenie poparcia dla wprowadzenia euro ma miejsce wśród kobiet. W porównaniu z 2023 rokiem, spadek poparcia dla euro wśród kobiet wyniósł 9,1 pp. (wśród mężczyzn o 2,2 ... praworządność. Choćby dla tych aspektów warto przygotować Polskę do tego kroku – komentuje Marek Tatała. Wiosną 2023 i 2024 roku firma SW Research, na ...

Tematy: przystąpienie do strefy euro, strefa euro, polska w strefie euro, wejście do strefy euro, euro, przyjęcie euro, wspólna waluta
Polska: wydarzenia tygodnia 10/2016

... dla 501 Polaków, a więc tyle, ile było w całym pierwszym półroczu zeszłego roku. Badania tych przypadków wykazały, że najwięcej tegorocznych upadłości dotyczy konsumentów w przedziale wiekowym 40-49 lat, a częstsze przypadki dotyczą kobiet ... lata temu. Patrycja Ptaszek-Strączyńska tłumaczy, że firma cały czas prowadzi intensywną rekrutację, szukając ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Banki muszą zrozumieć pokolenie Y

... dla relacji międzyludzkich jak np. wealth management. W Azji jeden z banków wprowadził platformy elektroniczne oparte o algorytmy, które doradzają osobom z majątkiem na poziomie 1 mln USD. Inna firma ... mężczyźni. Tymczasem wiele badań wskazuje, że rady nadzorcze, w których udział kobiet jest wyższy, lepiej pracują. W zróżnicowanych zespołach ...

Tematy: usługi bankowe, oferta banków, banki, lojalność klientów, sektor bankowy, pokolenie Y, cyfryzacja
Praca szuka pracownika

... . z nich zajęły kobiety. Co istotne, łączna liczba aktywnych zawodowo i zatrudnionych kobiet wyniosła 7,32 mln. To najlepszy wynik w minionych 25 latach. Ważną ... ewidencji, jeżeli urząd uzna, że zostało ono złożone dla pozoru lub cudzoziemiec zacznie pracę u innego pracodawcy. Firma zatrudniająca będzie miała też obowiązek informowania urzędów pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracownika, niedobór pracowników, praca, pracownik