-
Limit składek ZUS. Osiągnęliśmy najgorsze z rozwiązań?
... ZUS. Gra niewarta świeczki Przede wszystkim wpływy netto dla sektora finansów publicznych (dodatkowe przychody dla Funduszu Ubezpieczeń Społecznych minus wyższe wydatki dla zatrudnionych ... Dane Komisji Europejskiej pokazują, że w przypadku składek na zabezpieczenie społeczne polscy pracodawcy płacą 5,1 proc. PKB, co przekłada się na 19. miejsce w ...
-
Ulga dla pracujących seniorów. Dla kogo i na jakich zasadach PIT-0 (zerowy PIT dla seniora)
... zatrudnienie na umowę o pracę u dotychczasowego pracodawcy. Czy mam prawo do ulgi dla pracujących seniorów? Tak, od 1 stycznia 2022 r. możesz korzystać z ulgi dla pracujących seniorów. Czy muszę złożyć wniosek do ZUS o emeryturę, a następnie ją zawiesić, aby dalej pracować i korzystać z ulgi dla pracujących seniorów? Nie, nie musisz ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Wakacje od ZUS: zwolnienie ze składek będzie miało swoją cenę
... ZUS będzie udzielane na wniosek przedsiębiorcy, złożony co najmniej w miesiącu poprzedzającym okres zwolnienia. Zgodnie z projektem ustawy, wakacje od ZUS nie obejmą składek na ubezpieczenie zdrowotne. Z wakacji nie skorzystają przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy ...
-
Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji
... premii). Po uwzględnieniu tego dokumentu ZUS ustalił wyższy wskaźnik wysokości podstawy ... pracodawcy była tym większa, że nawet bez dokumentów płacowych, w oparciu o same zapisy umowy o pracę i innych dokumentów kadrowych, można było ustalić, że Tadeusz G. pobierał premię. Zastosuj w praktyce: Gdy wystawiasz pracownikowi zaświadczenie o zarobkach dla ...
-
Brak wypłaty: jakie druki do ZUS?
... pracodawcy i osiąga tam przychód wyższy niż minimalne wynagrodzenie, z tytułu wykonywanej umowy obowiązkowo podlega jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Tego zleceniobiorcę należało zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego od 1 lutego 2011 w raporcie ZUS ZZA. Następnie zleceniobiorca powinien zostać wykazany w raportach miesięcznych ZUS ...
-
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS
... wysokości, ZUS może wymierzyć pracodawcy dodatkową opłatę w wysokości 100 proc. nieopłaconych składek. Ubezpieczenie społeczne zapłaci pracodawca Pomimo, iż wspomniane już składki ZUS są z ... jest, aby niezależnie od siebie oddzielne opłacić każdą z nich. Dla przypomnienia, w bieżącym roku wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 254,55 zł ...
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... pracodawcy zawierają umowy cywilnoprawne, do podmiotu, który zawarł umowy cywilnoprawne z pracownikami pracodawcy. Dla poparcia swoich wątpliwości Sąd Apelacyjny powołał się na stanowiska doktryny i judykatury w przedmiocie rozumienia zwrotu „na rzecz pracodawcy ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne -
Kto może wystawiać zaświadczenia ZUS Rp-7
... drukach zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zwanych w skrócie ZUS Rp-7. Obowiązek wystawienia zaświadczenia ciąży na pracodawcy, który powinien oprzeć się na ... pociąga za sobą skutki bezpośrednio dla reprezentowanego. Zaświadczenie Rp-7 może być więc podpisane przez działającego w imieniu pracodawcy pełnomocnika, pod warunkiem złożenia ...
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... pracodawcy o powtórne wyliczenie należnych świadczeń z tytułu choroby, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy ... zasiłku za okres choroby. Dotychczasowa interpretacja przepisów przez ZUS była niekorzystna i krzywdząca dla pracowników, zatem nic dziwnego, że Trybunał Konstytucyjny ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy na umowie o pracę
... klientów i faktur sprzedażowych. Połączenie etatu z własną firmą może być ciekawe dla tych osób, które chcą rozpocząć prowadzenie małego biznesu nieco wolniej ... ZUS - działalność gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę W rzeczywistości sprawę rozstrzyga się szybko. Jeśli pracownik zakłada firmę, pozostaje obowiązkowo ubezpieczony u pracodawcy ...
-
Drożeje mały ZUS. Zobacz, ile zapłacisz w 2017 r.
... gospodarcza - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Warto przy tym pamiętać, że mały ZUS nie jest opcją dostępną dla osób, które w okresie ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych przed dniem rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej prowadziły pozarolniczą działalność lub wykonują działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz ...
-
ZUS: 10 lat na zwrot nadpłaconych składek
... ubezpieczeń społecznych z 3 grudnia 2007 r. przewiduje zrównanie okresu przedawnienia, obowiązującego ZUS oraz płatników składek. Zgodnie z nim ma on wynosić dla obu stron 10 lat. Jeśli ustawa wejdzie w życie na początku 2008 r. - płatnicy składek (np. pracodawcy) będą mogli dochodzić zwrotu składek nadpłaconych np. w 2001 r. Podstawa ...
-
Wystarczą 4 kroki, aby sprawdzić uczciwość pracodawcy
... ZUS i Urzędu Skarbowego. Mimo to statystyki przedstawione przez PIP nie pozostawiają złudzeń - w minionym roku pensji nie dostało 83,3 tys, pracowników, a kwota zadłużenia z tytułu nie wypłaconych wynagrodzeń przekroczyła 171 milionów złotych. Takiej sytuacji można jednak przeciwdziałać, sprawdzając rzetelność pracodawcy ... będzie to dla nas sygnał do ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... pracodawcy mają obowiązek zapewnić gorące napoje i posiłki. Rozliczenie kosztów tych świadczeń ujęte zostanie w podatku dochodowym oraz składkach ZUS. Wszyscy pracownicy mają przywilej otrzymywania od pracodawcy ... wykaże, że wydatek ten nie przekracza 1500 kcal dla mężczyzn i 1000 kcal dla kobiet, pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia pracownikom ...
-
Od lutego 2020 r. zamiast małego ZUS - mały ZUS plus
... nie niższej niż 30% wynagrodzenia minimalnego, co jest dla nich korzystniejsze) wykonywali dla byłego bądź obecnego pracodawcy te same czynności, co wynikające z łączącego ich stosunku pracy w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym. Nadto prawo do małego ZUS zostało ograniczone w czasie. Przysługuje ono przedsiębiorcy tylko przez ...
-
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?
... ubiegać się te firmy, które nie mają zaległości w ZUS, podatkach do III kwartału 2019 r. oraz nie ... Zmiany w czasie pracy – czy pracodawca może zlecić nadgodziny? W czasie epidemii pracodawcy zyskują możliwość skrócenia odpoczynku dobowego z 11 do ... a z drugiej strony na wprowadzenie mniej korzystnych dla pracowników zasad bez konieczności stosowania ...
-
Mały ZUS plus 2021: już można się zgłaszać
... ZUS plus wykluczone są firmy, które rozliczają się na podstawie karty podatkowej z jednoczesnym zwolnieniem sprzedaży od podatku VAT oraz te, które prowadzą także inną pozarolniczą działalność (np. jako wspólnik spółki jawnej). Z ulgi nie skorzysta także osoba, która wykonuje dla byłego lub obecnego pracodawcy ...
-
Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy
... pracodawcy, u którego w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym pracowali na umowę o pracę i wykonywali czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności nie podlegają ubezpieczeniu w KRUS. Co daje ulga? Zwolnienie z zapłaty składek do ZUS ... ZUS plus, który opisaliśmy w artykule Mały ZUS plus w 2021 roku Jakie dokumenty dla zgłoszenia ...
Tematy: ulgi dla firm, preferencyjne składki, składki zus dla przedsiębiorców, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, Mateusz Morawiecki, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2021, składki zus -
Mały ZUS plus 2024 - zgłoszenie tylko do 31 stycznia
... może zgłosić się do Małego ZUS plus do 7 czerwca. Przydatne linki: - Składki ZUS - Własna firma Dla kogo mały ZUS plus Z małego ZUS plus mogą skorzystać przedsiębiorcy, których ... jako wspólnik spółki jawnej). Z ulgi nie skorzysta także osoba, która wykonuje działalność dla byłego lub obecnego pracodawcy w ramach tego, co robiła dla niego ...
Tematy: mały zus, mały zus plus, zus, składki zus, preferencyjne składki zus, składki zus dla przedsiębiorców, wysokość składek zus, niski zus, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie chorobowe, składki na ubezpieczenie społeczne, preferencyjne składki, zus DRA, zus RCA, rok 2024 -
Chory na polowaniu, czyli wyniki kontroli zwolnień lekarskich ZUS
... czasowej niezdolności do pracy przeprowadzają lekarze orzecznicy ZUS. To oni na podstawie badań ... kontrolę wykorzystywania zwolnień lekarskich mogą również przeprowadzić pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego ... . osób. To dane dla całego kraju. Natomiast w województwie śląskim obniżono wypłaty świadczeń dla około 7,4 tys. osób, ...
-
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
... ZUS stwierdził, że powinniśmy naliczyć składki od dopłaty do wypoczynku z lat 2010 i 2011. Jak prawidłowo rozliczyć pracownika z tytułu takiej korekty? Zrobienie korekt i odprowadzenie składek nie stanowi dla ... przypadku pracowników, którzy już nie są zatrudnieni u danego pracodawcy. Wówczas kwoty składek uregulowane przez płatnika będą przychodem ze ...
-
Pracodawcy: ZUS to bankrut. Upadnie jeszcze w tej dekadzie
... wydatków publicznych. W budżecie na 2014 rok jest przewidziana dotacja dla ZUS w wysokości 40 mld zł. Dotacje pozwalające ZUS-owi wypłacać emerytury rosną z roku ... (na skutek emigracji oraz źle prowadzonej polityki prorodzinnej). Dodatkowo bilansowi ZUS zaszkodzi zmniejszająca się liczba Polaków, przy jednoczesnej zmianie struktury wiekowej ...
-
Preferencyjne składki ZUS przedsiębiorcy a etat
... gospodarczej, również może skorzystać z okresu preferencji. To, dla kogo świadczone będą usługi w ramach działalności gospodarczej, nie pozostaje bez znaczenia w kontekście małego ZUS, ponieważ z tej ulgi nie mogą skorzystać osoby fizyczne, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Dotyczy to czynności pokrywających się z tymi, które wykonywane ...
-
Mieszkanie dla pracownika w podatku dochodowym
... przejazdów środkami lokomocji. Zatem wprowadzenie częściowej odpłatności za udostępnienie mieszkania wydaje się skutkować brakiem składek ZUS. Pracodawca ma koszty Poprzez pracę pracownik generuje dla pracodawcy przychody. Kosztem pracodawcy są tutaj świadczenia ponoszone na rzecz pracowników. Tym jest przede wszystkim wynagrodzenie za pracę ale ...
-
Zniesienie limitu składek ZUS zniechęci do nas inwestorów?
... zniesienie limitu składek ZUS. W minionym ... dla przedsiębiorców, im wyższe są koszty płac w związku z zatrudnianiem wysoko wykwalifikowanych specjalistów, co potwierdzają wyniki badania KPMG w Polsce. Zwiększone koszty zatrudnienia mogą również spowodować, iż firmy przeznaczą mniej środków na inne cele np. na ewentualne dopłaty ze strony pracodawcy ...
-
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... odroczenie, a pokrycie z budżetu państwa składek na ZUS przez 3 miesiące dla wybranych firm, świadczenia dla zatrudnionych na umowach śmieciowych czy niewielkie zmiany podatkowe. ... wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia plus składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy od przyznanych świadczeń, czyli 1 533,09 zł, z uwzględnieniem wymiaru ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy i komu przysługują świadczenia oraz odszkodowanie z ZUS
... ZUS – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Oczywiście, jeśli pracodawca odprowadza od ich pensji składkę na ubezpieczenie wypadkowe – dodaje. Ubezpieczenie wypadkowe jest obowiązkowe dla ... na umowę o pracę zdarzenie zgłaszają pracodawcy. To jego obowiązkiem jest przeprowadzić postępowanie powypadkowe ...
Tematy: wypadek przy pracy, ubezpieczenie wypadkowe, świadczenia z tytułu wypadku, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z zus, karta wypadku, protokół wypadkowy, postępowanie powypadkowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta z tytułu niezdolności do pracy, zasiłek wyrównawczy, uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu -
Z ZUS uzyskasz dofinansowanie obszaru BHP. Nabór rusza na początku 2023 roku
... jako odpowiedzialnego pracodawcy. Częstym rozwiązaniem jest przeprowadzenie audytu bezpieczeństwa, który określi obszary oraz konkretne elementy do poprawy. Dla niektórych ... je i często pomogą w przygotowaniu samego wniosku. A warto skorzystać, ponieważ dofinansowanie z programu ZUS obejmuje do 80% kosztów konkretnych, wskazanych we wniosku ...
-
Mały ZUS plus 2023 - zgłoszenie tylko do 31 stycznia
... dla byłego lub obecnego pracodawcy to, co robiły dla niego jako pracownik w tym lub poprzednim roku kalendarzowym. Koniec ulgi, zgłoś się do ZUS z właściwym kodem Przedsiębiorca, który 31 grudnia 2022 r. wykorzystał maksymalny okres 36 miesięcy opłacania niższych składek w ramach małego ZUS ...
-
ZUS hamuje rozwój firm
... dla przedsiębiorstwa. Zdaniem blisko 40 % pracodawców najbardziej optymalną długością urlopu macierzyńskiego jest 26 tygodni. Dotyczy to jednak urlopu dla pracownika - kobiety. Dla pracownika - mężczyzny pracodawcy ...
-
Zaległe składki ZUS a przychód pracownika
... dla niego przysporzenie ... pracodawcy (pracodawca zapłacił za niego składki, które powinny być finansowane z jego, tj. pracownika środków). Źródłem powyższego świadczenia jest bowiem stosunek pracy, który w przeszłości łączył pracownika z jego pracodawcą. Przy czym przychód ze stosunku pracy powstał w momencie, w którym pracodawca wpłacił na konto ZUS ...
-
Składki ZUS z roku na rok coraz wyższe
... minimalnego ściśle wiąże się z wysokością składek ZUS. Dlatego dla przedsiębiorcy wzrost płacy minimalnej oznacza nic innego jak poniesienie wyższych kosztów pracy. W praktyce, z 1750 zł brutto pracownik otrzyma na rękę 1280zł. Dla pracodawcy z kolei, uwzględniając wszystkie ubezpieczenia i składki na ZUS, będzie wiązać się to z wydatkiem 2100 ...
-
Ogólnopolska Konfernecja "PODKARPACIE DLA BIZNESU"
... kontroli skarbowej, nauka dla rozwoju i innowacyjności biznesu - rola uczelni w podnoszeniu innowacyjności gospodarki. Adresatami są przedsiębiorcy, pracodawcy ... Najlepszych Praktyk – założenia i cele” Stanisław Wasilewski - Dyrektor Oddziału ZUS w Rzeszowie 9:20 „Nauka dla rozwoju i innowacyjności biznesu - rola uczelni w podnoszeniu innowacyjności ...
Tematy: -
Jak skorzystać z ulgi na start w opłacaniu składek ZUS?
... mają ci, którzy działalność gospodarczą będą wykonywać na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w ... działalności. Po uldze na start preferencyjny ZUS W dalszym ciągu ustawa ZUS-owska zawiera też niższe składki dla nowych przedsiębiorców. Regulacje w tym zakresie nie zostały ...
-
Droga przedsiębiorcy, czyli od ulgi na start po duży ZUS
... podkreślić, że świadczenie przez przedsiębiorcę usług na rzecz byłego pracodawcy nie daje prawa do stosowania preferencyjnych stawek ZUS. Trzy wyjątkowe przypadki Warto wspomnieć również o trzech wyjątkowych sytuacjach: Opłacanie składek od maksymalnej podstawy – istotne dla tych przedsiębiorców, którzy chcą uzyskać wyższe świadczenia z ZUS-u, np ...