-
Dłużnicy alimentacyjni ciągle bezkarni?
... Komornicy będą też powiadamiać ZUS, co najmniej raz na pół roku, o prowadzonych egzekucjach na dłużnikach alimentacyjnych. Od grudnia 2020 r. pracodawcy zatrudniający dłużników alimentacyjnych ... od komornika. 37 proc. korzysta z pomocy funduszu. Po zmianie przepisów, dla świadczeń wypłacanych z funduszu, próg dochodowy wzrośnie do 800 zł. Istnieje ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... w Polsce, kolejną prowizję pobierają od pracodawcy. Zwerbowane osoby często nie są świadome, ... całego okresu pobytu być ubezpieczony, mając odprowadzane składki ZUS lub wykupioną polisę ubezpieczeniową, niestety nie ... Legalizacji Zatrudnienia w Grupie Progres. 2 lata kary dla pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na czarno jest deportacja Ukraińca ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... więcej niż w tym samym przedziale czasowym poprzedniego roku. Są to zwolnienia nieuchwytne dla ZUS, bo za krótkie do wezwania na komisję czy przeprowadzenia ... dni! Pracodawca mówi sprawdzam Długie absencje chorobowe pracowników stanowią problemem dla niejednego pracodawcy. Znaczna liczba przedłużających się zwolnień lekarskich może być sposobem ...
-
Rynek pracy: bezrobocie uderzy na przełomie roku?
... ZUS, 22,10 mld zł na dofinansowania na ochronę miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, dofinansowania wynagrodzeń pracowników dla MMŚP z Europejskiego Funduszu Społecznego i mikropożyczki dla ... powodu koronawirusa kończy się era „opasłych struktur”. Pracodawcy coraz częściej deklarują, że obecnie liczy się dla nich efektywność ...
-
Własny biznes: przedsiębiorcy nie żałują, ale widzą sporo wad
... dla decyzji o założeniu własnego biznesu kluczowymi kwestiami były: chęć zrealizowania swojej pasji (37%), niechęć do pracy na etacie (25%), przymus ekonomiczny (23%), nakaz ze strony byłego pracodawcy ...
-
Pracowników z Ukrainy jest już za mało?
... kiedy wskaźniki związane z rynkiem pracy idą w górę, pracodawcy mierzą się z tymi samymi problemami, które znali sprzed pandemii ... z Ukrainy ma swój kres, a Białoruś to dla nas jedna z najlepszych alternatyw. Przedsiębiorcy bardzo cenią pracowników z ... Credit Agricole wynika, że dzięki cudzoziemcom zarejestrowanym w ZUS PKB w naszym kraju jest o 2-3 ...
-
Specjaliści IT: czy mogą liczyć na pracę i podwyżki wynagrodzenia?
... dla pracowników IT. Wpływa na wybór nowego pracodawcy i stanowi najczęstszy powód zmiany miejsca zatrudnienia. Większość pracowników IT (63,1% ankietowanych) w przypadku zmiany pracodawcy ... składki na ZUS i NFZ przyczyniają się do stopniowego odchodzenia od tej formy współpracy. Jednocześnie firmy sięgają po rozwiązania, które dla współpracowników są ...
-
Stawki za kilometr w 2013 r. bez zmian?
... się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy pracownika. Należne z tego tytułu świadczenie dla pracownika ustala się jako iloczyn faktycznie przejechanych służbowo kilometrów i stawki za jeden kilometr przebiegu pojazdu. Tak wyliczone świadczenie jest zwolnione zarówno ze składek ZUS jak i podatku dochodowego, zaś u pracodawcy stanowi ...
-
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... , którzy będą wykonywać swoją działalność gospodarczą na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego świadczyli analogiczną pracę w bieżącym lub poprzednim roku ... Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza 3. Rejestruj swoją działalność w CEIDG przez Internet – dla osób fizycznych Przedsiębiorca uruchamiający działalność ...
-
Praca tymczasowa: rośnie liczba agencji
... osobowych, dokumentacji dla ZUS oraz Urzędów Skarbowych, nie musi też wystawiać świadectw pracy oraz rozliczać wynagrodzeń. „Polscy pracodawcy stoją wobec ... pracodawcy nie dłużej niż 12 miesięcy. Przygotowany przez resort pracy projekt nowelizacji ustawy o pracy tymczasowej wydłuża ten okres do 18 miesięcy. „Jest to pozytywna zmiana szczególnie dla ...
-
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
... tzw. częściową niezdolnością do pracy orzekaną przez orzecznika ZUS oraz z tzw. lekkim stopniem niepełnosprawności orzekanym przez powiatowe ... dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności przysługują (niezależnie od dotychczasowych warunków zatrudnienia określonych w umowie) tym pracownikom już od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy ...
-
Chorobowe a świadectwo pracy
... pracodawcy, a następnie zasiłek z ubezpieczenia społecznego finansowany przez ZUS. Za czas niezdolności do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym, a dla ... grudnia zatrudniony pobiera jeszcze wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy, to szef od 1 stycznia nadal je wypłaca, tyle ...
-
Finanse publiczne w Polsce wg PKPP Lewiatan
... że połowa oszczędności zostanie przeznaczona na zwiększenie zasiłków dla ubogich rodzin, korzyść dla budżetu sięgnie 3 mld zł. 4. Likwidacja internetowej ulgi ... rejestracja elektroniczna w urzędzie skarbowym i ZUS. Wciąż nie ma też tzw. ... wynika nie ze stałego zatrudnienia u jednego pracodawcy, ale z możliwości szybkiego znalezienia kolejnej pracy, ...
-
Rynek pracy: jest praca po 50-tce
... że pracownicy w wieku powyżej 50 lat są nadal atrakcyjni dla pracodawców. Co prawda, w związku z kryzysem widać spadek zatrudnienia w ... pracodawcy – pracodawca w przypadku choroby pracownika po pięćdziesiątce „oszczędza” 20 dni w przypadku choroby pracownika – już po 14 dniach zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Dodatkowo kolejnym profitem, jaki pracodawcy ...
-
Zatrudnienie osób po 50 roku życia najwyższe w transporcie
... dla pracodawców najważniejsze są obniżenie kosztów pracy i rachunek ekonomiczny. Liczą się one zdecydowanie bardziej, niż np. bezpłatne wsparcie doradców (8%), czy zmiany w kodeksie pracy (4%). Okazuje się, że pracodawcy ...
-
(Nie)ważna aktualizacja danych kontaktowych
... jakieś postępowanie, ubezpieczyciela, ZUS czy OFE. Niestety, ... pracodawcy. Sąd może nieobecnego ukarać grzywną lub go skazać Aktualizacja danych kontaktowych jest bardzo istotna w sądzie, szczególnie w trakcie prowadzonego postępowania. Nieodebrana przesyłka pocztowa z sądu po 14 dniach może zostać uznana za doręczoną. Sąd może wydać niekorzystne dla ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne ma blisko 4,7 mln Polaków
... opieki zdrowotnej jest kluczowy nie tylko dla obywateli, ale również dla państwa i pracodawców. Zgodnie z wyliczeniami na poprawie zdrowia, poprzez pozytywny wpływ na podatki, składki ZUS i NFZ oraz wydatki funduszu chorobowego pracujących, w 20 proc. zyskają pracownicy, w 40 proc. pracodawcy i w 40 proc. finanse publiczne. Publiczny system ...
-
Wiek emerytalny to tylko cyfra. Silversi pracują coraz dłużej
... dla osób w wieku 55-64 wynosił 46,9%, a w 2022 roku już 56,3%. Dla porównania, wskaźnik zatrudnienia dla grupy wiekowej 35-54 wynosił 84%, a dla grupy 18-34 było to 70% (ze względu na kontynuację edukacji). Według danych ZUS ... czwarty pracownik. Może to wynikać z faktu, że pracodawcy w ogóle, za późno lub niewystarczająco jasno komunikują swoje plany ...
-
Rynek pracy - najważniejsze wydarzenia 2011
... sukcesem minionego roku jest wejście w życie tzw. ustawy żłobkowej. Z danych ZUS wynika, że w całym kraju zarejestrowano blisko 4,3 tys. legalnie zatrudnionych ... jest tylko pozornie korzystna dla pracowników. –Ta decyzja z całą pewnością jeszcze bardziej zniechęci pracodawców do zawierania umów na czas nieokreślony. Pracodawcy w Polsce i tak ...
-
Rekordowe zatrudnienie cudzoziemców: czy zmiana przepisów zahamuje ten trend?
... pracodawcy wykazują coraz większe zainteresowanie pracownikami wyższego szczebla. W 2015 roku wydano aż 6190 oświadczeń dla firm z sektora Informacji i komunikacji. Dla porównania rok wcześniej było ich zaledwie 3227. Gwałtowny wzrost zapotrzebowania na specjalistów z zagranicy przełożył się także na liczbę wydanych zezwoleń na pracę dla ... danych ZUS ...
-
Składka wypadkowa, czyli o ukrytych oszczędnościach
... wypadkowa. Nieoczywisty koszt, ukryte oszczędności”. U schyłku minionego miesiąca ZUS przesłał pracodawcom informacje odnośnie wysokości stopy procentowej składki wypadkowej ... ustawodawca nie narzuca tu jednakowej składki dla wszystkich płatników. Składkę wypadkową ustala się indywidualnie dla danego pracodawcy, uwzględniają przy tym występujące u ...
Tematy: składka wypadkowa, składki zus -
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... zagranicy jest w naszym kraju aktywnych zawodowo. W danych ZUS widoczny jest znaczy wzrost grupy cudzoziemców zgłoszonych do ... Napływ imigrantów zarobkowych jest zjawiskiem korzystnym dla polskiej gospodarki. Nasz kraj od wielu lat boryka ... myślenia o kulturze osób z innego kraju. Niektórzy pracodawcy boją się, że właśnie różnice kulturowe ...
-
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP
... pracodawcy. Syn właściciela na umowę o pracę to współpracownik Fakt, że syn właściciela firmy został zatrudniony na podstawie umowy o pracę nie oznacza wcale, że dla celów ubezpieczeń społecznych należy traktować go jako pracownika. Jeżeli spełnia kryteria określone dla ... przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zdolność kredytowa: co o niej decyduje?
... wpływają na konto bank będzie oczekiwał zaświadczenia z ZUS o podstawie naliczania składek. Spłacanie zobowiązań z ... aby wykazać się odpowiednim stażem u dotychczasowego pracodawcy. Czekanie będzie konieczne nawet jeśli poprawiły się ... rodziny nie ma jednak mowy w przypadku programu Mieszkanie dla Młodych. Po kredyt z dopłatami można pójść razem ...
-
Sektor BPO w Polsce: z impetem do przodu
... opłat ZUS, według wyliczeń ABSL ... dla biznesu wpływa nie tylko na rozwój miast, ale także na wygląd i kształt samych biurowców. Dla najemców z branży outsourcingowej szczególne znaczenie ma efektywność zajmowanej przestrzeni biurowej. Dobre biuro powinno podnosić produktywność pracy i zadowolenie ludzi oraz sprzyjać dobremu wizerunkowi pracodawcy. Dla ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... tym m.in. składki ZUS. W tym roku ... Pracodawcy w Polsce odnoszą się do wzrostu minimum dość krytycznie. Argumentują to tym, że tak naprawdę nie powinno się wprowadzać jednolitej płacy minimalnej dla wszystkich sektorów gospodarki – niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa, regionu, czy jego wyników finansowych – podkreśla Kamil Wolański. – Dla ...
-
1/2 cudzoziemców na uczelniach to Ukraińcy
... Dla młodych ludzi zza wschodniej granicy to czasami jedyny sposób, by utrzymać się w Polsce, a może nawet trochę zaoszczędzić. Pracodawcy szczególnie o nich zabiegają, m.in. dlatego, że zatrudniając studentów nie muszą opłacać składek ZUS ... pracują w restauracjach… Warto podkreślić, że dla polskiego pracodawcy zatrudnienie studenta z Ukrainy jest o ...
-
Masz jednoosobową działalność gospodarczą? Twoje szanse na kredyt mieszkaniowy topnieją
... 24 miesiące. Nieco lepiej jest w sytuacji, gdy przedsiębiorca wykonuje swoją pracę dla byłego pracodawcy, u którego miał umowę. Jeśli przeszedł na działalność gospodarczą, ale ... raty leasingowe. Zaległości w ZUS i ryzykowna działalność Oczywiście niemile widziane są wszelkie opóźnienia, czy braki spłat zobowiązań - także składek ZUS czy podatku ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... dla pracowników? Czy władanie językami zwiększa szanse na awans? Jakie kierunki pracy za granicą są najchętniej wybierane przez Polaków i czy ma to związek ze znajomością języka? Umiędzynarodowienie miejsc pracy Bez wątpienia polski rynek pracy staje się coraz bardziej międzynarodowy. Według danych ZUS ... dla kandydatów przy wyborze pracodawcy ...
-
Najlepsze systemy emerytalne na świecie: Polska na 30. miejscu
... specyficznych” cech, które wymuszają jego odmienne „naprawianie”. Dla przykładu, przekształcając polską gospodarkę w roku 1989, ... PPK oraz indywidualnych IKE i IKZE w porównaniu do zobowiązań ZUS są niewspółmiernie małe. To mocno wyróżnia polski ... aby rządy, decydenci polityczni, branża emerytalna i pracodawcy współpracowali, aby zapewnić, że starsze ...
-
28% pracowników obawia się zwolnień grupowych
... milczenia ze strony pracodawcy, twierdzi, że ich ... dla osób objętych zwolnieniami grupowymi. Wśród ich propozycji pojawiły się m.in.: pomoc w znalezieniu nowej pracy wsparcie psychologiczne dodatkowe wsparcie finansowe (np. zasiłek, bony na zakupy) darmowe kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe dłuższe ubezpieczenie zdrowotne zawieszenie składek ZUS ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... dla ... pracodawcy z pracownikiem oraz umowę pracodawcy z zakładem ubezpieczeń. Pierwszoplanowym celem tworzenia pracowniczych programów emerytalnych jest gromadzenie kapitału na przyszłe, dodatkowe świadczenia emerytalne, uzupełniające świadczenia wypłacane w przyszłości z dwóch obowiązkowych filarów ubezpieczeń społecznych w Polsce (ZUS ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... „ucieknie” na zwolnienie lekarskie. Jak wynika z danych ZUS, w Polsce udziela się coraz więcej zwolnień chorobowych kobietom w ciąży. ... wiedzy branżowej To czego mocno obawiają się pracodawcy przyjmując do pracy kobietę po urlopie ... najważniejsze. Jeśli jednak praca i kariera zawodowa jest dla kobiety ważną kwestią, to równolegle – wraz z myśleniem o ...
-
Oszczędzanie na emeryturę: perspektywa społeczna
... więc perspektywa niskiego świadczenia z ZUS i OFE. W ... dla wszystkich scenariuszy) Wiek przejścia na emeryturę: 67 lat Wypłata kapitału: jednorazowa Stała wysokość miesięcznej składki (niezależna od produktu i profilu) – brak indeksacji Stała kwalifikacja zawodowa oraz stała wysokość miesięcznych przychodów (zatrudnienie u jednego pracodawcy ...
-
Niepłacenie alimentów. Postawy wobec niesolidnych rodziców
... ale musi się zmienić też postawa nas samych wobec takich osób. Gdyby pracodawcy nie szli na rękę nieuczciwym ojcom i nie wypłacali im wynagrodzenia „pod ... informowaniem komorników sądowych o majątku dłużników przez ZUS i Urzędy Skarbowe wprowadzeniem uciążliwych kar dla dłużników i pracodawców oraz częstszym stosowaniem bransoletek elektronicznych. ...