-
Strategia GPW.2020
... kapitałowego. Działalność w zakresie edukacji, promocji i informacji związanej z rynkiem kapitałowym jest jednym z celów statutowych Giełdy. Pracownicy Istotną grupę interesariuszy Giełdy stanowią jej pracownicy posiadający unikalne kwalifikacje i doświadczenie na rynku kapitałowym. Główne cele polityki zarządzania zasobami ludzkimi koncentrują się ...
-
Monitor Rynku Pracy I kw. 2016 r.
... 23. edycja badania Randstad „Monitor Rynku Pracy” pokazuje, że polscy pracownicy mają nastroje wyraźnie lepsze niż w poprzednich kwartałach. Lęk przed utratą pracy sygnalizuje 30 ... stabilizację na poziomie stawiającym Polskę w gronie czwórki krajów europejskich, w których pracownicy najczęściej są przekonani, że w razie utraty pracy poradzą sobie ...
-
Niech Dzień Ochrony Danych Osobowych trwa cały rok!
... od nas wymagać jedynie: policja, pracownicy inspekcji handlowej i ZUS-u w ramach kontroli, pracownicy kontroli skarbowej w ramach kontroli skarbowej, funkcjonariusze Straży Granicznej, BOR-u i Służby Więziennej, pracownicy ochrony osób i mienia, sprzedawcy alkoholu, strażnicy leśni, osoby działające w imieniu zarządcy drogi oraz pracownicy hoteli.
-
Europa: wydarzenia tygodnia 21/2017
... porozumienie w sprawie systemu rozwiązywania sporów dotyczących podwójnego opodatkowania w Unii Europejskiej. Euro w całej UE? Panuje opinia, że w ramach reformy ... Podobnie jak w Unii Europejskiej, najbardziej sfeminizowanymi grupami zawodowymi w Polsce są pracownicy biurowi, pracownicy usług, sprzedawcy. Jak wskazuje GUS, do sekcji gospodarki ...
-
Lean Management, czyli jak dogonić zachód?
... różnymi programami a nawet nadmierna względem faktycznych potrzeb ilość „stuków” w klawiaturę. Przechodząc do oczekiwania, należy zwrócić uwagę na bezproduktywne okresy, gdy pracownicy są zmuszeni do czekania na dalszą część procesu wytwórczego. Nadprodukcja nie wymaga wyjaśnień, w przypadku nadprocesowości przeszkodę stanowi np. zbyt duża ...
-
Nadchodzi era freelancera
... firmy dłuższego czasu na budowanie pełnych zespołów złożonych z pracowników zatrudnionych w tradycyjnym modelu. Jeden na dwóch ankietowanych pracodawców uważa bowiem, że pracownicy tymczasowi mogą przyczynić się do zmiany kulturowej w organizacji. Sam sobie sterem, żeglarzem, okrętem… korzyści dla pracownika kontraktowego Przyjęło się uważać ...
-
Polacy pewni kwalifikacji i sukcesu zawodowego
... w instytucjach związanych z kulturą i sztuką nie jest pewna, czy posiada odpowiednie umiejętności, żeby osiągnąć sukces zawodowy. Optymizm w całej Europie Krajem, w którym pracownicy najbardziej pozytywnie myślą o swojej przyszłości w pracy, jest Holandia. Optymistycznie na swoją karierę zawodową w ciągu kolejnych 5 lat patrzy aż 86 proc ...
-
Poniedziałek będzie dniem PKO BP
... dwóch stanów ludzkiej psychiki. Nadal nie widać jednak końca hossy, więc ci pracownicy, którzy jeszcze mają akcje będą chcieli zarobić więcej i pewnie zarobią. Wystarczy ... się w październiku sektor usług w poszczególnych krajach UE i w całej strefie euro. Im będzie wyższy tym lepiej dla euro i dla europejskich akcji. Nie oczekuję reakcji giełd, ale ...
-
Praca stresuje Europejczyków
... i osoby pracujące na własny rachunek (44%), niż inne grupy zawodowe. Pracownicy fizyczni (29%) częściej uważają, że pracują w warunkach, które zagrażają, bądź szkodzą ... godzenie życia zawodowego, rodzinnego i osobistego. "Praca powinna być miejscem, gdzie pracownicy czują się dobrze i szczęśliwie. Natomiast obecnie ponad 42% europejskich pracowników ...
-
Zmiana pracy opłacalna, lecz dla odważnych
... Z badania przeprowadzonego w zeszłym roku przez Pracuj.pl oraz IIBR wynika, że polscy pracownicy podchodzą z dużym dystansem do ewentualnej zmiany pracy. Prawie 78 proc. z nich nie ... ankietowanych mimo recesji nie obawia się utraty pracy. Z drugiej strony pracownicy stają się coraz bardziej zapobiegawczy, dlatego, aby zminimalizować ryzyko związane ...
-
Pracodawcy a świadczenia zdrowotne dla pracowników
... świadczeń z publicznej służby zdrowia, prywatyzacji, wyższych kosztów świadczeń czy ograniczania dostępności usług medycznych. Z drugiej strony presję na pracodawców wywierają pracownicy oraz związki zawodowe, aby sponsorowana opieka medyczna była coraz lepszej jakości.” Z badania wynika, że prywatna opieka medyczna (obejmująca zarówno obowiązkowe ...
-
Islandia. Nowa ziemia obiecana?
... kwalifikacjami opuściło wyspę i wyjechało np. do Norwegii. - W ostatnich latach polscy pracownicy w największym stopniu zasilali islandzki rynek pracy. Dzięki temu wyrobili sobie ... W zamian można otrzymać wynagrodzenia godzinowe w przedziale od 11 do 14 euro za godzinę pracy oraz opiekę polskojęzycznego koordynatora na miejscu – dodaje Marek ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 45/2019
... wyniki uzyskano w następujących warunkach: pełnoetatowi pracownicy dostali pięć wolnych piątków, zachowując prawo do pełnego wynagrodzenia. W trakcie trwania eksperymentu pracownicy mieli skracać spotkania do ... znaczący spadek koniunktury. Co więcej, słabszy czas rynków strefy euro trwa od połowy 2018 roku, z czym mierzą się między innymi polscy ...
-
Co dyrektywa NIS2 oznacza dla firm MŚP, których działalność zostanie uznana za kluczową?
... firm. MŚP zatrudniające ponad 50 pracowników i osiągające przychody powyżej 10 mln euro podlegają na mocy NIS2 podwyższonym wymogom cyberbezpieczeństwa. NIS2 i kluczowe ... Oznacza to, że nawet jeśli firma zadba o bezpieczeństwo technologii, ale pracownicy nie będą świadomi potrzeb w zakresie bezpieczeństwa, żadne zasady cyberochrony nie przyniosą ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... religijne"), pochodzenie etniczne, orientacja seksualna oraz rodzaj zatrudnienia (na czas określony albo nieokreślony oraz w pełnym albo niepełnym czasie pracy). Wszyscy pracownicy powinni być jednakowo traktowani np. przy podpisywaniu umów o pracę i ich rozwiązywaniu, ustalaniu warunków zatrudnienia, awansach, dostępie do szkoleń. Co robić ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Ekologia w biurze
... drukowanego papieru oraz ochrony środowiska w miejscu pracy. Rezultaty wskazują na to, że pracownicy są świadomi marnowania papieru w swoich firmach, jednak nie czują się za ... tylko 25%. 2. Młody – Pracownicy biur w wieku 18 – 34 lat drukują 40 stron dziennie, przy średniej europejskiej wynoszącej 34 strony, a pracownicy w wieku powyżej 50 ...
-
(Nie)lojalność polskich klientów
... firmy blisko 2,5 miliarda Euro - wynika z Indeksu Migracji Klientów, przygotowanego przez BMC (ang. BMC Churn Index). Badania, które ... w Europie Brak nagrody za przedłużenie umowy Pomijanie istniejących klientów przy wprowadzaniu nowych zniżek Pracownicy centrum telefonicznej nieświadomi historii usług, przez co klienci muszą wyjaśniać sprawę wiele ...
-
Firma Dell w Irlandii przeniesie się do Łodzi
... redukcji zatrudnienia w Limerick o około 1900 osób w ciągu 2009 r. Pierwsi pracownicy opuszczą firmę w kwietniu a pełne przeniesienie produkcji spodziewane jest na styczeń 2010 roku. Zwalniani pracownicy otrzymają odprawy oraz pomoc w znalezieniu nowej pracy. Pracownicy Dell w Limerick będą nadal koordynować produkcję, logistykę oraz zaopatrzenie ...
-
Elastyczna praca oszczędza czas
... praca 2009”), który odzwierciedla opinie ponad 3500 pracowników z Francji, Hiszpanii, Niemiec, Rosji, Włoch i Wielkiej Brytanii. Czas zaoszczędzony przez wyeliminowanie dojazdów pracownicy na ogół spędzają z rodziną (56%) oraz przeznaczają na odpoczynek (45%) lub spotkania i zadania wykonywane zwykle w czasie pracy (42%). 21% pracowników ...
-
Dla kogo kredyt preferencyjny?
... doradców podatkowych, architektów. To jednak nie koniec. Na preferencje mogą również liczyć pracownicy „budżetówki” (np. nauczyciele, służby mundurowe), a także osoby zatrudnione w branży ... oprocentowanie lub prowizję za przyznanie kredytu – np. Allianz Banku, Euro Banku, Lukas Bank. W przypadku wolnych zawodów często znacznie uproszczony zostaje ...
-
Satysfakcja z pracy w 2010 r.
... połowa z nas przyznaje, że myśli o swojej pracy również w domu, a najmłodsi pracownicy poświęcają jej też sporo czasu w weekend. Jak wynika z raportu „Satysfakcja z ... Badanie Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych pokazało także, że polscy pracownicy pracują w dość przyjaznych warunkach. Blisko połowa respondentów przyznała, że w ciągu ...
-
Globalny rynek usług biznesowych 2011
... nowoczesnych usług biznesowych nie są w stanie zapewnić bezpieczeństwa swoim pracownikom. Wiele centrów w Meksyku jest zmuszonych przerywać pracę przed zmierzchem, aby pracownicy mogli bezpiecznie dotrzeć do domów. Tymczasem, branża outsourcingu musi zapewniać ciągłość biznesową i często działać w trybie całodobowym, szczególnie kiedy centrum usług ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
Pracownicy na rynku pracy Unii Europejskiej mają takie same prawa w każdym kraju ... każdego Europejską Kartą Ubezpieczenia Zdrowotnego, którą w naszym kraju wydaje Narodowy Fundusz Zdrowia, mogą posługiwać się jedynie pracownicy, którzy podlegają ubezpieczeniu w NFZ, a do pracy w innym kraju są np. delegowani. Jeżeli pracownik wykonuje działalność ...
-
Szkolenie pracowników 50+
... również braku zainteresowania nowymi technologiami. W świetle zaprezentowanych wyników nie dziwi fakt, że na szkolenia kierowani są głównie młodsi „bardziej obiecujący” pracownicy. Takie podejście zamiast niwelować pogłębia tylko różnice w poziomie kompetencji. Na szczęście coraz więcej firm, nie tylko zagranicznych, prezentuje zgoła odmienne ...
-
Najlepsi pracodawcy CEE 2012
... na ludzi są znaczącym wyróżnikiem najlepszych organizacji". Wpływ lokalnych warunków ekonomicznych Wyniki badania Najlepsi Pracodawcy wskazują, że te kraje, w których pracownicy najbardziej narzekają na niesprawiedliwość płacy i brak uznania, są jednocześnie tymi, które mają relatywnie dobrą sytuację ekonomiczną, mierzoną wzrostem PKB - takie ...
-
Zarobki w IT bardzo elastyczne
... dłuższego już czasu mówi się, że jedną z uprzywilejowanych grup zawodowych są pracownicy zatrudnieni w działach IT. O wysokości otrzymywanych przez nich zarobków krążą już legendy. Ile w ... zachodnich krajów Europy czy Ameryki, mogą liczyć na stawki w dolarach lub euro. Przy projektach tego typu podstawowa stawka za godzinę pracy zaczyna się zwykle ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... naprawdę oznacza dla wszystkich poszukujących pracy i jak w takim przypadku wygląda umowa. Pracownicy obawiają się bowiem tego, że podpisanie jej będzie dla nich niekorzystne ... zgłaszają się do agencji pośrednictwa nie zdaje sobie sprawy z tego, że jako pracownicy tymczasowi mają również prawo do płatnego urlopu, a także świadczeń w razie choroby – ...
-
Czy dojazd do pracy stanowi każdorazowo czas pracy?
... miejsca świadczenia pracy wskazanego przez pracodawcę, w sytuacji, w której ci pracownicy nie mają stałego, a nawet zwykłego miejsca pracy. Dojazd pracowników firmy Tyco - ... czerwca 2000 roku dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy, tj. w takiej sytuacji pracownicy realizują swoje obowiązki, pozostają do dyspozycji pracodawcy oraz ...
-
5 powodów, dla których warto angażować się w filantropię
... , daje satysfakcję oraz buduje relację z firmą. 2) Wzmacniają poczucie odpowiedzialności pracowników Zaangażowanie pracowników pozytywnie wpływa na funkcjonowanie całej firmy. Zmotywowani pracownicy są bardziej skuteczni, związani z misją firmy, co przekłada się na jakość realizowanych zadań. 3) Budują pozytywny wizerunek Reputacja firmy w obecnych ...
-
Sektor MSP: po pierwsze bezpieczeństwo
... większa firma, tym większe zaufanie do prowadzonej przez nią polityki bezpieczeństwa. Pracownicy średnich (72 proc.) i małych (71 proc.) firm częściej podzielają tę opinię, ... przyznaje, że jest w stanie zapewnić bezpieczeństwo danych, do których mają dostęp ich pracownicy. Jedynie co dziesiąta osoba nie zgadza się z tym twierdzeniem. W przypadku ...
-
WskaźnikiHR 2017 dla branży automotive
... w odniesieniu do danych ogólnopolskich jak i sektora produkcyjnego. Duża ilość pracy powodowała, że pracownicy częściej pracowali w godzinach nadliczbowych – dwukrotnie więcej niż przeciętny pracujący Polak oraz o prawie 20 h więcej niż pracownicy produkcji. Joanna Dziok Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział ...
-
Nieuczciwe praktyki w firmie nie ujdą płazem
... powody wymienili przedstawiciele innych europejskich rynków (odpowiednio 45%, 42% i 14%). Pracownicy ze wszystkich krajów biorących udział w badaniu, zapytani o powody, które skłoniłyby ... Korzystanie z nielegalnego oprogramowania kosztowało w 2017 roku europejskie firmy z sektora MSP ponad 7 mln Euro tytułem odszkodowań. Biorąc po uwagę, że aż 74% ...
-
HR przyszłości. Zarządzanie zasobami ludzkimi "po nowemu"
... jest ciągle obsługiwana ręcznie można śmiało powiedzieć, że kluczowym działaniem w najbliższej przyszłości będzie polepszenie relacji między działami HR i IT. – “Dzisiaj pracownicy oczekują od procesów związanych z HR-em, bezproblemowego działania, które zmniejszy nakład pracy po ich stronie. Chcieliby, aby korzystanie z narzędzi w pracy było ...
-
Dyskryminacja w pracy: mamy 5 miejsce w UE
... sektorach dyskryminacja jest bardziej rozpowszechniona niż w innych: pracownicy w sektorze kultury i sztuki są najbardziej narażeni na doświadczanie dyskryminacji (54%), w podobnej sytuacji są pracownicy sektora usług finansowych (37%) oraz edukacji (37%). Najmniej dyskryminowani czują się pracownicy gastronomii (25%) oraz branży turystycznej (28 ...
-
Stres w pracy to nie problem szefa?
... . Najbardziej narażone na stres są osoby w wieku 16-24 lata oraz pracownicy dużych korporacji (po 31% wskazań). - „Pewien poziom stresu w miejscu pracy jest naturalny, wręcz zdrowy, jednak należy uważać, aby sytuacja nie wymknęła się spod kontroli. Pracownicy, którzy nieustannie znajdują się w stanie podwyższonego stresu, są narażeni na ...