-
6 kompetencji miękkich, dzięki którym znajdziesz pracę
... certyfikaty i szkolenia, ale ważne są również cechy charakteru, które świadczyć będą o elastyczności i łatwości dostosowywania się do wymogów błyskawicznie zmieniającego się środowiska pracy. Doświadczenie firmy Hays wyraźnie dowodzi, że firmy ciągle wymagają od pracowników umiejętności twardych, ale w równym stopniu oczekują, że będą oni ...
-
Spełnienie zawodowe, czyli sfera marzeń połowy Polaków
... pracowników, ale też aspekty samego środowiska pracy, czyli warunki w miejscu zatrudnienia, relacje w zespołach i komunikacja w firmie. Gdy pytaliśmy respondentów o cechy środowiska pracy, które mają faktyczny wpływ na spełnienie zawodowe, najczęściej wymieniali przyjazną atmosferę w pracy, atrakcyjne wynagrodzenie i docenianie przez przełożonego ...
-
Perennialsi vs Millenialsi. Jak zapobiec wojnie pokoleń w firmie?
... pracy w VMware EMEA. Oznacza to jedno: niebawem środowiska pracy tworzyć będą nie tylko ludzie młodzi lub dojrzali, a prawdziwa mieszanka pokoleniowa obejmująca ludzi w wieku 20, 30, 40, czy nawet 60 i 70 lat. Firmy muszą więc znaleźć sposób na taką organizację miejsca pracy ... zbudowania elastycznego środowiska pracy, ale także narzędzia, które ...
-
Automatyzacja procesów biurowych. Tych 10 błędów powinieneś unikać
... wadliwą pracę robota. Podsumowanie Z perspektywy skuteczności robotyzacji istotne staje się stworzenie hybrydowego środowiska pracy, w którym ludzie i roboty pracują razem – uzupełniając swoje możliwości i rekompensując słabe strony. Budowa takiego środowiska pracy jest tematem stosunkowo nowym, dlatego firmy mogą popełnić błędy podczas prac nad ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... współczesne środowiska pracy – komentuje Konstancja Zyzik, ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju talentów w Pracuj.pl. Co więcej, ponad 7 na 10 badanych uważa, że pracodawcy powinni wspierać pracowników w utrzymywaniu równowagi pomiędzy pracą a czasem wolnym. Inwestowanie w samopoczucie pracowników i tworzenie pozytywnego środowiska pracy z szacunkiem ...
-
Umowa na 2,6 mln zł
... oraz przeprowadzenie inwentaryzacji poinstalacyjnej oprogramowania. Jest to kolejny etap prowadzonych działań w celu zapewnienia nowoczesnego oraz bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich użytkowników komputerów przenośnych w Telekomunikacji Polskiej. Standaryzacja notebook'ów związana jest z zastosowaniem nowszych wersji oprogramowania ...
Tematy: computer service support, css -
Jakie wynagrodzenia i trendy w dziale HR?
... talentów. Jednocześnie umiarkowane wzrosty na stanowiskach kierowniczych sugerują, że firmy kładą nacisk na długoterminowe zarządzanie procesami i budowanie zrównoważonego środowiska pracy – komentuje Ewa Michalska, dyrektor operacyjna w Grafton Recruitment. Wynagrodzenia w działach HR ewoluują wraz z rosnącym znaczeniem tej funkcji w strategiach ...
-
Skaner Lexmark 6500e MFP Option
... rozwiązania charakterystyczne dla urządzeń wielofunkcyjnych. Moduł skanera Lexmark 6500e MFP Option jest elastycznym rozwiązaniem, które może być dostosowane do środowiska pracy i umożliwia zarządzanie zróżnicowanymi rodzajami mediów. Dzięki tym funkcjom Lexmark 6500e MFP Option pozwala sprostać wymaganiom grup roboczych. Najważniejsze cechy ...
-
Służewiec - odrodzenie?
... inwestycji miejskich jest poprawa komfortu warszawiaków. Plan deweloperów na Służewiec Z drugiej strony, sami deweloperzy działają na rzecz tworzenia przyjaznego środowiska pracy w tej dzielnicy. Zjazdy foodtrucków, liczne wydarzenia sportowe, kina plenerowe – to tylko wybrane projekty, jakie oferują pracownikom i mieszkańcom Służewca. – Biurowiec ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
... spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym czy też nowotwory złośliwe powstałe w następstwie działania czynników występujących w środowisku pracy, uznanych za rakotwórcze u ludzi. Choroby nie tylko zawodowe Czynniki środowiska pracy mogą przyczynić się do wystąpienia innych chorób, które nie zostały wymienione we wspomnianym rozporządzeniu. Nie ...
-
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... , że przystępując do takich projektów, jak TAKpełnosprawni, przedsiębiorcy wysyłają czytelny sygnał: jesteśmy firmą, której zależy na tworzeniu otwartego i przyjaznego środowiska pracy. Szerzej takiego, w którym liczą się kompetencje, nie zaś pełno- czy niepełnosprawność. W kontekście omawianego projektu warto wspomnieć, że wskaźnik zatrudnienia ...
-
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
... na taki wyskok. – Zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany zapewnić wszystkim pracownikom bezpieczne warunki pracy, wykluczające zagrożenie życia lub zdrowia pracowników. Dotyczy to także obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznego środowiska pracy. Pracodawca narusza ten obowiązek, jeśli wiedząc o stanie zagrożenia ...
-
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika
... środowiska pracy. Dzięki temu będzie mógł np. szybko się komunikować z zespołem i przeprowadzać telekonferencje. Dobrze jest również upewnić się, że każdy pracownik ma w swoim domu warunki do pracy oraz stałe i szybkie łącze internetowe. - Warto pamiętać, że pracownik, który korzysta z home office, nadal jest formalnie w pracy ...
-
Nieodpowiednia technologia
... zazwyczaj brak im tych właściwości. Technologia, może mieć udział w tworzeniu dobrego biznesu i dobrego środowiska pracy dla ludzi. Jednakże technologia może również zakłócać biznes i negatywnie wpływać na efektywność pracy ludzi. Zrozumienie, co jest odpowiednią technologią dla dobrego biznesu wymaga odpowiedniej strategii określającej sposób ...
Tematy: -
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... potrzeba stosowania takich okularów przy monitorze). Okulary ochronne powinny być przydzielone każdemu pracownikowi zatrudnionemu przy pracy narażającej jego oczy na szkodliwe lub niebezpieczne działanie czynników środowiska pracy. Natomiast okulary korygujące wzrok (o których mowa w omawianym rozp.) powinny być zapewnione jedynie tym pracownikom ...
-
Kontrole PIP w 2009 roku
... ) i poślizgnięciem. W związku z sygnałami o nakłanianiu pracowników do pracy w godzinach nadliczbowych, inspektorzy przeanalizują przestrzeganie przepisów o czasie pracy, a także innych regulacji prawa. Sprawdzą, czy respektowanie obowiązujących norm i tworzenie przyjaznego środowiska pracy, w którym nie występują dyskryminacja i mobbing, pozostają ...
-
Motywacja pozafinansowa: co zamiast pieniędzy?
... , dlatego tez skuteczna motywacja zaczyna się od szczegółowego badania potrzeb pracownika, które zależne są od jego cech osobowych, sytuacji życiowej, środowiska pracy, wiedzy, przekonań i oczekiwań. Niemniej jednak wymienię kilka czynników pozafinansowych, które są bardzo istotne, zapewniają lojalność i zaangażowanie pracowników bez względu na ...
-
Zarządzanie kadrami: 83% firm potrzebuje zmian
... szybciej wypracowują i wdrażają odpowiednie rozwiązania w zakresie zarządzania miejscami pracy. Rozwiązania te dzielą się na dwie podstawowe grupy: środowisko pracy oparte na zaufaniu oraz środowisko pracy bazujące na serwisach społecznościowych. Koncept środowiska pracy opartego na zaufaniu polega na zapewnieniu wszystkim pracownikom czasowej ...
-
Mobilna i elastyczna praca w cenie
... . „Raport The Cisco Connected World Report przedstawia bardziej szczegółowy obraz przyszłości środowiska pracy. Z wyników badania jasno wynika, że pracownicy chcą dysponować większą mobilnością i elastycznością podczas wykonywania codziennych obowiązków w pracy. Potrzeba ta jest niezwykle silna na całym świecie – porównywalna z potrzebą dotyczącą ...
-
Praca zdalna jest efektywna
... w dostępie do zdalnej pracy są odgórne zarządzenia ... środowiska pracy” - mówi Paula Wąsowska, Cisco. „Nasze badanie potwierdziło, że technologia do pracy zdalnej już jest, nowe pokolenia na rynku pracy są zorientowane na osiąganie rezultatu i doskonale rozumieją, że praca to coś, co się robi, a nie miejsce, do którego się idzie. System pracy ...
-
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?
... lub też z niewielkim stażem zawodowym. Działanie to polega na stworzeniu bardziej elastycznego środowiska pracy, które uwzględnia potrzeby kobiet, sprawia, że pracodawca jest bardziej atrakcyjny dla połowy uczestników rynku pracy. Z kolei zabezpieczenie dopływu młodych pracowników o mniejszych oczekiwaniach finansowych to sposób na obsadzenie ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... kształtowanie środowiska pracy, które w otwarty sposób zapewnia równe drogi rozwoju wszystkim pracownikom, jednocześnie przyczyniając się do zwiększenia zysków finansowych płynących z różnorodności w firmie. Niezbędnym elementem zarządzania różnorodnością jest zapewnienie równych szans kobietom i mężczyznom w zakresie dostępu do pracy, możliwości ...
-
Seniorzy w Polsce: pakiet MPiPS
... całe życie oraz zachęcanie pracodawców do wspierania pracowników 45+ w rozwijaniu się kompetencji i kwalifikacji. Inne cele to między innymi budowanie przyjaznego środowiska pracy dla pracowników 45+, promowanie aktywności zawodowej, wspieranie aktywnego starzenia się i aktywności zawodowej osób w wieku przedemerytalnym.
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... i osłabienie postrzegania zaburzenia emocjonalne (apatia lub rozdrażnienie) spadek wydajności pracy (wzrost czasu reakcji, liczby błędów) spadek motywacji spadek formy fizycznej wzrost zachorowań, urazów i wypadków. Coraz większym problemem współczesnego środowiska pracy staje się tzw. przeciążenie informacyjne, czyli dopływ zbyt dużej ilości ...
-
Outplacement – nowy standard czy paląca potrzeba?
... z powiatowym urzędem pracy przy redukcji ponad 50 miejsc pracy, zwykle przynosi marne skutki. Rośnie jednak świadomość co do tego, że profesjonalny outplacement nie jest rozwiązaniem przeznaczonym wyłącznie dla firm dużych, ale także dla małych i średnich przedsiębiorstw, które rozumieją zmienne realia współczesnego środowiska pracy. Wbrew ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... warunków pracy znajdziemy w art. 3 ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. Zgodnie z nim: Art. 3. 1. Prace w szczególnych warunkach to prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska pracy, determinowanych ...
-
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland – Istotnymi informacjami są również staż pracy oraz okoliczności i powody odejścia z firmy. Od skontaktowanej osoby może zależeć powodzenie ... kompetencji dana osoba odnajdzie się w firmie. Czy spodoba się jej atmosfera środowiska pracy, a przede wszystkim czy wartości, którymi na co dzień się ...
-
Wyzwania HR 2017
... pracowników w zakresie wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych. Obecnie ogromne znaczenie ma praca elastyczna i możliwość pracy zdalnej. Kreatywni i dynamiczni kandydaci coraz częściej szukają również mniej sformalizowanego środowiska pracy i przyjaznej kultury organizacyjnej. Ważną kwestią będzie także digitalizacja, która obejmuje kolejno wszystkie ...
-
Rynek biurowy: najdroższe lokalizacje 2017
... że stał się już ważnym hubem technologicznym. Wobec rosnących kosztów utrzymania stanowisk pracy kluczowe znaczenie dla firm ma maksymalnie efektywne wykorzystanie zasobów kadrowych poprzez zapewnienie środowiska pracy, które pomaga pozyskać i zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników w warunkach globalnej konkurencji. Punktem przełomowym ...
-
Nadchodzi biuro w standardzie wellness
... biurowy powstający w Krakowie, charakteryzujący się ponadczasowymi rozwiązaniami z zakresu ekologii i nowoczesnych technologii. Naszą ambicją było stworzenie najbardziej przyjaznego środowiska pracy w skali europejskiej, co będzie miało bezpośrednie przełożenie na komfort użytkowania przestrzeni przez ponad 6000 pracowników. W ramach tego projektu ...
-
Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika?
... kluczowy pracownik odejdzie z naszej firmy. Jednak taka sama kwota może nie przekonać do zmiany pracy osoby, która będzie czuła się dobrze na obecnym stanowisku. Często takie elementy środowiska pracy jak realny wpływ na działanie firmy, samodzielność i partnerska relacja z przełożonymi, będą wystarczającymi profitami przechylającymi ...
-
Przestrzegasz CSR, nie narzekasz na brak pracowników
... pracy w bardziej etycznym przedsiębiorstwie. Środowisko pracy jest dla polskich pracowników coraz ważniejsze. Jak wynika z Confidence Index, to trzeci z najważniejszych powodów, które popychają pracowników do zmiany pracy. Większą wagę mają tylko kwestie związane z rozwojem zawodowym i finansami. W I kwartale br. na istotność środowiska pracy ...
-
Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu
... lepsze dopasowanie środowiska pracy do potrzeb pracowników. Długoterminowe trendy, obejmujące dalszy rozwój technologii, wskazują jednoznacznie, że sposób wykonywania pracy i charakter biura będzie się zmieniać. Nowe narzędzia oznaczają coraz większe możliwości. Mimo to wiele wskazuje na to, że ciągle będziemy potrzebowali miejsca do pracy. Zmieni ...
-
Work-life balance, czyli za mało, żeby motywować
... elementy motywujące do pracy. Zadaniem specjalistów ds. zasobów ludzkich w firmach pozostaje więc zbudowanie takiego środowiska pracy, które pozwoli na zachowanie harmonii pomiędzy pracą i życiem prywatnym. Przepracowanie bowiem w dłuższej perspektywie negatywnie wpływa na efektywność i stosunek do wykonywanej pracy – mówi Anna Barbachowska ...
-
Dyskryminacja kobiet zaczyna się już podczas rekrutacji
... przy tej okazji „szkodliwe” zachowania, które są barierą w zbudowaniu różnorodnego środowiska pracy. Szacuje się, że gdyby poziom zatrudnienia kobiet w naszym kraju znalazł ... W Intrum chętnie zatrudniamy mamy. Dostosowujemy grafik ich pracy do harmonogramu życia rodzinnego czy do godzin pracy przedszkoli. Na niektórych stanowiskach możliwa jest też ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem