-
Rozmowa kwalifikacyjna - rekrutacyjne gafy
... powiadomienia, na zawsze przekreśla szansę na znalezienie zatrudnienia w danej firmie. Twarzą w twarz z rekruterem Załóżmy, że wszystko przebiegło pomyślnie. W umówione miejsce docieramy ... sprawy z tego, że chwila nieuwagi może przekreślić ich szansę na zatrudnienie lub przejście do kolejnego etapu rekrutacji: Kandydatka przychodzi na rozmowę z ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2013
... realizacji ambicji zawodowych, a coraz rzadziej z powodu restrukturyzacji zatrudnienia w firmie. Większość ekonomistów przewiduje, że rok 2014 będzie lepszy od poprzedniego ... i lojalność pracowników, która wynika w wielu przypadkach wyłącznie ze strachu o dalsze zatrudnienie lub po prostu z wygody i relatywnie długiego czasu poszukiwania nowej pracy. ...
-
Warto przygotować list motywacyjny
... można wywnioskować powody, dla których kandydat jest zainteresowany pracą w danej firmie, a także czy spełnia wymogi związane z obowiązkami na danym stanowisku. Umożliwia on ... przez nowego pracodawcę. Następnym krokiem jest przedstawienie argumentów za tym, że zatrudnienie nas jest posunięciem dla firmy korzystnym. List motywacyjny, w przeciwieństwie ...
-
Rekrutacja pracowników: co kraj, to obyczaj
... , bo proces rekrutacyjny może trwać nawet do kilku miesięcy. Tym, co może przekreślić szansę na zatrudnienie w tym kraju, jest skłonność do alkoholu i papierosów, a pracodawcy potrafią sprawdzać kandydatów pod kątem uzależnień. ... przed wysłaniem dokumentów aplikacyjnych warto sprawdzić, jakie standardy obowiązują w danym kraju i w konkretnej firmie ...
-
Menedżerowie a utrata pracy
... przestają, bo nie mają szans. Bardzo niewielu pracodawców zdecyduje się na zatrudnienie na stanowisku specjalistycznym osobę, która pełniła funkcje menedżerskie. Taki eksperyment zazwyczaj ... portali typu LinkedIn czy Goldenline zanim jeszcze zlecą poszukiwania firmie rekrutacyjnej lub dadzą ogłoszenie. Coraz więcej dyrektorów, których utrata pracy ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... pracy lub gdy inny przepis prawa wyraźnie tak stanowi. Od osób ubiegających się o zatrudnienie można więc wymagać podania: imienia (imion) i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca ... w komórce można odbierać służbowe e-maile. Zatem, jeżeli pracodawcy zależy na wprowadzeniu lepszej komunikacji w firmie, powinien zapewnić podwładnym dostęp ...
-
Gwarancje de minimis: startup przed szansą
... , że aż 88% z nich, w wyniku kredytu z gwarancją, utrzymało lub poprawiło swoją pozycję rynkową, a 83% - utrzymało zatrudnienie (w tym ograniczyło zwolnienia). 1/3 badanych przedsiębiorców zanotowała wzrost zatrudnienia w firmie od momentu pozyskania kredytu z gwarancją de minimis, a ponad połowa firm poprawiła swoją płynność finansową na tyle ...
-
Bankowość i finanse: wynagrodzenia 2013
... ona rzutowała nie tylko na sposób obsługi klienta, ale także na zatrudnienie (od roku 2011 dynamika zatrudnienia w bankowości ogółem systematycznie spada, podczas ... będą chcieli zostać . Jednocześnie będzie rosło znaczenie jak najdłuższego utrzymania w firmie pracowników 50+: odpowiednie skoordynowanie zarządzania zasobami ludzkimi wiązać się będzie ...
-
Plany polskich pracodawców V 2014
... dobrą. Jedynie 7% ogółu badanych firm twierdzi, że sytuacja finansowa w ich firmie jest zła lub bardzo zła. Nawet w grupie firm małych, zwykle ... . W ślad za optymizmem poprawia się gotowość pracodawców do zwiększenia zatrudnienia” - prezes PAIiIZ Sławomir Majman Zatrudnienie będzie rosło Wyniki badania Randstad i TNS potwierdzają, że na progu lata ...
-
Branża motoryzacyjna stawia na outsourcing
... zlecanych firmie outsourcingowej na podobnym poziomie jak obecnie. Co czwarta firma deklaruje natomiast rozszerzenie współpracy. To bardzo dobry prognostyk dla sektora Automotive w naszym kraju. Oznacza, że produceni spodziewają się większej ilości zamówień, a co za tym idzie będą więcej wytwarzać i zwiększać zatrudnienie – podsumowuje ...
-
Asquini Polska inwestuje w SSE Lublin
... Prezydent Miasta Lublin. W planach grupy finansowej, do której należy Asquini Polska, jest wzrost inwestycji w celu zatrudnienia w firmie nowych 30-40 pracowników, aby docelowo w ciągu 4 lat uzyskać zatrudnienie na poziomie 80-100 pracowników. Spółka na terenie 2 ha ma w planach wybudowanie nowej siedziby oraz zainwestowanie w środki ...
-
Francuskie inwestycje w Polsce
... aktywności. Na kolejnych miejscach znalazły się: wspieranie różnorodności w firmie (56%), dbanie o zapewnienie równego traktowania i szacunek (55%), budowa ... wskazują, że w najbliższych miesiącach ponad połowa przedsiębiorców planuje zwiększyć zatrudnienie. Zdecydowana większość respondentów uważa również, że ich skonsolidowane przychody w 2014 roku ...
-
Bezpieczeństwo IT w małych firmach
... od komputerów i potrzebuje przynajmniej podstawowego poziomu zabezpieczeń. Jednakże zatrudnienie pracowników technicznych to luksus, na który najmniejsze przedsiębiorstwa często nie mogą sobie pozwolić, dlatego nierzadko koszulkę „specjalisty IT” nosi w nich pracownik uznany w firmie za najmniej „nietechnicznego”. Kimkolwiek by nie była ta osoba ...
-
Firmy rodzinne w Polsce i Europie 2014
... biznesu. Zgoda rodzinna jest podstawą udanej sukcesji, tego podstawowego procesu w firmie rodzinnej, który często trwa kilkanaście lat – komentuje Andrzej Blikle, ... - Budujące jest to, że polskie firmy rodzinne zwiększają w ostatnim okresie przychody i zatrudnienie oraz, w zdecydowanej większości, planują nowe inwestycje. Spadające marże to niestety ...
-
5 sposobów na bezstresowy powrót do pracy po urlopie
... większość kluczowych i decyzyjnych osób w firmie monitoruje przebieg zdarzeń w swojej organizacji. Dzięki temu liczba informacji do przyswojenia i nadrobienia jest znacznie mniejsza niż w przypadku osób, które wyłączają telefon służbowy na czas trwania urlopu. Nie każda organizacja decyduje się na zatrudnienie pracowników na zastępstwo w okresie ...
-
Języki obce pomagają w pracy
... faktu, że finansiści często znajdują zatrudnienie w outsourcingu. „Umiejętność komunikowania się w co najmniej dwóch językach obcych jest szczególnie wymagana w sektorze centrów usług wspólnych, między innymi na stanowiskach finansowo-księgowych” - tłumaczy Magdalena Zagrodnik – Team Leader SSC/BPO w firmie doradztwa personalnego People. Czy można ...
-
Sektor MSP: bezpieczeństwo inwestycyjne 2014
... się, że ich obroty spadną. Połowa przedsiębiorców uważa, że w ciągu następnego roku liczba osób zatrudnionych w ich firmie wzrośnie o średnio 2,2%, a tylko 12% firm planuje ograniczyć zatrudnienie. Optymizm polskich firm odzwierciedla aktualne tempo wzrostu Produktu Krajowego Brutto (PKB) w Polsce, które na koniec roku wyniesie ...
-
Centra Usług Biznesowych w Polsce – jakie zarobki?
... naszego rynku krajowego oraz sektora SSC/BPO – wyjaśnia Wojciech Bartz, Executive Manager w firmie Page Personel. W sektorze SSC/BPO pracuje obecnie w Polsce ponad 128 tys. osób, ... a także niskie koszty pracy. Inwestorzy mogą liczyć w Polsce na zatrudnienie zarówno najwyższej klasy specjalistów, jak i wykształconych w licznych ośrodkach akademickich ...
-
Wakat
... lub jego przeniesienie na inne stanowisko, a także zmiany organizacyjne w firmie pociągające za sobą utworzenie nowego stanowiska pracy. Wakat – zależnie od woli osób zarządzających – może zostać: obsadzony w drodze rekrutacji częściowo obsadzony (zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, dorywczo lub sezonowo) nieobsadzony – w tej sytuacji ...
-
Opodatkowanie umów cywilnoprawnych podatkiem dochodowym
... uzależniona zatem od liczby wypracowanych godzin. Przykład 4. Umowa zlecenia została zawarta z osobą, która nie jest pracownikiem płatnika, ale posiada zatrudnienie w innej firmie z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego. Z umowy zlecenie podlega obowiązkowo tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. W umowie została określona stawka za godzinę w wysokości 15 ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... pracodawców zatrudniających wysoce wykwalifikowanych specjalistów, ale także firmy, które oferują zatrudnienie osobom wykonującym prace proste. Z naszych analiz wynika, że co drugi pracownik ... , dodatkowe korzyści i komfort wynikający z zatrudnienia w danej firmie. Odpowiedzią na rosnące wymagania oraz dodatkowe roszczenia pracowników jest coraz ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... nie tylko o tym, jak pozyskać pracownika, ale również o tym, jak go w firmie zatrzymać. 4. Zapotrzebowanie na kompetencje przywódcze Branże takie jak FMCG, sieci handlowe, usługi ... Praca.pl jest spore i pracodawcy mogą liczyć na odzew osób chcących podjąć zatrudnienie. Przyszły rok to też czas, w którym wielu pracowników będzie miało szanse ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... kierunku rozwoju firmy. Analizy tego typu mają szerokie zastosowanie w każdej większej firmie, głównie w obszarze bankowości, ubezpieczeń, instytucji finansowych, IT i ... z realizacją inwestycji współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. W branży kolejowej zatrudnienie jest stabilne, dlatego firmy nie przewidują dużej liczby rekrutacji. Jest to ...
-
Małe firmy - prognozy 2015
... sobie oni sprawę, że w razie dużej ilości zleceń nie będą w stanie wszystkich obsłużyć, toteż wielu z nich jest gotowych na zatrudnienie nowych osób w firmie. Taką deklarację w badaniu złożyła blisko połowa ankietowanych. Tak duży odsetek przedsiębiorców, rozważających przyjęcie nowych pracowników, jest kolejnym dowodem na ...
-
Stolarz meblowy
... techniki i materiały odpowiadające czasom, w jakich powstawał naprawiany wyrób. Stolarze znajdą zatrudnienie w firmach budowlanych oraz meblarskich, mogą również założyć własny warsztat. ... bardzo dobrze rozróżniać barwy. Zarobki Dobry fachowiec zatrudniony w firmie prywatnej zarabia powyżej średniej krajowej. Największe zarobki osiągają właściciele ...
Tematy: stolarz meblowy -
Firmy rodzinne = 18% PKB
... o firmie rodzinnej jako mikroprzedsiębiorstwie, w którym pracują głównie członkowie rodziny, dalece nie odpowiada rzeczywistości – mówi dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan. Dane z badania MMŚP oraz szacunki dla dużych firm pozwoliły ocenić wkład firm rodzinnych w tworzenie PKB, w zatrudnienie, udział ...
-
Praca w IT: gdzie najłatwiej ją znaleźć?
... o tych najlepszych w swoim fachu – mówi Sylwia Wieteska, HR Specialist w Hicron, firmie IT. Zarówno Główny Urząd Statystyczny jak i Eurostat cyklicznie publikują dane ... koniec 2014 było nas już 223. Do końca tego roku planujemy zwiększyć zatrudnienie do niemal 300 osób. Cały czas poszukujemy nowych specjalistów, a rekrutację prowadzimy w zasadzie w ...
-
6 porad na efektywne poszukiwanie pracy
... dotyczące wymagań względem kandydatów. Dobrze sprawdzają się też CV niestandardowe, na przykład w postaci wysyłek kreatywnych skierowanych do konkretnych osób w firmie odpowiedzialnych za zatrudnienie – radzi specjalista ds. rekrutacji z agencji pracy GP People. – Dobrym pomysłem jest również podpytanie znajomych, czy w miejscach, w których pracują ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... także osoby na stanowiska specjalistyczne czy też asystenckie w przypadku, gdy firmie niezbędne jest jedynie okresowe wsparcie dodatkowego personelu – dodaje. To dzięki ... kontraktowi mogą zdobyć nowe kompetencje. Wielu pracowników ceni sobie okresowe zatrudnienie i traktuje je jako szansę na zdobycie stałej posady. Jednocześnie obie umowy – ...
-
Favorite Gifts Print Europe z zezwoleniem na działalność w WSSE
... 9,5 mln zł i zatrudnienie co najmniej 50 osób. Dwadzieścia osób już pracuje, produkcja ma ruszyć na początku sierpnia. Jesteśmy po wstępnej rekrutacji i budujemy bardzo dobry zespół. Wielu młodych, fajnych ludzi chce tu pracować, z tym regionem wiążą swoją przyszłość i chcą w naszej firmie pozostać na ...
-
Kreatywna rekrutacja pracowników skuteczniejsza?
... , że najlepsi specjaliści raczej nie wertują ogłoszeń o pracę. Zjednanie ich sobie, a następnie pozyskanie i zatrudnienie, wiąże się z ogromem pracy i energii wkładanej w przeprowadzenie kampanii rekrutacyjnej, która jednak, zakończona powodzeniem potrafi zapewnić firmie nie tylko nowego pracownika, ale również poprawę wizerunku pracodawcy.
-
10 najważniejszych faktów na temat polskiego rynku IT
... do zrealizowania konkretne zadania. Wiele firm nie ma środków na zatrudnienie własnych informatyków. Outsourcing pozwala zoptymalizować wydatki przedsiębiorstw przeznaczone na ... . – Polska jest krajem wyróżniającym się jeśli chodzi o innowacje. W swojej firmie mamy ponad 1300 pracowników i współpracowników – świetnie wykwalifikowanych specjalistów, ...
-
Ile kosztuje atak na bezpieczeństwo IT?
... . Dlatego oprócz wymienionych wyżej kwot firmy wydają zwykle od 8 000 dolarów (małe i średnie) do 69 000 dolarów (przedsiębiorstwa) na zatrudnienie personelu, szkolenia i uaktualnienie infrastruktury. Średnia wysokość strat przedsiębiorstwa, które padło ofiarą incydentu naruszenia bezpieczeństwa Usługi profesjonalistów (IT, zarządzanie ryzykiem ...
-
7 kroków do zdobycia pracy marzeń
... wszystkich rekruterów poszukujących pracowników, z wyłączeniem obecnego pracodawcy, możemy zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. To właśnie z osobami, które wykazują, że są aktywne na rynku pracy, HR-owcy ... możemy otrzymywać oferty pracy z całego świata. Osoby, którym zależy na zatrudnieniu w konkretnej firmie, mogą odszukać profil tego pracodawcy w ...
-
Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na Świecie 2015
... rankingu musiały: być laureatem co najmniej 5 krajowych list Najlepszych Miejsc Pracy, dawać zatrudnienie przynajmniej 5 tysięcy pracownikom na całym świecie, z których 40% powinno pracować poza ... stwierdzenia: „Chcę tu pracować przez długi czas”, „Praca w tej firmie daje dużo radości”, „Firma zapewnia mi warunki i sprzęt niezbędne do właściwego ...