-
Kod oddziału NFZ na formularzu ZUA
... ZUS w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. Powinność zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, a tym samym wypełnienia formularza zgłoszeniowego ZUS ZUA spoczywa na płatniku składek, czyli w przypadku nawiązania stosunku pracy co do zasady na pracodawcy. Pytanie: Zgłaszam zatrudnienie pracownika na formularzu ZUS ... analizy i porady dla ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... m.in. potrącenia z niego składek na ubezpieczenie społeczne, które przekazuje do ZUS, wskutek czego pracownik z jednej strony dostaje mniejszą wypłatę „na rękę”, z drugiej ... (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te pierwsze i ich wartość winna znaleźć się w informacji PIT-11. Część składki finansowana przez płatnika stanowi dla ...
-
5 zasad rozliczeń z ZUS-em
... którzy chcą działać na rzecz byłego pracodawcy, ale w obecnym i poprzednim roku podatkowym nie byli przez niego zatrudnieni, z wyjątkiem, gdyby przez ten okres charakter wykonywanych usług dla ówczesnego przełożonego był odmienny od tego realizowanego obecnie – Ograniczenie w korzystaniu z preferencyjnych rozliczeń z ZUS istnieje także w przypadku ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... że na takim przedsiębiorcy ciąży ustawowy obowiązek przekazania do centrali ZUS oraz do Naczelnego Dyrektora Archiwów Państwowych wykazu pracodawców, których dokumentację ... nałożeniem sankcji przez inspektorów pracy oraz wywołuje jeszcze inne negatywne skutki dla pracodawcy. I tak, np. SN przyjął w wyroku z 14.5.1999 r., I PKN 62/99 (OSNAPiUS 2000 ...
-
Ubezpieczenie społeczne pracownika w UE
... Wyrok ETS ETS orzekł, że interpretacja przedstawiona przez odwołujących się od decyzji ZUS jest błędna i w stanie faktycznym tej sprawy nie ma podstaw ... Wyjątek ten został bowiem wprowadzony jako norma kolizyjna dla pracowników „szczególnie mobilnych”, zatrudnionych u jednego pracodawcy prowadzącego działalność na terenie kilku Państw Członkowskich, ...
-
E-zwolnienie lekarskie: koniec z nadużyciami?
... wydają się być korzystne również dla pracodawców, gdyż przekazywanie zwolnień odbywać się będzie bez ich udziału. Warunkiem jest jednak posiadanie indywidualnego konta w systemie ZUS. Gdy informacja dotrze już do pracodawcy, zostanie automatycznie umieszczona w portalu. Usprawnienie przepływu informacji ułatwi ZUS kontrolę zwolnień i wychwytywanie ...
-
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... pracodawcy, to wtedy od umowy zlecenie obowiązkowa będzie tylko składka zdrowotna. Zgłoszenie zleceniobiorcy emeryta lub rencisty robimy z kodem 04 11 x x (wybieramy odpowiednią końcówkę kodu tytułu ubezpieczeń). Zgłoszenie do wszystkich ubezpieczeń robimy na druku ZUS ZUA, a zgłoszenie do samego ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ...
-
Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników
... strony szereg przywilejów i ulg dla wybranych grup, takich jak rolnicy, górnicy, twórcy czy właśnie samozatrudnieni. To nie PIT, a składki ZUS i NFZ, z których część jest ukryta po stronie pracodawcy, stanowią największą część klina podatkowego. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Wykres ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... przede wszystkim przedsiębiorcy (z pewnymi wyjątkami dla przedsiębiorców pracujących dodatkowo na etacie, gdzie z firmy do ZUS odprowadzane są jedynie składki na ubezpieczenie ... podatkowego co do zasady wystarczy przepisać dane z informacji otrzymanej od pracodawcy. Warto jednak pamiętać, że niektóre wartości podlegają korekcie (jak chociażby ...
-
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... ZUS i na profil PUE płatnika, a pracownik nie musi już na własną rękę doręczać pracodawcy zwolnienia. Z punktu widzenia pracodawcy e-ZLA pozwolą od razu kontrolować krótkotrwałe zwolnienia czyli te, które są największą bolączką pracodawców. – Dla ...
-
Dodatkowe zatrudnienie = dodatkowy zasiłek chorobowy?
... ZUS ZLA. Zasada ta obowiązuje także wtedy, gdy ktoś jest zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy. W żadnym przypadku jako dokument do wypłaty świadczeń nie może być przyjęta kserokopia zaświadczenia lekarskiego zawierającego dane drugiego pracodawcy ...
-
Od I.I.2009 wniosek o emeryturę sporządza pracodawca
... pracodawcy oraz inni płatnicy składek są zobowiązani do kompletowania wniosku o emeryturę dla ubezpieczonych urodzonych przed 1 stycznia 1949 r., oraz dla ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy spełniają warunki do przyznania emerytury na dotychczasowych zasadach, dla górników. Obowiązki pracodawcy ...
-
Zwolnienie lekarskie: szef sprawdzi czy należy się L4
... dla takich zaświadczeń. Może również ... pracodawcy kontrolować, w jaki sposób jego podwładny wykorzystuje zwolnienie. Mniejsze zakłady pracy mogą przeprowadzić taką weryfikację za pośrednictwem ZUS. W większych firmach (zgłaszających do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 osób) szef może przystąpić do kontroli samodzielnie. Uprawnienia pracodawcy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
... rehabilitacyjnego, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 ... ZUS) zasiłku chorobowego. Innymi słowy, dopóki pracownik pobiera wypłacany mu przez ZUS zasiłek chorobowy, dopóty pracodawca nie ma prawa rozwiązać z nim umowy o pracę w oparciu o powołany przepis. Od tej reguły jest jednak wyjątek, który ma kluczowe znaczenie dla ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... pracodawcy będą musieli skorygować rozliczenia, które przekazali za styczeń i luty br., jeśli przygotowali je ściśle według początkowych wyjaśnień ZUS. Do niedawna informował on bowiem, że przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla ...
-
Rząd omawia oskładkowanie umów zleceń
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych oraz wyższe emerytury, renty, zasiłki chorobowe i macierzyńskie - to efekt zmian w oskładkowaniu umów zleceń. Projektem ustawy przygotowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej zajmie się dzisiaj rząd. Pracodawcy mogą obecnie opłacać składki na ZUS - m.in. emerytalną, rentową i wypadkową - jedynie od ...
-
Rażąco naruszyłeś przepisy BHP? Sprawdź, jak dużo będzie cię to kosztować
... niosą ze sobą wiele innych negatywnych kosztów ekonomicznych: zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika – komentuje Dorota Olczak, specjalistka w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne z ... kontroli było skierowanie przez inspektora wniosku do ZUS o podniesienie o 100% składki wypadkowej. ZUS przychylił się do tej prośby, a rzeczony ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... oraz podpis pracodawcy. Przydatne linki: - Formularze ZUS - Urlop, wnioski urlopowe - Kodeks pracy W przypadku, gdy zasiłek jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, do jego wypłaty niezbędne jest każdorazowe przedstawienie zaświadczenia płatnika składek. Wystawia się je na druku: ZUS Z-3 - dla pracowników; ZUS Z-3b - dla ubezpieczonych ...
-
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... zarówno dla przedsiębiorców, jak i dla pracowników. ... ZUS (przez pierwsze 24 miesiące prowadzenia działalności); przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników wyłącznie na podstawie umów zlecenie (czyli nie zatrudniają ani jednej osoby na podstawie umowy o pracę) - w takiej sytuacji nie opłacają oni składek na FP za zleceniobiorców; pracodawcy ...
-
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... , sprawdźmy jakie są procedury i obowiązki pracodawcy, ... dla pracownika lub jego rodziny, a jeśli konsekwencją wypadku jest stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu pracownika, przysługuje mu możliwość otrzymania jednorazowego odszkodowania, którego wysokość jest ustalana każdorazowo na podstawie orzeczenia komisji lekarskiej powołanej przez ZUS ...
-
Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej?
... pracodawcy 2500 zł. Oczywiście nastąpi to już po potrąceniu z kwoty brutto składek na ZUS i przy kosztach pracodawcy ...
-
e-Akta coraz bliżej
... pracodawcy zobowiązani będą przekazywać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe dane dotyczą wypłaconych pracownikowi (zleceniobiorcy) w danym miesiącu kwot przychodu oraz okresów wykonywania pracy nauczycielskiej. Informacje te będą przesyłane w miesięcznym imiennym raporcie o przychodach ubezpieczonego: ZUS ...
-
5 najlepszych i najgorszych zmian w prawie 2019
... u danego pracodawcy od 1 stycznia 1999 r. do 31.12.2018 włącznie. Warunkiem skrócenia okresu przechowywania jest dostarczenie do ZUS dwóch dokumentów: ZUS OSW oraz ZUS RIA. ... EUR do 150 000 zł i z pewnością jest to korzystna zmiana dla podatników, którzy pojazdy amortyzują lub będą amortyzować – komentuje Aneta Socha-Jaworska, ekspert ...
-
Wynagrodzenie chorobowe
... chorobowego, który jest już wypłacany przez ZUS. Pracownik, który ma płacone świadczenia ... powstała na skutek poddania się koniecznym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz ... się o świadczenie wynagrodzenia chorobowego wyłącznie od pracodawcy, zgodnie z artykułem 92 kodeksu pracy pracodawca ma ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice
... dla rozliczenia płacowego jak również księgowego. Definicja podróży służbowej Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy pracę poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy ...
-
Samozatrudnienie: wady i zalety
... składek społecznych i zdrowotnych. Co więcej, ze względu na świadczenie usług dla byłego pracodawcy, samozatrudnionemu nie będzie przysługiwało, jako rozpoczynającemu działalność, preferencyjne naliczanie przez pierwsze 2 lata działalności składek ZUS. Jako prowadzący działalność będzie także musiał samodzielnie odprowadzać zaliczki na podatek ...
-
Emerytury pomostowe: obowiązek opłacania składek na FEP
... swój rozszerzający charakter i nie może być uznana za korzystną dla pracodawcy, który poprzez stosowanie innego rodzaju umów, niż umowa o pracę w stosunku do pracownika pragnął w ten sposób ograniczyć wysokość odprowadzanych składek. Informacja przygotowana przez ZUS nie zastąpi jednak indywidualnej interpretacji wydanej przez ten organ ...
-
Zobacz, czym grozi ulga na start
... do biznesu po co najmniej 60-miesięcznej przerwie. - Prawo do niepłacenia składek do ZUS przez pól roku daje przedsiębiorcom „Konstytucja biznesu”, której zapisy weszły w życie ... który chce skorzystać z ulgi na start, nie może wykonywać dla eks pracodawcy tego, co robił dla niego jako pracownik w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym. Ważne! ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... pracodawcy na ZUS (składka emerytalna i rentowa), gdzie obowiązujący podział ma charakter jedynie księgowy i zgodnie z badanami ekonomicznymi, prędzej czy później również składki pracodawcy przekładają się niższe wynagrodzenia netto pracownika. I nie może być inaczej – składka pracodawcy na ZUS ... wyniki i założenia dla takich obliczeń, zderzając je ...
-
Wynagrodzenie chorobowe za krótszy okres?
... przez pracodawcę lub przez ZUS) - począwszy od 34 dnia choroby. Tak długi okres, za który przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe jest bardzo dużym obciążeniem dla pracodawcy. Projekt przygotowany przez resort pracy zakłada skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego (wypłacanego ze środków pracodawcy) do 14 dni, począwszy ...
-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... lekarskie i wracają do pracy. Choć dla pracodawców jest to sytuacja korzystna, nie powinna jednak mieć ona miejsca. Pracodawca ... zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. ZUS jednak przyjmuje, że jeśli pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego podejmie pracę u macierzystego pracodawcy, traci wówczas prawo do świadczeń chorobowych wyłącznie ...
-
Sposoby oszczędzania na emeryturę
... pierwszej emerytury otrzymanej z ZUS oraz z OFE w stosunku do zarobków uzyskiwanych przed przejściem na emeryturę - wyniesie ok. 40% dla mężczyzn a dla kobiet jedynie ok. 30%. Ponieważ ... od niej podatek i nie może być wyższa niż 7% wynagrodzenia pracownika. Pracodawcy mogą odprowadzić składki do własnego pracowniczego funduszu emerytalnego. Mogą także ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia
... Przewiduje on między innymi uproszczenia w sprawozdawczości do ZUS oraz ułatwienia podatkowe dla pracowników. Projekt ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej to ... nowego pracodawcy, nawet wtedy, kiedy ma wykonywać takie same zadania. Powoduje to obowiązki i koszty dla nowego pracodawcy. Ryczałt przy używaniu samochodu służbowego dla ...
-
Składki na ubezpieczenie zdrowotne odliczeniem od podatku 2014
... następnie przekazuje do ZUS składki na ubezpieczenie zdrowotne, nie może ich odliczyć od swojego podatku. Ubezpieczenie to jest bowiem finansowane z wynagrodzenia pracownika i stanowi jego odliczenie od podatku. Płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w przekazywaniu pieniędzy. Wynagrodzenie brutto pracowników jest dla pracodawcy kosztem uzyskania ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... one potrącane z jego wynagrodzenia brutto, niemniej pozostała część obciąża kieszeń pracodawcy. Dla przykładu pracownik zarabiający wskazaną już wcześniej płacę minimalną, która w roku 2015 ... do ZUS to nie jedyne obciążenia, o których należy pamiętać przy ustalaniu wynagrodzenia netto pracownika. Wynagrodzenie takie bowiem stanowi dla pracownika ...