-
![Obojętność i brak feedbacku. Czego nie lubi pokolenie Z?]( "Obojętność i brak feedbacku. Czego nie lubi pokolenie Z? [© Worawut - Fotolia.com]")
Obojętność i brak feedbacku. Czego nie lubi pokolenie Z?
... odmiennie w stosunku do generacji X, praca dla „Zetów” rzadko bywa celem samym w sobie. Najmłodsi chcą, aby przynosiła im satysfakcję i to nie tylko w wymiarze ekonomicznym. Co zatem motywuje ... komunikacji z „Zetami” i nie zakłócać ich wewnętrznej motywacji do pracy zadbajmy więc przede wszystkim o odpowiedzialną kulturę organizacji. Inspirujące ...
-
![Kto buduje szklany sufit nad kobietami?]( "Kto buduje szklany sufit nad kobietami? [© Hyejin Kang - Fotolia.com]")
Kto buduje szklany sufit nad kobietami?
... do rozproszenia uwagi pomiędzy realizowanie zadań czy obowiązków w ramach kilku pełnionych funkcji. Co ciekawe, odpowiedzi kobiet pokazują jednocześnie, że posiadanie dzieci (ponad połowa ankietowanych to mamy) motywuje do lepszej organizacji swojego czasu, a co ... warunków pracy i ubieganiu się o awans. Kobiety mają duże predyspozycje i kompetencje do ...
-
![Kim są solopreneurs?]( "Kim są solopreneurs? [© pixabay.com]")
Kim są solopreneurs?
... do pracy i wiara we własne umiejętności to zestaw cech, który nieobcy jest także zmotywowanym solopreneursom. Aż 68 proc. nadal zatrudnionych etatowców deklaruje, że posiada odpowiednie know-how, aby prowadzić własną działalność z niemałymi sukcesami. Bazują oni przede wszystkim na własnych pasjach i talentach, co ...
-
![Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki]( "Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki [© pixabay.com]")
Praca w IT: rotacja pracowników i kilka tysięcy podwyżki
... Co niepokojące, specjalistki IT oczekują niższego wzrostu pensji niż specjaliści. Kobiety chcą teraz zarabiać przeciętnie 2,2 tys. zł więcej, a mężczyźni oczekują 3 tys. zł podwyżki. Na największy wzrost płacy czekają osoby z najdłuższym doświadczeniem, z których część pyta o nawet 4 tys. zł dodatkowych pieniędzy miesięcznie. Inflacja motywuje do ...
-
![Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach?]( "Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach? [© wygenerowane przez AI]")
Pourlopowa chandra - jak skutecznie walczyć ze zmęczeniem po wakacjach?
... do pracy, wręcz frustracja, odwlekanie wykonywania obowiązków, złe samopoczucie, smutek. Także myślenie pod koniec urlopu, że już za chwilę musimy wracać i znowu czeka nas rok intensywnej pracy ... kiedyś w takim miejscu, że odpoczynek nie wchodził w grę. Obecnie wiem już co mi pomaga, a jest to np. planowanie kolejnego, nawet krótkiego wyjazdu, na ...
-
![Młodzi specjaliści branży IT chcą rozwijać pasje]( "Młodzi specjaliści branży IT chcą rozwijać pasje")
Młodzi specjaliści branży IT chcą rozwijać pasje
... rodzice. Z raportu przygotowanego przez firmę Tieto wynika, iż to, co motywuje młodych liderów IT do działania, to przede wszystkim: ambicja (45%), pieniądze (42%) i pasje ( ... miejsce pracy i życia musi spełniać ich niemałe oczekiwania. Oprócz możliwości znalezienia ciekawej pracy ważnym czynnikiem jest też adekwatność zarobków do kosztów utrzymania ...
-
![Cele i zarządzanie przez cele]( "Cele i zarządzanie przez cele")
Cele i zarządzanie przez cele
... do osiągnięcia. Ważne jest znalezienie złotego środka między ambitnością i realnością wyznaczanych celów. Timeable – OKREŚLONE W CZASIE Do celu musi zostać przyporządkowany konkretny czas jego realizacji. Przyjęcie terminu wykonania (deadline’u) silnie motywuje do działania, eliminując czynności, które nie prowadzą do ...
-
![Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?]( "Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej? [© Kzenon - Fotolia.com]")
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej?
... chce wiedzieć, co Cię motywuje do działania. Jeśli możesz odnieść się do przykładu pracy lub projektu, które dawały Ci satysfakcję, rozmówca zorientuje się co do Twoich preferencji. Możesz zaznaczyć, że byłeś bardzo zadowolony z ostatniej posady, ponieważ pracowałeś bezpośrednio z klientami, co było dla Ciebie bardzo ważne. Co wyróżnia Cię spośród ...
-
![Umowa pośrednictwa na wyłączność: plusy i minusy]( "Umowa pośrednictwa na wyłączność: plusy i minusy [© auremar - Fotolia.com]")
Umowa pośrednictwa na wyłączność: plusy i minusy
... do pracy agenta. Właściciele znają historie współpracy z nierzetelnymi pośrednikami i boją się, że w ich przypadku będzie podobnie. W tym miejscu pojawia się kwestia odpowiedniego powiązania interesu sprzedającego z interesem pośrednika. Umowa otwarta, chociaż daje więcej możliwości współpracy z innymi biurami, znacznie słabiej motywuje ...
-
![Jeśli praca, to po znajomości]( "Jeśli praca, to po znajomości [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Jeśli praca, to po znajomości
... co uruchamiałby kosztowny proces rekrutacji? Fakt, że 24% kandydatów dopuszcza do świadomości to, że może mieć silną konkurencję na rynku pracy jest pozytywnym zjawiskiem o ile motywuje do ...
-
![Polki kariera w IT]( "Polki kariera w IT [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Polki kariera w IT
... bezrobocia. Do rozwoju kariery w obszarze IT kobiety motywuje również szybki rozwój sektora. – Technologie wdzierają się w każdą dziedzinę życia i biznesu, co powoduje ... – twierdzi Leszek Wolany, CMO w Coders Lab – Szkole Programowania. Kompetencje potrzebne do pracy w sektorze teleinformatycznym najczęściej nabywane są przez kobiety drogą inną niż ...
-
![Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawcy?]( "Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawcy? [© Krasimira Nevenova - Fotolia.com]")
Czego pokolenie Y oczekuje od pracodawcy?
... motywuje do działania. Podawaj jak najwięcej konkretów, mów, z czego jesteś zadowolony, co pracownik wykonał ponad to, czego oczekiwałeś. Samo stwierdzenie „dobra robota” nie wystarczy, bo co to tak naprawdę oznacza? ZASADA NR 4: Organizuj regularnie spotkania zespołu – skupcie się na tym, co ...
-
![Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży]( "Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży
... pracy kolejnej, najbardziej motywowani byli chęcią zarobienia pieniędzy (80 proc). Co ciekawe z badania wynika, że dla co czwartego studenta motywacją do pracy była również duża ilość wolnego czasu. – To pokazuje, że zmienia się model pracy. Studenci nie szukają dziś przepustki do ...
-
![Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy]( "Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy [© andranik123 - Fotolia.com]")
Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy
... Poland wynika, że w ciągu nadchodzących 12 miesięcy zmianę pracy planuje przeszło połowa specjalistów i menedżerów. I wprawdzie decyzja ta podyktowana jest przede wszystkim niezbyt zadowalającym wynagrodzeniem (47%), to jednak co czwarty ankietowany wskazuje, że do poszukiwań motywuje go rozwój zawodowy, a dokładnie brak możliwości w tym zakresie ...
-
![Praca za granicą znowu popularna. 2/3 Polaków chce wyjechać jak najszybciej]( "Praca za granicą znowu popularna. 2/3 Polaków chce wyjechać jak najszybciej [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Praca za granicą znowu popularna. 2/3 Polaków chce wyjechać jak najszybciej
... do wyjazdu zachęcają ich wyższe zarobki niż w ojczyźnie. Spośród respondentów aż 54% wskazało, że powodem wyjazdu jest utrata zatrudnienia lub czasowe zamknięcie zakładu pracy, a 29% chce wyjechać z powodu obniżki wynagrodzenia w Polsce. “Pracowników z Polski motywuje do wyjazdu do pracy ...
-
![Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię?]( "Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię? [© pixabay.com]")
Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię?
... do zmian prawnych czy oszczędność kosztów energii? To ten ostatni czynnik wciąż najczęściej motywuje nas do przemyślenia sposobu, w jaki korzystamy z nowych technologii. Pokazuje to najnowsze badanie the:protocol, serwisu rekrutacyjnego dla branży IT, należącego do ... powszechnie do pracy zdalnej i hybrydowej ... . Póki co, zmiana w stronę ekologii ...
-
![Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji]( "Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji [© Jonathan z Pixabay]")
Sposób wynagradzania i premia a absencja pracowników produkcji
... do rozwoju osobistego i zawodowego. Oznacza to, że pracownicy wykonujący różnorodne zadania mają większe poczucie sensu swojej pracy. W wyniku czego są bardziej zaangażowani w wykonywanie obowiązków. A czynniki te przekładają się na większą satysfakcję i chęć do pracy. Wynagradzanie za umiejętności, kluczem do różnorodnej pracy ...
-
![Postanowienia nie muszą być noworoczne]( "Postanowienia nie muszą być noworoczne [© Freepik]")
Postanowienia nie muszą być noworoczne
... interesującej nas tematyce. Podpytajmy o dofinansowanie kursu lub studiów w naszej pracy, kadry często oferują takie wsparcie. Do rozwoju wiele osób zalicza także podróże, i tutaj świetnym ... do uzyskania potrzebnej kwoty. Mamy na co czekać, a to bardzo motywuje do trzymania się planu. Zacznij od razu, nie czekaj na nowy rok! Wracając do magicznej ...
-
![5 trendów dla biznesu w erze nowego zarządzania przedsiębiorstwem]( "5 trendów dla biznesu w erze nowego zarządzania przedsiębiorstwem [© Freepik]")
5 trendów dla biznesu w erze nowego zarządzania przedsiębiorstwem
... Co motywuje je do sięgania po narzędzia sztucznej inteligencji? Jakie są główne wyzwania przedsiębiorstw jako pracodawców? Jakich korzyści oczekuje biznes po wdrożeniu ESG? Trend 1: systemy ERP w chmurze jako klucz do ... znalazły się wśród najczęściej wymienianych wyzwań na rynku pracy, z jakimi mierzą się badane przez SAP Polska firmy. Jednocześnie 73 ...
-
![Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy?]( "Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy? [© Freepik]")
Dodatkowa praca wcale nie dla pieniędzy?
... pracy, profesjonaliści postanowili wziąć sprawy w swoje ręce. Ograniczone budżety firm, trudności z uzyskaniem podwyżki i wysokie wymagania pracodawców wobec kandydatów do pracy sprawiły, że w ostatnim czasie co czwarty profesjonalista zdecydował się na podjęcie dodatkowej pracy ...
-
![Krótkie moduły, wielkie efekty - czy microlearning to gamechanger w rozwoju pracowników?]( "Krótkie moduły, wielkie efekty - czy microlearning to gamechanger w rozwoju pracowników? [© Drazen Zigic - freepik]")
Krótkie moduły, wielkie efekty - czy microlearning to gamechanger w rozwoju pracowników?
... motywuje do szukania nowego pracodawcy. Wszystko wskazuje na to, że microlearning nie jest modą, a trwałym trendem. Rozwój kompetencji to dziś ciągłe reagowanie na zmiany, a zwięzłe i elastyczne metody przyswajania wiedzy dobrze odpowiadają na wyzwania obecnego i przyszłego rynku pracy. Co ...
-
![Spadek zaangażowania w pracę. Dlaczego pensja nie wystarcza?]( "Spadek zaangażowania w pracę. Dlaczego pensja nie wystarcza? [© pexels]")
Spadek zaangażowania w pracę. Dlaczego pensja nie wystarcza?
... się zaangażowanie w pracę w pierwszym półroczu 2025 roku? Jakie są najczęstsze przyczyny spadku motywacji do pracy? Dlaczego same podwyżki nie wystarczają, by zwiększyć motywację do pracy? Co naprawdę motywuje pracowników do większego zaangażowania? Poziom zaangażowania w pracę pozostaje jednym z kluczowych wyzwań dla pracodawców, ponieważ stanowi ...
-
![Motywowanie pracowników: narzędzia i metody]( "Motywowanie pracowników: narzędzia i metody [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... co pozytywnie wpływa na ich motywację do pracy ...
-
![Organizacje non profit - wynagrodzenia]( "Organizacje non profit - wynagrodzenia [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... tego, co motywuje pracowników, opinie i poglądy zatrudnionych, dostępne zasoby finansowe. 2. Poszczególne elementy (np. specjalne nagrody niepieniężne itp.) wprowadzane do systemu wynagradzania powinny być precyzyjnie wkomponowane. 3. Programy wynagradzania takie jak bodźce finansowe dla managementu powinny być ściśle powiązane z wynikami pracy ...
-
![Misja firmy]( "Misja firmy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Misja firmy
... do pracy oraz są skłonni do większych poświęceń. Przyczynia się do wzrostu sprzedaży oraz lepszego marketingu. Misja stanowi narzędzie komunikacji na zewnątrz, do klientów. Może służyć do ...
-
![Wypalenie zawodowe kierownika produkcji]( "Wypalenie zawodowe kierownika produkcji [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Wypalenie zawodowe kierownika produkcji
... do zmuszania się nie tylko do wykonania konkretnych zadań, ale nawet do samego przyjścia do pracy. W tym czasie mogą objawić się chęci do kombinowania i udawania pracy. W życiu prywatnym, dla pozornej poprawy sytuacji, słabsze psychiczne osoby sięgają po alkohol. Teraz wszelkie działania zawodowe ograniczają się do wykonywania tylko tego, co ...
-
![Zakupy online za granicą: jak robi to Kowalski?]( "Zakupy online za granicą: jak robi to Kowalski? [© Natalia Merzlyakova - Fotolia.com]")
Zakupy online za granicą: jak robi to Kowalski?
... transgraniczny. Dlatego też PayPal we współpracy z Ipsos postanowili przyjrzeć się internautom kupującym poza granicami swojego kraju. Co kupują? Dlaczego wybierają te, a nie inne kraje? Co ich motywuje do transgranicznych zakupów? Państwo Środka w TOP3 Jak dowodzą wyniki badania, niemal 3/4 polskich użytkowników sieci (73%) w ciągu ...
-
![Jak być dobrym szefem dla pokolenia Y?]( "Jak być dobrym szefem dla pokolenia Y? [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Jak być dobrym szefem dla pokolenia Y?
... czego potrzebują, oczekują, co ich motywuje. Te wnioski potwierdza Anna ... co jest w pracy moją największą wewnętrzną motywacją. Im więcej wiem o sobie, lepiej samego siebie rozumiem, zaczynam z większą otwartością patrzeć na to, że inni mogą być różni, nie lepsi czy gorsi, ale różni. I to jest punkt wyjścia do tego, żeby zrozumieć, co ...
-
![Czym polski rynek nieruchomości przyciąga inwestorów?]( "Czym polski rynek nieruchomości przyciąga inwestorów?")
Czym polski rynek nieruchomości przyciąga inwestorów?
... Co motywuje globalny biznes do inwestowania i rozwijania działalności w naszym kraju? Wyniki sondy, w której udział wzięły czołowe firmy deweloperskie ... tu swoje oddziały. Dodatkowym atutem Polski pozostaje również wysoki wskaźnik wydajności i jakości pracy w stosunku do kosztów, na który składa się m.in. nadal stosunkowo niski poziom płac. Największe ...
-
![Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie]( "Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie [© baranq - Fotolia.com]")
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie
... aplikowaniem, niż w jakimkolwiek innym wymienionym w badaniu aspekcie dotyczącym poszukiwania pracy, liczba ta wciąż wzrasta. Bez względu na to, co motywuje kandydatów na danym rynku, na całym świecie łączy ich chęć i możliwość uzyskania dostępu do największej dotychczas ilości informacji o pracodawcy. Dlatego też organizacje powinny być ...
-
![Wolny zawód: wysokie zarobki i niska emerytura]( "Wolny zawód: wysokie zarobki i niska emerytura [© goodluz - Fotolia.com]")
Wolny zawód: wysokie zarobki i niska emerytura
... roku odsetek ten praktycznie się nie zmienił. – To, co motywuje polskich specjalistów do pracy na własny rachunek to – obok niezależności – szansa na ... Co ciekawe, na fundusze inwestycyjne chętniej decydują się kobiety prowadzące własną działalność. Wybiera je już co piąta Polka wykonująca wolny zawód. Z roku na rok rośnie skłonność Polaków do pracy ...
-
![Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?]( "Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki? [© Michail Petrov - Fotolia.com]")
Praca za granicą: gdzie i jakie zarobki?
... za granicą nadal jest duże, co widzimy podczas rekrutacji i co wynika także z naszego Barometru Rynku Pracy, czyli badania, które regularnie przeprowadzamy. Zgłaszających się motywuje niestabilna sytuacja na rynku pracy, w szczególności zwolnienia w branżach bezpośrednio dotkniętych restrykcjami i niepewność co do perspektyw zatrudnienia w tych ...
-
![Zorganizowanie przedstawicielstwa handlowego z podatkiem u źródła]( "Zorganizowanie przedstawicielstwa handlowego z podatkiem u źródła [© Kurhan - Fotolia.com]")
Zorganizowanie przedstawicielstwa handlowego z podatkiem u źródła
... motywuje sprzedawców, ogranicza koszty personalne i minimalizuje konieczność rozliczania ich w różnych krajach. Dodatkowo przedsiębiorca nie musi rejestrować się na potrzeby podatku VAT. Są to oczywiste korzyści z takiego modelu współpracy, jednak istnieją też pewne ograniczenia. Świadczenie usług pośrednictwa może prowadzić do ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?]( "Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?")
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?
... pracy, który w przeciwieństwie do wielu innych obszarów, uległ nie tylko błyskawicznej cyfryzacji, ale także globalizacji, dając zatrudnionym z różnych zakątków świata dostęp do pracy w firmach rozsianych po całym globie. Zmianie uległa również tematyka szkoleń, ale przede wszystkim formy przekazywania wiedzy, dostosowane do ...
-
![4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider]( "4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider [© vgstudio - Fotolia.com]")
4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider
... do odejścia z pracy, a ponad 83% pracowników uważa, że docenianie ma wpływ na ich motywację do pracy. - Pracodawcy mają świetne narzędzie do zwiększania efektywności w zespole, ale nie zawsze wiedzą jak z niego korzystać - mówi Piotr Gąsiorowski, prezes Instytutu Przywództwa, który na co ...
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
