-
NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2011
... na czas nieokreślony. W 2010 r. to przede wszystkim wysoka dynamika r/r (sa) liczby pracujących na czas określony (przeciętnie 3,5% r/r, sa) przyczyniała się do podwyższenia tempa wzrostu zatrudnienia w całej gospodarce. Wyhamowanie tendencji spadkowej z ub. r. w liczbie pracujących na czas ...
-
Umowa o pracę gdy ryczałt ewidencjonowany lub podatek liniowy
... które z opodatkowania ryczałtem zostały wyłączone). Co ciekawe – tutaj także zatrudnienie może wpływać na to prawo. Niemniej, jak zaraz to przedstawimy, obostrzenia w ... firmy (otwartej w 2012 r.) podpisał umowę o pracę na czas określony (w 2013 r.), po czym po zakończeniu tej umowy świadczył usługi na rzecz byłego pracodawcy w tym samym zakresie, co ...
-
Praca tymczasowa w dół, etaty w górę
... do samozadowolenia. Królowały tzw. śmieciówki, a o umowie na czas nieokreślony wielu tylko marzyło. Dziś sytuacja wygląda zgoła inaczej, czego ... wyzwań nie brakowało. Nowe przepisy regulujące zatrudnienie pracowników tymczasowych okazały się zaledwie jedną z kwestii, które wywarły przemożny wpływ na funkcjonowanie agencji zatrudnienia w Polsce ...
-
Rotacja pracowników wyhamowała
... na poziomie z początku roku. Spore obawy wyraziło 8 proc. ankietowanych, z kolei umiarkowane nastroje panują u 20 proc. badanych. Nieco większy poziom obaw widać w grupach, które często w pierwszej kolejności odczuwają niekorzystne zmiany na rynku pracy (kobiety – 10 proc., osoby zatrudnione na czas określony ...
-
Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania
... w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze ...
-
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, czy też na okres próbny. Niezwykle istotny jest tu również fakt, że telepraca nie zmienia podstawy i charakteru zatrudnienia (art. 67K.p.). Telepracownik ma więc na ...
-
Zakaz dyskryminacji także podczas rekrutacji
... zawodowych. W omawianym przepisie chodzi szczególnie o niedyskryminowanie ze względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Rynek pracy i sytuacja społeczna w UE
... niedobrowolnego, mimo że odsetek umów na czas określony spadł w UE, gdyż padły one ... na posiedzeniu Rady Europejskiej w dniach 27/28 czerwca. Wiele krajów będzie musiało przeprowadzić reformy strukturalne, takie jak wzmocnienie publicznych służb zatrudnienia, tworzenie silnych partnerstw między organami publicznymi odpowiedzialnymi za zatrudnienie ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... na powstawanie choroby zawodowej, obowiązkiem pracodawcy jest, w terminie i na czas określony w orzeczeniu lekarskim, przeniesienie go do innej pracy nienarażącej na ...
-
Monitor Rynku Pracy XII 2014
... na rynku pracy jest bezpośrednio powiązana z rosnącą dostępnością ofert pracy. Wyniki badania pokazują, że 75% badanych jest przekonanych, że w razie takiej konieczności, znajdzie nowe zatrudnienie ... Polsce może być wiązany z wysokim udziałem pracujących na podstawie umów na czas określony, jak i wzrostem udziału zatrudnienia w usługach, które często ...
-
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... z nim 2 czerwca br. umowę na czas określony wynoszący 14 miesięcy, a następnie umowę na czas nieokreślony. W takim przypadku pracodawca będzie zobowiązany do wydania "zbiorczego" świadectwa pracy po drugiej umowie. Nowe zasady nie dotyczą bowiem sytuacji, gdy zatrudnienie jest kontynuowane na podstawie umowy bezterminowej. Wydawnictwo Podatkowe ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... na z góry określony czas. Do umów terminowych zalicza się umowę na okres próbny, umowę na czas określony oraz umowę na czas wykonania określonej pracy. Dodatkowo odmianą umowy na czas określony jest umowa zawarta na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. Pracownikom zatrudnionym na ... pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym ...
-
Hays: nowoczesne formy zatrudnienia, czyli praca tymczasowa odczarowana
... raportu „Nowoczesne formy zatrudnienia. Na określony czas”. Przy opracowaniu współpracowali Invest in Pomerania, Centrum Wspierania Biznesu ARAW, Urząd Miasta Katowic, Urzad Miasta Krakowa oraz Urząd Miasta Poznania. Co jeszcze wynika z raportu? OTWARTOŚĆ FIRM NA ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA Dla pracodawców zatrudnienie zewnętrzne bądź czasowe to ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... powodujących wygaśnięcie umowy o pracę jest śmierć pracodawcy. Osobie, która straciła zatrudnienie z tego powodu, przysługuje prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli wygaśnięcie dotyczyło umowy na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie ogranicza się do wynagrodzenia za okres ...
-
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... na czas określony Obecnie przepisy nie precyzują na jak długo można zawrzeć umowy na czas określony stanowiąc jedynie, że zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... proporcjonalny przy terminowej umowie o pracę Przy umowie na okres próbny, na czas określony, na czas zastępstwa lub na czas wykonywa¬nia określonej pracy urlop proporcjonalny przysługuje ... stosunku pracy, a więc gdy znany jest już termin, do którego zatrudnienie będzie trwało. Ustalanie urlopu proporcjonalnego Ustalając urlop proporcjonalny, ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... proporcjonalny przy terminowej umowie o pracę Przy umowie na okres próbny, na czas określony, na czas zastępstwa lub na czas wykonywania określonej pracy urlop proporcjonalny przysługuje ... stosunku pracy, a więc gdy znany jest już termin, do którego zatrudnienie będzie trwało. Ustalanie urlopu proporcjonalnego Ustalając urlop proporcjonalny, ...
-
Samodzielność finansowa przychodzi coraz później
... mnóstwo młodych ludzi zaczyna karierę zawodową od niskich stanowisk, na których zarabiają kilkaset euro miesięcznie. Co więcej, raport „Zatrudnienie w Europie 2010” wskazuje, że połowa osób do 25. roku życia pracuje w oparciu o umowy na czas określony. – Niepewność związana z pracą na czas określony sprawia, że młodzi ludzie coraz później wchodzą ...
-
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
... na umowie) rozwiązany. Nie ma zatem pewności, jak długo pracownik pozostawał w zatrudnieniu. Co więcej, wykazanie konkretnego (planowanego) okresu zatrudnienia możliwe będzie tylko w przypadku umowy zawartej na czas określony, w przypadku umowy na czas ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... sposób. Zatrudnienie nieletniego Osoby niepełnoletnie, wykonujące na rzecz pracodawcy pracę o charakterze sezonowym, mogą być zatrudnione zarówno na podstawie umów, regulowanych przez kodeks pracy, jak również na podstawie umów cywilnoprawnych. Do kontraktów kodeksowych zaliczyć możemy: umowę na okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, w przypadku gdy umowa ta zostałaby rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony ... rodziny, pod warunkiem że przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu ...
-
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?
... na podstawie umowy o pracę na czas określony - możliwość zatrudnienia przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące. Kolejna umowa o pracę na czas określony byłaby zawarta przed upływem 3 miesięcy od rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę zawartej na czas określony ...
-
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... (33 proc.). 7 proc. nie przedłużyło zatrudnionym umów o pracę na czas określony, 7 proc. zdecydowało się na pojedyncze redukcje etatów, a 6 proc. nie przedłużyło umów cywilnoprawnych. 5 proc. zdecydowało się na zwiększenie elastyczności zatrudnienia, w tym zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową. Co czwarta firma rezygnuje z działań integracyjnych ...
-
Żołnierz rezerwy jako pracownik wg KPP
... na przydziale kryzysowym przez żołnierza rezerwy, będącego pracownikiem, z którym zawarta jest umowa o pracę na czas nieokreślony, nie będzie mógł zostać przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany. Zakłada on także, że taka ochrona trwałości zatrudnienia nie dotyczyłaby umów o pracę zawartych na okres próbny, na czas określony lub na czas ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2009
... niż mężczyźni (11,2% wobec 5,6%). Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy ... na 1000 osób pracujących, pozostała na zbliżonym poziomie liczba osób poszukujących innej pracy, jednak nadal dla ponad połowy z nich powodem pozostaje chęć poprawy warunków finansowych, spadła liczba pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2010
... na wsi, spadł wskaźnik zatrudnienia wśród mężczyzn, wzrosła liczba pracowników najemnych posiadających umowę o pracę na czas określony, wzrosła stopa bezrobocia, największy wzrost odnotowano wśród osób w wieku 15–24 lata, zmniejszyła się liczba osób niepracujących przypadających na ...
-
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.
... i kontrowersyjne... Przykład: Pracownik 23 marca 2011 r. został zatrudniony na czas określony na pół roku, a potem znowu na pół roku na czas określony. Teoretycznie, zgodnie z dosłowną interpretacją nowych przepisów, pracownikowi wydaje się świadectwo pracy obejmujące zatrudnienie na te 2 umowy dopiero 22 marca 2013 r., chyba, że zażądałby ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2011
... niż pełen etat częściej pracowały kobiety niż mężczyźni (11,2% wobec 5,5%). Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy w większym stopniu dotyczyło mieszkańców wsi niż ... umowy na czas określony. Powód ten wskazało 37,7% tej populacji (przed rokiem – 37,6%, w poprzednim kwartale – 34,6%). Odsetek osób bezrobotnych na skutek likwidacji zakładu ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2013
... na wszystkich poziomach kształcenia. 3.5. Źródła bezrobocia W omawianym kwartale głównymi przyczynami zaprzestania pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące3 było zakończenie pracy na czas określony ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2014
... na tym samym poziomie (wzrost o 0,1 p.proc.). W skali roku spadek stopy bezrobocia odnotowano jedynie wśród absolwentów szkół wyższych (o 2,5 p.proc.) 3.5. Źródła bezrobocia W analizowanym kwartale głównymi przyczynami zaprzestania pracy przez osoby bezrobotne uprzednio pracujące3 było zakończenie pracy na czas określony ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2014
... porównaniu z poprzednim kwartałem utrzymała się na takim samym poziomie. W II kw. 2014 r. populacja osób pracujących, posiadających umowę na czas określony, liczyła 3539 tys. osób ... niż pełen etat częściej pracowały kobiety niż mężczyźni (11,3% wobec 5,4%). Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy w większym stopniu dotyczyło mieszkańców wsi ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... zgłosi swój powrót do pracy natychmiast po ustaniu przyczyn zwolnienia. Ponowne zatrudnienie następuje na podstawie nowej umowy o pracę. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy ... wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres ...
-
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?
... zakończone okresy zatrudnienia na podstawie umów o pracę(na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy) zawartych w okresie 24 miesięcy licząc od daty zawarcia pierwszej umowy. W praktyce oznacza to, że po upływie 24 miesięcy od dnia zatrudnienia pracownika (jeśli jest to zatrudnienie czasowe na podstawie kolejno ...
-
Praca tymczasowa
... na rzecz pracodawcy (zwanego użytkownikiem) w oparciu o umowę o pracę na czas określony lub umowę o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Rekrutacją pracowników ... umowy zawartej między stronami (wypłacanie wynagrodzeń, odprowadzenie podatków itp.). Zatrudnienie pracowników tymczasowych reguluje ustawa Prawa Pracy – zgodnie z nią łączny okres ...
-
Pracujący Polacy 2006
... % badanych posiada umowę na czas nieokreślony 74% badanych deklarowało, że pracują w ramach umowy na czas nieokreślony, 19% na czas określony. Umowy na czas określony częściej występują w sektorze ... krajowych. W prywatnych przedsiębiorstwach należących do kapitału zagranicznego zatrudnienie znalazło 8,6% respondentów. Inne formy, jak praca ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]