-
Praca w korporacji: za jaką pensję sprzedamy nasze przekonania?
... realiach, w jakich obecnie funkcjonują pracownicy. Ponad 47% z nas - mając do wyboru pracę w małej firmie za 50 000 zł netto rocznie lub w dużej korporacji za ... współpracownikami (49%), chociaż nie brakuje i zalet takiego zatrudnienia, jak np. stabilne zatrudnienie (52%) oraz pensja wyższa niż w innych firmach (46%). "Obecnie członkowie ...
-
Rodzaje umów z pracownikiem
... ZUS-owskich i ubezpieczenia zdrowotnego (zwolnieni są z tego obowiązku jednostki zatrudniające studentów do 26 roku życia i osób zatrudnionych na umowę o pracę w innej firmie i otrzymujących choć minimalne wynagrodzenie). Umowa zlecenia jest bardzo podobna do umowy o pracę z tą różnicą, że pracownik nie musi otrzymać wynagrodzenia ...
-
Praca tymczasowa czy stała?
... Wiele osób i przedsiębiorstw preferuje jednak zatrudnienie stałe. Zdaniem ekspertów z Randstad, ilość ofert pracy stałej i tymczasowej różni się w zależności od ... system półrocznych ocen pracowniczych, obejmujący również pracowników tymczasowych: „zgodnie z przyjętymi w firmie zasadami, dwa razy do roku najlepsi pracownicy tymczasowi są przyjmowani ...
-
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?
... liczba skarg dotyczy małych zakładów pracy zatrudniających do 9 pracowników i tych, w których zatrudnienie wynosi od 10 do 49 pracowników. Najmniej skarg wpłynęło od pracowników ... pracy? Czy prawidłowo ustaliłeś prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego? Czy w Twojej firmie są prowadzone karty ewidencji czasu pracy? Czy pracownikom jest terminowo ...
-
Praca dla inżynierów mimo kryzysu
... sytuacje, kiedy dany inżynier woli dłużej pozostać bez pracy, niż podjąć zatrudnienie w firmie, która nie spełnia jego oczekiwań finansowych. Dobra ocena własnej sytuacji na ... że „liczy się pierwsze wrażenie” udaje im się dotrzeć na bezpośrednie spotkanie w firmie, co ma kluczowe znaczenie w rekrutacji. Na bezpośrednich spotkaniach kompetencje są ...
-
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy
... się o zatrudnienie. A zatem, żaden z przepisów prawa pracy nie obliguje pracodawcy do wydania świadectwa pracy przed rozwiązaniem stosunku pracy z podwładnym. Jeżeli jednak pracownik prosi o ten dokument, ponieważ jest on niezbędny potencjalnemu przyszłemu pracodawcy, należy wydać mu zaświadczenie określające przebieg zatrudnienia w firmie. WAŻNE! ...
-
Składki ZUS nawet za osoby współpracujące
... gospodarczą - do preferencyjnych składek ZUS. Z drugiej jednak strony zatrudnienie w firmie osoby współpracującej nie zabiera początkującym przedsiębiorcom przywileju płacenia składek na preferencyjnych zasadach. W przypadku, gdy osoba współpracująca pomaga w firmie, pobierając za to wynagrodzenie, przedsiębiorca jest zobowiązany odprowadzić z tego ...
-
Zmiana pracy: czy powrót do byłego pracodawcy ma sens?
... Z kolei z perspektywy pracodawcy doświadczenie i wiedza, które pracownik zdobył w międzyczasie w innej firmie, stanowić będą cenne wartości dla firmy. Powracający pracownik może wnieść ... , bez względu na to, czy jest to rekrutacja stała, czyli bezpośrednie zatrudnienie u naszego klienta, czy też praca tymczasowa. Zdarza się, że aplikant w historii ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców wychodzi z niszy?
... w firmie specjalistów z zagranicy. Z badania zrealizowanego przez Work Service S.A. wynika, że obecnie niewiele ponad 7 proc. polskich przedsiębiorstw zatrudnia osoby legitymujące się zagranicznym paszportem. W przeważającej części przypadków (23 proc.) są to duże firmy (powyżej 249 pracowników), a rzadziej małe biznesy, wśród których zatrudnienie ...
-
Rynek pracy: rozszyfrowujemy pokolenie Y i Z
... – Pojawianie się na rynku pracy kolejnych pokoleń pracowników wymusza na dających zatrudnienie konieczność wprowadzenia nowych rozwiązań, które będą korzystne i atrakcyjne dla obu ... tylko pozyskanie „Iksów” i „Igreków” jako pracowników, ale też zatrzymanie ich w firmie na dłużej. Dlatego tak ważne jest zadbanie o partnerskie relacje, zapewnienie ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
Zatrudnienie pracowników to dodatkowe obowiązki dla przedsiębiorcy. Jednym z nich jest ... w określonych widełkach). Jeżeli użytkownik wprowadzi wartość spoza dopuszczalnego zakresu, arkusz powiadomi go o błędzie. Przyjmijmy, że w firmie X składka wypadkowa wynosi 1,8%. Jest to wartość, którą stosują firmy zatrudniające nie więcej niż 9 pracowników. ...
-
Idealna oferta pracy według specjalistów IT
Zatrudnienie specjalistów IT to wyzwanie dla wielu pracodawców. Dlatego nie warto ... się te, których struktura podzielona była na sekcje dotyczące: projektu (opis i wymagane kompetencje), roli pracownika w firmie (zadania i decyzyjność), życia w pracy (zespół, międzynarodowość, różnorodność) oraz benefitów. Nie jest dobrze widziana ani zbyt formalna, ...
-
Praca tymczasowa: wyzwanie i szansa
... procesem zmiany, wprowadzenia nowej procedury, oceny ryzyka czy nadzorowania okresu przejściowego w firmie. – twierdzi Marek Wróbel. Ekspert podkreśla jednak, że do roli ... , oczekiwań pracodawców, godzin pracy, kultury organizacyjnej i środowiska pracy. Podejmując kolejne zatrudnienie należy zaakceptować fakt, że często nie wszystkie elementy oferty ...
-
7 elementów oferty pracy, które możesz negocjować
... . Przykład? Jeśli w dotychczasowym miejscu pracy zwiększyliśmy sprzedaż w o 20%, pokażmy, które z naszych umiejętności to umożliwiły i jak je będzie można wykorzystać w nowej firmie. Gdy już otrzymamy ofertę w satysfakcjonującym nas kształcie, dołóżmy starań, aby zrealizować ustalone zobowiązania! Dzięki temu, gdy za jakiś czas nasze ...
-
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... się to nam zaprezentować z jak najlepszej strony i w efekcie zwiększyć szanse na zatrudnienie. Jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną często zastanawiamy się, jakie pytania rekrutacyjne mogą ... swoją motywację do pracy w danej firmie. W tym celu, jeszcze przed spotkaniem, należy zgromadzić jak najwięcej informacji o firmie, poznać zakres jej usług lub ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... rzesza przedsiębiorców, którzy chcą wykorzystać dobrą koniunkturę rynkową, zwiększając zatrudnienie i rozszerzając skalę działania swojego biznesu. Spadające bezrobocie i coraz większa ... oraz jego rodziny, wspólne zespołowe wędkowanie, żłobek lub przedszkole w firmie oraz dopłata do internetu w miejscu zamieszkania – wymienia Dorota Hechner, ekspert ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018
... że specjaliści i menedżerowie wciąż jako najbardziej atrakcyjne wskazują zatrudnienie w dużych, cieszących się uznaniem firmach. Najlepsi pracodawcy to jednak nie ... zawodowym a prywatnym, nie będą w oczach pracowników atrakcyjni. I odwrotnie – doskonała opinia o firmie nie skusi pracowników, jeżeli renoma nie idzie w parze z godnymi warunkami pracy ...
-
Rynek pracownika wzmacnia outsourcing
... sprawiają jednak, że nie wszystkie firmy mogą pozwolić sobie na zatrudnienie wysoko wykwalifikowanego personelu, który byłby odpowiedzialny za każdy z wymienionych wyżej ... kosztownych decyzji. – mówi Adam Marzec, prezes Stock Inventory. Dodaje: Oddelegowanie inwentaryzacji firmie zewnętrznej, takiej jak nasza, to dla firmy duże ułatwienie także w ...
-
Połowa zatrudnionych szuka nowej pracy
... Progres wynika, że aż 56% kandydatów biorących udział w rekrutacjach to osoby posiadające zatrudnienie. Dlaczego osoby aktywne zawodowo zaczynają się rozglądać za nową pracą? ... obcych. W grupie kandydatów, którzy szukają pracy, mimo że są zatrudnieni w innej firmie, 67 proc. skończyło studia, 27 proc. posiada wykształcenie średnie, a jedynie 6 proc ...
-
Młodzi programiści nie powinni narzekać. Oto powody
... są też i takie, które mają się jeszcze lepiej, niż wcześniej. Szanse na zatrudnienie mają nie tylko doświadczeni, ale i młodzi programiści. Z tego tekstu dowiesz ... Piotr Dobrowolski, współwłaściciel startupu Justfitup, który zarazem jako lider technologiczny w firmie SoftwareHut uczestniczy w wyborze kandydatów starających się o stanowiska w IT. - ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... nas w czołówce krajów, w których o zatrudnienie talentów jest najtrudniej. Sposobem na pozyskanie pracowników są najróżniejsze zachęty - od podwyżek, przez systemy poleceń, po programy oferujące pracownikom podnoszenie kwalifikacji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zachęty oferują pracodawcy, aby zatrzymać w firmie talenty? Z jakimi barierami ...
-
Zlecasz pracę freelancerom? Pamiętaj o prawach autorskich
Rozwój biznesu, optymalizacja kosztów, współpraca z najlepszymi specjalistami w swojej dziedzinie - outsourcing działań może pomóc każdej firmie. Jednak, aby w pełni korzystać ze wszystkich zalet, jakie za sobą niesie zatrudnienie freelancera, należy zwrócić uwagę na kwestie związane z prawami autorskimi. Korzystanie z usług freelancerów jest coraz ...
-
Serwerowy outsourcing
... IntelliStation innej firmie. Zamówienie o wartości 3,6 mld USD przyjęła kalifornijska Sanmina-SCI, która od roku produkuje już dla ... nie spowoduje dużych redukcji zatrudnienia - osoby pracujące przy produkcji serwerów znajdą zatrudnienie w Sanmina-SCI. Obniżone koszty pozwolą skuteczniej rywalizować z konkurencją, a przede wszystkim ze zdobywającą ...
-
CRM również w wierzytelnościach
Wrocławska firma windykacyjna KRUK Systemy Inkaso zakupiła internetową wersję Web@CRM® od Logotec Enterprise. Zatrudnienie w firmie KRUK wzrosło między majem 2002 a lutym 2003 od 40 do 300 pracowników. Z tego powodu centrala we Wrocławiu i oddziały wymagają istnienia ...
-
Mahle zwiększa inwestycje w Polsce
... w komunikacie Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych. Zatrudnienie zwiększone zostanie o 300 osób. Mahle Polska produkuje komponenty dla branży motoryzacyjnej. Zamierza teraz wybudować i wyposażyć hale, w których będą produkowane tłoki, tuleje i zawory do silników spalinowych. W firmie pracuje obecnie 2300 osób, a dzięki ulgom ...
-
Rynek hutniczy a kryzys
... stalowych. Huty ograniczają produkcję i redukują zatrudnienie. W opinii dystrybutorów, kryzys jest szansą, którą warto wykorzystać. Produkcja 10 mln ton koksu i ... zarządu firmy Progres. Jego zdaniem, kryzys to dobry moment na robienie porządków w firmie. Firma stawia na rozwój każdego z segmentów tworzących firmę, a zatem stal czarną, jakościową, ...
-
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... karą porządkową za kilkakrotne nieusprawiedliwienie nieobecności w firmie. W kwietniu 2009 r. wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę, podając jako przyczynę rozwiązania ... nienagannej pracy. Od tego momentu karę uważa się za niebyłą, a pracownik kontynuuje zatrudnienie z „czystym kontem”. Nic nie stoi również na przeszkodzie, aby szef z własnej ...
-
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). W omawianym przypadku pracodawcy porozumieli się, że dotychczasowi pracownicy znajdą zatrudnienie w firmie jedynie przez 3 lata. W związku z tym nowy szef chce wręczyć podwładnym wypowiedzenia zmieniające (art. 42 K.p.), z których będzie wynikać, iż ich umowy ...
-
Umowa o pracę tylko w języku polskim
... wyroku TK (sygn. K 38/04). Podstawa prawna: Ustawa z 27 sierpnia 2009 r. o zmianie ustawy o języku polskim (Dz.U. nr 161, poz. 1280). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem wynagrodzeń i nowymi przepisami.
-
KPP popiera większy dostęp do danych osobowych
... dostępu do informacji na temat osób ubiegających się o zatrudnienie. - Pracodawca wybierając kandydata na konkretne stanowisko powinien mieć narzędzia minimalizujące ... pracy kwestii związanych z zasadami wewnętrznego systemu informowania o nieprawidłowościach w firmie. Najwięcej kontrowersji związanych jest z czasem i zakresem informacji, jakie muszą ...
-
Dotacja z Funduszu Pracy a zwolnienie pracownika
... ze starostą umowa może zostać zmodyfikowana poprzez dołączenie do niej stosownego aneksu. Trzeba jednak pamiętać, że nowy pracownik musi znaleźć zatrudnienie w firmie przez okres pozostały do upływu 2 lat, a więc w omawianym przypadku przez 21 miesięcy.
-
Sektor SCC/BPO: polscy emigranci w cenie
... w centrum HP we Wrocławiu w 2009 r. to osoby z międzynarodowym doświadczeniem. W łódzkiej firmie Infosys to nawet 20%. Podobnie jest w centrum UBS w Krakowie i w innych ... i posiadających międzynarodowe doświadczenie zgłaszają m.in. firmy SSC/BPO. Na zatrudnienie mogą liczyć również Ci, którzy nie mają bezpośredniego doświadczenia związanego z ...
-
Powrót z urlopu wychowawczego po wypowiedzenie?
... stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie ... przepisu art. 186 K.p.- po powrocie z urlopu wychowawczego nie zawsze można liczyć na dalsze zatrudnienie. Dlatego też wspomniana we wstępie pracownica zasadniczo powinna pogodzić się z koniecznością znalezienia ...
-
Verbatim Small Business Security Pack
... nośnikiem danych dla firm i specjalistów, którzy nie mogą sobie pozwolić na zatrudnienie administratora sieci. Zestaw bezpieczeństwa firmy Verbatim dla małych przedsiębiorstw składa się z ... , które pliki są zapisywane lub odczytywane z pamięci przenośnych, co pozwala firmie analizować, kto i jakie pliki otwiera. Powiadamianie e-mailem – w przypadku ...
-
Samozatrudnienie to większy kredyt hipoteczny
... stabilnością zatrudnienia, brakiem urlopu, czy brakiem możliwości zaciągnięcia kredytu hipotecznego. Podczas gdy pierwsze dwa czynniki zależą od standardów praktykowanych w konkretnej firmie, to już ostatni często okazuje się nieprawdą – banki udzielają bowiem kredyty hipoteczne osobom prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą na tych samych ...