-
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... ZUS o zawarciu każdej umowy o dzieło, która zostaje zawarta z osobą, z którą nie pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy nie wykonuje pracy na rzecz pracodawcy, z ... emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, obowiązującego na dzień złożenia wniosku, które dla IV kwartału 2019 r. wynosiło 5.198,52 zł, co oznacza, ...
-
Praca zdalna za granicą i nowe zasady ZUS a podatki
... wykonywanie obowiązków służbowych w innym kraju niż ten, gdzie znajduje się siedziba pracodawcy, wiąże się z ważnymi konsekwencjami podatkowymi zarówno dla pracowników, jak i przedsiębiorstw. Od początku lipca 2023 roku obowiązują też nowe regulacje ZUS dotyczące transgranicznej pracy zdalnej. Dzięki nim można dłużej pracować za granicą ...
-
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pozostali pracodawcy mogą, ale nie muszą go tworzyć. ZUS IWA ZUS IWA to dokument, który należy przekazać do ZUS-u ... 2250 zł brutto. Poza pracownikami etatowymi należy pamiętać o zleceniobiorcach. Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorcy wynosi 14,70 zł brutto za 1 godzinę pracy. Jeśli więc w ...
-
Ulgi dla przedsiębiorców w ZUS
... dla byłego pracodawcy będzie musiał opłacać składki społeczne na ogólnych zasadach (tj. od co najmniej 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego). Przedsiębiorca ma prawo opłacać obniżone składki społeczne, jeśli w ramach działalności wykonuje dla byłego pracodawcy ... 2010 r. Zgłosił się do ubezpieczeń w ZUS jako nowy przedsiębiorca i ...
-
Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... pracodawcy, o czym wcześniej nas nie informowała. Jeżeli pracownica będzie przebywała na urlopie wychowawczym tylko na uczelni a świadczyła pracę u drugiego pracodawcy, to w jaki sposób powinniśmy wykazywać ją w ZUS ... U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ...
-
E-zwolnienia – do końca grudnia trzeba mieć profil na portalu ZUS
... ZUS ZLA oraz jego dwie kopie. Oryginał zaświadczenia w ciągu 7 dni od jego sporządzenia dostaje ZUS. Co do kopii – jedna zostaje u wystawcy zaświadczenia, drugą pracownik musi zanieść do pracodawcy, nie później niż 7 dni od daty jego otrzymania. Obowiązek dla 5, ale nie ma zakazu dla ...
-
Zapłacone składki ZUS nie są kosztem uzyskania przychodu
... i w części przypadającej na zleceniobiorcę) zapłacone w całości ze środków uczelni stanowią dla niej koszt uzyskania przychodów w dacie ich zapłaty? W przedmiotowej ... ubezpieczonego oraz pracodawcy w wymiarze ściśle określonym przepisami. Mając na uwadze przedstawiony stan faktyczny należy stwierdzić, że składki zapłacone do ZUS przez Wnioskodawcę w ...
-
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... ZUS e-ZLA, chyba że w jego okresie przebywał w szpitalu. Nieprawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego może być uznane za naruszenie obowiązków pracowniczych i poskutkować m.in. wypowiedzeniem umowy, a nawet rozwiązaniem umowy w trybie dyscyplinarnym. Nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego jest niekorzystną dla ... celem. „Pracodawcy ...
-
Nowa ustawa o delegowaniu kierowców: koszty pracodawcy spadły nawet o 500 zł
... podstawę podatku, ale przede wszystkim obniżyć podstawę składek ZUS. W konsekwencji łączny koszt utrzymania pracownika może być niższy nawet o ponad 300 zł dla pracodawcy – zaznacza ekspert Bartłomiej Zgudziak i dodaje, że trzeba pamiętać o tym, że ta oszczędność dla pracodawcy będzie obowiązywać głównie do końca bieżącego roku, ponieważ ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, koszty pracodawcy -
ZUS: czy na kwarantannie przysługuje zasiłek chorobowy?
... ZUS województwa śląskiego, podleganie ubezpieczeniu chorobowemu jest obowiązkowe jedynie w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. - Dla ... u swojego pracodawcy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie w ZUS, mogą je przekazać elektronicznie – za pośrednictwem portalu PUE ZUS. ...
-
Umowy zlecenie do 200 zł: jak liczyć ZUS i podatek?
... liczyć w takiej sytuacji podatek oraz składki ZUS. Nowe uregulowania znalazły się w art. 30 ust. 1 ... administratora - jeżeli podatnik wykonuje te usługi wyłącznie dla potrzeb związanych z tą nieruchomością - z wyjątkiem ... źródeł uzyskuje osoba, która nie jest pracownikiem płatnika (pracodawcy). Zatem jeżeli pracodawca np. dodatkowo podpisze umowę ...
-
Zeznanie roczne 2013 gdy brak PIT-11 od pracodawcy
... firmie lub kilku, jeśli wykonywaliśmy w ciągu roku prace dla różnych firm). Co jednak w sytuacji, gdy ... Zgubę trzeba wyjaśnić Na początku warto dowiedzieć się od pracodawcy, czemu nie otrzymaliśmy PIT-11. Jeśli ... o tyle informacji o kwotach pobranych i odprowadzonych składek społecznych i zdrowotnych ZUS udzieli jedynie w swoim oddziale, i to na ...
-
Kiedy dopłaty do wypoczynku dzieci bez składek ZUS?
... pracodawcy udzielają im różnego rodzaju pomocy finansowej. Najczęściej od takiego dofinansowania nie trzeba naliczać składek ZUS. Dofinansowanie ze środków ZFŚS Najpopularniejszym źródłem finansowania dopłat do letnich kolonii lub obozów dzieci pracowników jest niewątpliwie ZFŚS. W przypadku gdy pracownik otrzyma od pracodawcy ...
-
Składki ZUS zapłacone za zleceniobiorcę bez podatku PIT
... nie dla urzędu skarbowego. Organy podatkowe twierdzą bowiem, że zapłacenie za zleceniobiorców składek, do których uregulowania byli oni obowiązani, stanowi dla nich przychód z innych źródeł, który trzeba opodatkować. Pracownicy tacy bowiem kosztem majątku pracodawcy zostali zwolnieni z obowiązku zapłaty składek. Jeżeli ZUS przekwalifikuje zawarte ...
-
Jak wypełnić ZUS Z-3 po ustaniu zatrudnienia?
... pracodawcy nie przebył 30-dniowego okresu wyczekiwania. Uwaga Jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy nie krócej niż 30 dni, pkt 2 zaświadczenia ZUS ...
-
Preferencyjny ZUS nie dla wszystkich
... co roku). Etat u byłego pracodawcy wyklucza niższe składki Nie wszyscy mogą jednak skorzystać z preferencyjnego ZUS. Niższe o kilkaset złotych miesięcznie składki przysługują tylko tym rozpoczynającym działalność, którzy nie prowadzili firmy w ciągu ostatnich 5 lat. Preferencyjne stawki nie są dostępne także dla tych, którzy w ramach własnej ...
-
Karnety sportowe a zaliczka na podatek i ZUS
... sfinansowanych w całości". Wyrażenie to nie odnosi się do wielkości udziału pracodawcy w finansowaniu świadczeń rzeczowych dla pracowników, lecz do źródeł, z których pochodzą środki na ... ponad kwotę zwolnioną od podatku. Inaczej jest natomiast ze składkami ZUS. Jeżeli zakup karnetów zostanie sfinansowany ze środków ZFŚS i zostaną one przekazane ...
-
Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu
... pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca ... zostanie przez pracodawcę przyjęty, ma niebagatelne znaczenie dla odprowadzanych od tych wynagrodzeń składek ZUS. Zgodnie bowiem z art. 47 ust. 1 ustawy o systemie ...
-
PKO BP: profil PUE ZUS założysz przez bankowość internetową
... pracodawcy mają wgląd do danych osób zgłoszonych przez siebie do ubezpieczeń, deklaracji wpłat. Mogą również składać wnioski dotyczące rozliczeń oraz otrzymać zaświadczenie o niezaleganiu. Osoby pobierające świadczenie sprawdzą informacje o wysokości emerytury, renty lub wypłacanych przez ZUS ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... o świadczenie przedemerytalne w ZUS? - To świadczenie jest przede wszystkim dla osób, które ... pracodawcy. Do dnia rozwiązania stosunku pracy kobieta musi mieć ukończone, co najmniej 56 lat, a mężczyzna – 61 lat. Wymagany staż ubezpieczeniowy (a dokładniej okresy składkowe i nieskładkowe) to w tym przypadku, co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla ...
-
Jak sprawdzić, czy szef opłaca składki ZUS?
... pracodawcy wniosek o sprostowanie informacji zawartych w raportach. Jeśli przez miesiąc pracodawca nie uwzględni reklamacji, na nasz wniosek sprawa zostanie rozstrzygnięta przez oddział ZUS-u. Do pobrania: ZUS ZZU O stanie swojego konta w ZUS-ie dowiemy się również z „Informacji o stanie konta ubezpieczonego w ZUS”, którą co roku ZUS ...
-
Szkolenia dla pracowników a składki ZUS
... pracodawcy Pracownikowi podejmującemu naukę w szkole bez skierowania zakładu pracy może być udzielony: bezpłatny urlop oraz zwolnienie z części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia pomiędzy danym zakładem pracy i pracownikiem. Urlop szkoleniowy – tylko dla ...
-
Powódź a ZUS - składki do końca IX 2010
... pracodawcy poszkodowani przez powodzie z maja i czerwca 2010 r. mogą skorzystać z wielu udogodnień, które mają pomóc im powrócić do stanu sprzed powodzi. Jednym z nich jest możliwość odprowadzenia składek do ZUS ... należności. ZUS zapewnia, że tego rodzaju wnioski rozpatrywane są w pierwszej kolejności. Świadczenia chorobowe dla pracowników za te ...
-
Kiedy złożyć i jak wypełnić ZUS ZSWA?
... 31 marca następnego roku powinien przekazać do ZUS stosowną informację. Składa się ją na formularzu ZUS ZSWA. W tym roku pracodawcy składają takie zgłoszenie po raz pierwszy. Nowy ... kodzie tego rodzaju pracy. Podaje się go w postaci ułamka zwykłego (np. 1/1 - dla pełnego wymiaru czasu pracy, 150/176 - gdy wymiar ten jest określony w godzinach). ...
-
Wyższe wpłaty na składki ZUS w 2012 r?
... dla przedsiębiorców W związku ze wzrostem wynagrodzenia minimalnego wzrosną także składki dla początkujących przedsiębiorców. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami przez pierwsze dwa lata prowadzenia nowo otwartej firmy właściciel może odprowadzać składki ZUS ... marca 2012 r. Rząd planuje jej 2% wzrost po stronie pracodawcy. Oznacza to, że zmiany ...
-
Zeznanie podatkowe emeryta: ZUS nie rozlicza wszystkiego
... dla zwierząt. Jeśli emeryt chce skorzystać z tych rozwiązań, musi do końca kwietnia złożyć roczne zeznanie samodzielnie. Ponadto osoba pobierająca emeryturę ma obowiązek samodzielnego rozliczenia z fiskusem 2014 r., jeśli dorabiała czy otrzymała odprawę emerytalną od byłego pracodawcy ...
-
Od dziś możesz złożyć wniosek o emeryturę. ZUS rozpoczął nabór
... osób. Tak duże zainteresowanie sprawiło, że usługa doradcy emerytalnego nadal będzie dostępna dla klientów ZUS. Ponieważ wiele osób ciągle waha się czy złożyć wniosek o emeryturę ... u tego samego, albo innego pracodawcy. Po osiągnięciu powszechnego wiek emerytalnego (od 1 października 2017 r. 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), jego emerytura nie ...
-
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... do dyskusji rządowy projekt zniesienia 30-krotności limitu składek na ZUS, obniżyłby wynagrodzenie pracowników zarabiających powyżej 20 tys. zł brutto ... pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika, co istotnie wpływa na obniżenie rentowności firm - komentuje Monika Żebrowska, Senior HR&Finance Manager w Clue PR. Największymi z wyzwań dla ...
-
Kwarantanna dla domowników a zasiłek chorobowy
... pracodawcy, osoba zatrudniona na umowę zlecenia u zleceniodawcy. Osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny dostarczyć oświadczenie do ZUS – mogą to zrobić poprzez Platformę Usług Elektronicznych ZUS. Na stronie internetowej ZUS jest instrukcja, jak to zrobić. Pracodawcy, którzy wypłacają świadczenia, a także ZUS ...
-
Kto i kiedy powinien złożyć PIT-2 w 2022 r. Praktyczny poradnik dla podatnika
... pracodawcy, tj. przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia. Nie ma jednak przeszkód (przepisy tego nie wykluczają), aby pracodawca przyjął i stosował to oświadczenie w dowolnym momencie roku. Nie będzie to skutkowało negatywnymi konsekwencjami ani dla pracodawcy, ani dla ...
-
Zwrot kosztów podróży służbowej a składki ZUS
... składek jest zwrot kosztów używania w jazdach lokalnych przez pracowników, dla potrzeb pracodawcy, pojazdów niebędących własnością pracodawcy. Składkom nie podlega ten zwrot do wysokości miesięcznego ryczałtu ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... przedmioty (np. zdanie kluczyka od szafki w szatni). Częstym problemem dla pracodawców jest również kwestia pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ... pracodawcy, ale zależy od jego dobrej woli. Pracodawca musi również pamiętać o tym, aby wyrejestrować zwolnionego pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego na formularzu ZUS ...
-
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... b PIT-u ustawodawca przewidział zwolnienie przedmiotowe z opodatkowania dla niektórych kategorii odpraw oraz ... pracodawcy czy odprawa obligatoryjna). Każda odprawa mająca związek z wygaśnięciem lub rozwiązaniem stosunku pracy jest z tej podstawy wyłączona. Takie stanowisko zostało potwierdzenie w piśmie Dyrektora Departamentu Ubezpieczeń i Składek ZUS ...
-
Jakie zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku?
... Tutaj będą obowiązywały ograniczenia kwotowe. Nie będzie opodatkowane świadczenie od pracodawcy dla pracownika w wysokości do 400 złotych miesięcznie na dziecko na ... całości trafiała do zleceniobiorcy. Nowe rozwiązanie zakłada powstanie obowiązku odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia, czyli 1 850 ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracodawcy. Powinna powstać również lista zawodów oraz rozszerzona lista państw (chodzi tu o państwa azjatyckie, np. Indie i Bangladesz), których obywatele mogą pracować w Polsce na podstawie oświadczenia. Należy wdrożyć nowoczesny system informatyczny, który w jednolity dla ... rok. Przedsiębiorcy opłacający pełne składki ZUS zapłacą o 94,49 zł ...