euro pracownicy, (strona 6/26) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › E › euro pracownicy

Nieuczciwe praktyki w firmie nie ujdą płazem

... powody wymienili przedstawiciele innych europejskich rynków (odpowiednio 45%, 42% i 14%). Pracownicy ze wszystkich krajów biorących udział w badaniu, zapytani o powody, które skłoniłyby ... Korzystanie z nielegalnego oprogramowania kosztowało w 2017 roku europejskie firmy z sektora MSP ponad 7 mln Euro tytułem odszkodowań. Biorąc po uwagę, że aż 74% ...

Tematy: nieuczciwe praktyki, nielegalne oprogramowanie
HR przyszłości. Zarządzanie zasobami ludzkimi "po nowemu"

... jest ciągle obsługiwana ręcznie można śmiało powiedzieć, że kluczowym działaniem w najbliższej przyszłości będzie polepszenie relacji między działami HR i IT. – “Dzisiaj pracownicy oczekują od procesów związanych z HR-em, bezproblemowego działania, które zmniejszy nakład pracy po ich stronie. Chcieliby, aby korzystanie z narzędzi w pracy było ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, HR, trendy HR, rola HR
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE

... sektorach dyskryminacja jest bardziej rozpowszechniona niż w innych: pracownicy w sektorze kultury i sztuki są najbardziej narażeni na doświadczanie dyskryminacji (54%), w podobnej sytuacji są pracownicy sektora usług finansowych (37%) oraz edukacji (37%). Najmniej dyskryminowani czują się pracownicy gastronomii (25%) oraz branży turystycznej (28 ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja, prawa pracownika, dyskryminacja ze względu na wiek
Stres w pracy to nie problem szefa?

... . Najbardziej narażone na stres są osoby w wieku 16-24 lata oraz pracownicy dużych korporacji (po 31% wskazań). - „Pewien poziom stresu w miejscu pracy jest naturalny, wręcz zdrowy, jednak należy uważać, aby sytuacja nie wymknęła się spod kontroli. Pracownicy, którzy nieustannie znajdują się w stanie podwyższonego stresu, są narażeni na ...

Tematy: stres w pracy, walka ze stresem, atmosfera w pracy, jak radzić sobie ze stresem
Automatyzacja w pracy? Polacy nie mają obaw!

... zespół do procesu automatyzacji. Dla porównania, w Europie odsetek takich wskazań sięga 37%. W perspektywie nadchodzących 6-10 lat automatyzacji najbardziej obawiają się pracownicy z Włoch (18%), Francji (14%), Wielkiej Brytanii oraz Hiszpanii (po 13%). W Polsce automatyzacja spędza sen z powiek zaledwie co dziesiątemu pracownikowi. Największą ...

Tematy: cyfrowa transformacja, automatyzacja, robotyzacja
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018

... są dalsze zmiany w polityce migracyjnej, których oczekują zarówno firmy jak i ukraińscy pracownicy. 73% naszych wschodnich sąsiadów chciałoby pracować w Polsce dłużej niż pół roku. ... które mówią o 60 – 100 mld dolarów. Wg Eurostat-u ceny konsumpcyjne w strefie euro w lipcu br. wzrosły o 2,1 proc. r/r. Tzw. inflacja HICP była w lipcu br. wyższa ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Różnice kulturowe powodem kryzysu w firmie?

... . Warto przygotować też prezentacje o firmie (onboarding’owe) w językach, którymi mówią nasi pracownicy, tak by poznali wartości firmy, podstawowe zasady i procesy firmy” – podkreśla ... z innych kręgów kulturowych. Związane są one głównie na niewiedzy, np. pracownicy z za Wschodniej granicy uważani są za „tanią siłę roboczą”, posiadającą niskie ...

Tematy: zatrudnianie obcokrajowców, różnorodność kulturowa, zarządzanie różnorodnością, komunikacja intersonalna
Rok po RODO: Polacy ufają, że pracodawcy chronią dane osobowe

... dla pracodawców znacząco wzrosło również w sektorze healthcare (21,30 pproc.). Natomiast nie jest zaskoczeniem, że w bezpieczeństwo swoich danych najbardziej wierzą pracownicy branży IT (71 proc.). Co ciekawe, mimo restrykcyjnych przepisów, w dwóch branżach tj. w transporcie i podróżach oraz w architekturze, inżynierii i budownictwie, spadł odsetek ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, dane osobowe pracownika, bezpieczeństwo danych
Jakie wsparcie dla firm zapewniają państwa europejskie w dobie koronawirusa?

... co najmniej 30% załogi lub więcej niż 50 pracowników. W zamian pracownicy zrzekną się 5 dni płatnego urlopu. Pomoc jest zagwarantowana na 3 miesiące i obejmie pensje ... pracodawców, którzy skrócą czas pracy o 40%. Natomiast w Norwegii zdecydowano, że wszyscy pracownicy, którzy będą zwalniani tymczasowo, otrzymają od państwa przez 15 dni pełną wypłatę ...

Tematy: koronawirus, pomoc dla przedsiębiorców, wsparcie dla firm, ulgi podatkowe, kredyty dla firm
Naciski na powrót z home office. Kto odczuwa największą presję?

... duże wątpliwości co do efektywności pracowników – komentuje Anna Barbachowska, HR business partner z ADP Polska. Młodsi pracownicy pod największą presją Jak wynika z danych ADP, największą presję odczuli młodsi pracownicy. Ponad 62 proc. osób w wieku 18-24 lat przyznaje, że w którymś momencie pandemii pracodawcy naciskali ...

Tematy: praca zdalna, home office
Unijna dyrektywa o sygnalistach - obowiązki pracodawców

... Utworzenie wewnętrznego kanału i opracowanie procedur, przy wykorzystaniu których pracownicy będą mieli możliwość dokonywania zgłoszeń naruszeń; i tak: Kanały ... zakres rozszerzyć. Kto podlega ochronie? Ochroną objęci są zgłaszający naruszenie pracownicy, ale nie tylko. Chronione są także inne osoby, które mogą uzyskać informacje o naruszeniu ...

Tematy: dyrektywa o sygnalistach, obowiązki pracodawcy, sygnalista, prawo unijne
TikTok w rękach polskich polityków i...chińskiego rządu?

... (2022) firma przyznała, że niektórzy pracownicy w Chinach mają dostęp do danych europejskich użytkowników. W konsekwencji pracownicy federalni USA otrzymali zakaz korzystania z ... się chińskiej aplikacji. Wydany w czwartek zakaz dotyczy wszystkich urządzeń, jakich pracownicy Komisji Europejskiej i Rady Europejskiej używają do celów zawodowych. ...

Tematy: TikTok, bezpieczeństwo danych, wyciek danych, ochrona danych, media społecznościowe, cyberataki, aplikacje, aplikacje mobilne
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?

... Przed pracodawcami i działami HR ponownie okres wytężonej pracy, tym bardziej, że pracownicy bardzo liczą na nowe przywileje. - zaznacza Joanna Rutkowska, dyrektorka HR w agencji ... okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wyniesie 81, proc. Dodatkowo stosunek pracy pracownicy lub pracownika będzie chroniony na 14 dni od złożenia wniosku o urlop ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy
Temperatura w górę, gospodarka w dół, czyli jak upały obniżają PKB

... wpływ na produktywność i wzrost PKB jest tylko tymczasowy. Klimatyzacja nie jest prostym rozwiązaniem. Dla niektórych technologia ta jest albo niepraktyczna (pracownicy na zewnętrz), albo po prostu nieosiągalna finansowo. Szerokie zastosowanie klimatyzacji znacznie zwiększyłoby ponadto zużycie energii. Mogłoby to nawet spotęgować fale ...

Tematy: gospodarka światowa, wzrost gospodarczy, zmiany klimatu, zmiany klimatyczne, globalne ocieplenie, PKB
Great Place To Work: Najlepsze Miejsca Pracy w Europie są w Polsce

... oferować elastyczną pracę i dodatkowy wolny czas, firmy muszą najpierw swoim pracownikom zaufać. Wzajemne zaufanie uruchamia w następstwie spiralę pozytywnych reakcji. Kiedy pracownicy czują się godni zaufania, mają więcej wiary w swoich menedżerów. W Najlepszych Miejscach Pracy™ w Europie 86% pracowników stwierdziło, że kierownictwo dobrze radzi ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, Najlepsze Miejsca Pracy
FERS - jakie nabory w 2024 roku?

... surowców, materiałów i produktów przy jednoczesnym respektowaniu ograniczeń zasobowych Ziemi. Uczestnikami projektu są przedsiębiorcy i ich pracownicy z mikro, małych, średnich oraz dużych przedsiębiorstw, przy czym pracownicy dużych przedsiębiorstw nie mogą stanowić więcej niż 40% pracowników objętych wsparciem w projekcie. Dodatkowo uczestnicy ...

Tematy: FERS, dotacje unijne, fundusze unijne, dotacje dla firm, wsparcie dla firm, dofinansowanie dla przedsiębiorców, fundusze europejskie, rok 2024
Work-life balance nie dla Polaka?

... są godziny pracy oraz czas poświęcony na odpoczynek, higienę oraz dbanie o siebie. W 2022 r. najlepszej równowagi między pracą a życiem prywatnym doświadczyli pracownicy z Włoch (9,4/10 pkt.). Korzystnie wypadł też wskaźnik wśród Duńczyków (8,6 pkt.), Norwegów (8,5 pkt.), Hiszpanów (8,4 pkt.) oraz Holendrów (8,3 pkt.). Polska uzyskała 6,5 pkt ...

Tematy: prawo do urlopu, work-life balance, równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym, elastyczna organizacja pracy, czas pracy, urlop macierzyński, urlop ojcowski
Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

... obejmie zarówno dane zewnętrzne, jak i wewnętrzne. Na zewnątrz, firmy będą publikować ogólne wskaźniki, w tym tzw. niekorygowaną lukę płacową. Wewnątrz organizacji pracownicy zyskają wgląd w widełki płacowe oraz średnie wynagrodzenia w ramach poszczególnych kategorii. Każdy będzie miał prawo znać wysokość własnej pensji w odniesieniu do ...

Tematy: jawność zarobków, wysokość wynagrodzeń, wynagrodzenia, transparentność wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników, system wynagrodzeń, równość płci, dyrektywa płacowa, luka płacowa, dyskryminacja płacowa
Praca w Unii po 1 maja 2004

... dla cudzoziemców mają być tu zastąpione decyzjami (koszt około 26 Euro), konieczne jednak będą badania rynku pracy. Zezwolenia nie będą wymagane w przypadku pracy w ... należących do Unii Europejskiej. Legalnie zatrudnieni pracownicy z Polski będą mieli takie same prawa, jak pracownicy lokalni. Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego ...

Tematy: unia europejska, ue, rynek pracy, praca, praca w unii
Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji

... doświadczenia zawodowego. Natomiast osobom starszym, często bezrobotnym – pozwala wrócić na rynek pracy. Osoby zatrudnione czasowo korzystają z tych samych przywilejów, co pracownicy zatrudnieni na stałe. Dodatkowo mają możliwość poznania warunków pracy w firmach o różnych profilach oraz zdobycia doświadczenie na różnych stanowiskach co ułatwia ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, Agencje Pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej, pracownicy sezonowi
Podwyżki wynagrodzeń w Europie 2010/2011

... o 3,7%, a zrealizowali tylko o 2,6%, we Włoszech odpowiednio – o 3,3% i o 2,7%. Ponadto, realnie, pracownicy w Grecji, Wielkiej Brytanii czy na Węgrzech zarabiali w 2010 ... wynagrodzeń o poziom inflacji, płace w Grecji spadły o 2,1%, a na Węgrzech o 1,1%. Polscy pracownicy zarobili realnie w 2010 roku o 1,3% więcej. - W Polsce wzrost płac ma swoje ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, badanie płac, wysokość zarobków, podwyżka pensji, wynagrodzenia w ue
Otwarcie granic a emigracja zarobkowa

... obserwować większą rotację wewnątrz kraju. Wakaty we Wrocławiu szybko mogą zapełnić pracownicy ze wschodnich województw. Paradoksalnie, na otwarciu niemieckiego rynku pracy najbardziej ... że wprowadzenie ułatwień dla cudzoziemców spowoduje wzrost PKB nawet o 100 mld euro do 2020 roku. Samo wyjście imigrantów z „szarej strefy” i umożliwienie im ...

Tematy: emigracja zarobkowa, rynek pracy w UE, polski rynek pracy, praca za granicą, rynek pracy specjalistów, emigracja zarobkowa specjalistów
Top Employers 2011 - najlepsze praktyki HR

... kładą nacisk na komunikowanie wyników oraz monitorują i oceniają skuteczność planów poprawy. Pracownicy, którzy czują się doceniani w swojej firmie, rzadziej decydują się na ... rzeczywisty poziom wynagrodzenia w Europie. Mimo to badanie pokazuje, że pracownicy przywiązują wagę do istnienia przejrzystych, znanych wszystkim zasad wynagradzania. ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, ranking pracodawców, najlepsi pracodawcy, Top Employers
Bankructwo państwa: kto po Grecji?

... Pozostaje jednak inna niewiadoma: czy Grecja pozostanie jedynym bankrutem w strefie euro, czy też w najbliższym czasie dołączy do niej ktoś jeszcze. Europejscy ... Tacy pracownicy w pierwszej kolejności są zwalniani, jeśli sytuacja w firmie się pogorszy. Pracodawca nie ma więc większych motywacji, by inwestować w ich kwalifikacje. Z kolei pracownicy ...

Tematy: Grecja, problemy Unii Europejskiej, bankructwo państwa, bankructwo, zadłużenie krajów
E-faktura: dlaczego warto ją stosować?

... , czy wyszukiwać odpowiedniego dokumentu w dziesiątkach segregatorów – mówi J. Wysocki – Nowoczesne programy do zarządzania e-fakturami pozwalają wykonać te czynności za jednym kliknięciem, a pracownicy mogą zostać oddelegowani do nowych zadań. Zwiększa się ich motywacja i chęć do pracy, a to pozytywnie wpływa na funkcjonowanie całej firmy ...

Tematy: e-faktura, e-podpis, e-faktury, elektroniczne faktury, podpis cyfrowy, elektroniczna wymiana dokumentów, faktura VAT
Polskie mikrofirmy bez szans na kredyt

... (limit w rachunku, kredyt obrotowy, kredyt inwestycyjny, kredyt samochodowy, leasing, itp.) i robią to w sposób ciągły. – Z tego powodu są nieporównywalnie bardziej niż pracownicy narażeni na niebezpieczeństwo niedotrzymania terminu spłaty – ocenia Marcin Syciński, członek zarządu Idea Banku odpowiedzialny za kontrolę ryzyka. Problem jest tym ...

Tematy: oferta banków, usługi bankowe, banki, bankowość dla przedsiębiorstw, kredyty dla firm, kredyty dla przedsiębiorstw, mikrofirmy, warunki udzielania kredytów, historia kredytowa
Za granicą jest praca dla fachowca

... pracy poza Polską w szczególności mogą liczyć specjaliści od informatyki, inżynierowie oraz pracownicy służby zdrowia. Dobry fachowiec - taką opinię o polskich pracownikach bardzo ... 24 tysiące złotych miesięcznie. Wysokie zarobki, w granicach 38 tysięcy euro, czekają na programistów w Szwecji. Miesięcznie mogą więc tam zarobić równowartość około ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca za granicą, emigracja zarobkowa, oferty pracy za granicą
Zarządzanie przez empowerment, czyli jak angażować

... , którzy samodzielnie wykonują poszczególne zadania. Stawiając jasny i konkretny kierunkowskaz wiemy, że wszyscy idą w tym samym kierunku. Jasne określanie granic. Aby pracownicy byli zaangażowani, należy wyznaczyć zakres, wramach którego mogą podejmować niezależne działania. Ramy te mają także znaczenie motywujące, ponieważ dopasowują wkład ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie firmą, empowerment, zaangażowanie pracowników, motywacja pracowników
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?

... utrzymywała przez kolejne lata. Zdecydowany wzrost liczby ukraińskich pracowników na polskim rynku pracy widoczny jest od 2014 r. W pierwszych latach imigracji pracownicy z Ukrainy szukali pracy głównie w Warszawie. Obecnie zaobserwować można znaczący wzrost liczby pracowników z Ukrainy w większości polskich województw. Około 587 tysięcy ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Europa: wydarzenia tygodnia 37/2019

... skup aktywów z rynku). Oznacza to, że co miesiąc na rynek popłynie 20 mld euro, a program może być bezterminowy. Równocześnie szef EBC zalecił, aby państwa eurolandu ... alternatywą są dalekowschodnie rynki takie jak Nepal czy Indonezja, ale już wiemy, że np. pracownicy z Filipin nie sprawdzają się na polskim rynku. Jest więc alternatywa, ale bardzo ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Co zmienia nowelizacja ustawy AML w działaniu biur rachunkowych?

... obowiązku, pracownicy instytucji muszą przejść szkolenie z zakresu AML (uwzględniające też ochronę danych osobowych). Inne zmiany to m.in.: Zmiana definicji osób zajmujących eksponowane stanowisko polityczne; Podwyższenie kwoty poniżej której nie trzeba podejmować środków bezpieczeństwa, czyli identyfikacji klienta, z 50 do 150 euro; Wprowadzenie ...

Tematy: ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy, biuro rachunkowe, oszustwa podatkowe, rozliczenia podatkowe, rok 2021
Pracowników z Ukrainy jest już za mało?

... kadr. Nie dość, ze trendu tego nie odwróciła pandemia, to jeszcze okazuje się, że potrzeb kadrowych zgłaszanych przez polskich pracodawców pracownicy z Ukrainy nie są w stanie pokryć. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile oświadczeń dotyczących zatrudnienia pracowników ze Wschodu pojawiło się w I połowie ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, pracownicy z Białorusi, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, Ukraińcy w Polsce
Sztuczna inteligencja: szansa biznesu czy zagrożenie dla pracowników?

... przeciwnym razie firma ryzykuje przeznaczenie znaczących budżetów na rozwiązania, których pracownicy nie chcą zrozumieć, bo boją się ich używać. Ogromną rolę ... obu sposobów. Znacznie częściej swoje kompetencje w tym zakresie podnosi kadra menedżerska (62 proc.) niż pracownicy na niższych szczeblach (36 proc.). Sztuczna inteligencja wpisuje się w ...

Tematy: nowe technologie, transformacja cyfrowa, sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo, AI, GenAI, AI Act
Temperatura w górę, PKB w dół. Ile gospodarka traci na fali upałów?

... roczne wahania temperatury, uwzględniają także adaptacje do nich w ciągu roku, takie jak międzyokresowa substytucja pracy. Adaptacja ta ma miejsce, gdy pracownicy i firmy próbują zrekompensować produktywność utraconą podczas gorącego dnia lub tygodnia, nadrabiając zaległości w chłodniejszym okresie w tym samym roku. Jednak próba wyraźnego ...

Tematy: gospodarka światowa, wzrost gospodarczy, zmiany klimatu, zmiany klimatyczne, globalne ocieplenie, PKB, produktywność pracy
Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu

... wspólne formułowanie celów. Do premii finansowej dodane uznanie, zaufanie, publiczne docenienie. Czy to działa? Mózg mówi: tak. Badania pokazują, że pracownicy, którzy sami formułują cele i otrzymują pozytywne wzmocnienie, tworzą trwałe połączenia neuronalne, które zwiększają ich motywację i efektywność. Feed-forward zmniejsza reakcję obronną ...

Tematy: mózg, neurobiologia, przywództwo, przywództwo w firmie, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie pracownikami, lider, inteligencja emocjonalna, kompetencje miękkie, motywowanie pracowników, empatia, neuroprzywództwo, przywództwo transformacyjne