eGospodarka.pl

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozy › Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży

Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży

2016-10-06 09:45

Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży

Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży © Igor Mojzes - Fotolia.com

PRZEJDŹ DO GALERII ZDJĘĆ (6)

Wydawać by się mogło, że tym, na czym studentom powinno szczególnie zależeć są interesujące staże, a następnie szybki start w korporacyjną karierę. Tymczasem - jak dowodzą tego wyniki badania "Student w pracy 2016" - dziś młodzi coraz częściej wybierają proste zajęcia i szybkie pieniądze.

Przeczytaj także: Jak studenci postrzegają staże i praktyki?

Z badania „Student w pracy 2016” – projektu zrealizowanego przez pracownię SW Research na zlecenie Jobsquare.pl wśród studentów sześciu największych ośrodków akademickich w Polsce - wynika, że 6 na 10 ankietowanych podejmuje pracę podczas studiów. Pracują zarówno zaoczni, jak i wieczorowi oraz dzienni. Zatrudnienia nie szuka i nie podejmuje jedna czwarta z 1,5-milionowej braci studenckiej.

Badanie dowodzi również coraz silniejszego kształtowania się pewnej tendencji. Otóż, okazuje się, że doświadczenie i staż, tak pomocne w budowaniu ścieżki kariery, schodzą obecnie na dalszy plan, spychane przez pracę, której przyświecają w głównej mierze pieniądze. Taką motywację podaje aż 88 proc. pracujących żaków. Dlatego też coraz częściej niż w biurze spotykamy studentów w kuchniach lub sklepowych halach. Większość badanych zadeklarowała, że podejmując studencką pracę wiąże się z takimi branżami jak: gastronomia, handel i produkcja.

Średnio polski student zarabia ponad 1,8 tys. złotych na rękę miesięcznie. To znacznie lepiej niż płaca minimalna, choć należy pamiętać, że rozpiętość między zarobkami w poszczególnych ośrodkach akademickich jest bardzo duża.



Z badania płyną także ważne wnioski dla samych pracodawców – studenci mają bardzo jasne oczekiwania płacowe oraz dużo zastrzeżeń do sposobów prowadzenia polityki rekrutacyjnej przez wielu przedsiębiorców, co jak deklarują, często zniechęca ich do podjęcia pracy.

Student pracuje dla pieniędzy. Wybiera handel i gastronomię


Badanie przeprowadzone w Warszawie, Wrocławiu, Katowicach, Trójmieście, Krakowie i Poznaniu, czyli w sześciu największych polskich ośrodkach akademickich, pokazuje spójny trend, że do podjęcia pracy studentów najbardziej motywuje możliwość zarobienia pieniędzy (88 proc.), a dopiero w drugiej kolejności chęć zdobycia doświadczenia (55 proc.). I choć motywacja finansowa najsilniejsza jest dla studentów wrocławskich 94 proc. to w pozostałych ośrodkach wyniki były bardzo zbliżone. Tak odpowiadali studenci mający za sobą pierwszą pracę. Ale ci rozpoczynający dopiero życie zawodowe, podobnie jak w przypadku pracy kolejnej, najbardziej motywowani byli chęcią zarobienia pieniędzy (80 proc). Co ciekawe z badania wynika, że dla co czwartego studenta motywacją do pracy była również duża ilość wolnego czasu.

fot. mat. prasowe

Dochody

Średnie dochody polskiego studenta sięgają 1 882,1 PLN.

– To pokazuje, że zmienia się model pracy. Studenci nie szukają dziś przepustki do kariery, tylko źródła finansowania na doraźne potrzeby – tłumaczy Marcin Fiedziukiewicz twórca aplikacji kojarzącej pracowników i pracodawców Jobsquare oraz ekspert rynku pracy – chcąc przedłużyć młodość, i odwlekając start w karierę coraz częściej wybierają proste zawody, które dają szybki zarobek – dodaje ekspert.

fot. mat. prasowe

Wydatki

Największe koszty generują opłaty związane z miejscem zamieszkania (wynajem, czynsz, media).

I choć studenci w przyszłości chcieliby realizować swoją karierę w administracji, bankowości czy finansach, to dziś badanie potwierdza tezę Fiedziukiewicza – studenci najczęściej wybierają pracę w prostszych profesjach: gastronomii, hotelarstwie (15 proc. pierwsza praca i blisko 10 proc. kolejna) handlu i sprzedaży (21 proc. pierwsza praca i ponad 16 proc. kolejna). Pozostałe branże i profesje lokują się na dalszych pozycjach z jednocyfrowymi wskazaniami.

fot. mat. prasowe

Szukanie pracy

Co czwarty student deklaruje aktywne poszukiwanie ofert pracy.


Zarabiają mniej od minimalnej. Za mniej pracować nie chcą


Badanie ujawniło także zarobki i dochody studentów. Ci pracujący, zarabiają na własne potrzeby. Przychód z pracy jest ich głównym źródłem utrzymania. Rzadziej sięgają do kieszeni rodziców. Studenci mimo, że wybierają prostsze prace zarabiają lepiej od minimalnej płacy krajowej. Średnio 1809 złotych na rękę ze średnią stawką godzinową 14 złotych netto. Przy czym, w Warszawie, gdzie zarobki są najwyższe, student bierze do kieszeni średnio 2370 złotych. To o 1100 złotych więcej niż w ostatnim Poznaniu, gdzie średnia pensja żaka wynosi 1190 złotych. Warto też zaznaczyć, że dla pierwszej pracy średnia płaca jest o 500 złotych niższa i zamyka się sumą 1310 złotych netto i średnią stawką godzinową na poziomie 11 złotych netto. Niezależnie czy w pierwszej, czy w kolejnej pracy studenci pracują ponad 30 godzin tygodniowo.

fot. mat. prasowe

Powody poszukiwania pracy

Potrzeba zarobienia pieniędzy to główny powód, dla którego studenci poszukują pracy.


Studenci też dość jasno określają pożądany przez siebie poziom zarobków – ponad 60 proc. z ankietowanych, jako stawkę atrakcyjną i zachęcającą do podjęcia pracy wskazało przedział 12 – 20 złotych netto za godzinę pracy. Zaledwie 10 proc. uznało za satysfakcjonujące zarobki w przedziale 5 – 8 złotych netto. I właśnie wysokość zarobków 62 proc. respondentów wskazało jako jeden z kluczowych czynników decydujących o wyborze przyszłego pracodawcy. Przy czym możliwość rozwoju zawodowego wskazało zaledwie 37 proc. badanych. Wyżej od rozwoju studenci cenią atmosferę w pracy między ludźmi.

Unikają niejasnych ogłoszeń i braku deklaracji finansowych


Podczas, gdy studenci kładą duży nacisk na zarobki, pracodawcy często unikają w ogłoszeniach informacji o oferowanych stawkach. Badani wskazywali na jeszcze dwa pozostałe grzechy pracodawców – brak atrakcyjnych ofert pracy (50 proc.) i niejasna treść ogłoszeń (39 proc.).

O ile pierwsza kwestia może być sprawą dyskusyjną, to w drugim przypadku zarzuty są jasne, chodzi o umieszczanie ogłoszeń, w których nie precyzuje się zakresu obowiązków, albo podczas rozmowy kwalifikacyjnej podaje się ich zupełnie inny zakres.
– Wyniki pokazują jasno – zawodzi polityka rekrutacyjna pracodawców: niejasne ogłoszenia, praca niezgodna z ofertami. No i polityka płacowa, czyli uporczywe unikanie przez pracodawców podawania stawek godzinowych. A jak pokazuje nasze badania studenci mają bardzo precyzyjne oczekiwania – mówi Marcin Fiedziukiewicz z Jobsquare i dodaje – dziś bój o pracownika wygrywają ci pracodawcy, którzy lepiej rozumieją oczekiwania kandydatów do pracy oraz sięgają po kanały komunikacji, w których ci kandydaci są dziś obecni.

fot. mat. prasowe

Najbardziej ceniony typ pracodawcy

4 na 10 studentów chciałoby pracować w średniej wielkości firmie.


Informacje o badaniu
Badanie zostało zrealizowane na zlecenie Jobsquare.pl w dniach 12.08-23.08.2016 przez agencję SW RESEARCH metodą wywiadów on-line (CAWI) na panelu internetowym SW Panel. W ramach badania przeprowadzono 600 ankiet ze studentami, którzy pracują lub pracowali. Ankiety realizowano w Warszawie, Krakowie, Katowice, Poznań, Wrocław, Trójmiasto.

oprac. : eGospodarka.pl eGospodarka.pl

Przeczytaj także

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: