-
PIT-12: rozliczenie podatkowe pracownika składa firma
... ZUS, zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz ulgi prorodzinnej; nie korzysta z możliwości wspólnego opodatkowania małżonków lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko; nie ma obowiązku doliczenia kwot uprzednio odliczonych, z wyjątkiem zwrotu składki ... Warto w tym miejscu dodać, że w rozliczeniach za 2008 r. płatnicy po raz ostatni uwzględniają ...
-
Za wysokie podatki i koszty pracy
... za mało i za wolno. 64% osób zapytanych o najważniejsze powody niezatrudniania większej liczby pracowników w małych i średnich firmach, wskazało na brak środków finansowych (np. zbyt duże koszty zatrudnienia pracownika ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracownika za ... pracownika (emerytalna, rentowa i chorobowa) wyniosły łącznie np.: 187,10 zł, natomiast suma składek obciążających pracodawcę (składka emerytalna, rentowa, wypadkowa, FP i FGŚP) równa była np.: 207,90 zł. Założono, że pracodawca opłaca składkę wypadkową w wysokości 1,93 proc. podstawy wymiaru. Składki zostały zapłacone do ZUS ...
-
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... kwota to składki ZUS oraz podatek dochodowy. Na umowie o pracę określa się kwotę brutto wynagrodzenia pracownika, z której potrącane są składki ZUS i ... Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za ...
-
Diety dla kierowcy a składki ZUS i podatek
... ZUS Jeśli chodzi o składki ZUS, to zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, zwolnione od składek są diety i inne należności z tytułu podróży służbowej pracownika ... należności za czas podróży służbowej pracownika ...
-
Koszt zatrudnienia pracownika na etat vs współpraca z freelancerem
... pracownika wewnętrznego? Koszt zatrudnienia pracownika na etat W sytuacji, gdy przedsiębiorca zawiera umowę o pracę z pracownikiem, jest zobowiązany nie tylko do wypłaty wynagrodzenia brutto (które od lipca br. wynosi 4300 zł, co daje łączny koszt zatrudnienia około 5107 zł), ale również do odprowadzania składek ZUS ... oraz składki ZUS, ... za ...
-
Wyższe minimalne wynagrodzenie 2015: większe składki dla startujących firm
... ZUS dla początkujących firm zwiększy się w roku 2015 do poziomu 167,47 zł (bez uwzględnienia składki na NFZ, która jest wyliczana w oparciu inne reguły). Wzrosną też świadczenia Z minimalnym wynagrodzeniem powiązane są również wysokości innych świadczeń, między innymi wynagrodzenie za ...
-
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński
... pracownika), w raporcie ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od cyfr 12 40, w którym wykazane zostaną składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od kwoty 1.689,90 zł, w raporcie ZUS ...
-
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... pracownika. Jeśli wniosek jest składany bezpośrednio do pracodawcy wtedy to pracodawca od razu po załączeniu do wniosku o zasiłek odpowiedniego formularza – wysyła go do ZUS. Szybciej, prościej mniej procedur i pracy dla ZUS, pracownika i pracodawcy. Osoby prowadzące działalność pozarolniczą i osoby z nimi współpracujące składają oświadczenie w ZUS ...
-
Karnety sportowe a zaliczka na podatek i ZUS
... posiadacza (pracownika) do jego ... ZUS. Jeżeli zakup karnetów zostanie sfinansowany ze środków ZFŚS i zostaną one przekazane pracownikom z uwzględnieniem tzw. kryterium socjalnego, to nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Wyłączenie to przysługuje bez ograniczenia kwotowego i ma zastosowanie również do składki ... ponoszą za ...
-
Ugoda sądowa z pracownikiem a składki ZUS
... , powinny być opłacone składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Jeżeli przychód wypłacono w lipcu, to składki rozlicza sie w dokumentach rozliczeniowych składanych za ten miesiąc. Gdy wypłata jest dokonana na rzecz byłego pracownika, to rozliczenie należnych składek płatnik powinien dokonać w raporcie ZUS RCA z kodem 30 ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... ZUS-u czy relacji z pracodawcą? Kontrola chorego Jeśli pracodawca odprowadza składki ZUS-owskie za min. 20 ubezpieczonych, ma prawo skontrolować osobę przebywającą na tzw. ... pracownika może on wrócić wcześniej do pracy niż wynika to ze zwolnienia, ale najlepiej, żeby udał się w tym celu na wizytę do lekarza medycyny pracy lub lekarza orzecznika ZUS ...
-
W 2020 r. obniżka podatku PIT ale nie składek do ZUS
... ZUS, ani podatku dochodowego. Oznaczałoby to, że dana osoba otrzymałaby dokładnie taką kwotę, która zapisana jest w umowie, bez pomniejszania jej o jakiekolwiek zobowiązania – zauważa ekspert inFakt. Wyższe koszty uzyskania przychodu pracownika ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... Składki ZUS od tego nieodpłatnego świadczenia, w części sfinansowanej przez Ciebie (pracodawcę), stanowią koszt uzyskania przychodu Twojej firmy. Pojawia się jednak pytanie, w jaki sposób określić przychód pracownika z tytułu bezpłatnego używania auta. Urzędy skarbowe prezentują stanowisko, że skoro jest to przychód pracownika ... jaką stawkę za dobę ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek
... za dany miesiąc albo też na osobnej specjalnie wyodrębnionej w tym celu liście płac. 3. Składki na ZUS i podatek od wypłaconego pracownikowi ekwiwalentu za pranie odzieży Kwota wypłacanego pracownikowi ekwiwalentu za ...
-
Okulary dla pracownika a składki ZUS
... Pracownica zwróciła się z prośbą do swojego pracodawcy o zwrot poniesionych kosztów za zakup okularów w wysokości 200 zł brutto (na podstawie ... tę kwotę tylko opodatkować, czy traktować jako przychód pracownika i dodatkowo ozusować? Tak, tę kwotę należy nie tylko opodatkować, ale również ozusować ... rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Składki ZUS od nagrody jubileuszowej
... za 25 lat pracy w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia. Czy od nagrody tej należy opłacić składki? Odpowiedź: Nie, od nagrody, która według zasad określających warunki ich przyznawania przysługuje pracownikowi nie częściej niż co 5 lat, nie należy opłacać składek. Zwolnione od składek są nagrody związane z jubileuszem pracownika ... z ZUS ...
-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... doliczyć do wynagrodzenia pracownika z danego miesiąca i od tej sumy policzyć zaliczkę na podatek. Podatek dochodowy to jednak nie jedyne obciążenie. Oprócz niego trzeba bowiem od takich prezentów naliczyć także składki ZUS (i to zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy). W efekcie pracownik otrzyma za dany miesiąc „niższą ...
-
Polska emerytura wypłacana za granicą
... za dzień wypłaty świadczeń przekazywanych za granicę uważa się dzień przekazania należności do banku pośredniczącego w wypłacie. W przypadku żony pracownika będzie to 25. dzień każdego miesiąca, gdyż w tym terminie otrzymują świadczenia wszystkie osoby mieszkające w Niemczech, które pobierają świadczenia wypłacane przez Oddział ZUS ...
-
Jaki ZUS osoby współpracującej?
... za osobę współpracującą składki na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorca ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej w momencie faktycznego dokonania wpłaty tych składek na rachunek ZUS ...
-
Ryczałt dla społecznego inspektora pracy: jakie składki ZUS?
... wszystkie składki, tak jak od wynagrodzenia za pracę z tytułu stosunku ... za wykonywane przez niego czynności, jest sprawą z zakresu prawa pracy. Sąd zaznaczył, że ryczałt inspektora nie jest wynagrodzeniem za pracę, gdyż nie jest zapłatą za wykonywanie przez pracownika jego normalnych obowiązków. Pracodawca może go ustalić w dowolnej wysokości, za ... ZUS ...
-
Praca dla studenta a składki ZUS
... 26 roku życia nie musi odprowadzać za niego składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. ... także Polak studiujący w Berlinie – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. - Oczywiście tylko do ukończenia 26 ... takiego pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacać składki. Należy także ...
-
Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit
... zaliczki na podatek dochodowy oraz odprowadzenia składki na ZUS. – Przed wręczeniem prezentu konieczne jest uzyskanie zgody pracownika na pobranie z wynagrodzenia zaliczki na podatek ... one objęte opodatkowaniem do limitu świadczeń 2000 zł na pracownika, gdyż uznawane są za świadczenia pieniężne – podpowiada Teresa Warska. Upominki, a koszty ...
Tematy: prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, obowiązek podatkowy, powstanie obowiązku podatkowego, świadczenia rzeczowe, koszty firmy, świadczenia z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe, środki obrotowe, ZFŚS, bony towarowe, paczki świąteczne, bony, voucher, karty przedpłacone -
Świadczenia z ZFŚS dla pracowników a składki ZUS
... stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracownika świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne ... zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie są także należne składki na te ubezpieczenia. Wolne od ... a co za tym idzie nie ma obowiązku opłacania składek na przedmiotowe ubezpieczenia za emerytów i ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... i wypłatą wynagrodzenia, rozliczaniem urlopów, odprowadzaniem zaliczki na podatek dochodowy, składki na ZUS, itd. Pracodawcy często korzystają z usługi pracy tymczasowej, gdy okresowo ... rejestracja w bazie kandydatów. Od pracownika tymczasowego do stałego Wciąż niewielu kandydatów wie, że decydując się na pracę za pośrednictwem agencji zatrudnienia ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... z pracy -to najczęstsze źródło utrzymanie Polaków, a co za tym idzie - także najczęściej występujące źródło przychodów, ... być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości ... o dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. Tutaj także możliwe ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę Za okres od początku sierpnia 2019 r. do końca ... koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie ... wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. Tutaj ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... , za zgodą pracownika, bezzwłocznego poinformowania, po śmierci pracownika, ... składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pracodawca nie współdziała ponadto w składaniu wniosków o emeryturę dla pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS ...
-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... Znasz swoje prawa pracownika – ale czy możesz je egzekwować? Wśród podstawowych praw przysługujących pracownikom znajdują się m.in. prawo do wynagrodzenia za każdą ... urlopie, a także nie otrzymują należnych składników wynagrodzenia – jak ekwiwalent za urlop czy składki ZUS. Zgłaszane są także nieprawidłowości przy klasyfikowaniu typu umowy, np. ...
-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... które zakładały DG i opłacały przez kilka miesięcy wysokie składki tylko w celu uzyskania wysokich świadczeń. ... wystawiania zwolnień oraz znoszą obowiązek przekazywania przez pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy do ... domowych lub braku dostępu do internetu. "Złotówka za złotówkę" Senat przyjął też rządową nowelę ustawy o świadczeniach ...
-
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... pracy). Choroba zaś wpływa ujemnie na wysokość premii. Taka premia podlega w całości oskładkowaniu, ponieważ została tylko wypłacona w okresie choroby pracownika, ale przysługuje za okres pracy. Podstawa prawna: § 1, § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... za grudzień 2014 r. składki za styczeń-listopad 2015 r. Oczywiście odliczyć można także składki z okresów wcześniejszych, jeżeli tylko zostały one zapłacone w 2015 r. W takim przypadku trzeba jednak pamiętać, że poza ujęciem podatkowym znajdą się płacone odsetki z tytułu opóźnienia w uregulowaniu składek. Ile składek do ZUS ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... składki potrącone z jego wynagrodzenia przez płatnika. Należy bowiem pamiętać, że pobrane z wynagrodzenia pracownika składki płatnik przekazuje na odpowiednie konta ZUS ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... ma obowiązek naliczyć i pobrać od pracownika daniny z tego tytułu. Składki i podatek są ściągane z wypłaty pieniężnej pracownika. Wobec tego, ustalając kwotę netto wynagrodzenia pieniężnego, należy odliczyć również podatek dochodowy i składki na ZUS naliczone od wartości świadczenia ponoszonego za pracownika. Są to bowiem obowiązkowe należności na ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... i rozliczać składki na ZUS za swoich pracowników. Do rozliczania składek służy deklaracja ZUS DRA i raporty imienne. Dokumenty rozliczeniowe i składki obliczone za dany miesiąc należy przekazać do ZUS do 15. dnia następnego miesiąca. Pracodawca ma również obowiązek obliczania, pobrania i wpłacenia zaliczek na podatek dochodowy za każdego pracownika ...