chorobowe pracodawcy, (strona 8/9) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › chorobowe pracodawcy

Rynek pracy w 2024 roku czekają zmiany

... latach ma być zatrzymany, dlatego strony Koalicji chcą wprowadzić zasadę, że chorobowe pracownika już od pierwszego dnia będzie płacone przez ZUS. Zapewnią ... ten temat. Politykę migracyjną, jako kluczową kwestię dla rynku pracy, wskazują też pracodawcy chcący zatrudniać obcokrajowców z odległych kierunków, a ich nie brakuje. To już ostatni dzwonek na ...

Tematy: rynek pracy, rok 2024, tendencje na rynku pracy, płaca minimalna, wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenia nauczycieli, zarobki nauczycieli, kobiety na rynku pracy, pracownicy handlu, zakaz handlu w niedzielę
Na prywatne ubezpieczenie zdrowotne wydajemy miliardy

... , a w tym efektywniejszego funkcjonowania firm i całej gospodarki. Polisy zdrowotne, które najczęściej wybierają pracodawcy, są zaprojektowane tak, by dbać o zdrowie pracownika, a więc jak najskuteczniej ograniczać nieobecności chorobowe w pracy i nieefektywność osób, które przychodzą do pracy mimo choroby. Ubezpieczenia ułatwiają utrzymywanie ...

Tematy: prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie zdrowotne, służba zdrowia, opieka medyczna, usługi medyczne, system ochrony zdrowia, prywatna opieka zdrowotna, zdrowie Polaków
Pracownicy czasowi

... tym stanowisku na stałe w firmie. Dodatkowo opłacane jest ubezpieczenie emerytalne, chorobowe i wypadkowe. Czas pracy tymczasowej zostaje wliczony do okresu zatrudnienia, jeśli ... kadrowych, unikniecie obciążeń związanych z prowadzeniem dokumentacji kadrowej i odpowiedzialności pracodawcy wynikającej z przepisów prawa pracy, a ze strony pracownika - ...

Tematy: umowa zlecenia, pracownicy sezonowi, praca czasowa, umowa na czas określony, umowa o dzieło
Jak dowodzić armią pracowników?

... na przykład, czas pracy, stawki godzinowe, dodatki, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe, itp.) niezbędne do obliczenia wynagrodzenia? Czy korzystasz z elektronicznych aplikacji ułatwiających zarządzanie tymi danymi? Rekrutacja i Dobór Pracowników Jest wysokie bezrobocie. Mamy rynek pracodawcy. To ludzie szukają pracy. Ale tak nie będzie zawsze ...

Tematy: pracownicy, HR, prowadzenie firmy, zarządzanie pracownikami
Wypadek przy pracy

... na zdrowiu, a tym, które dostawał na poprzednim stanowisku pracy. Od pracodawcy można również dochodzić odszkodowania za straty materialne spowodowane wypadkiem, np. zniszczone okulary, ubranie, biżuterię, itd. Pamiętać należy, że o ile świadczenia chorobowe należą się pracownikowi, o tyle o świadczenia z tytułu pełnej lub częściowej niezdolności ...

Tematy: Wypadek przy pracy, Renta szkoleniowa, wypadki przy pracy, Renta inwalidzka, chorobowe, świadczenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2006 r.

... narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe, w 2005 r. wyniosło 1.977,20 zł, a w drugim półroczu 2005 r. wyniosło ... do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. Pamiętajmy, że pracodawcy sprawujący opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ...

Tematy: ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia pracownicze, składki ZUS
Zaświadczenie ZUS ZLA po ustaniu zatrudnienia

... i wówczas, gdy ubezpieczenie chorobowe ustało, a zaświadczenie lekarskie obejmuje okres niezdolności do pracy trwającej po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (np. po ustaniu zatrudnienia). W takim przypadku w zaświadczeniu lekarskim powinny być wpisane dane byłego płatnika składek osoby niezdolnej do pracy (byłego pracodawcy). Podstawa prawna ...

Tematy: ZUS ZLA, zwolnienie lekarskie, druki ZUS, zwolnienie pracownika
50-proc. koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę?

... miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust 1 pkt 2 lit b), których podstawę wymiaru ... stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Podwyższone koszty uzyskania przychodów można ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, prawa autorskie, umowa o pracę
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

... , to za pierwsze 4 dni choroby w lutym należeć mu się będzie wynagrodzenie chorobowe, a od 15. dnia choroby – zasiłek chorobowy. Taką interpretację potwierdził ZUS. Zwolnienie z opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP Pracodawcy zatrudniający bezrobotnych w wieku 50+ zostali czasowo zwolnieni z obowiązku odprowadzania składek na Fundusz ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy

... również kłopotliwe dla samego pracodawcy, który w takim przypadku- na podstawie orzeczenia lekarskiego- jest zobligowany, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy, w której nie będzie on narażony na działanie szkodliwych czynników, które wywołały objawy chorobowe. Jeżeli skutkiem przeniesienia do ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Kiedy 50-proc. koszty uzyskania przychodu?

... danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. W celu ustalenia, czy dany przychód został osiągnięty z tytułu praw autorskich lub ... poza pracą twórczą, której efektem są utwory, wykonuje na rzecz pracodawcy inne czynności, należy wyodrębnić z wynagrodzenia część związaną z przeniesieniem praw autorskich ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, prawa autorskie, umowa o pracę, umowa o dzieło
Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe

... dni, jak i wtedy, gdy pracował cały miesiąc. Pracownik powinien złożyć swojemu pracodawcy oświadczenie o miejscu zamieszkania. Na tej podstawie ten bowiem będzie stosował ... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód. Powyższy przywilej w postaci ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Kontrola pracownika na zwolnieniu

... do pracy. W zależności od typu kontroli, która miałaby zostać przeprowadzona zajmują się nią pracodawcy lub ZUS. Prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby ... pracy. Uprawnionymi do jej wykonywania jest: płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe, który zgłasza do tego ubezpieczenia powyżej 20 osób - w stosunku do swoich ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, czasowa niezdolność do pracy, kontrola zwolnień lekarskich, kontrola pracowników
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne

... czynsz wraz z opłatami za media wynosi 1.200 zł. W listopadzie 2011 r. do pracodawcy wpłynęło zajęcie komornicze niealimentacyjne wynagrodzenia tego pracownika na kwotę 5.000 zł. ... zł - składka na ubezpieczenie rentowe, 4.700 zł x 2,45% = 115,15 zł - składka na ubezpieczenie chorobowe, 4.700 zł - (458,72 zł + 70,50 zł + 115,15 zł) = 4.055, ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, świadczenia niepieniężne, wynagrodzenie pracownika, egzekucja z wynagrodzenia
Mobilność zawodowa ochroni przed utratą pracy

... powinni bardziej zadbać o stan swojego zdrowia i ograniczać zwolnienia chorobowe. Częste nieobecności w miejscu pracy przekładają się na dodatkowe obciążenia finansowe ... Tomasz Hanczarek. Zadbaj o swój rozwój W okresie nadpodaży pracowników, pracodawcy zwracają jeszcze większą uwagę na kompetencje zatrudnionych osób. Najlepszą metodą, żeby ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, mobilność pracowników, rozwój zawodowy, utrata pracy
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym

... wypłacone przed urlopem, o ile stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Nie należy z niej wyłączać tych składników wynagrodzenia, do których pracownik ... tytułu umowy zlecenia (lub o dzieło) zawartej z pracodawcą lub wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy. Nie ma tu znaczenia czy umowa taka uległa rozwiązaniu przed urlopem ...

Tematy: składki emerytalno-rentowe, wymiar składek emerytalno-rentowych, urlop wychowawczy
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS

... razie nieopłacania lub płacenia ich w zaniżonej wysokości, ZUS może wymierzyć pracodawcy dodatkową opłatę w wysokości 100 proc. nieopłaconych składek. Ubezpieczenie ... W odróżnieniu od wspomnianych wyżej składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), składka na ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowa zarówno z ...

Tematy: działalność gospodarcza, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Umowa o dzieło z emerytem zakwestionowana przez ZUS

... lub w ramach takiej umowy praca jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy. Sama nazwa nie wystarczy Przy rozstrzyganiu kwestii podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu ... emerytalnego i rentowych Obowiązkowe jest także ubezpieczenie wypadkowe, a ubezpieczenie chorobowe jest w tym przypadku dobrowolne. Osoba wykonująca umowę o ...

Tematy: umowa o dzieło, umowa zlecenia, prawo do emerytury, ZUS
Brak zaliczki na podatek: obowiązki płatnika

... zatrudniony na ½ etatu z wynagrodzeniem 750 zł miesięcznie brutto. Złożył on także pracodawcy oświadczenie na formularzu PIT-2 upoważniając go do uwzględniania przy ... 750 zł Składki na ubezpieczenie społeczne w części finansowanej przez pracownika (emerytalne, rentowe i chorobowe, w sumie 13,71% wynagrodzenia): 102,83 zł Podstawa wymiaru składki na ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zaliczka na poczet wynagrodzenia, przychody podatkowe
Praca tymczasowa doceniana

... a także wszelkie świadczenia związane z umową o pracę tymczasową, takie jak zdrowotne, chorobowe i emerytalne powodują, że rośnie zaufanie pracowników i pracodawców do ... , jak u pracowników zatrudnionych na stałe na takim samym lub podobnym stanowisku. Pracodawcy także doceniają tę formę zatrudnienia i często zatrudniają u siebie na stałe osoby, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, agencje zatrudnienia, praca tymczasowa
Składki ZUS w 2013 w górę także dla nowych firm

... już firmy, lub nie wykonują działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS - umowa o pracę - ... wymiaru) będzie wynosić od Nowego Roku 93,70 złotych, rentowa (8%) - 38,40 złotych, chorobowe (2,45 proc. podstawy wymiaru składki) - 11,76 złotych, wypadkowe (1,93 proc.) - 9,26 ...

Tematy: nowa firma, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, preferencyjne składki, rok 2013
Kłopotliwa zaliczka na podatek dochodowy?

... stawką 18-proc. W takiej sytuacji potrzebny do wspólnego rozliczenia jest PIT-11, czyli informacja od płatnika (pracodawcy małżonka) o wysokości dochodu, potrąconych w roku podatkowym składkach na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe, składkach na ubezpieczenia zdrowotne odliczonych w roku podatkowym. Trzeba jednak pamiętać, że czas na ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek dochodowy od osób fizycznych, zmiany w podatkach, podatek dochodowy od osób prawnych, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe

... rocznego ograniczyć ich wysokość. Warto także pamiętać, że pracownik powinien złożyć pracodawcy oświadczenie o miejscu zamieszkania, na podstawie którego to ten ostatni następnie ... w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód (czyli tzw. przychodu ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Prawa autorskie w 2013 r.: premia i wynagrodzenie a koszty podatkowe

... wcześniej składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe za dany miesiąc. Jak jednak poprawnie rozliczyć dochód twórcy w przypadku jednorazowego ... przypadku dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniem pracownika za wytworzenie dzieła o charakterze utworu a korzyściami pracodawcy, który nabył do utworu prawa autorskie, ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, umowa o pracę, stosunek pracy, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, rok 2013
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

... zlecenie jak i osób prowadzących działalność gospodarczą, jeżeli tylko opłacają ubezpieczenie chorobowe. Prawo do zasiłku nabywa się już po miesiącu opłacania składki. ... że Pracownik może łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru ...

Tematy: urlop macierzyński, wymiar urlopu macierzyńskiego, wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, rok 2013, roczny urlop macierzyński
Umowa zlecenie gdy firma w formie spółki cywilnej

... dodatkowe możliwości uczestnictwa w badaniach naukowych często zamawianych przez instytucje odrębne od pracodawcy. Są one z reguły związane z tworzeniem oprogramowania, a więc pokrywają się ... miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru ...

Tematy: źródła przychodów podatkowych, źródła przychodów, działalność wykonywana osobiście, działalność gospodarcza, umowa zlecenia, podatek z tytułu umowy zlecenie
Urlop macierzyński 2014

... oparciu o miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe - tu również branych jest pod uwagę 12 pełnych ... procent wynagrodzenia. W czasie korzystania z zasiłku macierzyńskiego można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy, w wymiarze do 1/2 etatu. Wówczas wysokość zasiłku jest zmniejszona proporcjonalnie do ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2014
Zasiłek macierzyński 2014 - nowe zasady dla wszystkich

... się w oparciu o miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe - analogicznie jak w przypadku pracowników, za ostatnie 12 miesięcy lub za pełny ... macierzyńskiego nie uniemożliwia podjęcia aktywności zawodowej. Można podjąć pracę u dotychczasowego pracodawcy w wymiarze do 1/2 etatu. Należy jednak liczyć się że w ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, urodzenie dziecka, rok 2014
Jak opłacać składki ZUS młodocianych pracowników?

... przystosowania się do właściwego wykonywania pracy. Pozostałe obowiązki, zarówno pracodawcy, jak i pracownika, są określone w Kodeksie pracy. Dodatkowo pracodawca ... finansowanej przez pracownika. Jeżeli w danym miesiącu pracownikowi młodocianemu przysługuje wynagrodzenie chorobowe, kwota tego wynagrodzenia zostaje uwzględniona w podstawie wymiaru ...

Tematy: ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, składki na ubezpieczenie, składki ZUS, Fundusz Pracy, składki na Fundusz Pracy
Koszt zatrudnienia

... nim umowy. W przypadku umowy o pracę są to składki na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych ... przysługuje prawo do ubezpieczenia z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy (w takim wypadku koszt to wynagrodzenie brutto pracownika). Jeżeli zatrudniona jest ...

Tematy: koszt zatrudnienia, obciążenia pozapłacowe, płaca brutto, koszty zatrudnienia, koszty pracy, wynagrodzenie brutto, potrącenia z wynagrodzeń, koszty pracodawcy, składki za pracownika
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)

... na ubezpieczenie chorobowe odprowadzana jest na życzenie pracownika (przekłada się to na jego niższy dochód netto). W przypadku studentów, którzy nie ukończyli 26 roku życia, składki na ubezpieczenie społeczne i rentowe nie są odprowadzane, co pociąga za sobą niższe koszty dla pracodawcy. Jeśli osoba ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowa cywilnoprawna, formy zatrudnienia, składki ZUS, zleceniobiorca, zleceniodawca, zlecenie, umowa zlecenie składki, umowy cywilnoprawne
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe

... danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których podstawę wymiaru ... pracę będzie wynikało, że pracownicy Wnioskodawcy przekazują prawa autorskie na rzecz pracodawcy a na podstawie prowadzonych u Wnioskodawcy systemów ewidencyjnych będzie można ustalić ...

Tematy: koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Jakie zmiany w prawie w 2015 roku?

... nieprzekraczającej 10 000 zł, zaś składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe tych osób finansowałyby w całości powiatowe urzędy pracy ze środków ... łączny czas zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony u danego pracodawcy mógłby wynosić maksymalnie 24 miesiące, o ile w układzie zbiorowym pracy lub w ...

Tematy: zmiany w prawie, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej, ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów, prowadzenie działalności gospodarczej, kodeks spółek handlowych, prawo budowlane, prawo pracy, prawo spadkowe, rok 2015
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.

... za niego składek ZUS. W takim przypadku opłacamy składki: emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe i składkę zdrowotną. Wiek ma istotny wpływ na to czy będzie opłacana ... tytuł do ubezpieczeń np. umowę o pracę na cały etat u innego pracodawcy, to wtedy od umowy zlecenie obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna. Zgłoszenie zleceniobiorcy emeryta ...

Tematy: zatrudnienie emeryta, zatrudnienie rencisty, jak zatrudnić emeryta, praca na rencie, praca na emeryturze, ZUS, zgłoszenie do ZUS, ZUS ZUA, ZUS ZZA
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef

... z komunikatem, ZUS przeprowadził aż 609,4 tys. kontroli osób posiadających zwolnienie chorobowe. W konsekwencji wydanych zostało 35,7 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłków. ... lub powtarzające się prywatne rozmowy telefoniczne prowadzone w czasie pracy są dla pracodawcy nie lada problemem. Ta sama sytuacja ma miejsce, gdy biuro zamienia się w ...

Tematy: relacje w pracy, jak rozmawiać z szefem, atmosfera w pracy, relacje interpersonalne, zarządzanie personelem