-
Zakaz wypowiadania umowy o pracę a służba wojskowa
... . Pracodawcy nie wolno złamać tego zakazu, nawet jeśli przeprowadza zwolnienia grupowe i indywidualne na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W takiej sytuacji może co najwyżej wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy (por. art. 5 ust ...
-
Czym jest działalność konkurencyjna?
... stosunku pracy (art. 1021 § 1 K.p.). Wprowadzenie umownego zakazu konkurencji jest więc dopuszczalne. Może on obejmować prowadzenie działalności konkurencyjnej bądź świadczenia pracy na rzecz konkurencyjnego podmiotu. Przepisy Kodeksu pracy różnicują jednak jedynie warunki, w których może do tego dojść (w czasie lub po ustaniu stosunku pracy), nie ...
-
Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy
... z którym do podstawowych obowiązków pracownika należy wykazanie się dbałością o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, ... że zwolnienia byłych pracowników z zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej nie można utożsamiać z uchyleniem przez pracodawcę ustawowego zakazu ujawniania (upowszechniania) ...
-
Podróż służbowa pracownika a koszty uzyskania przychodu
... celu wysyła swoich pracowników w delegacje służbowe. Zgodnie z przepisami prawa pracy w takich sytuacjach spółka pokrywa pracownikom wszelkie wydatki związane z podróżą ... § 4 Kodeksu pracy. W odniesieniu do wydatków związanych z wyjazdami służbowymi pracowników należy podkreślić, że w katalogu przepisu art. 16 ust. 1 ustawy o CIT nie zawarto zakazu ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... stanowi, iż ponosi on odpowiedzialność za prowadzenie działalności konkurencyjnej oraz ma zakaz świadczenia pracy na rzecz firm prowadzących taką działalność. Zdaniem szefa, jest to dostateczne zabezpieczenie przed ... konkurencji. W wyroku z 25 stycznia 2007 r. (I PK 207/06) SN uznał, iż zwolnienia byłych pracowników z zakazu prowadzenia działalności ...
-
Rząd przeciwny zakazowi handlu w niedzielę
... negatywnie ocenił propozycje zmian w Kodeksie pracy, wprowadzające zakaz pracy placówek handlowych w każdą niedzielę. Z pomysłem nowelizacji prawa pracy wystąpili zarówno posłowie partii opozycyjnych PiS i SP, jak i rządzącej koalicji PO i PSL. Pomysłodawcy idei nowelizacji Kodeksu pracy i wprowadzenia zakazu handlu w niedziele argumentowali, że ...
-
Świat: wydarzenia tygodnia 49/2014
... obrońcy człowieka - w kraju tym często za przestępstwa gospodarcze stosowane są tortury i wymierzana jest kara śmierci. Według Departamentu pracy wzrasta liczba miejsc pracy w amerykańskim sektorze prywatnym. Stopa bezrobocia w USA w listopadzie wyniosła 5,8 proc. a wskaźnik zatrudnienia, określający jaki odsetek ludności w wieku produkcyjnym ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2018
... stworzenie ponad 110 tys. miejsc pracy. Podsumowując dodajemy, że pod względem liczby inwestycji zagranicznych i miejsc pracy, które mogą stworzyć, Polska została ... Cinkciarz.pl Premier Mateusz Morawiecki zapowiedział, że polski rząd rozważa wprowadzenie zakazu handlu kryptowalutami. I nie jest w tym odosobniony. Podobne głosy słychać też z innych ...
-
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych
Kodeks pracy ujmuje kwestię zakazu konkurencji dość ogólnie. Wiele postanowień z tego zakresu, dotyczących poszczególnych grup pracowniczych, wynika z innych aktów prawnych. Chodzi tu m.in. o Kodeks spółek handlowych (dalej: "ustawa"), w którym ujęto szczegółowe regulacje dotyczące zakazu konkurencji w różnych rodzajach spółek. Zakaz konkurencji ...
-
Działalność gospodarcza wbrew zakazowi konkurencji wynikającemu z umowy o pracę
... zastosowanie sankcji wobec pracownika z powołaniem się na naruszenie przez niego obowiązującego zakazu i prowadzenie działalności konkurencyjnej, w sytuacji gdy nie dysponujemy niezbitymi dowodami ... wypowiedzenia pracownikowi trudno będzie skutecznie odwołać się do sądu pracy, a co za tym idzie pracodawcy trudno będzie zarzucić naruszenie przepisów ...
-
Powierzchnie handlowe. Dobre wyniki i wielkie wyzwania
... dobra koniunktura powinna sprostać zniwelowaniu ewentualnych negatywnych skutków obowiązującego od 1 marca zakazu handlu. Aktywność deweloperska prezentowała się w minionym roku całkiem nieźle. ... oni dyktują obecnie warunki na rynku pracy. Dla gospodarki oznacza to jednak brak rąk do pracy, zwłaszcza wykwalifikowanych specjalistów.” Innym istotnym ...
-
Niedziele handlowe 2022. Kiedy na zakupy?
... zaostrzone zostaną przepisy dotyczące zakazu handlu w niedziele. Zakaz handlu ... zakazu handlu, obowiązek prowadzenia ewidencji miesięcznego przychodu ze sprzedaży. Niedziele handlowe 2022 30 stycznia 10 kwietnia 24 kwietnia 26 czerwca 28 sierpnia 11 grudnia 18 grudnia Oczywiście placówki handlowe będę także zamknięte w dni ustawowo wolne od pracy ...
-
Rynki akcji - niedźwiedzie pokazały siłę
... : trzeba było pokazać, że był to tylko wypadek przy pracy. Zachowanie rynków europejskich niespecjalnie wpływało na nastroje, ale zapewnienia Jose Barroso, ... Francji, Włoszech i Hiszpanii poinformowali o przedłużeniu zakazu krótkiej sprzedaży. To był tylko pretekst, ale faktem jest, że przedłużenie zakazu sygnalizuje, że regulatorzy nadal się boją ...
-
Zakaz handlu w niedzielę dzieli Polaków
... , natomiast 34% popiera zakaz. – Cieszę się, że większość Polaków jest przeciwna zakazowi handlu w niedzielę. Wprowadzenie takiego zakazu będzie miało negatywne skutki ekonomiczne. Każde ograniczenie wykonywania pracy powoduje bowiem zmniejszenie zatrudnienia i dochodów. Dotknie to nie tylko osoby pracujące w sklepach, ale również w restauracjach ...
-
Umowa dystrybucyjna a ochrona konkurencji
... dystrybutora do ustalania ceny sprzedaży przez narzucenie przez dostawcę minimalnych lub sztywnych cen sprzedaży towarów objętych umową dystrybucyjną; wprowadzenie całkowitego zakazu sprzedaży nabytych od dostawcy towarów osobom zamieszkałym na danym terytorium. Należy nadmienić, że w przypadku umów dystrybucyjnych dotyczących sektora pojazdów ...
-
Zakaz handlu w niedziele a odwiedzalność centrów handlowych
... się konieczne wydłużenie czasu pracy w piątki i soboty oraz czwartki i/lub poniedziałki, aby obsłużyć liczną grupę klientów. Istnieje silna korelacja pomiędzy liczbą odwiedzających a wynikami sprzedaży najemców centrów handlowych. Szacujemy, że 16-20% najemców centrów handlowych odczuje negatywne skutki wprowadzenia zakazu handlu w niedzielę. Są to ...
-
Płeć a wynagrodzenia
... (miesięcznie brutto w PLN). * podane wartości to mediany Staż pracy a wynagrodzenia Jak kształtują się zarobki kobiet i mężczyzn w zależności od stażu pracy? Kobiety, które pracują krócej niż rok ... o 21% więcej – 2 300 zł. W miarę wzrostu długości stażu pracy dysproporcje wcale nie maleją. Jeśli staż pracy wynosi 6-9 lat, kobieta otrzymuje 79% ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... uzasadnione. Przesłanki decydujące o zasadności wypowiedzenia umowy muszą dotyczyć sfery pracy (poniżej przyczyny uznawane przez Sąd Najwyższy za uzasadnione) np.: uchybienie obowiązkom pracowniczym, utrata zaufania do pracownika, odmowa wykonania polecenia, naruszenie zakazu konkurencji, stan zdrowia pracownika. Zgodnie z art. 36 § 6 K. p. strony ...
-
Klauzula poufności a dyskryminacja płacowa
... do nadmiernego stosowania przepisu prawnego. Niekiedy złamanie przez pracownika nakazu poufności wynagrodzenia może przyczynić się do zwolnienia z pracy. Podstawowym zadaniem zakazu przekazywania informacji jest ochrona pracodawcy przed konkurencyjnymi firmami. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej ...
-
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana
... pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego ... pracownika przed ustaniem stosunku pracy. Odszkodowanie takie jest wypłacane przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji (art. 1022 k.p.). Umowy o ...
-
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... pracy lub działalności gospodarczej). Odszkodowanie to nie może być niższe niż 25 proc. wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy i wypłacane jest przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... pracownika z urlopu wychowawczego (wezwać, aby stawił się on w pracy) w dwóch sytuacjach, które określa Kodeks pracy art. 1862 par. 2 i 3: W przypadku ustalania, że podwładny ... opieki nad dzieckiem). Dopuszczalna jest także praca w domu. Nie ma również zakazu co do prowadzenia działalności gospodarczej. Możliwe jest także rozpoczęcie nauki np ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... oznacza natomiast zakazu stosowania różnych form wynagradzania do poszczególnych grup pracowników zatrudnianych przez pracodawcę. W praktyce bowiem w zakładzie pracy najczęściej stosowane są różne formy wynagradzania do różnych grup pracowników – przede wszystkim ze względu na wspomniane wyżej rodzaj pracy oraz organizację pracy. W celu określenia ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... na odbywanie praktyk religijnych. Dlatego mimo ustawowego zakazu dyskryminacji pracowników i nakazu równego ich traktowania w zatrudnieniu gwarancje wolności sumienia i wyznania osób zatrudnionych sięgają w zakresie wyznaczonym przez Kodeks pracy. Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zasada niedyskryminacji pracowników, wyrażona w art. 113 ...
-
Praca w nocy
... pracy i ich zastępcy lub pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz główni księgowi - art. 128 § 2 pkt 2 k.p.) lub przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii możliwe jest przekroczenie tego zakazu ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... podpisania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 K. p.). Odszkodowanie to nie może być niższe od 25 proc. wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. Pracodawca ...
-
Nagrody jubileuszowe - zasady wypłacania
... pracy. Czy możemy dopiero teraz wypłacić mu nagrodę jubileuszową za 5 lat pracy? Za dwa lata pracownikowi minie 10 lat pracy. Nagrodę jubileuszową można wypłacić tylko co 5 lat. Jak więc powinniśmy postąpić? Nie ma zakazu ... sytuacji przewidują przepisy wewnątrzzakładowe, np. układ zbiorowy pracy. Podstawa prawna: § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia MPiPS ...
-
Monitoring pracowników: co wolno?
... aby przełożony całkowicie zakazał wykorzystywania poczty służbowej do celów prywatnych. W przypadku złamania tego zakazu, pracodawca będzie mógł nałożyć na podwładnego karę porządkową lub, w skrajnych przypadkach, rozwiązać z nim stosunek pracy. Nadal jednak nie będzie miał prawa wglądu do prywatnej korespondencji przełożonego. Kontrola aktywności ...
-
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma
... czas niewykonywania pracy prawo do wynagrodzenie przysługuje tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią i w takiej wysokości, o jakiej mówi Kodeks pracy albo inny ... , ujawniać informacji na temat jego wynagrodzenia innym osobom. Złamanie tego zakazu może stanowić podstawę do uznania, że zostały naruszone dobra osobiste podwładnego w ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
Pomimo funkcjonującego w przepisach zakazu zatrudniania pracowników młodocianych przy pracach im wzbronionych, Kodeks pracy zezwala, aby w wyjątkowych sytuacjach pracodawca miał możliwość dopuszczenia młodocianego do niektórych z tych prac. Przyjrzyjmy się, jak kształtują się szczegółowe przepisy w ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... przepisów i zasad bhp. W orzecznictwie Sądu Najwyższego jest ukształtowana zasada, że sam fakt wydania nakazu pracowania zgodnie z przepisami bhp lub zakazu stosowania niewłaściwych metod pracy, nie jest wystarczający, jeżeli kierownik zapomina o obowiązku dopilnowania, aby te nakazy i zakazy były przez pracowników przestrzegane. Bywa też ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... po uzyskaniu zaświadczenia o zdolności do pracy zamierza powrócić do pracy. Czy likwidując stanowisko pracy zakład pracy ma możliwość wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ... wieku emerytalnego, gdyż powstawałby stan niepewności co do okresu obowiązywania zakazu wypowiadania umowy o pracę w zależności od tego, czy chroniony tym zakazem pracownik ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a wypowiedzenie
... już z samych przepisów prawa. Takiego zakazu wynikającego bezpośrednio z aktów prawnych nie ma jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w jednostkach prywatnych. 2. Działalność konkurencyjna powinna być wyraźnie zdefiniowana Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy powinna w sposób dokładny określać, jakiej działalności ...
-
Rodzaje umów o zakazie konkurencji
... ustaniem stosunku pracy przez okres równy okresowi obowiązywania zakazu. Umowę o zakazie działalności konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia przechowuj w części C akt osobowych pracownika. CO CI GROZI? Jeśli w trakcie kontroli inspektor pracy ustali, że zawarłeś umowę o zakazie działalności konkurencyjnej w trakcie trwania stosunku pracy oraz po ...
-
Umowa na zastępstwo a zmiana stanowiska i rodzaju umowy
... przez obie strony stosunku pracy. Natomiast wypowiedzenie warunków pracy jest stosowane w przypadku zmian, w stosunku do których strony ... zakazu pracodawca wręczy pracownikowi wypowiedzenie warunków pracy zmieniające rodzaj dotychczasowej umowy, będzie ono wadliwe, lecz skuteczne. Od takiego wypowiedzenia pracownik może odwołać się do sądu pracy ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem